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Coopérations intergénérationnelles : Quels outils mobilisés pour quels objectifs ? Une analyse des accords et plans seniors en Bretagne. / Pijoan, Natacha in La Revue des Sciences de Gestion, 253 (janvier-février 2012)

Public ISBD [article]  inLa Revue des Sciences de Gestion > 253 (janvier-février 2012) . - pp. 69-78 Titre : Coopérations intergénérationnelles : Quels outils mobilisés pour quels objectifs ? Une analyse des accords et plans seniors en Bretagne. Type de document : texte imprimé Auteurs : Pijoan, Natacha, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : pp. 69-78 Langues : Français (fre) Tags : accords et plans d'action pour les aînés  enjeux de gestion de la coopération intergénérationnelle  Outils pour la coopération intergénérationnelle  Accords et des personnes âgées plans  Enjeux managériaux de la coopération intergénérationnelle  Outils de Coopérations intergénérationnelles Résumé : La situation nouvelle de côtoiement de quatre générations dans les entreprises aujourd'hui ainsi que l'obligation légale de maintien en emploi et de recrutement des seniors imposent le développement de pratiques nouvelles de GRH visant à la construction de coopérations intergénérationnelles, à la valorisation et au respect de chaque génération au travail. Une analyse précédente a mis en avant qu'une minorité d'entreprises (12,2 % des entreprises analysées) avait conscience de ce nouveau défi. L'étude ici consiste d'une part, à identifier les outils de coopérations intergénérationnelles mobilisés au sein de ces entreprises puis d'autre part, à repérer les finalités recherchées lors de la mobilisation de ces outils. La méthodologie est une analyse de contenu de 126 accords et plans d'action seniors. Les résultats montrent que trois outils de coopérations intergénérationnelles sont mobilisés pour atteindre trois types d'objectifs : 1- L'intégration des nouvelles générations ; 2- La gestion et le transfert des compétences entre les générations et 3- La mobilisation de l'ensemble des acteurs de l'entreprise. [article] Coopérations intergénérationnelles : Quels outils mobilisés pour quels objectifs ? Une analyse des accords et plans seniors en Bretagne. [texte imprimé] / Pijoan, Natacha, Auteur . - 2012 . - pp. 69-78. Langues : Français (fre) inLa Revue des Sciences de Gestion > 253 (janvier-février 2012) . - pp. 69-78 Tags : accords et plans d'action pour les aînés  enjeux de gestion de la coopération intergénérationnelle  Outils pour la coopération intergénérationnelle  Accords et des personnes âgées plans  Enjeux managériaux de la coopération intergénérationnelle  Outils de Coopérations intergénérationnelles Résumé : La situation nouvelle de côtoiement de quatre générations dans les entreprises aujourd'hui ainsi que l'obligation légale de maintien en emploi et de recrutement des seniors imposent le développement de pratiques nouvelles de GRH visant à la construction de coopérations intergénérationnelles, à la valorisation et au respect de chaque génération au travail. Une analyse précédente a mis en avant qu'une minorité d'entreprises (12,2 % des entreprises analysées) avait conscience de ce nouveau défi. L'étude ici consiste d'une part, à identifier les outils de coopérations intergénérationnelles mobilisés au sein de ces entreprises puis d'autre part, à repérer les finalités recherchées lors de la mobilisation de ces outils. La méthodologie est une analyse de contenu de 126 accords et plans d'action seniors. Les résultats montrent que trois outils de coopérations intergénérationnelles sont mobilisés pour atteindre trois types d'objectifs : 1- L'intégration des nouvelles générations ; 2- La gestion et le transfert des compétences entre les générations et 3- La mobilisation de l'ensemble des acteurs de l'entreprise.

