Accueil
A partir de cette page vous pouvez :
| Retourner au premier écran avec les dernières notices... |
Résultat de la recherche
7 résultat(s) recherche sur le tag 'Missions commerciales'
Affiner la recherche Interroger des sources externes Faire une suggestionLa diplomatie économique / Guy Carron de La Carrière
Titre : La diplomatie économique : le diplomate et le marché Type de document : texte imprimé Auteurs : Guy Carron de La Carrière, Auteur Editeur : Paris : Economica Année de publication : 1998 Collection : Diplomatie Importance : X-224 p. Présentation : couv. ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7178-3580-9 Note générale : Bibliogr. p. 221-222 Langues : Français (fre) Tags : Relations économiques internationales 1990-.... Commerce extérieur Promotion Missions commerciales Index. décimale : 337 La diplomatie économique : le diplomate et le marché [texte imprimé] / Guy Carron de La Carrière, Auteur . - Economica, 1998 . - X-224 p. : couv. ill. ; 24 cm. - (Diplomatie) .
ISBN : 978-2-7178-3580-9
Bibliogr. p. 221-222
Langues : Français (fre)
Tags : Relations économiques internationales 1990-.... Commerce extérieur Promotion Missions commerciales Index. décimale : 337 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M94 337 / CAR Livre HEM Marrakech Documentaires Disponible De la capacité d'absorption à la capacité d'insémination / Imbert, Guillaume in Revue Française de Gestion, 221 (février 2012)
Titre : De la capacité d'absorption à la capacité d'insémination Type de document : texte imprimé Auteurs : Imbert, Guillaume, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : pp. 111-127 Note générale :
PARTENARIAT (Business)
iNNOVATIONS TECHNOLOGIQUES
Les entreprises commerciales
La gestion des connaissances
CONCOURS (Economie)
services à la clientèle
INNOVATIONS dans les affaires
Langues : Français (fre)
in Revue Française de Gestion > 221 (février 2012) . - pp. 111-127Tags : PARTENARIAT (Business) iNNOVATIONS TECHNOLOGIQUES Les entreprises commerciales La gestion des connaissances CONCOURS (Economie) services à la clientèle INNOVATIONS dans les affaires [article] De la capacité d'absorption à la capacité d'insémination [texte imprimé] / Imbert, Guillaume, Auteur . - 2012 . - pp. 111-127.
PARTENARIAT (Business)
iNNOVATIONS TECHNOLOGIQUES
Les entreprises commerciales
La gestion des connaissances
CONCOURS (Economie)
services à la clientèle
INNOVATIONS dans les affaires
Langues : Français (fre)Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité p1596 PAT Periodique HEM Casa Documentaires Exclu du prêt
Titre : Flexibilité appliquée aux ressources humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Everaere, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : pp. 13-32 Note générale : La gestion du personnel
cadres intérimaires
Les entreprises commerciales
EMPLOYÉS
HEURES DE TRAVAIL
EMPLOI (théorie économique)
la recherche QUANTITATIVELangues : Français (fre)
in Revue Française de Gestion > 221 (février 2012) . - pp. 13-32Catégories : RESSOURCES HUMAINES Tags : La gestion du personnel cadres intérimaires Les entreprises commerciales EMPLOYÉS HEURES DE TRAVAIL EMPLOI (théorie économique) la recherche QUANTITATIVE [article] Flexibilité appliquée aux ressources humaines [texte imprimé] / Christophe Everaere, Auteur . - 2012 . - pp. 13-32.
La gestion du personnel
cadres intérimaires
Les entreprises commerciales
EMPLOYÉS
HEURES DE TRAVAIL
EMPLOI (théorie économique)
la recherche QUANTITATIVE
Langues : Français (fre)Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité p1596 PAT Periodique HEM Casa Documentaires Exclu du prêt
Titre : Identité professionnelle individuelle et processus de fermeture d'usine. Type de document : texte imprimé Auteurs : Hansson, Magnus, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : pp. 117-131 Langues : Français (fre)
in Revue Française de Gestion > 220 (janvier 2012) . - pp. 117-131Catégories : RESSOURCES HUMAINES Tags : Les entreprises commerciales l'identité PROFESSIONNEL La recherche empirique méthode longitudinale Résumé : En analysant la manière dont l'identité professionnelle individuelle change au cours d'un processus de fermeture d'usine, cet article contribue à la littérature existante sur l'identité professionnelle individuelle et la fermeture d'entreprises en élargissant leurs domaines empiriques et analytiques. Les auteurs analysent ici l'étude de cas longitudinale d'une fermeture d'usine. Cette analyse leur permet de conclure que l'identité professionnelle individuelle change selon un processus graduel de dispersion et de reconnexion interconnectées. Ils montrent que la dispersion est prédominante et présente une dimension temporelle interconnectée à la reconnexion subordonnée. À partir de cette analyse, ils émettent des propositions en vue de futures recherches. [article] Identité professionnelle individuelle et processus de fermeture d'usine. [texte imprimé] / Hansson, Magnus, Auteur . - 2012 . - pp. 117-131.
