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765 résultat(s) recherche sur le tag 'France|Culture|Conditions de travail|Négociation collective|Chômage'
Affiner la recherche Interroger des sources externes Faire une suggestionLes intermittents du spectacle. Un régime d’assurance chômage avantageux et discutable / COQUET Bruno in Futuribles, 367 (octobre 2010)
Titre : Les intermittents du spectacle. Un régime d’assurance chômage avantageux et discutable Type de document : texte imprimé Auteurs : COQUET Bruno, Auteur Année de publication : 2010 Article en page(s) : pp. 5-24 Langues : Français (fre)
in Futuribles > 367 (octobre 2010) . - pp. 5-24Tags : France|Culture|Conditions de travail|Négociation collective|Chômage Résumé : La convention d’assurance chômage, entrée en vigueur en France le 1er avril 2009, arrivera à son terme le 31 décembre prochain ; elle doit donc faire l’objet d’une renégociation prévue à partir du mois de novembre. Compte tenu de la situation particulièrement dégradée de l’emploi et de l’impact éventuel sur le régime d’assurance chômage (RAC) de la réforme des retraites, cette renégociation risque de donner lieu à quelques vives controverses.
L’une d’entre elles portera sans doute sur le régime d’indemnisation très avantageux dont bénéficient les intermittents du spectacle (RIS). Ces derniers représentent, en effet, O,8 % des salariés affiliés au régime général, 3,4 % des effectifs indemnisés et 5,9 % des dépenses du RAC. Bruno Coquet, après avoir rappelé ces données, reconnaît volontiers le dynamisme exceptionnel des industries du spectacle et le fait que celles-ci, contribuant à la culture, à l’éducation et au divertissement, sont dignes de bénéficier d’aides publiques.
Mais l’auteur dénonce ici deux aberrations : actuellement, ces aides publiques prenant la forme d’allocations chômage pèsent lourdement sur l’équilibre financier du RAC et portent préjudice aux salariés des autres secteurs d’activité ; les industries du spectacle — alors qu’elles sont très dynamiques — multiplient les emplois précaires sans vergogne en abusant du fait que les intermittents sont très avantageusement indemnisés pendant leurs périodes de chômage.
Bruno Coquet montre ainsi que le régime chômage très favorisé des intermittents représente une aide aux industries culturelles inadaptée, source d’inéquité, et qu’elle entraîne d’importants effets pervers. Ce système d’assurance atypique est nuisible, conclut-il. Mieux vaudrait le remplacer par une véritable subvention à la production culturelle.En ligne : http://www.futuribles.com [article] Les intermittents du spectacle. Un régime d’assurance chômage avantageux et discutable [texte imprimé] / COQUET Bruno, Auteur . - 2010 . - pp. 5-24.
Langues : Français (fre)
in Futuribles > 367 (octobre 2010) . - pp. 5-24Tags : France|Culture|Conditions de travail|Négociation collective|Chômage Résumé : La convention d’assurance chômage, entrée en vigueur en France le 1er avril 2009, arrivera à son terme le 31 décembre prochain ; elle doit donc faire l’objet d’une renégociation prévue à partir du mois de novembre. Compte tenu de la situation particulièrement dégradée de l’emploi et de l’impact éventuel sur le régime d’assurance chômage (RAC) de la réforme des retraites, cette renégociation risque de donner lieu à quelques vives controverses.
L’une d’entre elles portera sans doute sur le régime d’indemnisation très avantageux dont bénéficient les intermittents du spectacle (RIS). Ces derniers représentent, en effet, O,8 % des salariés affiliés au régime général, 3,4 % des effectifs indemnisés et 5,9 % des dépenses du RAC. Bruno Coquet, après avoir rappelé ces données, reconnaît volontiers le dynamisme exceptionnel des industries du spectacle et le fait que celles-ci, contribuant à la culture, à l’éducation et au divertissement, sont dignes de bénéficier d’aides publiques.
Mais l’auteur dénonce ici deux aberrations : actuellement, ces aides publiques prenant la forme d’allocations chômage pèsent lourdement sur l’équilibre financier du RAC et portent préjudice aux salariés des autres secteurs d’activité ; les industries du spectacle — alors qu’elles sont très dynamiques — multiplient les emplois précaires sans vergogne en abusant du fait que les intermittents sont très avantageusement indemnisés pendant leurs périodes de chômage.