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La RSE, un enjeu d'apprentissage organisationnel Le cas de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap. / Aubouin, Nicolas in La Revue des Sciences de Gestion, 253 (janvier-février 2012)

Public ISBD [article]  inLa Revue des Sciences de Gestion > 253 (janvier-février 2012) . - pp. 79-87 Titre : La RSE, un enjeu d'apprentissage organisationnel Le cas de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap. Type de document : texte imprimé Auteurs : Aubouin, Nicolas, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : pp. 79-87 Langues : Français (fre) Tags : Responsabilité sociale des entreprises  invalidité  outils de gestion  L'apprentissage organisationnel  stratégie  handicap Résumé : et article traite des enjeux de l'insertion des personnes en situation de handicap à partir des travaux sur l'apprentissage organisationnel (G. Koenig, 2006 ; C. Argyris et D. Schön, 2002 ; C. Argyris, 1995) et d'une série d'entretiens semi-directifs dans le secteur du bâtiment et travaux publics (BTP) et de la prévoyance. Ce travail, à visée programmatique, va plus particulièrement s'intéresser aux freins et facilitateurs du processus d'intégration professionnelle des personnes handicapées à travers le croisement de deux niveaux de coopération : interentreprises et intra-entreprises. D'un point de vue théorique, cette recherche permet de compléter les travaux sur la Responsabilité Sociale de l'Entreprise (Y. Pesqueux, 2008 ; M. Capron et L. Quairel-Lanoizelée, 2004) en mettant en évidence les conditions de transformation des organisations, notamment à travers la mise en place d'outils de gestion (J.-C. Moisdon, 1997) qui contribuent à la fois à faciliter le pilotage interne de la politique handicap et à repenser les relations externes avec différentes parties prenantes de l'entreprise (A. Acquier & F. Aggeri, 2007) : prestataires de services et organismes publics. D'un point de vue empirique, cette recherche propose des actions concrètes à mettre en place par les entreprises pour accompagner ce changement et lutter contre les routines défensives individuelles et collectives. Ces propositions d'actions concernent à la fois les entreprises accueillantes par : l'adaptation de l'organisation du travail, la politique de sensibilisation, la mise en place d'un référent, la réflexion sur l'ergonomie du travail ; et les prestataires de services : établissement de suivis personnalisés, constitution de paliers d'insertion dans les structures de travail adapté. Ce travail nous permettra finalement de construire une typologie des stratégies adoptées par les entreprises au cours du processus de construction de leur politique handicap. Ce résultat de recherche constituera alors une piste de réflexion plus large sur l'élaboration des politiques RSE. [article] La RSE, un enjeu d'apprentissage organisationnel Le cas de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap. [texte imprimé] / Aubouin, Nicolas, Auteur . - 2012 . - pp. 79-87. Langues : Français (fre) inLa Revue des Sciences de Gestion > 253 (janvier-février 2012) . - pp. 79-87 Tags : Responsabilité sociale des entreprises  invalidité  outils de gestion  L'apprentissage organisationnel  stratégie  handicap Résumé : et article traite des enjeux de l'insertion des personnes en situation de handicap à partir des travaux sur l'apprentissage organisationnel (G. Koenig, 2006 ; C. Argyris et D. Schön, 2002 ; C. Argyris, 1995) et d'une série d'entretiens semi-directifs dans le secteur du bâtiment et travaux publics (BTP) et de la prévoyance. Ce travail, à visée programmatique, va plus particulièrement s'intéresser aux freins et facilitateurs du processus d'intégration professionnelle des personnes handicapées à travers le croisement de deux niveaux de coopération : interentreprises et intra-entreprises. D'un point de vue théorique, cette recherche permet de compléter les travaux sur la Responsabilité Sociale de l'Entreprise (Y. Pesqueux, 2008 ; M. Capron et L. Quairel-Lanoizelée, 2004) en mettant en évidence les conditions de transformation des organisations, notamment à travers la mise en place d'outils de gestion (J.-C. Moisdon, 1997) qui contribuent à la fois à faciliter le pilotage interne de la politique handicap et à repenser les relations externes avec différentes parties prenantes de l'entreprise (A. Acquier & F. Aggeri, 2007) : prestataires de services et organismes publics. D'un point de vue empirique, cette recherche propose des actions concrètes à mettre en place par les entreprises pour accompagner ce changement et lutter contre les routines défensives individuelles et collectives. Ces propositions d'actions concernent à la fois les entreprises accueillantes par : l'adaptation de l'organisation du travail, la politique de sensibilisation, la mise en place d'un référent, la réflexion sur l'ergonomie du travail ; et les prestataires de services : établissement de suivis personnalisés, constitution de paliers d'insertion dans les structures de travail adapté. Ce travail nous permettra finalement de construire une typologie des stratégies adoptées par les entreprises au cours du processus de construction de leur politique handicap. Ce résultat de recherche constituera alors une piste de réflexion plus large sur l'élaboration des politiques RSE.

