Accueil
A partir de cette page vous pouvez :
| Retourner au premier écran avec les dernières notices... |
Résultat de la recherche
364 résultat(s) recherche sur le tag 'Les entreprises commerciales'
Affiner la recherche Interroger des sources externes Faire une suggestionIdentité professionnelle individuelle et processus de fermeture d'usine. / Hansson, Magnus in Revue Française de Gestion, 220 (janvier 2012)
Titre : Identité professionnelle individuelle et processus de fermeture d'usine. Type de document : texte imprimé Auteurs : Hansson, Magnus, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : pp. 117-131 Langues : Français (fre)
in Revue Française de Gestion > 220 (janvier 2012) . - pp. 117-131Catégories : RESSOURCES HUMAINES Tags : Les entreprises commerciales l'identité PROFESSIONNEL La recherche empirique méthode longitudinale Résumé : En analysant la manière dont l'identité professionnelle individuelle change au cours d'un processus de fermeture d'usine, cet article contribue à la littérature existante sur l'identité professionnelle individuelle et la fermeture d'entreprises en élargissant leurs domaines empiriques et analytiques. Les auteurs analysent ici l'étude de cas longitudinale d'une fermeture d'usine. Cette analyse leur permet de conclure que l'identité professionnelle individuelle change selon un processus graduel de dispersion et de reconnexion interconnectées. Ils montrent que la dispersion est prédominante et présente une dimension temporelle interconnectée à la reconnexion subordonnée. À partir de cette analyse, ils émettent des propositions en vue de futures recherches. [article] Identité professionnelle individuelle et processus de fermeture d'usine. [texte imprimé] / Hansson, Magnus, Auteur . - 2012 . - pp. 117-131.
Langues : Français (fre)
in Revue Française de Gestion > 220 (janvier 2012) . - pp. 117-131Catégories : RESSOURCES HUMAINES Tags : Les entreprises commerciales l'identité PROFESSIONNEL La recherche empirique méthode longitudinale Résumé : En analysant la manière dont l'identité professionnelle individuelle change au cours d'un processus de fermeture d'usine, cet article contribue à la littérature existante sur l'identité professionnelle individuelle et la fermeture d'entreprises en élargissant leurs domaines empiriques et analytiques. Les auteurs analysent ici l'étude de cas longitudinale d'une fermeture d'usine. Cette analyse leur permet de conclure que l'identité professionnelle individuelle change selon un processus graduel de dispersion et de reconnexion interconnectées. Ils montrent que la dispersion est prédominante et présente une dimension temporelle interconnectée à la reconnexion subordonnée. À partir de cette analyse, ils émettent des propositions en vue de futures recherches. Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité p1595 PAT Periodique HEM Casa Documentaires Exclu du prêt
Titre : De la capacité d'absorption à la capacité d'insémination Type de document : texte imprimé Auteurs : Imbert, Guillaume, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : pp. 111-127 Note générale :
PARTENARIAT (Business)
iNNOVATIONS TECHNOLOGIQUES
Les entreprises commerciales
La gestion des connaissances
CONCOURS (Economie)
services à la clientèle
INNOVATIONS dans les affaires
Langues : Français (fre)
in Revue Française de Gestion > 221 (février 2012) . - pp. 111-127Tags : PARTENARIAT (Business) iNNOVATIONS TECHNOLOGIQUES Les entreprises commerciales La gestion des connaissances CONCOURS (Economie) services à la clientèle INNOVATIONS dans les affaires [article] De la capacité d'absorption à la capacité d'insémination [texte imprimé] / Imbert, Guillaume, Auteur . - 2012 . - pp. 111-127.