Bruno Coquet montre ainsi que le régime chômage très favorisé des intermittents représente une aide aux industries culturelles inadaptée, source d’inéquité, et qu’elle entraîne d’importants effets pervers. Ce système d’assurance atypique est nuisible, conclut-il. Mieux vaudrait le remplacer par une véritable subvention à la production culturelle.En ligne : http://www.futuribles.com Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité P1485 HUG Periodique HEM Casa Documentaires Disponible Après la démocratie / Emmanuel Todd
Titre : Après la démocratie Type de document : texte imprimé Auteurs : Emmanuel Todd (1951-....), Auteur Editeur : [Paris] : Gallimard Année de publication : impr. 2010 Collection : Folio Sous-collection : Actuel num. 144 Importance : 1 vol. (311 p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-07-034153-5 Prix : 7,70 EUR Note générale : Bibliogr. p. 301-311 Langues : Français (fre) Tags : Culture politique France 1990-.... France Politique et gouvernement 2007-.... France Conditions sociales 1981-.... Index. décimale : 320.944 09051 Après la démocratie [texte imprimé] / Emmanuel Todd (1951-....), Auteur . - Gallimard, impr. 2010 . - 1 vol. (311 p.) : couv. ill. en coul. ; 18 cm. - (Folio. Actuel; 144) .
ISBN : 978-2-07-034153-5 : 7,70 EUR
Bibliogr. p. 301-311
Langues : Français (fre)
Tags : Culture politique France 1990-.... France Politique et gouvernement 2007-.... France Conditions sociales 1981-.... Index. décimale : 320.944 09051 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 4469 320.944 / TOD Livre HEM Casa Documentaires Disponible 4470 320.944 / TOD Livre HEM Casa Documentaires Disponible 4471 320.944 / TOD Livre HEM Casa Documentaires Disponible M660 320.944 / TOD Livre HEM Marrakech Documentaires Disponible M659 320.944 / TOD Livre HEM Marrakech Documentaires Disponible R1732 320.944 / TOD Livre HEM Rabat Documentaires Disponible R1733 320.944 / TOD Livre HEM Rabat Documentaires Disponible
Titre : Croissance et chômage Type de document : texte imprimé Auteurs : France Conseil d'analyse économique, Auteur ; Olivier Blanchard (1948-....), Secrétaire ; Jean-Paul Fitoussi (1942-....), Secrétaire ; Edmond Malinvaud (1923-....), ; Gilbert Cette, Editeur : Paris : la Documentation française Année de publication : 1998 Collection : Les rapports du Conseil d'analyse économique num. 4 Importance : 100 p. Présentation : graph. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-11-003945-3 Prix : 35 F Note générale : En appendice, choix de documents
Bibliogr. p. 37-38. Résumé en français et en anglaisLangues : Français (fre) Tags : Chômage France 1970-.... France Conditions économiques 1945-.... France Politique économique 1945-.... Index. décimale : 306.361 0944 Croissance et chômage [texte imprimé] / France Conseil d'analyse économique, Auteur ; Olivier Blanchard (1948-....), Secrétaire ; Jean-Paul Fitoussi (1942-....), Secrétaire ; Edmond Malinvaud (1923-....), ; Gilbert Cette, . - la Documentation française, 1998 . - 100 p. : graph. ; 24 cm. - (Les rapports du Conseil d'analyse économique; 4) .
