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L'apport de la théorie des parties prenantes à la modélisation de la responsabilité sociétale des entreprises / Astrid Mullenbach-Servayre in La Revue des Sciences de Gestion, 223 (janvier-février 2007)

Public ISBD [article]  inLa Revue des Sciences de Gestion > 223 (janvier-février 2007) . - p. 109 Titre : L'apport de la théorie des parties prenantes à la modélisation de la responsabilité sociétale des entreprises Type de document : texte imprimé Auteurs : Astrid Mullenbach-Servayre, Auteur Année de publication : 2007 Article en page(s) : p. 109 Langues : Français (fre) Tags : Partie prenante, théorie des parties prenantes, responsabilité sociétale de l'entreprise. Résumé : Le concept de responsabilité sociétale de l'entreprise - bien qu'il connaisse un essor considérable, tant au sein de la littérature académique que des pratiques des entreprises - expose aujourd'hui les chercheurs - en sus de graves problèmes de définition, de compréhension et d'appréhension - à de larges préoccupations quant à son opérationnalisation. Ainsi, il semble que les théories classiquement mobilisées pour modéliser le phénomène (Carroll, 1991 ; Wartick & Cochran, 1985 ; Wood, 1991) aient montré leurs limites et, dans ce contexte, seule une issue semble désormais se profiler : celle de la théorie des parties prenantes ou Stakeholder's Theory. Fondée sur l'idée que l'entreprise se trouve au centre d'une multitude d'intérêts divergents provenant de son environnement, et plus particulièrement de ses parties prenantes, cette théorie ouvre une nouvelle perspective : celle du dépassement de la vision actionnariale et économique classique de la firme, maximisatrice de profit, afin de démontrer que les dirigeants ont un rôle, des obligations et des responsabilités allant au-delà de la simple prise en compte des actionnaires. Cependant, cette littérature, déjà vaste mais encore en pleine expansion du fait de sa jeunesse, donne lieu à des divergences entre les auteurs, à différentes façons de penser la théorie, voire même parfois à l'utilisation d'arguments contradictoires. Nous proposons donc, dans cette contribution, de nous pencher sur les origines de la théorie des parties prenantes afin de tenter d'en clarifier les fondements et les postulats et d'expliquer, ensuite, en quoi elle peut constituer un apport à la modélisation de la responsabilité sociétale des entreprises. Mots-clés : Partie prenante, théorie des parties prenantes, responsabilité sociétale de l'entreprise. [article] L'apport de la théorie des parties prenantes à la modélisation de la responsabilité sociétale des entreprises [texte imprimé] / Astrid Mullenbach-Servayre, Auteur . - 2007 . - p. 109. Langues : Français (fre) inLa Revue des Sciences de Gestion > 223 (janvier-février 2007) . - p. 109 Tags : Partie prenante, théorie des parties prenantes, responsabilité sociétale de l'entreprise. Résumé : Le concept de responsabilité sociétale de l'entreprise - bien qu'il connaisse un essor considérable, tant au sein de la littérature académique que des pratiques des entreprises - expose aujourd'hui les chercheurs - en sus de graves problèmes de définition, de compréhension et d'appréhension - à de larges préoccupations quant à son opérationnalisation. Ainsi, il semble que les théories classiquement mobilisées pour modéliser le phénomène (Carroll, 1991 ; Wartick & Cochran, 1985 ; Wood, 1991) aient montré leurs limites et, dans ce contexte, seule une issue semble désormais se profiler : celle de la théorie des parties prenantes ou Stakeholder's Theory. Fondée sur l'idée que l'entreprise se trouve au centre d'une multitude d'intérêts divergents provenant de son environnement, et plus particulièrement de ses parties prenantes, cette théorie ouvre une nouvelle perspective : celle du dépassement de la vision actionnariale et économique classique de la firme, maximisatrice de profit, afin de démontrer que les dirigeants ont un rôle, des obligations et des responsabilités allant au-delà de la simple prise en compte des actionnaires. Cependant, cette littérature, déjà vaste mais encore en pleine expansion du fait de sa jeunesse, donne lieu à des divergences entre les auteurs, à différentes façons de penser la théorie, voire même parfois à l'utilisation d'arguments contradictoires. Nous proposons donc, dans cette contribution, de nous pencher sur les origines de la théorie des parties prenantes afin de tenter d'en clarifier les fondements et les postulats et d'expliquer, ensuite, en quoi elle peut constituer un apport à la modélisation de la responsabilité sociétale des entreprises. Mots-clés : Partie prenante, théorie des parties prenantes, responsabilité sociétale de l'entreprise.

