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Le CV et la lettre de motivation / Patrick de Sainte-Lorette

Public ISBD Titre : Le CV et la lettre de motivation Type de document : texte imprimé Auteurs : Patrick de Sainte-Lorette, Auteur ; Jo Marzé, Auteur Editeur : Paris : Eyrolles Année de publication : 2003 Collection : Eyrolles pratique Importance : 160 p. Présentation : ill., couv. ill. en coul. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-3507-9 Prix : 10 EUR Note générale : La couv. porte en plus : "guide complet de la recherche d'emploi sur Internet" En appendice, choix de documents Glossaire Langues : Français (fre) Tags : Curriculum vitae  Guides, manuels, etc.  Demandes d'emploi  Guides, manuels, etc. Index. décimale : 650.142 Résumé : Ce livre s'adresse à ceux qui recherchent un premier emploi comme à ceux qui désirent changer d'entreprise ou se reconvertir. Il montre comment concevoir et rédiger avec succès son C.V. et sa lettre. Il propose une méthode simple et pratique, avec des exemples variés et concrets, pour aider à trouver rapidement le poste souhaité. Note de contenu : Au sommaire •Le curriculum vitae (C.V.) ◦La disposition ◦La concision ◦La rationalisation ◦La précision ◦L'orientation •La lettre de motivation ◦L'adaptation ◦L'argumentation ◦La rédaction •Pour aller plus loin ◦Un exemple complet de réalisation de C.V. et lettre ◦Règles communes au C.V. et à la lettre ◦Tests d'évaluation du C.V. et de la lettre ◦Informations complémentaires sur la recherche d'emploi Le CV et la lettre de motivation [texte imprimé] / Patrick de Sainte-Lorette, Auteur ; Jo Marzé, Auteur . - Eyrolles, 2003 . - 160 p. : ill., couv. ill. en coul. ; 21 cm. - (Eyrolles pratique) . ISBN : 978-2-7081-3507-9 : 10 EUR La couv. porte en plus : "guide complet de la recherche d'emploi sur Internet" En appendice, choix de documents Glossaire Langues : Français (fre) Tags : Curriculum vitae  Guides, manuels, etc.  Demandes d'emploi  Guides, manuels, etc. Index. décimale : 650.142 Résumé : Ce livre s'adresse à ceux qui recherchent un premier emploi comme à ceux qui désirent changer d'entreprise ou se reconvertir. Il montre comment concevoir et rédiger avec succès son C.V. et sa lettre. Il propose une méthode simple et pratique, avec des exemples variés et concrets, pour aider à trouver rapidement le poste souhaité. Note de contenu : Au sommaire •Le curriculum vitae (C.V.) ◦La disposition ◦La concision ◦La rationalisation ◦La précision ◦L'orientation •La lettre de motivation ◦L'adaptation ◦L'argumentation ◦La rédaction •Pour aller plus loin ◦Un exemple complet de réalisation de C.V. et lettre ◦Règles communes au C.V. et à la lettre ◦Tests d'évaluation du C.V. et de la lettre ◦Informations complémentaires sur la recherche d'emploi

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4062	658.311 / LOR	Livre	HEM Casa	Documentaires	Disponible
M726	658.311 / LOR	Livre	HEM Marrakech	Documentaires	Disponible
R1926	658.311 / LOR	Livre	HEM Rabat	Documentaires	Disponible

La lettre de motivation / Patrick de Sainte-Lorette

Public ISBD Titre : La lettre de motivation Type de document : texte imprimé Auteurs : Patrick de Sainte-Lorette, Auteur ; Jo Marzé, Auteur Mention d'édition : 3e éd. Editeur : Paris : éd. d'Organisation Année de publication : 2003 Importance : 99 p. Présentation : ill., couv. ill. en coul. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-2860-6 Prix : 10 EUR Note générale : La couv. porte en plus : "plus de 60 000 exemplaires vendus" Langues : Français (fre) Tags :   Demandes d'emploi  Guides, manuels, etc. Index. décimale : 650.142 La lettre de motivation [texte imprimé] / Patrick de Sainte-Lorette, Auteur ; Jo Marzé, Auteur  . -  3e éd. . - Paris : éd. d'Organisation, 2003 . - 99 p. : ill., couv. ill. en coul. ; 21 cm. ISBN : 978-2-7081-2860-6 : 10 EUR La couv. porte en plus : "plus de 60 000 exemplaires vendus" Langues : Français (fre) Tags :   Demandes d'emploi  Guides, manuels, etc. Index. décimale : 650.142