PARTENARIAT (Business)
iNNOVATIONS TECHNOLOGIQUES
Les entreprises commerciales
La gestion des connaissances
CONCOURS (Economie)
services à la clientèle
INNOVATIONS dans les affaires
Langues : Français (fre)Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité p1596 PAT Periodique HEM Casa Documentaires Exclu du prêt
Titre : Flexibilité appliquée aux ressources humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Everaere, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : pp. 13-32 Note générale : La gestion du personnel
cadres intérimaires
Les entreprises commerciales
EMPLOYÉS
HEURES DE TRAVAIL
EMPLOI (théorie économique)
la recherche QUANTITATIVELangues : Français (fre)
in Revue Française de Gestion > 221 (février 2012) . - pp. 13-32Catégories : RESSOURCES HUMAINES Tags : La gestion du personnel cadres intérimaires Les entreprises commerciales EMPLOYÉS HEURES DE TRAVAIL EMPLOI (théorie économique) la recherche QUANTITATIVE [article] Flexibilité appliquée aux ressources humaines [texte imprimé] / Christophe Everaere, Auteur . - 2012 . - pp. 13-32.
La gestion du personnel
cadres intérimaires
Les entreprises commerciales
EMPLOYÉS
HEURES DE TRAVAIL
EMPLOI (théorie économique)
la recherche QUANTITATIVE
Langues : Français (fre)Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité p1596 PAT Periodique HEM Casa Documentaires Exclu du prêt
Titre : Innovation et partage des connaissances Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascal Corbel, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : pp. 71-75 Note générale : INNOVATIONS dans les affaires
La gestion des connaissances
Les entreprises commerciales
iNNOVATIONS TECHNOLOGIQUES
La planification stratégique
STRUCTURE ORGANISATIONNELLE
GESTION sciencesLangues : Français (fre)
in Revue Française de Gestion > 221 (février 2012) . - pp. 71-75Tags : INNOVATIONS dans les affaires La gestion des connaissances Les entreprises commerciales iNNOVATIONS TECHNOLOGIQUES La planification stratégique STRUCTURE ORGANISATIONNELLE GESTION sciences [article] Innovation et partage des connaissances [texte imprimé] / Pascal Corbel, Auteur . - 2012 . - pp. 71-75.
INNOVATIONS dans les affaires
La gestion des connaissances
Les entreprises commerciales
iNNOVATIONS TECHNOLOGIQUES
La planification stratégique
STRUCTURE ORGANISATIONNELLE
GESTION sciences
Langues : Français (fre)Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité p1596 PAT Periodique HEM Casa Documentaires Exclu du prêt
Titre : Startégies de contestation et plans sociaux. Type de document : texte imprimé Auteurs : Antony Kuhn, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : pp. 87-99 Langues : Français (fre)
in Revue Française de Gestion > 220 (janvier 2012) . - pp. 87-99Catégories : RESSOURCES HUMAINES Tags : EMPLOI (théorie économique) SOCIAL échange Les entreprises commerciales EMPLOYÉS - Attitudes gestion industrielle réorganisations corporatives Résumé : Cet article s'intéresse aux stratégies de contestation par les salariés des plans de sauvegarde de l'emploi. En s'appuyant sur quatre monographies d'entreprise ayant mis en oeuvre un plan social, il met en exergue l'existence d'invariants dans ces stratégies. La construction d'un cadre d'analyse fondé sur les théories du don et de l'échange social permet de rendre intelligibles ces invariants, ainsi que les compromis négociés. Il distingue en particulier rhétoriques et logiques d'action de la direction et des salariés sous-tendues respectivement par une rationalité instrumentale et axiologique. Il permet ainsi de réintégrer le rôle des valeurs dans les motivations stratégiques des salariés lors d'une restructuration. [article] Startégies de contestation et plans sociaux. [texte imprimé] / Antony Kuhn, Auteur . - 2012 . - pp. 87-99.