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10 cas de marketing management / Bernard Dubois

Public ISBD Titre : 10 cas de marketing management : commentés, analysés, modélisés Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernard Dubois (1946-2001), Auteur Editeur : Paris : Publi-union Année de publication : 1990 Importance : 350 p. Présentation : ill. Format : 25 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-85790-058-0 Prix : 195 F Langues : Français (fre) Tags :   Marketing  Gestion  Cas , études de Index. décimale : 658.8 10 cas de marketing management : commentés, analysés, modélisés [texte imprimé] / Bernard Dubois (1946-2001), Auteur . - Paris : Publi-union, 1990 . - 350 p. : ill. ; 25 cm. ISBN : 978-2-85790-058-0 : 195 F Langues : Français (fre) Tags :   Marketing  Gestion  Cas , études de Index. décimale : 658.8

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Les 10 principes de la communication industrielle / Gabriel Szapiro

Public ISBD Titre : Les 10 principes de la communication industrielle : 10 principes pour construire votre politique de communication en milieu industriel Type de document : texte imprimé Auteurs : Gabriel Szapiro, Auteur Editeur : Paris : éd. d'Organisation Année de publication : 1987 Collection : Collection Efficacité commerciale, ISSN 0224-4969 num. 12 Importance : 231 p. Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-0827-1 Prix : 210 F Langues : Français (fre) Tags :   Communication en gestion Index. décimale : 65 Les 10 principes de la communication industrielle : 10 principes pour construire votre politique de communication en milieu industriel [texte imprimé] / Gabriel Szapiro, Auteur . - éd. d'Organisation, 1987 . - 231 p. : ill. ; 24 cm. - (Collection Efficacité commerciale, ISSN 0224-4969; 12) . ISBN : 978-2-7081-0827-1 : 210 F Langues : Français (fre) Tags :   Communication en gestion Index. décimale : 65

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263	65 SZA	Livre	HEM Casa	Documentaires	Disponible