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3389	658.311 / SAI	Livre	HEM Casa	Documentaires	Disponible

Animateur socioculturel / Pierre Besnard

Public ISBD Titre : Animateur socioculturel : fonctions, formation, profession Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre Besnard (1936-....), Auteur Mention d'édition : 2e éd. mise à jour et augm. Editeur : Paris : ESF Année de publication : 1986 Importance : 157 p. Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-0585-5 Prix : 75 F Note générale : Bibliogr. p. 151-154 . Index Langues : Français (fre) Tags :   Animateurs socio-culturels  Descriptions d'emploi  France  Animateurs socio-culturels  Formation  France Index. décimale : 37 Animateur socioculturel : fonctions, formation, profession [texte imprimé] / Pierre Besnard (1936-....), Auteur  . -  2e éd. mise à jour et augm. . - Paris : ESF, 1986 . - 157 p. : ill. ; 24 cm. ISBN : 978-2-7101-0585-5 : 75 F Bibliogr. p. 151-154 . Index Langues : Français (fre) Tags :   Animateurs socio-culturels  Descriptions d'emploi  France  Animateurs socio-culturels  Formation  France Index. décimale : 37

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826	374 / BES	Livre	HEM Casa	Documentaires	Disponible

Droit de l'emploi / Franck Petit

Public ISBD Titre : Droit de l'emploi : étude juridique des politiques d'emploi Type de document : texte imprimé Auteurs : Franck Petit (1968-....), Auteur ; Dirk Baugard, Auteur Mention d'édition : [Nouvelle éd.] Editeur : Paris : Gualino-Lextenso éd. Année de publication : impr. 2010 Collection : Master pro, ISSN 1961-2893 Importance : 1 vol. (362 p.) Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-297-01137-2 Prix : 28 EUR Note générale : Bibliogr. p. 345-349. Notes bibliogr. Index Langues : Français (fre) Tags :   Droit du travail  France  Politique de l'emploi  France Index. décimale : 344.440 1 Résumé : Loin de faire double emploi avec le droit du travail, le droit de l'emploi correspond à l'étude des mesures générales ou spécifiques qui, financées, contrôlées ou organisées par l'État, sont mises au service de la recherche, de la création, de l'adaptation, du partage et de la sauvegarde de l'emploi. Il englobe aussi l'étude des mesures mises au service de la disparition de l'emploi, lorsqu'il est jugé obsolète. Souvent bousculés à chaque alternance politique, ces multiples dispositifs ont été pour la plupart d'entre eux rassemblés dans une partie entière du Code du travail, que l'ordonnance n°2007-329 du 12 mars 2007 a intitulée « L'emploi ». Toutefois, le remplacement fréquent d'anciens dispositifs par des outils présentés comme innovants ne dort pas faire illusion ; c'est pourquoi les auteurs ont choisi d'intégrer dans leur ouvrage une présentation historique des dispositifs qui les précédaient. Celte approche présente l'avantage de maintenir une continuité dans l'interminable succession de ?eaves qui. te plus souvent, poursuivent un même *pet ou un même objectif. Cet ouvrage est une synthèse claire, structurée et précise du Droit de l'emploi. - Étudiants des masters professionnels de droit social, de Panthéon-Sorbonne Paris I) gestion des ressources humaines, d'économie du travail et de politiques sociales. - Étudiants des Instituts d'Études Politiques - Professionnels de ce secteur Franck Petit est Professeur à l'Université d'Avignon et des Pays de Vaucluse. Dirk Baugard est Maître de conférences à l'École de Droit de la Sorbonne (Université Panthéon-Sorbonne Paris I). Droit de l'emploi : étude juridique des politiques d'emploi [texte imprimé] / Franck Petit (1968-....), Auteur ; Dirk Baugard, Auteur  . -  [Nouvelle éd.] . - Gualino-Lextenso éd., impr. 2010 . - 1 vol. (362 p.) ; 22 cm. - (Master pro, ISSN 1961-2893) . ISBN : 978-2-297-01137-2 : 28 EUR Bibliogr. p. 345-349. Notes bibliogr. Index Langues : Français (fre) Tags :   Droit du travail  France  Politique de l'emploi  France Index. décimale : 344.440 1 Résumé : Loin de faire double emploi avec le droit du travail, le droit de l'emploi correspond à l'étude des mesures générales ou spécifiques qui, financées, contrôlées ou organisées par l'État, sont mises au service de la recherche, de la création, de l'adaptation, du partage et de la sauvegarde de l'emploi. Il englobe aussi l'étude des mesures mises au service de la disparition de l'emploi, lorsqu'il est jugé obsolète. Souvent bousculés à chaque alternance politique, ces multiples dispositifs ont été pour la plupart d'entre eux rassemblés dans une partie entière du Code du travail, que l'ordonnance n°2007-329 du 12 mars 2007 a intitulée « L'emploi ». Toutefois, le remplacement fréquent d'anciens dispositifs par des outils présentés comme innovants ne dort pas faire illusion ; c'est pourquoi les auteurs ont choisi d'intégrer dans leur ouvrage une présentation historique des dispositifs qui les précédaient. Celte approche présente l'avantage de maintenir une continuité dans l'interminable succession de ?eaves qui. te plus souvent, poursuivent un même *pet ou un même objectif. Cet ouvrage est une synthèse claire, structurée et précise du Droit de l'emploi. - Étudiants des masters professionnels de droit social, de Panthéon-Sorbonne Paris I) gestion des ressources humaines, d'économie du travail et de politiques sociales. - Étudiants des Instituts d'Études Politiques - Professionnels de ce secteur Franck Petit est Professeur à l'Université d'Avignon et des Pays de Vaucluse. Dirk Baugard est Maître de conférences à l'École de Droit de la Sorbonne (Université Panthéon-Sorbonne Paris I).