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Gestion du développement durable en entreprise / Nathalie Costa

Public ISBD Titre : Gestion du développement durable en entreprise Type de document : texte imprimé Auteurs : Nathalie Costa, Auteur Editeur : Paris : Ellipses Année de publication : impr. 2008 Collection : Gestion Importance : 1 vol. (154 p.) Présentation : graph. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7298-4089-1 Prix : 25 EUR Note générale : Contient les textes de la Déclaration universelle des droits de l'homme adoptée par l'Assemblée générale des Nations unies le 10 décembre 1948 et la Déclaration de Rio de Janeiro sur l'environnement et le développement Bibliogr. p. 145-147 Langues : Français (fre) Tags :   Développement durable  Gestion d'entreprise  Aspect environnemental  Responsabilité sociétale Index. décimale : 658.408 Gestion du développement durable en entreprise [texte imprimé] / Nathalie Costa, Auteur . - Ellipses, impr. 2008 . - 1 vol. (154 p.) : graph. ; 24 cm. - (Gestion) . ISBN : 978-2-7298-4089-1 : 25 EUR Contient les textes de la Déclaration universelle des droits de l'homme adoptée par l'Assemblée générale des Nations unies le 10 décembre 1948 et la Déclaration de Rio de Janeiro sur l'environnement et le développement Bibliogr. p. 145-147 Langues : Français (fre) Tags :   Développement durable  Gestion d'entreprise  Aspect environnemental  Responsabilité sociétale Index. décimale : 658.408

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Management environnemental / Vincent Plauchu

Public ISBD Titre : Management environnemental : analyses, stratégies et mise en oeuvre Type de document : texte imprimé Auteurs : Vincent Plauchu, Auteur Editeur : [Meylan] : Éd. Campus ouvert Année de publication : 2013 Importance : 1 vol. (172 p.) Présentation : graph., ill., couv. ill. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 979-1-09-029300-7 Prix : 18 EUR Note générale : La couv. porte en plus : "master" En appendice, choix de documents Bibliogr. et webliogr. p. 161-168. Glossaire Langues : Français (fre) Tags :   Responsabilité sociétale des entreprises  Responsabilité environnementale Index. décimale : 658.408 Management environnemental : analyses, stratégies et mise en oeuvre [texte imprimé] / Vincent Plauchu, Auteur . - [Meylan] : Éd. Campus ouvert, 2013 . - 1 vol. (172 p.) : graph., ill., couv. ill. en coul. ; 24 cm. ISBN : 979-1-09-029300-7 : 18 EUR La couv. porte en plus : "master" En appendice, choix de documents Bibliogr. et webliogr. p. 161-168. Glossaire Langues : Français (fre) Tags :   Responsabilité sociétale des entreprises  Responsabilité environnementale Index. décimale : 658.408

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O294	304 / PLA	Livre	HEM Oujda	Documentaires	Disponible
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La responsabilité sociétale des organisations