Langues : Français (fre)
in Revue Française de Gestion > 220 (janvier 2012) . - pp. 87-99Catégories : RESSOURCES HUMAINES Tags : EMPLOI (théorie économique) SOCIAL échange Les entreprises commerciales EMPLOYÉS - Attitudes gestion industrielle réorganisations corporatives Résumé : Cet article s'intéresse aux stratégies de contestation par les salariés des plans de sauvegarde de l'emploi. En s'appuyant sur quatre monographies d'entreprise ayant mis en oeuvre un plan social, il met en exergue l'existence d'invariants dans ces stratégies. La construction d'un cadre d'analyse fondé sur les théories du don et de l'échange social permet de rendre intelligibles ces invariants, ainsi que les compromis négociés. Il distingue en particulier rhétoriques et logiques d'action de la direction et des salariés sous-tendues respectivement par une rationalité instrumentale et axiologique. Il permet ainsi de réintégrer le rôle des valeurs dans les motivations stratégiques des salariés lors d'une restructuration. Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité p1595 PAT Periodique HEM Casa Documentaires Exclu du prêt 12 cas de finance / Laurent Pierandrei
Titre : 12 cas de finance Type de document : texte imprimé Auteurs : Laurent Pierandrei, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : DL 2014 Collection : Management sup Importance : 1 vol. (XVI-249 p.) Présentation : graph. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-070888-8 Prix : 24 EUR Note générale : Bibliogr. p. 245-246. Index Langues : Français (fre) Tags : Entreprises Finances Probl Index. décimale : 658.150 76 12 cas de finance [texte imprimé] / Laurent Pierandrei, Auteur . - Dunod, DL 2014 . - 1 vol. (XVI-249 p.) : graph. ; 24 cm. - (Management sup) .
ISBN : 978-2-10-070888-8 : 24 EUR
Bibliogr. p. 245-246. Index
Langues : Français (fre)
Tags : Entreprises Finances Probl Index. décimale : 658.150 76 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F406 658.15 / PIE Livre HEM Fes Documentaires Disponible 
Titre : Achever le capitalisme ou mourir. À propos du livre de Bernard Perret, Le Capitalisme est-il durable ? Type de document : texte imprimé Auteurs : VAL Jean-Claude, Auteur Année de publication : 2009 Article en page(s) : pp. 49-56 Langues : Français (fre)
in Futuribles > 355 (septembre 2009) . - pp. 49-56Tags : Systèmes économiques|Capitalisme|Développement durable|Entreprises Résumé : Préexistant à la crise économique en cours, la crise écologique qui frappe les sociétés modernes signe probablement l’arrêt de mort du système capitaliste productiviste. Telle est, en substance, l’idée développée par Bernard Perret dans un récent ouvrage intitulé Le Capitalisme est-il durable ? Ce que l’on appelle croissance économique, selon l’auteur, repose sur l’énergie bon marché, l’accumulation de biens matériels et la destruction des écosystèmes naturels. Si l’on ne met pas un terme à cette fuite en avant, la société court à sa destruction ; il est donc, selon Bernard Perret, devenu indispensable de mettre le développement durable au cœur du système économique pour rendre à l’économie son sens premier, à savoir économiser. Et cela passe, selon lui, par un retour à la planification orchestrée par les pouvoirs publics en ce sens : il s’agit d’être plus performants en consommant moins, de fixer un cap aux acteurs économiques et, surtout, de faire prévaloir la survie de l’humanité sur la logique marchande.
Jean-Claude Val a lu cet ouvrage de Bernard Perret pour Futuribles. Il en recense ici les principales idées. La situation est grave mais — peut-être — pas désespérée…
*PERRET Bernard. Le Capitalisme est-il durable ? Paris : Carnets Nord, 2008, 210 p.En ligne : http://www.futuribles.com [article] Achever le capitalisme ou mourir. À propos du livre de Bernard Perret, Le Capitalisme est-il durable ? [texte imprimé] / VAL Jean-Claude, Auteur . - 2009 . - pp. 49-56.