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Dynamique des territoires industriels / Le BLANC Gilles in Futuribles, 385 (mai 2012) 

Public ISBD [article]  inFuturibles > 385 (mai 2012) . - pp. 5-26 Titre : Dynamique des territoires industriels Type de document : texte imprimé Auteurs : Le BLANC Gilles, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : pp. 5-26 Langues : Français (fre) Tags : France|Industrie|Prospective territoriale|Emploi Résumé : Cet article de Gilles Le Blanc est le premier d’une série de huit articles destinés à faire écho à l’exercice de prospective « Territoires 2040 » lancé en 2009 par la DATAR, et à montrer quels sont les enseignements que l’on peut tirer de ces travaux. Dans ce premier opus, c’est sur la dynamique des territoires industriels que porte l’analyse. Gilles Le Blanc, après un bref rappel de la démarche et la méthode utilisées dans le cadre de l’exercice « Territoires 2040 », rend compte du travail prospectif réalisé sur les territoires industriels. Après avoir défini ce que recouvre la notion de « territoires industriels » (à partir notamment d’une « géographie des activités industrielles et productives »), il précise les principaux facteurs d’évolution de ces territoires et les problématiques qui y sont associées (en particulier celles des frontières de l’entreprise et de l’innovation). Puis il présente les quatre scénarios imaginés pour les territoires industriels à l’horizon 2040 : « Reconstruction industrielle verte », « Effervescence », « Citadelles » et « Alterindustrialisation ». Partant de là, il souligne les grands enjeux associés à ces scénarios en matière de politiques publiques et d’aménagement du territoire, insistant notamment sur les usages possibles des scénarios, sur la géographie des activités industrielles et productives qui en découlerait à l’horizon 2040, et enfin sur les facteurs clefs, les risques et les menaces relatifs à chaque scénario. En ligne : http://www.futuribles.com [article] Dynamique des territoires industriels [texte imprimé] / Le BLANC Gilles, Auteur . - 2012 . - pp. 5-26. Langues : Français (fre) inFuturibles > 385 (mai 2012) . - pp. 5-26 Tags : France|Industrie|Prospective territoriale|Emploi Résumé : Cet article de Gilles Le Blanc est le premier d’une série de huit articles destinés à faire écho à l’exercice de prospective « Territoires 2040 » lancé en 2009 par la DATAR, et à montrer quels sont les enseignements que l’on peut tirer de ces travaux. Dans ce premier opus, c’est sur la dynamique des territoires industriels que porte l’analyse. Gilles Le Blanc, après un bref rappel de la démarche et la méthode utilisées dans le cadre de l’exercice « Territoires 2040 », rend compte du travail prospectif réalisé sur les territoires industriels. Après avoir défini ce que recouvre la notion de « territoires industriels » (à partir notamment d’une « géographie des activités industrielles et productives »), il précise les principaux facteurs d’évolution de ces territoires et les problématiques qui y sont associées (en particulier celles des frontières de l’entreprise et de l’innovation). Puis il présente les quatre scénarios imaginés pour les territoires industriels à l’horizon 2040 : « Reconstruction industrielle verte », « Effervescence », « Citadelles » et « Alterindustrialisation ». Partant de là, il souligne les grands enjeux associés à ces scénarios en matière de politiques publiques et d’aménagement du territoire, insistant notamment sur les usages possibles des scénarios, sur la géographie des activités industrielles et productives qui en découlerait à l’horizon 2040, et enfin sur les facteurs clefs, les risques et les menaces relatifs à chaque scénario. En ligne : http://www.futuribles.com