ISBN : 978-2-11-003945-3 : 35 F
En appendice, choix de documents
Bibliogr. p. 37-38. Résumé en français et en anglais
Langues : Français (fre)
Tags : Chômage France 1970-.... France Conditions économiques 1945-.... France Politique économique 1945-.... Index. décimale : 306.361 0944 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 2961 331.137 / BLA Livre HEM Casa Documentaires Disponible R577 331.137 / BLA Livre HEM Rabat Documentaires Disponible
Titre : La qualité de la vie au travail : Pour une réforme de la gouvernance de l’entreprise Type de document : texte imprimé Auteurs : LANDIER, Hubert, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : pp. 99-108 Langues : Français (fre)
in Futuribles > 401 (juillet-août 2014) . - pp. 99-108Tags : France | Management | Conditions de travail | Ressources humaines Résumé : En cette période de crise, la question de la qualité de vie au travail peut paraître quelque peu décalée en France, au vu des préoccupations des près de trois millions de personnes actuellement au chômage qui, pour beaucoup, se contenteraient sans doute d’un emploi, sans se soucier de suite des aspects qualitatifs le concernant. Pour autant, comme le montre ici Hubert Landier, c’est un enjeu majeur des sociétés développées, dans lesquelles les aspirations au bien-être et au mieux-vivre prennent une place de plus en plus prépondérante, au travers de l’essor des besoins immatériels. Et c’est aussi un élément essentiel du bon fonctionnement économique et social des entreprises qui, faute d’avoir pris suffisamment tôt la mesure de cet enjeu de la qualité de vie au travail, en font aujourd’hui les frais au travers de l’absentéisme ou de la faible implication de leurs salariés.
Pour y remédier et faire en sorte de répondre à ces aspirations des individus à une meilleure qualité de vie professionnelle, c’est essentiellement au niveau de la gouvernance de l’entreprise qu’il faut agir, selon Hubert Landier, en favorisant le dialogue social et en associant véritablement les salariés et leurs représentants aux décisions stratégiques, et au projet de l’entreprise. Une réforme de l’entreprise ambitieuse, déjà tentée plusieurs fois sans succès, mais dont la nécessité ne se dément pas.
En ligne : http://www.futuribles.com [article] La qualité de la vie au travail : Pour une réforme de la gouvernance de l’entreprise [texte imprimé] / LANDIER, Hubert, Auteur . - 2014 . - pp. 99-108.
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in Futuribles > 401 (juillet-août 2014) . - pp. 99-108Tags : France | Management | Conditions de travail | Ressources humaines Résumé : En cette période de crise, la question de la qualité de vie au travail peut paraître quelque peu décalée en France, au vu des préoccupations des près de trois millions de personnes actuellement au chômage qui, pour beaucoup, se contenteraient sans doute d’un emploi, sans se soucier de suite des aspects qualitatifs le concernant. Pour autant, comme le montre ici Hubert Landier, c’est un enjeu majeur des sociétés développées, dans lesquelles les aspirations au bien-être et au mieux-vivre prennent une place de plus en plus prépondérante, au travers de l’essor des besoins immatériels. Et c’est aussi un élément essentiel du bon fonctionnement économique et social des entreprises qui, faute d’avoir pris suffisamment tôt la mesure de cet enjeu de la qualité de vie au travail, en font aujourd’hui les frais au travers de l’absentéisme ou de la faible implication de leurs salariés.
Pour y remédier et faire en sorte de répondre à ces aspirations des individus à une meilleure qualité de vie professionnelle, c’est essentiellement au niveau de la gouvernance de l’entreprise qu’il faut agir, selon Hubert Landier, en favorisant le dialogue social et en associant véritablement les salariés et leurs représentants aux décisions stratégiques, et au projet de l’entreprise. Une réforme de l’entreprise ambitieuse, déjà tentée plusieurs fois sans succès, mais dont la nécessité ne se dément pas.
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité P1719 HUG Periodique HEM Casa Documentaires Disponible
Titre : Améliorer la qualité de vie au travail par la participation : connaissance du problème, applications pratiques ; séminaire de Pierre Lebel Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre Lebel, Editeur scientifique Editeur : Paris : E.S.F. - Entreprise moderne d'éd. Année de publication : 1990 Autre Editeur : Librairies techniques Collection : Formation permanente en sciences humaines, ISSN 0768-2026 num. 80 Importance : 121-49 p. Format : 25 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-0790-3 Prix : 125 F Note générale : Bibliogr. p. 114-115
Les deux parties de l'ouvrage sont disposées tête-bêcheLangues : Français (fre) Tags : Personnel Participation à la gestion Guides, manuels, etc. France Satisfaction au travail Guides, manuels, etc. France Index. décimale : 33 Améliorer la qualité de vie au travail par la participation : connaissance du problème, applications pratiques ; séminaire de Pierre Lebel [texte imprimé] / Pierre Lebel, Editeur scientifique . - E.S.F. - Entreprise moderne d'éd. : [S.l.] : Librairies techniques, 1990 . - 121-49 p. ; 25 cm. - (Formation permanente en sciences humaines, ISSN 0768-2026; 80) .
