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2 résultat(s) recherche sur le tag 'opportunisme managérial, pression des résultats, accruals discrétionnaires.'
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La gestion des résultats entre l'opportunisme managérial et la pression des résultats / Ali El Mir in La Revue des Sciences de Gestion, 224-225 (mai-juin 2007)
[article]
Titre : La gestion des résultats entre l'opportunisme managérial et la pression des résultats Type de document : texte imprimé Auteurs : Ali El Mir, Auteur Année de publication : 2007 Article en page(s) : p. 93 Langues : Français (fre)
in La Revue des Sciences de Gestion > 224-225 (mai-juin 2007) . - p. 93Catégories : FINANCE D'ENTREPRISE Tags : opportunisme managérial, pression des résultats, accruals discrétionnaires. Résumé : L'objectif de cette recherche est de vérifier s'il y a une divergence en matière de gestion des résultats entre les intérêts des actionnaires, mesurés par la pression des résultats et ceux des dirigeants, approximés par les motivations de compensation, de propriété et de sécurité de l'emploi. Nos résultats montrent que les accruals discrétionnaires sont, généralement, guidés par la pression des résultats. Cependant, une zone de divergence (convergence) des intérêts a été détectée lorsque la pression des résultats est négative (positive). Mots-clés : opportunisme managérial, pression des résultats, accruals discrétionnaires. [article] La gestion des résultats entre l'opportunisme managérial et la pression des résultats [texte imprimé] / Ali El Mir, Auteur . - 2007 . - p. 93.
Langues : Français (fre)
in La Revue des Sciences de Gestion > 224-225 (mai-juin 2007) . - p. 93Catégories : FINANCE D'ENTREPRISE Tags : opportunisme managérial, pression des résultats, accruals discrétionnaires. Résumé : L'objectif de cette recherche est de vérifier s'il y a une divergence en matière de gestion des résultats entre les intérêts des actionnaires, mesurés par la pression des résultats et ceux des dirigeants, approximés par les motivations de compensation, de propriété et de sécurité de l'emploi. Nos résultats montrent que les accruals discrétionnaires sont, généralement, guidés par la pression des résultats. Cependant, une zone de divergence (convergence) des intérêts a été détectée lorsque la pression des résultats est négative (positive). Mots-clés : opportunisme managérial, pression des résultats, accruals discrétionnaires. Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité p1234 PHI Periodique HEM Casa Documentaires Exclu du prêt Stratégies d'innovation, diversification et gestion des résultats / Ali El Mir in La Revue des Sciences de Gestion, 216 (novembre-décembre 2005)
[article]
Titre : Stratégies d'innovation, diversification et gestion des résultats Type de document : texte imprimé Auteurs : Ali El Mir, Auteur Année de publication : 2006 Article en page(s) : p. 85 Langues : Français (fre)
in La Revue des Sciences de Gestion > 216 (novembre-décembre 2005) . - p. 85Catégories : FINANCE D'ENTREPRISE Tags : innovation, diversification géographique, diversification sectorielle, accruals discrétionnaires. Résumé : En nous basant sur un échantillon de 319 firmes américaines cotées, de la liste "Fortune" 1000, pour la période 1994-2000, nous nous sommes intéressés à montrer que les stratégies d'innovation et de diversification facilitent l'émergence de conditions favorables à la gestion des résultats. Un classement hiérarchique des firmes selon les accruals discrétionnaires et les dépenses de recherche et de développement, révèle, d'une part, que la stratégie d'innovation crée un terrain adéquat à la gestion des résultats et qu'elle en est un outil pour les secteurs technologiques. D'autre part, la stratégie de diversification, nécessitant des innovations soutenues et continues, semble encourager ce phénomène. Nos résultats montrent que les interactions entre ces deux stratégies paraissent renforcer la gestion des résultats et influencer son sens et son intensité. Nous concluons que l'innovation et la diversification, pour les firmes de notre échantillon, semblent être des décisions managériales, pouvant assurer, à la fois, des objectifs stratégiques et opportunistes. Mots-Clés : innovation, diversification géographique, diversification sectorielle, accruals discrétionnaires.
[article] Stratégies d'innovation, diversification et gestion des résultats [texte imprimé] / Ali El Mir, Auteur . - 2006 . - p. 85.
Langues : Français (fre)
in La Revue des Sciences de Gestion > 216 (novembre-décembre 2005) . - p. 85Catégories : FINANCE D'ENTREPRISE Tags : innovation, diversification géographique, diversification sectorielle, accruals discrétionnaires. Résumé : En nous basant sur un échantillon de 319 firmes américaines cotées, de la liste "Fortune" 1000, pour la période 1994-2000, nous nous sommes intéressés à montrer que les stratégies d'innovation et de diversification facilitent l'émergence de conditions favorables à la gestion des résultats. Un classement hiérarchique des firmes selon les accruals discrétionnaires et les dépenses de recherche et de développement, révèle, d'une part, que la stratégie d'innovation crée un terrain adéquat à la gestion des résultats et qu'elle en est un outil pour les secteurs technologiques. D'autre part, la stratégie de diversification, nécessitant des innovations soutenues et continues, semble encourager ce phénomène. Nos résultats montrent que les interactions entre ces deux stratégies paraissent renforcer la gestion des résultats et influencer son sens et son intensité. Nous concluons que l'innovation et la diversification, pour les firmes de notre échantillon, semblent être des décisions managériales, pouvant assurer, à la fois, des objectifs stratégiques et opportunistes. Mots-Clés : innovation, diversification géographique, diversification sectorielle, accruals discrétionnaires.
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité p485 PHI Periodique HEM Casa Documentaires Exclu du prêt
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