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P1602	HUG	Periodique	HEM Casa	Documentaires	Disponible

L' emploi, l'entreprise et la société

Public ISBD Titre : L' emploi, l'entreprise et la société : débats économie-sociologie Type de document : texte imprimé Auteurs : François Michon, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Programme interdisciplinaire de recherche sur la technologie, le travail, l'emploi et les modes de vie, Editeur scientifique ; France Mission interministérielle recherche-expérimentation, Editeur scientifique ; Denis Segrestin, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : Paris : Economica Année de publication : 1990 Importance : 301 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7178-2000-3 Prix : 130 F Langues : Français (fre) Tags :   Emploi  Aspect économique  Cas , études de  France  Emploi  Aspect social  Cas , études de  France  Relations industrielles  Cas , études de  France Index. décimale : 306.360 944 L' emploi, l'entreprise et la société : débats économie-sociologie [texte imprimé] / François Michon, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Programme interdisciplinaire de recherche sur la technologie, le travail, l'emploi et les modes de vie, Editeur scientifique ; France Mission interministérielle recherche-expérimentation, Editeur scientifique ; Denis Segrestin, Directeur de publication, rédacteur en chef . - Paris : Economica, 1990 . - 301 p. ; 24 cm. ISBN : 978-2-7178-2000-3 : 130 F Langues : Français (fre) Tags :   Emploi  Aspect économique  Cas , études de  France  Emploi  Aspect social  Cas , études de  France  Relations industrielles  Cas , études de  France Index. décimale : 306.360 944

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R1017	306.36 / MIC	Livre	HEM Rabat	Documentaires	Disponible

Emploi et formation à l'horizon 2015 / AIT-KACI Ahmed in Futuribles, 323 (octobre 2006) 