ISBN : 978-2-7101-0790-3 : 125 F
Bibliogr. p. 114-115
Les deux parties de l'ouvrage sont disposées tête-bêche
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Tags : Personnel Participation à la gestion Guides, manuels, etc. France Satisfaction au travail Guides, manuels, etc. France Index. décimale : 33 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 772 658.312 / LEB Livre HEM Casa Documentaires Disponible
Titre : Les capacités des travailleurs vieillissants. Une approche conditionnelle Type de document : texte imprimé Auteurs : DELGOULET Catherine, Auteur Année de publication : 2005 Article en page(s) : pp. 5-24 Langues : Français (fre)
in Futuribles > 314 (décembre 2005) . - pp. 5-24Tags : Personnes âgées|Conditions de travail Résumé : La France, comme l'Europe, vieillit. Le constat n'est pas d'aujourd'hui mais la situation va s'aggravant, la génération du baby-boom rejoignant de plus en plus massivement la population des retraités (dont l'espérance de vie s'accroît) alors même que les générations suivantes, moins nombreuses, ne garantissent plus, par leurs cotisations, l'équilibre du système de pensions. Une des solutions avancées, pour endiguer ce déséquilibre financier, consisterait à retarder l'âge de la retraite ou, mieux encore, à allonger la durée d'activité sur la durée de vie. Or, dans les faits, la tendance, tout au moins en France, est plutôt à une sortie précoce (avant même l'âge légal de départ) du marché du travail.
Une des raisons de ces sorties précoces tient au fait que le système de travail ne favorise pas l'emploi des travailleurs vieillissants, jugés parfois moins performants que les jeunes actifs. Catherine Delgoulet, Michel Millanvoye et Serge Volkoff étudient depuis longtemps les capacités des travailleurs vieillissants. S'appuyant sur les multiples recherches menées, en France et à l'étranger, sur diverses catégories de travailleurs, ils présentent ici la réalité de leur situation, remettant en cause un certain nombre d'idées reçues.
En particulier, ils soulignent que la performance au travail " ne décline pas forcément avec l'âge et que c'est plutôt la méthode de mesure de cette performance qu'il faut questionner ". Ils montrent aussi que cette performance est largement fonction des conditions de travail, certaines situations engendrant davantage de difficultés pour les travailleurs âgés que d'autres (horaires décalés, postures pénibles...). Ils soulignent surtout que les travailleurs âgés savent tenir compte des faiblesses qui les atteignent au fil des ans et les compensent dans la pratique, soit individuellement, soit dans l'organisation collective de leur travail. Une adaptation qui prouve bien que la prolongation de la vie professionnelle est possible, sous réserve, bien entendu, de faire un réel effort en matière d'organisation du travail, de formation tout au long de la vie et d'optimisation de l'expérience professionnelle des salariés vieillissants.En ligne : http://www.futuribles.com [article] Les capacités des travailleurs vieillissants. Une approche conditionnelle [texte imprimé] / DELGOULET Catherine, Auteur . - 2005 . - pp. 5-24.
Langues : Français (fre)
in Futuribles > 314 (décembre 2005) . - pp. 5-24Tags : Personnes âgées|Conditions de travail Résumé : La France, comme l'Europe, vieillit. Le constat n'est pas d'aujourd'hui mais la situation va s'aggravant, la génération du baby-boom rejoignant de plus en plus massivement la population des retraités (dont l'espérance de vie s'accroît) alors même que les générations suivantes, moins nombreuses, ne garantissent plus, par leurs cotisations, l'équilibre du système de pensions. Une des solutions avancées, pour endiguer ce déséquilibre financier, consisterait à retarder l'âge de la retraite ou, mieux encore, à allonger la durée d'activité sur la durée de vie. Or, dans les faits, la tendance, tout au moins en France, est plutôt à une sortie précoce (avant même l'âge légal de départ) du marché du travail.