Public ISBD Titre : La responsabilité sociétale des organisations : des discours aux pratiques ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Denis Travaillé, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Jean-Pascal Gond, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Emmanuel Bayle (1970-....), Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : Paris : Vuibert Année de publication : impr. 2014 Importance : 1 vol. (V-345 p.) Présentation : graph. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-311-40085-4 Prix : 32 EUR Note générale : Notes bibliogr. Langues : Français (fre) Tags :   Responsabilité sociétale des entreprises Index. décimale : 658.408 La responsabilité sociétale des organisations : des discours aux pratiques ? [texte imprimé] / Denis Travaillé, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Jean-Pascal Gond, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Emmanuel Bayle (1970-....), Directeur de publication, rédacteur en chef . - Paris : Vuibert, impr. 2014 . - 1 vol. (V-345 p.) : graph. ; 24 cm. ISBN : 978-2-311-40085-4 : 32 EUR Notes bibliogr. Langues : Français (fre) Tags :   Responsabilité sociétale des entreprises Index. décimale : 658.408

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Le développement durable / Patrick d' Humières

Public ISBD Titre : Le développement durable : le management de l'entreprise responsable Type de document : texte imprimé Auteurs : Patrick d' Humières, Auteur ; Julien Rivals, Collaborateur ; Evgenia Lurie, Collaborateur ; Sarah Vignoles, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : Paris : éd. d'Organisation Année de publication : 2005 Collection : Références Importance : XXX-385 p. Présentation : ill. Format : 24 cm Accompagnement : erratum ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-3290-0 Prix : 35 EUR Note générale : Webliogr. p. 377-379. Index Langues : Français (fre) Tags : Développement durable  Gestion d'entreprise  Aspect de l'environnement  Entreprises  Responsabilité sociale Index. décimale : 658.408 Résumé : Diriger l'entreprise responsable •Un manuel complet avec les fondements, les principes et les outils •Un modèle qui concilie la logique de marché et une performance sociale et sociétale bien définie et mesurée •Une analyse des responsabilités du management et des conséquences pour les différentes fonctions de l'entreprise •Enrichi de nombreux exemples et tableaux de synthèse Prendre en compte les enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux ne va pas de soi. En dépit des référentiels internationaux et des expériences des groupes pionniers, les entreprises cherchent leur voie. Elles subissent des réglementations croissantes et la pression de la communauté financière, d'agences de notation spécialisées, des ONG et de l'opinion pour se comporter de façon éthique, écologique et transparente. On attend d'elles une bonne gouvernance et une maîtrise de leurs risques à long terme. Elles doivent en même temps conserver leur performance et affronter une compétition mondiale. Ce dilemme réclame un nouveau type de management, plus ouvert sur la société, plus complexe aussi et tourné vers le long terme. Ce modèle est décrit intégralement dans ce livre, véritable "mode d'emploi" du management du développement durable. Note de contenu : Au sommaire •Remerciements •Un manuel à disposition de tous les pédagogues de la RSE •Préface : L'entreprise ne peut réussir dans un monde qui échoue •Introduction : Donner un sens au progrès : l'économie durable sauvera-t-elle la mondialisation ? •Le développement voudrait être durable ◦L'impact des nouveaux enjeux collectifs sur la micro-économie ◦L'interaction des phénomènes et le poids des externalités ◦La prise en compte du futur dans la décision •Une nouvelle économie politique s'affirme à travers le principe de responsabilité ◦La demande de régulation dans une société de communication et du risque ◦L'entreprise et la logique de "durabilité" ◦La société est aussi l'affaire du business ◦La RSE, une réponse à l'affirmation de la société d'opinion •La formalisation d'un nouveau cadre de responsabilité ◦Les principes fondateurs du développement durable ◦Les premières règles imposées a l'entreprise au titre de la responsabilité sociale ◦L'influence exercée par l'ISR ◦Comment définir l'entreprise durable et responsable •La prise en compte du DD dans le management ◦L'impact du développement durable sur l'économie de l'entreprise ◦L'intégration managériale du développement durable ◦Le rapport DD, ou rapport de responsabilité sociale ◦Exemples d'application : politiques DD d'entreprises du secteur de l'énergie •La RSE change la communication de l'entreprise ◦La prise de conscience du risque d'image, l'engagement d'une démarche RSE ◦La RSE est une réponse à la crise de confiance dans les entreprises ◦La fonction communication, au coeur de cette mutation ◦Les publics de l'entreprise attendent une communication partenariale ◦Qu'est-ce qu'une communication durable ? •La relation aux stakeholders, levier du progrès en développement durable ◦Pourquoi et comment dialoguer avec la société civile ? ◦L'état des rapports entre les ONG et les entreprises ◦Les partenariats de type II ou la collaboration entre acteurs publics et privés •L'intégration du reporting DD dans l'information financière ◦Le renforcement des obligations légales et réglementaires ◦Les besoins nouveaux des analystes et des investisseurs ◦Un défi pour les entreprises cotées ◦Le verdict des indices de développement durable •Conclusion •Quelle intégration dans le modèle économique ? •Quelques sites utiles pour le management du DD Le développement durable : le management de l'entreprise responsable [texte imprimé] / Patrick d' Humières, Auteur ; Julien Rivals, Collaborateur ; Evgenia Lurie, Collaborateur ; Sarah Vignoles, Directeur de publication, rédacteur en chef . - éd. d'Organisation, 2005 . - XXX-385 p. : ill. ; 24 cm + erratum. - (Références) . ISBN : 978-2-7081-3290-0 : 35 EUR Webliogr. p. 377-379. Index Langues : Français (fre) Tags : Développement durable  Gestion d'entreprise  Aspect de l'environnement  Entreprises  Responsabilité sociale Index. décimale : 658.408 Résumé : Diriger l'entreprise responsable •Un manuel complet avec les fondements, les principes et les outils •Un modèle qui concilie la logique de marché et une performance sociale et sociétale bien définie et mesurée •Une analyse des responsabilités du management et des conséquences pour les différentes fonctions de l'entreprise •Enrichi de nombreux exemples et tableaux de synthèse Prendre en compte les enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux ne va pas de soi. En dépit des référentiels internationaux et des expériences des groupes pionniers, les entreprises cherchent leur voie. Elles subissent des réglementations croissantes et la pression de la communauté financière, d'agences de notation spécialisées, des ONG et de l'opinion pour se comporter de façon éthique, écologique et transparente. On attend d'elles une bonne gouvernance et une maîtrise de leurs risques à long terme. Elles doivent en même temps conserver leur performance et affronter une compétition mondiale. Ce dilemme réclame un nouveau type de management, plus ouvert sur la société, plus complexe aussi et tourné vers le long terme. Ce modèle est décrit intégralement dans ce livre, véritable "mode d'emploi" du management du développement durable. Note de contenu : Au sommaire •Remerciements •Un manuel à disposition de tous les pédagogues de la RSE •Préface : L'entreprise ne peut réussir dans un monde qui échoue •Introduction : Donner un sens au progrès : l'économie durable sauvera-t-elle la mondialisation ? •Le développement voudrait être durable ◦L'impact des nouveaux enjeux collectifs sur la micro-économie ◦L'interaction des phénomènes et le poids des externalités ◦La prise en compte du futur dans la décision •Une nouvelle économie politique s'affirme à travers le principe de responsabilité ◦La demande de régulation dans une société de communication et du risque ◦L'entreprise et la logique de "durabilité" ◦La société est aussi l'affaire du business ◦La RSE, une réponse à l'affirmation de la société d'opinion •La formalisation d'un nouveau cadre de responsabilité ◦Les principes fondateurs du développement durable ◦Les premières règles imposées a l'entreprise au titre de la responsabilité sociale ◦L'influence exercée par l'ISR ◦Comment définir l'entreprise durable et responsable •La prise en compte du DD dans le management ◦L'impact du développement durable sur l'économie de l'entreprise ◦L'intégration managériale du développement durable ◦Le rapport DD, ou rapport de responsabilité sociale ◦Exemples d'application : politiques DD d'entreprises du secteur de l'énergie •La RSE change la communication de l'entreprise ◦La prise de conscience du risque d'image, l'engagement d'une démarche RSE ◦La RSE est une réponse à la crise de confiance dans les entreprises ◦La fonction communication, au coeur de cette mutation ◦Les publics de l'entreprise attendent une communication partenariale ◦Qu'est-ce qu'une communication durable ? •La relation aux stakeholders, levier du progrès en développement durable ◦Pourquoi et comment dialoguer avec la société civile ? ◦L'état des rapports entre les ONG et les entreprises ◦Les partenariats de type II ou la collaboration entre acteurs publics et privés •L'intégration du reporting DD dans l'information financière ◦Le renforcement des obligations légales et réglementaires ◦Les besoins nouveaux des analystes et des investisseurs ◦Un défi pour les entreprises cotées ◦Le verdict des indices de développement durable •Conclusion •Quelle intégration dans le modèle économique ? •Quelques sites utiles pour le management du DD