Public ISBD [article]  inFuturibles > 323 (octobre 2006) . - pp. 29-48 Titre : Emploi et formation à l'horizon 2015 Titre original : Les dernières projections sur l'emploi, les métiers et les besoins de recrutement en France à l'horizon de 10 ans Type de document : texte imprimé Auteurs : AIT-KACI Ahmed, Auteur Année de publication : 2006 Article en page(s) : pp. 29-48 Langues : Français (fre) Tags : France|Prévision (étude de cas)|Emploi Résumé : Cet article rend compte des résultats de la dernière étude " Prospective emploi-formation " réalisée par le Bureau d'informations et de prévisions économiques (BIPE) pour le compte de la Direction de l'évaluation, de la prospective et de la performance (DEPP) du ministère français de l'Éducation nationale. Bien que la DEPP se réfère au terme de prospective, il s'agit essentiellement d'un exercice de prévision macroéconomique qui, à partir d'un jeu d'hypothèses portant essentiellement sur la croissance économique et la productivité, en déduit des prévisions concernant le volume d'emploi par domaines professionnels. Considérant en outre les sorties définitives d'activité des baby-boomers, sont ainsi déduits des besoins en recrutement à l'horizon 2015 qui, comparés aux projections de sorties du système éducatif, témoignent de l'absence prévisible de pénurie généralisée de main-d'oeuvre même si, bien évidemment, des tensions peuvent apparaître entre d'une part le niveau et la nature des qualifications acquises, d'autre part les besoins en recrutement des entreprises et des administrations publiques. En bref ? et là est le principal enseignement de ces projections ?, contrairement à ce qui a pu être affirmé auparavant, les départs massifs en retraite des baby-boomers ne permettent guère d'augurer, à l'horizon des 10 prochaines années, un retour spontané au plein emploi, notamment des jeunes. En outre, les tensions prévisibles semblent surtout concerner tous les jeunes diplômés, titulaires du baccalauréat ou au-delà. En ligne : http://www.futuribles.com [article] Emploi et formation à l'horizon 2015 = Les dernières projections sur l'emploi, les métiers et les besoins de recrutement en France à l'horizon de 10 ans [texte imprimé] / AIT-KACI Ahmed, Auteur . - 2006 . - pp. 29-48. Langues : Français (fre) inFuturibles > 323 (octobre 2006) . - pp. 29-48 Tags : France|Prévision (étude de cas)|Emploi Résumé : Cet article rend compte des résultats de la dernière étude " Prospective emploi-formation " réalisée par le Bureau d'informations et de prévisions économiques (BIPE) pour le compte de la Direction de l'évaluation, de la prospective et de la performance (DEPP) du ministère français de l'Éducation nationale. Bien que la DEPP se réfère au terme de prospective, il s'agit essentiellement d'un exercice de prévision macroéconomique qui, à partir d'un jeu d'hypothèses portant essentiellement sur la croissance économique et la productivité, en déduit des prévisions concernant le volume d'emploi par domaines professionnels. Considérant en outre les sorties définitives d'activité des baby-boomers, sont ainsi déduits des besoins en recrutement à l'horizon 2015 qui, comparés aux projections de sorties du système éducatif, témoignent de l'absence prévisible de pénurie généralisée de main-d'oeuvre même si, bien évidemment, des tensions peuvent apparaître entre d'une part le niveau et la nature des qualifications acquises, d'autre part les besoins en recrutement des entreprises et des administrations publiques. En bref ? et là est le principal enseignement de ces projections ?, contrairement à ce qui a pu être affirmé auparavant, les départs massifs en retraite des baby-boomers ne permettent guère d'augurer, à l'horizon des 10 prochaines années, un retour spontané au plein emploi, notamment des jeunes. En outre, les tensions prévisibles semblent surtout concerner tous les jeunes diplômés, titulaires du baccalauréat ou au-delà. En ligne : http://www.futuribles.com

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P1153	HUG	Periodique	HEM Casa	Documentaires	Disponible

L'emploi en France à l'horizon 2015. Un exercice de prospective sur l'emploi et les qualifications / ORIVEL Estelle in Futuribles, 302 (novembre 2004) 