Une des raisons de ces sorties précoces tient au fait que le système de travail ne favorise pas l'emploi des travailleurs vieillissants, jugés parfois moins performants que les jeunes actifs. Catherine Delgoulet, Michel Millanvoye et Serge Volkoff étudient depuis longtemps les capacités des travailleurs vieillissants. S'appuyant sur les multiples recherches menées, en France et à l'étranger, sur diverses catégories de travailleurs, ils présentent ici la réalité de leur situation, remettant en cause un certain nombre d'idées reçues.
En particulier, ils soulignent que la performance au travail " ne décline pas forcément avec l'âge et que c'est plutôt la méthode de mesure de cette performance qu'il faut questionner ". Ils montrent aussi que cette performance est largement fonction des conditions de travail, certaines situations engendrant davantage de difficultés pour les travailleurs âgés que d'autres (horaires décalés, postures pénibles...). Ils soulignent surtout que les travailleurs âgés savent tenir compte des faiblesses qui les atteignent au fil des ans et les compensent dans la pratique, soit individuellement, soit dans l'organisation collective de leur travail. Une adaptation qui prouve bien que la prolongation de la vie professionnelle est possible, sous réserve, bien entendu, de faire un réel effort en matière d'organisation du travail, de formation tout au long de la vie et d'optimisation de l'expérience professionnelle des salariés vieillissants.En ligne : http://www.futuribles.com Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité P1098 HUG Periodique HEM Casa Documentaires Disponible
Titre : Chômage et difficultés de recrutement en France Type de document : texte imprimé Auteurs : Afriat Christine, Auteur Année de publication : 2002 Article en page(s) : pp. 29-48 Langues : Français (fre)
in Futuribles > 272 (février 2002) . - pp. 29-48Tags : France|Chômage Résumé : Nous avons observé, en France, notamment lors des périodes de plus forte croissance économique (entre 1997 et l'an 2000 comme entre 1986 et 1989) que d'importantes difficultés de recrutement apparaissaient, bien que le taux de chômage demeure élevé.
L'article de Christine Afriat et Claude Seibel analyse ces tensions telles qu'elles ont pu se manifester, notamment dans certains secteurs (comme le bâtiment, les travaux publics et les transports) ainsi que dans certains métiers, et cela avec une intensité du reste variable suivant les territoires.
Ils expliquent les différentes manières d'évaluer ces tensions qui peuvent survenir sur le marché du travail, montrent leur variation sur longue période et précisent pourquoi, eu égard notamment à la spécificité du marché du travail, lesdites difficultés de recrutement ne sauraient être confondues avec l'idée d'une pénurie, a fortiori généralisée, de main-d'oeuvre. Puis, s'appuyant sur leurs analyses de la période récente, ils nous livrent une réflexion sur les besoins en main-d'oeuvre à l'horizon 2010 en insistant, en particulier, sur l'important renouvellement de la population active auquel il faudra procéder, à partir des années 2005-2006, lorsque les générations nombreuses du baby boom partiront à la retraite.
Bien entendu, les prévisions dont ils font état sont éminemment dépendantes de l'évolution de la croissance économique et des besoins en main-d'oeuvre ainsi du reste que de l'évolution des gains de productivité et d'autres facteurs. Il n'en demeure pas moins qu'ils soulignent fort à propos les difficultés d'ajustement entre l'offre et la demande d'emplois telles qu'elles ont pu être observées et telles qu'elles pourraient à nouveau se manifester à l'avenir. Ils montrent ce faisant qu'interviennent dans cette équation toute une série de facteurs à caractère qualitatif : non seulement les compétences et les qualifications, mais aussi le logement, les transports... qui, au niveau local, contribuent ou non à un heureux ajustement. Partant de là, ils mettent en évidence les leviers d'action sur lesquels il est possible d'agir pour une meilleure régulation du marché du travail et soulignent le rôle respectif des différents acteurs tant publics que privés.En ligne : http://www.futuribles.com [article] Chômage et difficultés de recrutement en France [texte imprimé] / Afriat Christine, Auteur . - 2002 . - pp. 29-48.
Langues : Français (fre)
in Futuribles > 272 (février 2002) . - pp. 29-48Tags : France|Chômage Résumé : Nous avons observé, en France, notamment lors des périodes de plus forte croissance économique (entre 1997 et l'an 2000 comme entre 1986 et 1989) que d'importantes difficultés de recrutement apparaissaient, bien que le taux de chômage demeure élevé.