Langues : Français (fre)
in Futuribles > 355 (septembre 2009) . - pp. 49-56Tags : Systèmes économiques|Capitalisme|Développement durable|Entreprises Résumé : Préexistant à la crise économique en cours, la crise écologique qui frappe les sociétés modernes signe probablement l’arrêt de mort du système capitaliste productiviste. Telle est, en substance, l’idée développée par Bernard Perret dans un récent ouvrage intitulé Le Capitalisme est-il durable ? Ce que l’on appelle croissance économique, selon l’auteur, repose sur l’énergie bon marché, l’accumulation de biens matériels et la destruction des écosystèmes naturels. Si l’on ne met pas un terme à cette fuite en avant, la société court à sa destruction ; il est donc, selon Bernard Perret, devenu indispensable de mettre le développement durable au cœur du système économique pour rendre à l’économie son sens premier, à savoir économiser. Et cela passe, selon lui, par un retour à la planification orchestrée par les pouvoirs publics en ce sens : il s’agit d’être plus performants en consommant moins, de fixer un cap aux acteurs économiques et, surtout, de faire prévaloir la survie de l’humanité sur la logique marchande.
Jean-Claude Val a lu cet ouvrage de Bernard Perret pour Futuribles. Il en recense ici les principales idées. La situation est grave mais — peut-être — pas désespérée…
*PERRET Bernard. Le Capitalisme est-il durable ? Paris : Carnets Nord, 2008, 210 p.En ligne : http://www.futuribles.com Réservation
Réserver ce document
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité P1404 HUG Periodique HEM Casa Documentaires Disponible
Titre : L'acquisition des compétences par le recours au marché de contrôle d'entreprises : une source d'avantage concurrentiel Type de document : texte imprimé Auteurs : Nacer Gasmi, Auteur Année de publication : 2007 Article en page(s) : p. 67 Langues : Français (fre)
in La Revue des Sciences de Gestion > 223 (janvier-février 2007) . - p. 67Catégories : RESSOURCES HUMAINES Tags : croissance externe, compétences collectives, compétences stratégiques, ressources, avantage concurrentiel, marché de contrôle d'entreprises. Résumé : Les compétences jouent un rôle prépondérant dans le jeu concurrentiel. L'entreprise doit donc s'assurer que ses propres compétences disposent toujours d'un certain niveau de potentiel qui puisse lui offrir la capacité de jouer ce rôle. Dans le temps, ce niveau peut s'éroder si l'entreprise ne renouvelle pas ou n'améliore pas ses propres compétences. Pour éviter cette érosion et permettre à ces compétences de garder un niveau de potentiel "exigé" par la compétition, l'entreprise doit les renouveler ou les enrichir en recourant à la voie interne (formation) ou à la voie externe. La voie externe peut se manifester par le recours au marché du travail, aux relations contractuelles avec des organismes spécialisés et au marché de contrôle d'entreprises, Dans cet article, nous nous intéresserons à l'analyse théorique du rôle déterminant que peut jouer le marché de contrôle d'entreprises (la croissance externe) comme stratégie d'acquisition des compétences collectives. Mots-clés : croissance externe, compétences collectives, compétences stratégiques, ressources, avantage concurrentiel, marché de contrôle d'entreprises. [article] L'acquisition des compétences par le recours au marché de contrôle d'entreprises : une source d'avantage concurrentiel [texte imprimé] / Nacer Gasmi, Auteur . - 2007 . - p. 67.