Public ISBD [article]  inFuturibles > 302 (novembre 2004) . - pp. 29-46 Titre : L'emploi en France à l'horizon 2015. Un exercice de prospective sur l'emploi et les qualifications Type de document : texte imprimé Auteurs : ORIVEL Estelle, Auteur Année de publication : 2004 Article en page(s) : pp. 29-46 Langues : Français (fre) Tags : France|Formation|Prévision (étude de cas)|Emploi Résumé : La Direction de l'évaluation et de la prospective (DEP) du ministère français de l'Éducation nationale qui, en 2001, alertait l'opinion sur le risque d'une pénurie de diplômés de l'enseignement supérieur, vient, avec l'aide du Bureau d'informations et de prévisions économiques (BIPE), de rectifier son analyse. En effet, dans le précédent exercice, la croissance économique devait augmenter en moyenne de 3 % par an d'ici 2015. Avec une hypothèse de croissance à présent plus faible, la DEP a révisé ses calculs et propose ici, selon différents scénarios macroéconomiques, ses prévisions de besoins en recrutements de jeunes à l'horizon 2015, besoins ensuite déclinés par catégories professionnelles et par niveaux de diplôme. Les hypothèses retenues portent sur le rythme de croissance économique (1,5 % ou 2 % par an), sur l'importance de la mobilité promotionnelle des individus en emploi, sur l'arbitrage des entreprises entre les recrutements de jeunes sortant du système éducatif et ceux de chômeurs, et enfin sur le niveau de diplôme exigé chez les jeunes sortants pour tel ou tel type de poste. Les résultats montrent un volume de recrutements de jeunes sur la période 2002-2015 (en moyenne annuelle) sensiblement inférieur au nombre prévu de sorties du système éducatif, et ce, quelle que soit la combinaison d'hypothèses. L'essentiel du déséquilibre offre-demande portera particulièrement sur les moins diplômés, qui connaîtront vraisemblablement des conditions d'insertion difficiles. Cet exercice aboutit donc à une conclusion radicalement différente du précédent (réalisé en 2001), qui annonçait des pénuries de diplômés à l'horizon 2010. En ligne : http://www.futuribles.com [article] L'emploi en France à l'horizon 2015. Un exercice de prospective sur l'emploi et les qualifications [texte imprimé] / ORIVEL Estelle, Auteur . - 2004 . - pp. 29-46. Langues : Français (fre) inFuturibles > 302 (novembre 2004) . - pp. 29-46 Tags : France|Formation|Prévision (étude de cas)|Emploi Résumé : La Direction de l'évaluation et de la prospective (DEP) du ministère français de l'Éducation nationale qui, en 2001, alertait l'opinion sur le risque d'une pénurie de diplômés de l'enseignement supérieur, vient, avec l'aide du Bureau d'informations et de prévisions économiques (BIPE), de rectifier son analyse. En effet, dans le précédent exercice, la croissance économique devait augmenter en moyenne de 3 % par an d'ici 2015. Avec une hypothèse de croissance à présent plus faible, la DEP a révisé ses calculs et propose ici, selon différents scénarios macroéconomiques, ses prévisions de besoins en recrutements de jeunes à l'horizon 2015, besoins ensuite déclinés par catégories professionnelles et par niveaux de diplôme. Les hypothèses retenues portent sur le rythme de croissance économique (1,5 % ou 2 % par an), sur l'importance de la mobilité promotionnelle des individus en emploi, sur l'arbitrage des entreprises entre les recrutements de jeunes sortant du système éducatif et ceux de chômeurs, et enfin sur le niveau de diplôme exigé chez les jeunes sortants pour tel ou tel type de poste. Les résultats montrent un volume de recrutements de jeunes sur la période 2002-2015 (en moyenne annuelle) sensiblement inférieur au nombre prévu de sorties du système éducatif, et ce, quelle que soit la combinaison d'hypothèses. L'essentiel du déséquilibre offre-demande portera particulièrement sur les moins diplômés, qui connaîtront vraisemblablement des conditions d'insertion difficiles. Cet exercice aboutit donc à une conclusion radicalement différente du précédent (réalisé en 2001), qui annonçait des pénuries de diplômés à l'horizon 2010. En ligne : http://www.futuribles.com

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P144	HUG	Periodique	HEM Casa	Documentaires	Disponible

Emploi en France : le retournement ? Le salut par le retournement démographique ? / PARANT Alain in Futuribles, 325 (décembre 2006) 

