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L'intention entrepreneuriale des étudiants : le cas français / Azzédine Tounes in La Revue des Sciences de Gestion, 219 (mai-juin 2006)

Public ISBD [article]  inLa Revue des Sciences de Gestion > 219 (mai-juin 2006) . - p. 57 Titre : L'intention entrepreneuriale des étudiants : le cas français Type de document : texte imprimé Auteurs : Azzédine Tounes, Auteur Année de publication : 2006 Article en page(s) : p. 57 Langues : Français (fre) Tags : aptitudes entrepreneuriales  attitudes entrepreneuriales  enseignement de l'entrepreneuriat  entrepreneur  entrepreneuriat  intention entrepreneuriale  normes subjectives  perceptions du contrôle comportemental. Résumé : Cet article décrit et explique l'intention entrepreneuriale des étudiants suivant des formations dans cette finalité. L'idée centrale est de comprendre l'influence de ces dernières, au même titre que celle des variables psychologiques, socioculturelles et économiques, sur l'intention entrepreneuriale. Celle-ci représente une phase centrale du processus entrepreneurial amont. Cette problématique mobilise le modèle des dimensions sociales de l'entrepreneuriat de Shapero et Sokol (1982) et la théorie du comportement planifié de Ajzen (1991). Ainsi, au sein d'un modèle hypothético-déductif, nous analysons ce type d'intention en considérant trois groupes de facteurs : les attitudes associées au comportement, les normes subjectives et les perceptions du contrôle comportemental. Ce modèle est validé en adoptant la démarche de Churchill (1979) ; il est testé sur une population composée de 178 étudiants en gestion suivant des cursus à dominante entrepreneuriale (bac + 5). Les tests économétriques montrent que les deux objectifs de l'étude ont été atteints. Le premier met en exergue l'impact de l'enseignement de l'entrepreneuriat sur l'intention entrepreneuriale. Le deuxième a été partiellement vérifié. Les hypothèses afférentes aux attitudes associées au comportement, aux normes subjectives et aux expériences professionnelles ont été validées ; les hypothèses relatives aux perceptions de disponibilité des ressources et aux perceptions des aptitudes acquises par le biais des expériences associatives ont été rejetées. Mots-clés : aptitudes entrepreneuriales ; attitudes entrepreneuriales ; enseignement de l'entrepreneuriat ; entrepreneur ; entrepreneuriat ; intention entrepreneuriale ; normes subjectives ; perceptions du contrôle comportemental. [article] L'intention entrepreneuriale des étudiants : le cas français [texte imprimé] / Azzédine Tounes, Auteur . - 2006 . - p. 57. Langues : Français (fre) inLa Revue des Sciences de Gestion > 219 (mai-juin 2006) . - p. 57 Tags : aptitudes entrepreneuriales  attitudes entrepreneuriales  enseignement de l'entrepreneuriat  entrepreneur  entrepreneuriat  intention entrepreneuriale  normes subjectives  perceptions du contrôle comportemental. Résumé : Cet article décrit et explique l'intention entrepreneuriale des étudiants suivant des formations dans cette finalité. L'idée centrale est de comprendre l'influence de ces dernières, au même titre que celle des variables psychologiques, socioculturelles et économiques, sur l'intention entrepreneuriale. Celle-ci représente une phase centrale du processus entrepreneurial amont. Cette problématique mobilise le modèle des dimensions sociales de l'entrepreneuriat de Shapero et Sokol (1982) et la théorie du comportement planifié de Ajzen (1991). Ainsi, au sein d'un modèle hypothético-déductif, nous analysons ce type d'intention en considérant trois groupes de facteurs : les attitudes associées au comportement, les normes subjectives et les perceptions du contrôle comportemental. Ce modèle est validé en adoptant la démarche de Churchill (1979) ; il est testé sur une population composée de 178 étudiants en gestion suivant des cursus à dominante entrepreneuriale (bac + 5). Les tests économétriques montrent que les deux objectifs de l'étude ont été atteints. Le premier met en exergue l'impact de l'enseignement de l'entrepreneuriat sur l'intention entrepreneuriale. Le deuxième a été partiellement vérifié. Les hypothèses afférentes aux attitudes associées au comportement, aux normes subjectives et aux expériences professionnelles ont été validées ; les hypothèses relatives aux perceptions de disponibilité des ressources et aux perceptions des aptitudes acquises par le biais des expériences associatives ont été rejetées. Mots-clés : aptitudes entrepreneuriales ; attitudes entrepreneuriales ; enseignement de l'entrepreneuriat ; entrepreneur ; entrepreneuriat ; intention entrepreneuriale ; normes subjectives ; perceptions du contrôle comportemental.