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Les difficultés managériales liées à la proximité intergénérationnelle / Christian Bourion in La Revue des Sciences de Gestion, 230 (mars-avril 2008)

Public ISBD [article]  inLa Revue des Sciences de Gestion > 230 (mars-avril 2008) . - p. 115 Titre : Les difficultés managériales liées à la proximité intergénérationnelle Type de document : texte imprimé Auteurs : Christian Bourion, Auteur Année de publication : 2008 Article en page(s) : p. 115 Langues : Français (fre) Catégories : ORGANISATION Tags : Chef, Enraciné, Hiérarchique, Intergénérationnel, Patron, proximité, PME, Responsabilité sociale. Résumé : Il s'agit d'une approche qualimétrique, fondée sur 445 écrits d'expériences de jeunes diplômés en management, relatant des situations apparues en stages ou au cours des premières années de carrière. En PME, 74 % des actes managériaux liés de recadrage sont en infraction vis-à-vis des codes de conduite inspirés de la RSE contre seulement 26 % au sein des grandes organisations. L'étude analyse les causes et les conséquences de cette situation et en déduit que le management en PME est plus réactif, plus exigeant mais aussi plus enrichissant du point de vue de l'apprentissage, mais il est aussi plus exigeant du point de vue de l'autorité. On peut redouter que les jeunes diplômés, quand ils ont le choix, hésitent fortement à engager leur carrière en PME. Mots-clés : Chef, Enraciné, Hiérarchique, Intergénérationnel, Patron, proximité, PME, Responsabilité sociale. [article] Les difficultés managériales liées à la proximité intergénérationnelle [texte imprimé] / Christian Bourion, Auteur . - 2008 . - p. 115. Langues : Français (fre) inLa Revue des Sciences de Gestion > 230 (mars-avril 2008) . - p. 115 Catégories : ORGANISATION Tags : Chef, Enraciné, Hiérarchique, Intergénérationnel, Patron, proximité, PME, Responsabilité sociale. Résumé : Il s'agit d'une approche qualimétrique, fondée sur 445 écrits d'expériences de jeunes diplômés en management, relatant des situations apparues en stages ou au cours des premières années de carrière. En PME, 74 % des actes managériaux liés de recadrage sont en infraction vis-à-vis des codes de conduite inspirés de la RSE contre seulement 26 % au sein des grandes organisations. L'étude analyse les causes et les conséquences de cette situation et en déduit que le management en PME est plus réactif, plus exigeant mais aussi plus enrichissant du point de vue de l'apprentissage, mais il est aussi plus exigeant du point de vue de l'autorité. On peut redouter que les jeunes diplômés, quand ils ont le choix, hésitent fortement à engager leur carrière en PME. Mots-clés : Chef, Enraciné, Hiérarchique, Intergénérationnel, Patron, proximité, PME, Responsabilité sociale.