Langues : Français (fre)
in La Revue des Sciences de Gestion > 223 (janvier-février 2007) . - p. 67Catégories : RESSOURCES HUMAINES Tags : croissance externe, compétences collectives, compétences stratégiques, ressources, avantage concurrentiel, marché de contrôle d'entreprises. Résumé : Les compétences jouent un rôle prépondérant dans le jeu concurrentiel. L'entreprise doit donc s'assurer que ses propres compétences disposent toujours d'un certain niveau de potentiel qui puisse lui offrir la capacité de jouer ce rôle. Dans le temps, ce niveau peut s'éroder si l'entreprise ne renouvelle pas ou n'améliore pas ses propres compétences. Pour éviter cette érosion et permettre à ces compétences de garder un niveau de potentiel "exigé" par la compétition, l'entreprise doit les renouveler ou les enrichir en recourant à la voie interne (formation) ou à la voie externe. La voie externe peut se manifester par le recours au marché du travail, aux relations contractuelles avec des organismes spécialisés et au marché de contrôle d'entreprises, Dans cet article, nous nous intéresserons à l'analyse théorique du rôle déterminant que peut jouer le marché de contrôle d'entreprises (la croissance externe) comme stratégie d'acquisition des compétences collectives. Mots-clés : croissance externe, compétences collectives, compétences stratégiques, ressources, avantage concurrentiel, marché de contrôle d'entreprises. Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité p1214 PHI Periodique HEM Casa Documentaires Exclu du prêt
Titre : Acquisition de sociétés : concepts, cas, corrigés Type de document : texte imprimé Auteurs : Patrick Topsacalian, Auteur Editeur : Paris : Economica Année de publication : 1992 Collection : Collection Exercices et cas num. 17 Importance : 258 p. Présentation : ill., couv. ill. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7178-2349-3 Prix : 145 F Langues : Français (fre) Catégories : FINANCE D'ENTREPRISE Tags : Entreprises Achat Cas , études de Sociétés Finances Cas , études de Index. décimale : 658.16 Acquisition de sociétés : concepts, cas, corrigés [texte imprimé] / Patrick Topsacalian, Auteur . - Economica, 1992 . - 258 p. : ill., couv. ill. en coul. ; 24 cm. - (Collection Exercices et cas; 17) .
ISBN : 978-2-7178-2349-3 : 145 F
Langues : Français (fre)
Catégories : FINANCE D'ENTREPRISE Tags : Entreprises Achat Cas , études de Sociétés Finances Cas , études de Index. décimale : 658.16 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 2121 658.162 / TOP Livre HEM Casa Documentaires Disponible M439 658.162 / TOP Livre HEM Marrakech Documentaires Disponible R423 658.162 / TOP Livre HEM Rabat Documentaires Disponible R535 658.162 / TOP Livre HEM Rabat Documentaires Disponible R538 658.162 / TOP Livre HEM Rabat Documentaires Disponible
Titre : Acquisitions et fusions des sociétés commerciales Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Pierre Bertrel, Auteur ; Michel Jeantin (19..-1996), Auteur Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Paris : Litec Année de publication : 1991 Autre Editeur : Institut européen de droit bancaire et de bourse Importance : VIII-487 p. Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7111-1093-3 Prix : 260 F Note générale : Index Langues : Français (fre) Catégories : FINANCE D'ENTREPRISE Tags : Fusion d'entreprises Guides, manuels, etc. France Entreprises Transmission Guides, manuels, etc. France Index. décimale : 346.440 66 Acquisitions et fusions des sociétés commerciales [texte imprimé] / Jean-Pierre Bertrel, Auteur ; Michel Jeantin (19..-1996), Auteur . - 2e éd. . - Paris : Litec : [S.l.] : Institut européen de droit bancaire et de bourse, 1991 . - VIII-487 p. : ill. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-7111-1093-3 : 260 F
Index
Langues : Français (fre)
Catégories : FINANCE D'ENTREPRISE Tags : Fusion d'entreprises Guides, manuels, etc. France Entreprises Transmission Guides, manuels, etc. France Index. décimale : 346.440 66 Réservation
Réserver ce document
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1856 658.162 / BER Livre HEM Casa Documentaires Disponible
Accueil
Sélection de la langue
Se connecter
Mot de passe oublié ?Adresse
CDI HEMAv AlQods Californie 20150 Casablanca
20150 Casablanca
Maroc
05 22 52 52 52
contact