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La transparence dans la négociation des restructurations. / Bourguignon, Rémi in Revue Française de Gestion, 220 (janvier 2012)

Public ISBD [article]  inRevue Française de Gestion > 220 (janvier 2012) . - pp. 76-86 Titre : La transparence dans la négociation des restructurations. Type de document : texte imprimé Auteurs : Bourguignon, Rémi, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : pp. 76-86 Langues : Français (fre) Catégories : ORGANISATION Tags : Termes de sujet  TRANSPARENCE  NÉGOCIATION  Les équipementiers automobiles  EMPLOYEURS  réorganisations corporatives  pARTAGE DE L'INFORMATION Résumé : À l'occasion de l'étude monographique d'une restructuration chez un sous-traitant automobile, cet article se propose de questionner les fondements d'une conduite transparente du processus de négociation. L'analyse montre que la décision de l'employeur de partager l'information avec les représentants du personnel trouve son origine dans la compatibilité des rationalités en présence. L'article conclut sur une discussion des implications pratiques et théoriques. [article] La transparence dans la négociation des restructurations. [texte imprimé] / Bourguignon, Rémi, Auteur . - 2012 . - pp. 76-86. Langues : Français (fre) inRevue Française de Gestion > 220 (janvier 2012) . - pp. 76-86 Catégories : ORGANISATION Tags : Termes de sujet  TRANSPARENCE  NÉGOCIATION  Les équipementiers automobiles  EMPLOYEURS  réorganisations corporatives  pARTAGE DE L'INFORMATION Résumé : À l'occasion de l'étude monographique d'une restructuration chez un sous-traitant automobile, cet article se propose de questionner les fondements d'une conduite transparente du processus de négociation. L'analyse montre que la décision de l'employeur de partager l'information avec les représentants du personnel trouve son origine dans la compatibilité des rationalités en présence. L'article conclut sur une discussion des implications pratiques et théoriques.

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p1595	PAT	Periodique	HEM Casa	Documentaires	Exclu du prêt

COMPRENDRE LES FREINS À LA CONSOMMATION DE SPECTACLES VIVANTS À TRAVERS LA CONCEPTION INDIVIDUELLE DE L'ART. / Gallen, Céline in Décisions Marketing, 58 (avril-juin 2010)

Public ISBD [article]  inDécisions Marketing > 58 (avril-juin 2010) . - pp. 37-48 Titre : COMPRENDRE LES FREINS À LA CONSOMMATION DE SPECTACLES VIVANTS À TRAVERS LA CONCEPTION INDIVIDUELLE DE L'ART. Type de document : texte imprimé Auteurs : Gallen, Céline, Auteur Année de publication : 2010 Article en page(s) : pp. 37-48 Langues : Français (fre) Catégories : MARKETING Tags : .Termes de sujet:PERFORMING arts audiencesCOGNITIVE dissonanceCULTURAL identityCONSUMERSMUSIC -- Performance Résumé : L'objectif est d'explorer la conception que les individus ont de l'art afin d'identifier les freins à la consommation de spectacles vivants. Le discours de soixante-huit nonconsommateurs de spectacles vivants révèle deux conceptions de la relation à l'art : l'une individuelle et affective associée à la peinture et à la musique, l'autre collective et cognitive associée aux spectacles vivants. Ces dissonances qui renvoient aux dimensions de la valeur perçue de l'expérience de consommation pourraient expliquer les freins à la consommation de spectacles vivants. Des stratégies visant à créer des contextes expérientiels sont proposées aux professionnels de la culture afin de favoriser l'appropriation de cette forme d'art par les non-publics. [article] COMPRENDRE LES FREINS À LA CONSOMMATION DE SPECTACLES VIVANTS À TRAVERS LA CONCEPTION INDIVIDUELLE DE L'ART. [texte imprimé] / Gallen, Céline, Auteur . - 2010 . - pp. 37-48. Langues : Français (fre) inDécisions Marketing > 58 (avril-juin 2010) . - pp. 37-48 Catégories : MARKETING Tags : .Termes de sujet:PERFORMING arts audiencesCOGNITIVE dissonanceCULTURAL identityCONSUMERSMUSIC -- Performance Résumé : L'objectif est d'explorer la conception que les individus ont de l'art afin d'identifier les freins à la consommation de spectacles vivants. Le discours de soixante-huit nonconsommateurs de spectacles vivants révèle deux conceptions de la relation à l'art : l'une individuelle et affective associée à la peinture et à la musique, l'autre collective et cognitive associée aux spectacles vivants. Ces dissonances qui renvoient aux dimensions de la valeur perçue de l'expérience de consommation pourraient expliquer les freins à la consommation de spectacles vivants. Des stratégies visant à créer des contextes expérientiels sont proposées aux professionnels de la culture afin de favoriser l'appropriation de cette forme d'art par les non-publics.

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p1593	DEC	Periodique	HEM Casa	Documentaires	Exclu du prêt

La gestion des risques de conflits sociaux dans les PME / Chantal Mornet-Perier in La Revue des Sciences de Gestion, 223 (janvier-février 2007)

Public ISBD [article]  inLa Revue des Sciences de Gestion > 223 (janvier-février 2007) . - p. 41 Titre : La gestion des risques de conflits sociaux dans les PME Type de document : texte imprimé Auteurs : Chantal Mornet-Perier, Auteur Année de publication : 2007 Article en page(s) : p. 41 Langues : Français (fre) Catégories : RESSOURCES HUMAINES Tags : risques, conflit, prévention, représentation, sujet. Résumé : La gestion des risques du conflit social dans les PME est peu modélisée aujourd'hui. Le plus souvent, le conflit apparaît de façon soudaine et les réponses des dirigeants, des cadres comme des partenaires sociaux restent, dans l'essentiel, limitées à des compensations financières ou des aménagements du temps de travail. L'absence de représentations plus complexes des raisons du conflit social empêche, selon nous, d'inventer des modes de gestion plus adaptés aux raisons profondes des conflits. Nous proposons une méthode de prévention des risques de conflit social qui qualifie de façon plus ouverte et plus complète les tableaux de bord pour une mise en place concertée d'une véritable veille sociale. Mots-clés : risques, conflit, prévention, représentation, sujet. [article] La gestion des risques de conflits sociaux dans les PME [texte imprimé] / Chantal Mornet-Perier, Auteur . - 2007 . - p. 41. Langues : Français (fre) inLa Revue des Sciences de Gestion > 223 (janvier-février 2007) . - p. 41 Catégories : RESSOURCES HUMAINES Tags : risques, conflit, prévention, représentation, sujet. Résumé : La gestion des risques du conflit social dans les PME est peu modélisée aujourd'hui. Le plus souvent, le conflit apparaît de façon soudaine et les réponses des dirigeants, des cadres comme des partenaires sociaux restent, dans l'essentiel, limitées à des compensations financières ou des aménagements du temps de travail. L'absence de représentations plus complexes des raisons du conflit social empêche, selon nous, d'inventer des modes de gestion plus adaptés aux raisons profondes des conflits. Nous proposons une méthode de prévention des risques de conflit social qui qualifie de façon plus ouverte et plus complète les tableaux de bord pour une mise en place concertée d'une véritable veille sociale. Mots-clés : risques, conflit, prévention, représentation, sujet.

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p1214	PHI	Periodique	HEM Casa	Documentaires	Exclu du prêt