L'article de Christine Afriat et Claude Seibel analyse ces tensions telles qu'elles ont pu se manifester, notamment dans certains secteurs (comme le bâtiment, les travaux publics et les transports) ainsi que dans certains métiers, et cela avec une intensité du reste variable suivant les territoires.
Ils expliquent les différentes manières d'évaluer ces tensions qui peuvent survenir sur le marché du travail, montrent leur variation sur longue période et précisent pourquoi, eu égard notamment à la spécificité du marché du travail, lesdites difficultés de recrutement ne sauraient être confondues avec l'idée d'une pénurie, a fortiori généralisée, de main-d'oeuvre. Puis, s'appuyant sur leurs analyses de la période récente, ils nous livrent une réflexion sur les besoins en main-d'oeuvre à l'horizon 2010 en insistant, en particulier, sur l'important renouvellement de la population active auquel il faudra procéder, à partir des années 2005-2006, lorsque les générations nombreuses du baby boom partiront à la retraite.
Bien entendu, les prévisions dont ils font état sont éminemment dépendantes de l'évolution de la croissance économique et des besoins en main-d'oeuvre ainsi du reste que de l'évolution des gains de productivité et d'autres facteurs. Il n'en demeure pas moins qu'ils soulignent fort à propos les difficultés d'ajustement entre l'offre et la demande d'emplois telles qu'elles ont pu être observées et telles qu'elles pourraient à nouveau se manifester à l'avenir. Ils montrent ce faisant qu'interviennent dans cette équation toute une série de facteurs à caractère qualitatif : non seulement les compétences et les qualifications, mais aussi le logement, les transports... qui, au niveau local, contribuent ou non à un heureux ajustement. Partant de là, ils mettent en évidence les leviers d'action sur lesquels il est possible d'agir pour une meilleure régulation du marché du travail et soulignent le rôle respectif des différents acteurs tant publics que privés.En ligne : http://www.futuribles.com Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité P114 HUG Periodique HEM Casa Documentaires Disponible
Titre : La Croissance économique Type de document : texte imprimé Auteurs : Louis Lagnace, Auteur Editeur : Paris : Presses universitaires de France Année de publication : 1980 Importance : 215 p. Présentation : couv. ill., graph. Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-036471-9 Prix : 42,52 F Note générale : Bibliogr. p. 214-215 Langues : Français (fre) Tags : Politique économique France Conditions économiques Index. décimale : 32 La Croissance économique [texte imprimé] / Louis Lagnace, Auteur . - Paris : Presses universitaires de France, 1980 . - 215 p. : couv. ill., graph. ; 23 cm.
ISBN : 978-2-13-036471-9 : 42,52 F
Bibliogr. p. 214-215
Langues : Français (fre)
Tags : Politique économique France Conditions économiques Index. décimale : 32 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 340 338.944 / LAG Livre HEM Casa Documentaires Disponible
Titre : De la culture de l’imprimé à celle de l’écran. Évolution des pratiques culturelles des Français, 1973-2008 Type de document : texte imprimé Auteurs : DONNAT Olivier, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : pp. 5-26 Langues : Français (fre)
in Futuribles > 387 (juillet-août 2012) . - pp. 5-26Tags : France|Culture|Modes de vie|Nouvelles technologies Résumé : Il y a un peu plus de 13 ans, en septembre 1999 (n° 245), Olivier Donnat présentait, dans ces colonnes, l’évolution des pratiques culturelles des Français sur la période 1973-1997, mettant en avant le poids croissant pris par l’audiovisuel dans ces pratiques. Une décennie et une enquête supplémentaire plus tard, dans un contexte marqué par une véritable révolution numérique, où en sont ces pratiques et quelles sont les grandes tendances à l’œuvre en la matière en France ?