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Le personnage de marque sur le packaging, catalyseur de prescription enfantine / Valérie hémar-nicolas in Recherche et Applications en Marketing, vol. 26, n°4 (décembre 2011)

Public ISBD [article]  inRecherche et Applications en Marketing > vol. 26, n°4 (décembre 2011) . - pp. 23-52 Titre : Le personnage de marque sur le packaging, catalyseur de prescription enfantine : l'effet modérarteur de la mise en scène du personnage, de la familiarité de l'enfant envers lui et du niveau scolaire Type de document : texte imprimé Auteurs : Valérie hémar-nicolas, Auteur Année de publication : 2011 Article en page(s) : pp. 23-52 Note générale : personnage de marque ; marque ; enfant ; expérimentation ; packaging ; intention de demande de marque ; familiarité , marketing Langues : Français (fre) Catégories : MARKETING Tags : personnage de marque  marque  enfant  expérimentation  packaging  intention de demande de marque  familiarité , marketing Résumé : personnage de marque ; marque ; enfant ; expérimentation ; packaging ; intention de demande de marque ; familiarité , marketing [article] Le personnage de marque sur le packaging, catalyseur de prescription enfantine : l'effet modérarteur de la mise en scène du personnage, de la familiarité de l'enfant envers lui et du niveau scolaire [texte imprimé] / Valérie hémar-nicolas, Auteur . - 2011 . - pp. 23-52. personnage de marque ; marque ; enfant ; expérimentation ; packaging ; intention de demande de marque ; familiarité , marketing Langues : Français (fre) inRecherche et Applications en Marketing > vol. 26, n°4 (décembre 2011) . - pp. 23-52 Catégories : MARKETING Tags : personnage de marque  marque  enfant  expérimentation  packaging  intention de demande de marque  familiarité , marketing Résumé : personnage de marque ; marque ; enfant ; expérimentation ; packaging ; intention de demande de marque ; familiarité , marketing

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Les survivants à un plan social : analyse confirmative pour une GRH différenciée / Delphine François-Philip de Saint-Julien in La Revue des Sciences de Gestion, 223 (janvier-février 2007)

Public ISBD [article]  inLa Revue des Sciences de Gestion > 223 (janvier-février 2007) . - p. 25 Titre : Les survivants à un plan social : analyse confirmative pour une GRH différenciée Type de document : texte imprimé Auteurs : Delphine François-Philip de Saint-Julien, Auteur Année de publication : 2007 Article en page(s) : p. 25 Langues : Français (fre) Catégories : RESSOURCES HUMAINES Tags : plan social, licenciements, survivants, justice organisationnelle, stress, implication organisationnelle, engagement au travail, intention de quitter l'organisation. Résumé : Cet article poursuit nos recherches sur les survivants c'est-à-dire les salariés restant dans leur entreprise après un plan social et son objectif est de confirmer ou d'infirmer les résultats précédemment obtenus. Sont présentées les deux problématiques, celle de la justice organisationnelle et celle du stress, ainsi que les récents apports relatifs à l'une des réactions envisagées des survivants, leur intention de quitter l'organisation. Est confirmée, une nouvelle fois, la possibilité pour les entreprises de mettre en oeuvre une stratégie différenciée plus complète, entre les survivants Cadres et les survivants Etam, afin de gérer de manière efficiente leur plan social. Mots-clés : plan social, licenciements, survivants, justice organisationnelle, stress, implication organisationnelle, engagement au travail, intention de quitter l'organisation. [article] Les survivants à un plan social : analyse confirmative pour une GRH différenciée [texte imprimé] / Delphine François-Philip de Saint-Julien, Auteur . - 2007 . - p. 25. Langues : Français (fre) inLa Revue des Sciences de Gestion > 223 (janvier-février 2007) . - p. 25 Catégories : RESSOURCES HUMAINES Tags : plan social, licenciements, survivants, justice organisationnelle, stress, implication organisationnelle, engagement au travail, intention de quitter l'organisation. Résumé : Cet article poursuit nos recherches sur les survivants c'est-à-dire les salariés restant dans leur entreprise après un plan social et son objectif est de confirmer ou d'infirmer les résultats précédemment obtenus. Sont présentées les deux problématiques, celle de la justice organisationnelle et celle du stress, ainsi que les récents apports relatifs à l'une des réactions envisagées des survivants, leur intention de quitter l'organisation. Est confirmée, une nouvelle fois, la possibilité pour les entreprises de mettre en oeuvre une stratégie différenciée plus complète, entre les survivants Cadres et les survivants Etam, afin de gérer de manière efficiente leur plan social. Mots-clés : plan social, licenciements, survivants, justice organisationnelle, stress, implication organisationnelle, engagement au travail, intention de quitter l'organisation.

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