Public ISBD [article]  inFuturibles > 325 (décembre 2006) . - pp. 5-26 Titre : Emploi en France : le retournement ? Le salut par le retournement démographique ? Type de document : texte imprimé Auteurs : PARANT Alain, Auteur Année de publication : 2006 Article en page(s) : pp. 5-26 Langues : Français (fre) Tags : Démographie|Emploi Résumé : La persistance, en France, d'un taux de chômage élevé constitue une source de préoccupation croissante pour les Français, y compris désormais pour les plus diplômés d'entre eux. Pourtant, avec le départ en retraite de la génération des baby-boomers, de profonds changements sont annoncés au sein de la population active et du marché du travail français. Alain Parant analyse dans cet article les évolutions passées, présentes et futures de la population française, et leurs conséquences possibles sur l'emploi. Le vieillissement de la population au cours des prochaines décennies est inéluctable, explique-t-il. Son ampleur, conditionnée par l'évolution future de la fécondité, de la durée de vie et des migrations, demeure toutefois largement indéterminée, et cette indétermination affecte l'évolution future de la population active. Ce qui est certain, c'est que la France connaît paradoxalement l'un des taux de sous-emploi des travailleurs vieillissants les plus importants d'Europe. Dans un proche avenir, le vieillissement important de la population française pourrait s'accompagner d'un maintien du chômage et du sous-emploi. À plus long terme, la simultanéité ou la succession des deux phénomènes dépendra très largement du comportement de l'État français et de celui des entreprises. En ligne : http://www.futuribles.com [article] Emploi en France : le retournement ? Le salut par le retournement démographique ? [texte imprimé] / PARANT Alain, Auteur . - 2006 . - pp. 5-26. Langues : Français (fre) inFuturibles > 325 (décembre 2006) . - pp. 5-26 Tags : Démographie|Emploi Résumé : La persistance, en France, d'un taux de chômage élevé constitue une source de préoccupation croissante pour les Français, y compris désormais pour les plus diplômés d'entre eux. Pourtant, avec le départ en retraite de la génération des baby-boomers, de profonds changements sont annoncés au sein de la population active et du marché du travail français. Alain Parant analyse dans cet article les évolutions passées, présentes et futures de la population française, et leurs conséquences possibles sur l'emploi. Le vieillissement de la population au cours des prochaines décennies est inéluctable, explique-t-il. Son ampleur, conditionnée par l'évolution future de la fécondité, de la durée de vie et des migrations, demeure toutefois largement indéterminée, et cette indétermination affecte l'évolution future de la population active. Ce qui est certain, c'est que la France connaît paradoxalement l'un des taux de sous-emploi des travailleurs vieillissants les plus importants d'Europe. Dans un proche avenir, le vieillissement important de la population française pourrait s'accompagner d'un maintien du chômage et du sous-emploi. À plus long terme, la simultanéité ou la succession des deux phénomènes dépendra très largement du comportement de l'État français et de celui des entreprises. En ligne : http://www.futuribles.com

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P1168	HUG	Periodique	HEM Casa	Documentaires	Disponible

L'emploi des salariés âgés. Perspectives et comparaisons internationales / MICHAUX François in Futuribles, 275 (mai 2002) 