Partant des cinq vagues d’enquête sur les pratiques culturelles des Français réalisées entre 1973 et 2008, Olivier Donnat commence par présenter quatre grandes tendances : la hausse des consommations audiovisuelles, le recul de la lecture de supports imprimés, la confirmation de la propension des Français à fréquenter des équipements culturels hors de chez eux, et la progression des pratiques culturelles en amateur. Il montre ensuite que ces évolutions se sont faites en deux temps, liés aux innovations technologiques (essor de la télévision et des équipements audiovisuels, et généralisation de l’Internet et des nouvelles technologies de communication), et se caractérisent par la montée en puissance d’une culture de l’écran au détriment de la culture jusqu’alors dominante de l’imprimé. Détaillant largement ce mouvement en faveur des écrans et ses conséquences sur les pratiques culturelles (montrant notamment que le moindre succès du livre ne signifie pas une baisse des pratiques de lecture), l’auteur présente les mutations à l’œuvre et leurs principaux moteurs (technologies, dynamiques liées à l’âge et surtout aux effets de génération…). Il souligne enfin l’ambivalence qui demeure s’agissant des conséquences de la diffusion de la culture d’écran sur la démocratisation de la culture et la médiation culturelle.En ligne : http://www.futuribles.com [article] De la culture de l’imprimé à celle de l’écran. Évolution des pratiques culturelles des Français, 1973-2008 [texte imprimé] / DONNAT Olivier, Auteur . - 2012 . - pp. 5-26.
Langues : Français (fre)
in Futuribles > 387 (juillet-août 2012) . - pp. 5-26Tags : France|Culture|Modes de vie|Nouvelles technologies Résumé : Il y a un peu plus de 13 ans, en septembre 1999 (n° 245), Olivier Donnat présentait, dans ces colonnes, l’évolution des pratiques culturelles des Français sur la période 1973-1997, mettant en avant le poids croissant pris par l’audiovisuel dans ces pratiques. Une décennie et une enquête supplémentaire plus tard, dans un contexte marqué par une véritable révolution numérique, où en sont ces pratiques et quelles sont les grandes tendances à l’œuvre en la matière en France ?
Partant des cinq vagues d’enquête sur les pratiques culturelles des Français réalisées entre 1973 et 2008, Olivier Donnat commence par présenter quatre grandes tendances : la hausse des consommations audiovisuelles, le recul de la lecture de supports imprimés, la confirmation de la propension des Français à fréquenter des équipements culturels hors de chez eux, et la progression des pratiques culturelles en amateur. Il montre ensuite que ces évolutions se sont faites en deux temps, liés aux innovations technologiques (essor de la télévision et des équipements audiovisuels, et généralisation de l’Internet et des nouvelles technologies de communication), et se caractérisent par la montée en puissance d’une culture de l’écran au détriment de la culture jusqu’alors dominante de l’imprimé. Détaillant largement ce mouvement en faveur des écrans et ses conséquences sur les pratiques culturelles (montrant notamment que le moindre succès du livre ne signifie pas une baisse des pratiques de lecture), l’auteur présente les mutations à l’œuvre et leurs principaux moteurs (technologies, dynamiques liées à l’âge et surtout aux effets de génération…). Il souligne enfin l’ambivalence qui demeure s’agissant des conséquences de la diffusion de la culture d’écran sur la démocratisation de la culture et la médiation culturelle.En ligne : http://www.futuribles.com Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité P1611 HUG Periodique HEM Casa Documentaires Disponible
Titre : Cultures d'entreprise : études sur les conditions de réussite du changement Type de document : texte imprimé Auteurs : Françoise Chevalier (19..-....), Auteur ; Roland Reitter, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : Paris : Vuibert Année de publication : 1991 Collection : Vuibert gestion Importance : 286 p. Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7117-7660-3 Prix : 185 F Note générale : Bibliogr. p. 279-283. Index Langues : Français (fre) Tags : Changement organisationnel Cas , études de France Culture d'entreprise Cas , études de France Index. décimale : 658.009 44 Cultures d'entreprise : études sur les conditions de réussite du changement [texte imprimé] / Françoise Chevalier (19..-....), Auteur ; Roland Reitter, Directeur de publication, rédacteur en chef . - Vuibert, 1991 . - 286 p. : ill. ; 24 cm. - (Vuibert gestion) .
ISBN : 978-2-7117-7660-3 : 185 F
Bibliogr. p. 279-283. Index
Langues : Français (fre)
Tags : Changement organisationnel Cas , études de France Culture d'entreprise Cas , études de France Index. décimale : 658.009 44 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1334 658.406 / REI Livre HEM Casa Documentaires Disponible R857 658.406 / REI Livre HEM Rabat Documentaires Disponible
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