Langues : Français (fre)
in Revue Française de Gestion > 220 (janvier 2012) . - pp. 117-131Catégories : RESSOURCES HUMAINES Tags : Les entreprises commerciales l'identité PROFESSIONNEL La recherche empirique méthode longitudinale Résumé : En analysant la manière dont l'identité professionnelle individuelle change au cours d'un processus de fermeture d'usine, cet article contribue à la littérature existante sur l'identité professionnelle individuelle et la fermeture d'entreprises en élargissant leurs domaines empiriques et analytiques. Les auteurs analysent ici l'étude de cas longitudinale d'une fermeture d'usine. Cette analyse leur permet de conclure que l'identité professionnelle individuelle change selon un processus graduel de dispersion et de reconnexion interconnectées. Ils montrent que la dispersion est prédominante et présente une dimension temporelle interconnectée à la reconnexion subordonnée. À partir de cette analyse, ils émettent des propositions en vue de futures recherches. Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité p1595 PAT Periodique HEM Casa Documentaires Exclu du prêt
Titre : Innovation et partage des connaissances Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascal Corbel, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : pp. 71-75 Note générale : INNOVATIONS dans les affaires
La gestion des connaissances
Les entreprises commerciales
iNNOVATIONS TECHNOLOGIQUES
La planification stratégique
STRUCTURE ORGANISATIONNELLE
GESTION sciencesLangues : Français (fre)
in Revue Française de Gestion > 221 (février 2012) . - pp. 71-75Tags : INNOVATIONS dans les affaires La gestion des connaissances Les entreprises commerciales iNNOVATIONS TECHNOLOGIQUES La planification stratégique STRUCTURE ORGANISATIONNELLE GESTION sciences [article] Innovation et partage des connaissances [texte imprimé] / Pascal Corbel, Auteur . - 2012 . - pp. 71-75.
INNOVATIONS dans les affaires
La gestion des connaissances
Les entreprises commerciales
iNNOVATIONS TECHNOLOGIQUES
La planification stratégique
STRUCTURE ORGANISATIONNELLE
GESTION sciences
Langues : Français (fre)Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité p1596 PAT Periodique HEM Casa Documentaires Exclu du prêt
Titre : Les Sociétés commerciales Type de document : texte imprimé Auteurs : Paul Didier (1931-....), Auteur Mention d'édition : 6e éd. mise à jour Editeur : Paris : Presses universitaires de France Année de publication : 1988 Collection : Que sais-je ? num. 1190 Importance : 127 p. Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-041925-9 Prix : 28 F Note générale : Bibliogr. p. 127 Langues : Français (fre) Catégories : DROIT DES AFFAIRES Tags : Sociétés commerciales France Les Sociétés commerciales [texte imprimé] / Paul Didier (1931-....), Auteur . - 6e éd. mise à jour . - Presses universitaires de France, 1988 . - 127 p. ; 18 cm. - (Que sais-je ?; 1190) .
ISBN : 978-2-13-041925-9 : 28 F
Bibliogr. p. 127
Langues : Français (fre)
Catégories : DROIT DES AFFAIRES Tags : Sociétés commerciales France Réservation
Réserver ce document
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 218 346.07 / DID Livre HEM Casa Documentaires Disponible
Titre : Startégies de contestation et plans sociaux. Type de document : texte imprimé Auteurs : Antony Kuhn, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : pp. 87-99 Langues : Français (fre)
in Revue Française de Gestion > 220 (janvier 2012) . - pp. 87-99Catégories : RESSOURCES HUMAINES Tags : EMPLOI (théorie économique) SOCIAL échange Les entreprises commerciales EMPLOYÉS - Attitudes gestion industrielle réorganisations corporatives Résumé : Cet article s'intéresse aux stratégies de contestation par les salariés des plans de sauvegarde de l'emploi. En s'appuyant sur quatre monographies d'entreprise ayant mis en oeuvre un plan social, il met en exergue l'existence d'invariants dans ces stratégies. La construction d'un cadre d'analyse fondé sur les théories du don et de l'échange social permet de rendre intelligibles ces invariants, ainsi que les compromis négociés. Il distingue en particulier rhétoriques et logiques d'action de la direction et des salariés sous-tendues respectivement par une rationalité instrumentale et axiologique. Il permet ainsi de réintégrer le rôle des valeurs dans les motivations stratégiques des salariés lors d'une restructuration. [article] Startégies de contestation et plans sociaux. [texte imprimé] / Antony Kuhn, Auteur . - 2012 . - pp. 87-99.
Langues : Français (fre)
in Revue Française de Gestion > 220 (janvier 2012) . - pp. 87-99Catégories : RESSOURCES HUMAINES Tags : EMPLOI (théorie économique) SOCIAL échange Les entreprises commerciales EMPLOYÉS - Attitudes gestion industrielle réorganisations corporatives Résumé : Cet article s'intéresse aux stratégies de contestation par les salariés des plans de sauvegarde de l'emploi. En s'appuyant sur quatre monographies d'entreprise ayant mis en oeuvre un plan social, il met en exergue l'existence d'invariants dans ces stratégies. La construction d'un cadre d'analyse fondé sur les théories du don et de l'échange social permet de rendre intelligibles ces invariants, ainsi que les compromis négociés. Il distingue en particulier rhétoriques et logiques d'action de la direction et des salariés sous-tendues respectivement par une rationalité instrumentale et axiologique. Il permet ainsi de réintégrer le rôle des valeurs dans les motivations stratégiques des salariés lors d'une restructuration. Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité p1595 PAT Periodique HEM Casa Documentaires Exclu du prêt
Accueil
Sélection de la langue
Se connecter
Mot de passe oublié ?Adresse
CDI HEMAv AlQods Californie 20150 Casablanca
20150 Casablanca
Maroc
05 22 52 52 52
contact