Public ISBD [article]  inFuturibles > 275 (mai 2002) . - pp. 27-36 Titre : L'emploi des salariés âgés. Perspectives et comparaisons internationales Type de document : texte imprimé Auteurs : MICHAUX François, Auteur Année de publication : 2002 Article en page(s) : pp. 27-36 Langues : Français (fre) Tags : Vieillissement de la population|Emploi Résumé : Tous les pays européens se trouvent aujourd'hui confrontés au vieillissement de leur population, phénomène qui ira s'aggravant dans les années à venir en raison, notamment, du départ à la retraite des générations nombreuses nées lors du baby boom. La France ne fait pas exception et, à législation sociale inchangée, le déséquilibre croissant entre actifs et inactifs devrait y accentuer deux phénomènes latents : le problème du financement des retraites de ces baby boomers et les difficultés de recrutement, voire les risques de pénurie de main-d'oeuvre, résultant . C'est à ce dernier aspect que s'intéresse François Michaux. Après avoir rappelé qu'une des premières mesures à prendre, pour éviter que le déséquilibre actifs/inactifs ne s'aggrave, consiste à retarder l'âge de départ à la retraite (aujourd'hui 60 ans, en France), il souligne combien il est important, dans le même temps, d'encourager l'emploi des salariés âgés. Ce d'autant plus, selon lui, que l'utilisation poussée des préretraites comme instrument d'ajustement des effectifs (par exemple en cas de plan social) a plutôt accoutumé les Français à la tendance inverse. S'inspirant des pratiques à l'oeuvre dans différents pays confrontés à des problèmes similaires (Japon, États-Unis, Espagne, Finlande...), François Michaux présente une série de mesures susceptibles d'inciter au maintien en activité, voire au recrutement, des salariés âgés. Côté politiques publiques, c'est l'option anglo-saxonne qui lui semble devoir s'imposer à l'avenir, à savoir : mise en place d'incitations individuelles favorisant le cumul emploi-retraite et baisse du coût du travail pour l'emploi de salariés âgés. Côté entreprises, il insiste sur l'intérêt, économique mais aussi en termes d'image, de l'emploi de tels salariés : expérience de certaines catégories de personnel, économies dans les dépenses de formation, fiabilité et moindres exigences financières des salariés, engagement de moins long terme pour l'entreprise, etc. Enfin, l'auteur souligne que la capacité d'une entreprise à employer des seniors pourrait bien, à l'avenir, constituer un véritable avantage concurrentiel, notamment dans un contexte d'expansion du marketing senior. En ligne : http://www.futuribles.com [article] L'emploi des salariés âgés. Perspectives et comparaisons internationales [texte imprimé] / MICHAUX François, Auteur . - 2002 . - pp. 27-36. Langues : Français (fre) inFuturibles > 275 (mai 2002) . - pp. 27-36 Tags : Vieillissement de la population|Emploi Résumé : Tous les pays européens se trouvent aujourd'hui confrontés au vieillissement de leur population, phénomène qui ira s'aggravant dans les années à venir en raison, notamment, du départ à la retraite des générations nombreuses nées lors du baby boom. La France ne fait pas exception et, à législation sociale inchangée, le déséquilibre croissant entre actifs et inactifs devrait y accentuer deux phénomènes latents : le problème du financement des retraites de ces baby boomers et les difficultés de recrutement, voire les risques de pénurie de main-d'oeuvre, résultant . C'est à ce dernier aspect que s'intéresse François Michaux. Après avoir rappelé qu'une des premières mesures à prendre, pour éviter que le déséquilibre actifs/inactifs ne s'aggrave, consiste à retarder l'âge de départ à la retraite (aujourd'hui 60 ans, en France), il souligne combien il est important, dans le même temps, d'encourager l'emploi des salariés âgés. Ce d'autant plus, selon lui, que l'utilisation poussée des préretraites comme instrument d'ajustement des effectifs (par exemple en cas de plan social) a plutôt accoutumé les Français à la tendance inverse. S'inspirant des pratiques à l'oeuvre dans différents pays confrontés à des problèmes similaires (Japon, États-Unis, Espagne, Finlande...), François Michaux présente une série de mesures susceptibles d'inciter au maintien en activité, voire au recrutement, des salariés âgés. Côté politiques publiques, c'est l'option anglo-saxonne qui lui semble devoir s'imposer à l'avenir, à savoir : mise en place d'incitations individuelles favorisant le cumul emploi-retraite et baisse du coût du travail pour l'emploi de salariés âgés. Côté entreprises, il insiste sur l'intérêt, économique mais aussi en termes d'image, de l'emploi de tels salariés : expérience de certaines catégories de personnel, économies dans les dépenses de formation, fiabilité et moindres exigences financières des salariés, engagement de moins long terme pour l'entreprise, etc. Enfin, l'auteur souligne que la capacité d'une entreprise à employer des seniors pourrait bien, à l'avenir, constituer un véritable avantage concurrentiel, notamment dans un contexte d'expansion du marketing senior. En ligne : http://www.futuribles.com

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
P117	HUG	Periodique	HEM Casa	Documentaires	Disponible