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L'entreprise à responsabilité illimitée / Nicole d' Almeida

Public ISBD Titre : L'entreprise à responsabilité illimitée : la citoyenneté d'entreprise en questions Type de document : texte imprimé Auteurs : Nicole d' Almeida, Auteur Editeur : Rueil-Malmaison : éd. Liaisons Année de publication : 1996 Collection : Communication-innovation, ISSN 1160-0047 Importance : XIV-225 p. Présentation : couv. ill. en coul. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-146-0 Prix : 175 F Note générale : Bibliogr., 2 p. Langues : Français (fre) Tags :   Entreprises  Responsabilité sociale  France Index. décimale : 658.009 44 L'entreprise à responsabilité illimitée : la citoyenneté d'entreprise en questions [texte imprimé] / Nicole d' Almeida, Auteur . - éd. Liaisons, 1996 . - XIV-225 p. : couv. ill. en coul. ; 22 cm. - (Communication-innovation, ISSN 1160-0047) . ISBN : 978-2-87880-146-0 : 175 F Bibliogr., 2 p. Langues : Français (fre) Tags :   Entreprises  Responsabilité sociale  France Index. décimale : 658.009 44

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R902	658 / ALM	Livre	HEM Rabat	Documentaires	Disponible

Modèles de statuts, EURL, SARL / Agence pour la création d'entreprises

Public ISBD Titre : Modèles de statuts, EURL, SARL Type de document : texte imprimé Auteurs : Agence pour la création d'entreprises, Auteur Editeur : Paris : ANCE Année de publication : cop. 1990 Autre Editeur : diff. éd. d'Organisation Importance : 20 f. Format : 30 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-904996-65-8 Prix : 120 F Langues : Français (fre) Catégories : DROIT DES AFFAIRES Tags : Sociétés à responsabilité limitée  Formulaires  France  Sociétés unipersonnelles  Formulaires  France Modèles de statuts, EURL, SARL [texte imprimé] / Agence pour la création d'entreprises, Auteur . - Paris (142 rue du Bac, 75007) : ANCE : [S.l.] : diff. éd. d'Organisation, cop. 1990 . - 20 f. ; 30 cm. ISBN : 978-2-904996-65-8 : 120 F Langues : Français (fre) Catégories : DROIT DES AFFAIRES Tags : Sociétés à responsabilité limitée  Formulaires  France  Sociétés unipersonnelles  Formulaires  France

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1212	343.07 / MOD	Livre	HEM Casa	Documentaires	Disponible