100 ans de management / Bruno Jarrosson

Public ISBD Titre : 100 ans de management : un siècle de management à travers les écrits Type de document : texte imprimé Auteurs : Bruno Jarrosson (1955-....), Auteur Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2004 Collection : Progrès du management Importance : VII-175 p. Présentation : couv. ill. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-008223-0 Prix : 22 EUR Note générale : Bibliogr. p. 173-175 Langues : Français (fre) Tags :   Gestion d'entreprise  20e siècle  Organisation du travail  20e siècle Index. décimale : 658.009 Résumé : Comme l'a dit le psychologue Kurt Lewin, rien n'est aussi pratique qu'une bonne théorie . Si les managers feignent de négliger les idées au profit de l'action, ils en sont néanmoins friands. Pour preuves, les milliers de pages produites sur le sujet, le ballet incessant de nouveaux gourous et autres consultants, l'empilement des théories qui s'effondrent, puis renaissent sous d'autres formes. Alliant clarté et concision, cet ouvrage brosse un panorama passionnant de cent ans de réflexions sur l'entreprise et l'homme au travail. Il invite à une promenade au coeur des principaux textes, avec quelques haltes choisies sur des moments clés. Cette seconde édition s'est enrichie d'un chapitre sur le Knowledge Management et le partage du savoir, et propose pour conclure une classification possible des différentes théories du management. 100 ans de management : un siècle de management à travers les écrits [texte imprimé] / Bruno Jarrosson (1955-....), Auteur  . -  2e éd. . - Dunod, 2004 . - VII-175 p. : couv. ill. ; 22 cm. - (Progrès du management) . ISBN : 978-2-10-008223-0 : 22 EUR Bibliogr. p. 173-175 Langues : Français (fre) Tags :   Gestion d'entreprise  20e siècle  Organisation du travail  20e siècle Index. décimale : 658.009 Résumé : Comme l'a dit le psychologue Kurt Lewin, rien n'est aussi pratique qu'une bonne théorie . Si les managers feignent de négliger les idées au profit de l'action, ils en sont néanmoins friands. Pour preuves, les milliers de pages produites sur le sujet, le ballet incessant de nouveaux gourous et autres consultants, l'empilement des théories qui s'effondrent, puis renaissent sous d'autres formes. Alliant clarté et concision, cet ouvrage brosse un panorama passionnant de cent ans de réflexions sur l'entreprise et l'homme au travail. Il invite à une promenade au coeur des principaux textes, avec quelques haltes choisies sur des moments clés. Cette seconde édition s'est enrichie d'un chapitre sur le Knowledge Management et le partage du savoir, et propose pour conclure une classification possible des différentes théories du management.

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4795	658 / JAR	Livre	HEM Casa	Documentaires	Disponible
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M821	658 / JAR	Livre	HEM Marrakech	Documentaires	Disponible
O4	658 / JAR	Livre	HEM Oujda	Documentaires	Disponible
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400 citations pour le manager

Public ISBD Titre : 400 citations pour le manager : d'Héraclite à Woody Allen Type de document : texte imprimé Auteurs : Luc Boyer, Editeur scientifique ; Romain Bureau, Editeur scientifique Editeur : Paris : éd. d'Organisation Année de publication : 1991 Importance : 126 p. Présentation : ill. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-1378-7 Prix : 98 F Note générale : Index Langues : Français (fre) Tags :   Gestion  Citations Index. décimale : 824 400 citations pour le manager : d'Héraclite à Woody Allen [texte imprimé] / Luc Boyer, Editeur scientifique ; Romain Bureau, Editeur scientifique . - Paris : éd. d'Organisation, 1991 . - 126 p. : ill. ; 21 cm. ISBN : 978-2-7081-1378-7 : 98 F Index Langues : Français (fre) Tags :   Gestion  Citations Index. décimale : 824

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1542	658 / CIT	Livre	HEM Casa	Documentaires	Disponible
R850	658 / CIT	Livre	HEM Rabat	Documentaires	Disponible

50 mots clefs pour le management / Georges Nizard

Public ISBD Titre : 50 mots clefs pour le management Type de document : texte imprimé Auteurs : Georges Nizard, Auteur Editeur : Toulouse : Privat Année de publication : 1986 Collection : Les Cinquante mots clefs, ISSN 0768-4126 num. 20 Importance : 261 p. Présentation : couv. ill. en coul. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7089-1970-9 Prix : 120 F Note générale : Notes bibliogr. Langues : Français (fre) Tags :   Gestion  Dictionnaires Index. décimale : 65 50 mots clefs pour le management [texte imprimé] / Georges Nizard, Auteur . - Privat, 1986 . - 261 p. : couv. ill. en coul. ; 21 cm. - (Les Cinquante mots clefs, ISSN 0768-4126; 20) . ISBN : 978-2-7089-1970-9 : 120 F Notes bibliogr. Langues : Français (fre) Tags :   Gestion  Dictionnaires Index. décimale : 65

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R788	658 / NIZ	Livre	HEM Rabat	Documentaires	Disponible