Mythes et réalités de l'entreprise responsable / Michel Capron

Public ISBD Titre : Mythes et réalités de l'entreprise responsable : acteurs, enjeux, stratégies Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel Capron, Auteur ; Françoise Quairel, Auteur ; Alternatives économiques, Collaborateur Editeur : Paris : la Découverte Année de publication : 2004 Collection : Entreprise & société Importance : 251 p. Présentation : couv. ill. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7071-4095-1 Prix : 20 EUR Note générale : Bibliogr. p. 239-241. Index Langues : Français (fre) Tags :   Personnes morales  Responsabilité pénale  Industrie  Aspect social Index. décimale : 658.408 Résumé : La « responsabilité sociale » de l'entreprise, poudre aux yeux ou révolution managériale ? Pour les auteurs de ce livre, la réponse reste à construire et ils en donnent ici les clés. L'entreprise est un acteur majeur de la société et son management dépend des valeurs acceptables par son environnement social. Les pressions exercées par les actionnaires, les salariés, les consommateurs, certaines ONG et le cadre réglementaire influencent de plus en plus les dirigeants. Entre les réelles avancées, les stratégies de conformité apparente et l'attentisme, les enjeux se formulent en terme de transparence, de risque et de réputation. En intégrant des objectifs de développement durable, le management des entreprises devient plus complexe. De nouveaux modes de pilotage et d'évaluation apparaissent, conjuguant les différentes dimensions de responsabilité et l'association des « parties prenantes » ; le maquis des nouveaux outils de gestion - codes de conduites, normes et certifications sociales et environnementales, rapports sociétaux, notation - doit être défriché et analysé. En s'appuyant sur de nombreux cas concrets en France et à l'étranger, les auteurs présentent les contraintes, les atouts et les dilemmes de l'entreprise face à sa responsabilité environnementale et sociale et analysent de façon approfondie les enjeux et les limites des dispositifs concernés. Dans le débat qui anime l'entreprise et la société civile sur ces questions, cet ouvrage fera référence par sa connaissance du terrain, la clarté de ses analyses et la richesse de son argumentation. Mythes et réalités de l'entreprise responsable : acteurs, enjeux, stratégies [texte imprimé] / Michel Capron, Auteur ; Françoise Quairel, Auteur ; Alternatives économiques, Collaborateur . - la Découverte, 2004 . - 251 p. : couv. ill. ; 22 cm. - (Entreprise & société) . ISBN : 978-2-7071-4095-1 : 20 EUR Bibliogr. p. 239-241. Index Langues : Français (fre) Tags :   Personnes morales  Responsabilité pénale  Industrie  Aspect social Index. décimale : 658.408 Résumé : La « responsabilité sociale » de l'entreprise, poudre aux yeux ou révolution managériale ? Pour les auteurs de ce livre, la réponse reste à construire et ils en donnent ici les clés. L'entreprise est un acteur majeur de la société et son management dépend des valeurs acceptables par son environnement social. Les pressions exercées par les actionnaires, les salariés, les consommateurs, certaines ONG et le cadre réglementaire influencent de plus en plus les dirigeants. Entre les réelles avancées, les stratégies de conformité apparente et l'attentisme, les enjeux se formulent en terme de transparence, de risque et de réputation. En intégrant des objectifs de développement durable, le management des entreprises devient plus complexe. De nouveaux modes de pilotage et d'évaluation apparaissent, conjuguant les différentes dimensions de responsabilité et l'association des « parties prenantes » ; le maquis des nouveaux outils de gestion - codes de conduites, normes et certifications sociales et environnementales, rapports sociétaux, notation - doit être défriché et analysé. En s'appuyant sur de nombreux cas concrets en France et à l'étranger, les auteurs présentent les contraintes, les atouts et les dilemmes de l'entreprise face à sa responsabilité environnementale et sociale et analysent de façon approfondie les enjeux et les limites des dispositifs concernés. Dans le débat qui anime l'entreprise et la société civile sur ces questions, cet ouvrage fera référence par sa connaissance du terrain, la clarté de ses analyses et la richesse de son argumentation.

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M603	658.408 / CAP	Livre	HEM Marrakech	Documentaires	Disponible

Responsabilité fiscale des dirigeants de société / Yves Sainte-Aure

Public ISBD Titre : Responsabilité fiscale des dirigeants de société Type de document : texte imprimé Auteurs : Yves Sainte-Aure, Auteur Editeur : Rueil-Malmaison : éd. Liaisons Année de publication : 1996 Collection : Collection Nouvelles fiscales Importance : 166 p. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-154-5 Note générale : En appendice, choix de documents et de textes législatifs La couv. porte en plus : "conseils pratiques et textes" Langues : Français (fre) Tags :   Employeurs  Responsabilité  France  Entreprises  Impôts -- Droit  France Index. décimale : 34 Responsabilité fiscale des dirigeants de société [texte imprimé] / Yves Sainte-Aure, Auteur . - éd. Liaisons, 1996 . - 166 p. ; 22 cm. - (Collection Nouvelles fiscales) . ISBN : 978-2-87880-154-5 En appendice, choix de documents et de textes législatifs La couv. porte en plus : "conseils pratiques et textes" Langues : Français (fre) Tags :   Employeurs  Responsabilité  France  Entreprises  Impôts -- Droit  France Index. décimale : 34

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1981	336.2 / AUR	Livre	HEM Casa	Documentaires	Disponible
R1445	336.2 / AUR	Livre	HEM Rabat	Documentaires	Disponible