Les 9 défis du manager / Right ARJ management consultants

Public ISBD Titre : Les 9 défis du manager : un roman d'entreprise Type de document : texte imprimé Auteurs : Right ARJ management consultants, Auteur ; Nello-Bernard Abramovici, Directeur de publication, rédacteur en chef Mention d'édition : 2e éd... Editeur : Paris : Maxima-L. du Mesnil éd. Année de publication : 2000 Importance : 199 p. Présentation : couv. ill. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84001-255-9 Prix : 128 F Note générale : ARJ = Abramovici Richard Juenet Langues : Français (fre) Tags :   Chefs d'entreprise  Guides, manuels, etc.  Gestion  Guides, manuels, etc. Index. décimale : 658 MANAGEMENT ET GESTION Les 9 défis du manager : un roman d'entreprise [texte imprimé] / Right ARJ management consultants, Auteur ; Nello-Bernard Abramovici, Directeur de publication, rédacteur en chef  . -  2e éd... . - Paris : Maxima-L. du Mesnil éd., 2000 . - 199 p. : couv. ill. ; 22 cm. ISBN : 978-2-84001-255-9 : 128 F ARJ = Abramovici Richard Juenet Langues : Français (fre) Tags :   Chefs d'entreprise  Guides, manuels, etc.  Gestion  Guides, manuels, etc. Index. décimale : 658 MANAGEMENT ET GESTION

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3287	658 / ABR	Livre	HEM Casa	Documentaires	Disponible

Administration et processus de décision / Herbert Alexander Simon

Public ISBD Titre : Administration et processus de décision Type de document : texte imprimé Auteurs : Herbert Alexander Simon (1916-2001), Auteur ; Xavier Greffe (1944-...), Autre ; Pierre-Emmanuel Dauzat (1958-...), Autre Editeur : Paris : Economica Année de publication : 1983 Collection : Gestion Sous-collection : Politique générale, finance et marketing num. 1 Importance : XI-321 p Format : 25 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7178-0676-2 Prix : 145 F Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Tags :   Organisation  Gestion Index. décimale : 336 Administration et processus de décision [texte imprimé] / Herbert Alexander Simon (1916-2001), Auteur ; Xavier Greffe (1944-...), Autre ; Pierre-Emmanuel Dauzat (1958-...), Autre . - Economica, 1983 . - XI-321 p ; 25 cm. - (Gestion. Politique générale, finance et marketing, ISSN 0756-2780; 1) . ISBN : 978-2-7178-0676-2 : 145 F Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Tags :   Organisation  Gestion Index. décimale : 336

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1763	658.403 / SIM	Livre	HEM Casa	Documentaires	Disponible

Aide à la décision, une approche par les cas / Philippe Vallin

Public ISBD Titre : Aide à la décision, une approche par les cas Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Vallin (1943-....), Auteur ; Daniel Vanderpooten, Auteur Editeur : Paris : Ellipses Année de publication : 2000 Importance : XII-224 p. Présentation : graph., couv. ill. en coul. Format : 26 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7298-0410-7 Prix : 120 F Note générale : Avant-titre : "Gestion, mathématiques, informatique" Bibliogr. p. X-XII. Index Langues : Français (fre) Tags :   Prise de décision  Modèles mathématiques  Cas , études de  Gestion d'entreprise  Modèles mathématiques  Cas , études de Index. décimale : 658.403 3 Aide à la décision, une approche par les cas [texte imprimé] / Philippe Vallin (1943-....), Auteur ; Daniel Vanderpooten, Auteur . - Paris : Ellipses, 2000 . - XII-224 p. : graph., couv. ill. en coul. ; 26 cm. ISBN : 978-2-7298-0410-7 : 120 F Avant-titre : "Gestion, mathématiques, informatique" Bibliogr. p. X-XII. Index Langues : Français (fre) Tags :   Prise de décision  Modèles mathématiques  Cas , études de  Gestion d'entreprise  Modèles mathématiques  Cas , études de Index. décimale : 658.403 3

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3057	658.403 / VAL	Livre	HEM Casa	Documentaires	Disponible