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59 résultat(s) recherche sur le tag 'insertion, exclusion, travail temporaire.'
Affiner la recherche Interroger des sources externes Faire une suggestionL'insertion par l'économie : Un secteur spécifique / Éric Bonin in La Revue des Sciences de Gestion, 226-227 (juillet-octobre 2007)
Titre : L'insertion par l'économie : Un secteur spécifique Type de document : texte imprimé Auteurs : Éric Bonin, Auteur Année de publication : 2007 Article en page(s) : p. 53 Langues : Français (fre)
in La Revue des Sciences de Gestion > 226-227 (juillet-octobre 2007) . - p. 53Catégories : ORGANISATION Tags : insertion, exclusion, travail temporaire. Résumé : L'insertion par l'activité économique constitue l'un des principaux instruments de lutte contre les exclusions en s'inscrivant dans une forte volonté de sortie des logiques d'assistance. Elle offre aux personnes en situation difficile la possibilité de bénéficier d'un véritable contrat de travail en milieu productif ainsi que d'un retour rapide à un statut social et professionnel. L'un des moyens d'arriver à cet objectif est le travail temporaire, par le biais des entreprises de travail temporaire d'insertion. La Loi de lutte contre l'exclusion du 29 juillet 1998 a contribué à clarifier les attributions et les obligations des ETTI. Mots-clés : insertion, exclusion, travail temporaire. [article] L'insertion par l'économie : Un secteur spécifique [texte imprimé] / Éric Bonin, Auteur . - 2007 . - p. 53.
Langues : Français (fre)
in La Revue des Sciences de Gestion > 226-227 (juillet-octobre 2007) . - p. 53Catégories : ORGANISATION Tags : insertion, exclusion, travail temporaire. Résumé : L'insertion par l'activité économique constitue l'un des principaux instruments de lutte contre les exclusions en s'inscrivant dans une forte volonté de sortie des logiques d'assistance. Elle offre aux personnes en situation difficile la possibilité de bénéficier d'un véritable contrat de travail en milieu productif ainsi que d'un retour rapide à un statut social et professionnel. L'un des moyens d'arriver à cet objectif est le travail temporaire, par le biais des entreprises de travail temporaire d'insertion. La Loi de lutte contre l'exclusion du 29 juillet 1998 a contribué à clarifier les attributions et les obligations des ETTI. Mots-clés : insertion, exclusion, travail temporaire. Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité p1249 PHI Periodique HEM Casa Documentaires Exclu du prêt 100 ans de management / Bruno Jarrosson
Titre : 100 ans de management : un siècle de management à travers les écrits Type de document : texte imprimé Auteurs : Bruno Jarrosson (1955-....), Auteur Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2004 Collection : Progrès du management Importance : VII-175 p. Présentation : couv. ill. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-008223-0 Prix : 22 EUR Note générale : Bibliogr. p. 173-175 Langues : Français (fre) Tags : Gestion d'entreprise 20e siècle Organisation du travail 20e siècle Index. décimale : 658.009 Résumé : Comme l'a dit le psychologue Kurt Lewin, rien n'est aussi pratique qu'une bonne théorie . Si les managers feignent de négliger les idées au profit de l'action, ils en sont néanmoins friands. Pour preuves, les milliers de pages produites sur le sujet, le ballet incessant de nouveaux gourous et autres consultants, l'empilement des théories qui s'effondrent, puis renaissent sous d'autres formes. Alliant clarté et concision, cet ouvrage brosse un panorama passionnant de cent ans de réflexions sur l'entreprise et l'homme au travail. Il invite à une promenade au coeur des principaux textes, avec quelques haltes choisies sur des moments clés. Cette seconde édition s'est enrichie d'un chapitre sur le Knowledge Management et le partage du savoir, et propose pour conclure une classification possible des différentes théories du management. 100 ans de management : un siècle de management à travers les écrits [texte imprimé] / Bruno Jarrosson (1955-....), Auteur . - 2e éd. . - Dunod, 2004 . - VII-175 p. : couv. ill. ; 22 cm. - (Progrès du management) .
ISBN : 978-2-10-008223-0 : 22 EUR
Bibliogr. p. 173-175
Langues : Français (fre)
Tags : Gestion d'entreprise 20e siècle Organisation du travail 20e siècle Index. décimale : 658.009 Résumé : Comme l'a dit le psychologue Kurt Lewin, rien n'est aussi pratique qu'une bonne théorie . Si les managers feignent de négliger les idées au profit de l'action, ils en sont néanmoins friands. Pour preuves, les milliers de pages produites sur le sujet, le ballet incessant de nouveaux gourous et autres consultants, l'empilement des théories qui s'effondrent, puis renaissent sous d'autres formes. Alliant clarté et concision, cet ouvrage brosse un panorama passionnant de cent ans de réflexions sur l'entreprise et l'homme au travail. Il invite à une promenade au coeur des principaux textes, avec quelques haltes choisies sur des moments clés. Cette seconde édition s'est enrichie d'un chapitre sur le Knowledge Management et le partage du savoir, et propose pour conclure une classification possible des différentes théories du management. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 4795 658 / JAR Livre HEM Casa Documentaires Disponible F228 658 / JAR Livre HEM Fes Documentaires Disponible M821 658 / JAR Livre HEM Marrakech Documentaires Disponible O4 658 / JAR Livre HEM Oujda Documentaires Disponible T59 658 / JAR Livre HEM Tanger Documentaires Disponible
Titre : Améliorer la qualité de vie au travail par la participation : connaissance du problème, applications pratiques ; séminaire de Pierre Lebel Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre Lebel, Editeur scientifique Editeur : Paris : E.S.F. - Entreprise moderne d'éd. Année de publication : 1990 Autre Editeur : Librairies techniques Collection : Formation permanente en sciences humaines, ISSN 0768-2026 num. 80 Importance : 121-49 p. Format : 25 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-0790-3 Prix : 125 F Note générale : Bibliogr. p. 114-115
Les deux parties de l'ouvrage sont disposées tête-bêcheLangues : Français (fre) Tags : Personnel Participation à la gestion Guides, manuels, etc. France Satisfaction au travail Guides, manuels, etc. France Index. décimale : 33 Améliorer la qualité de vie au travail par la participation : connaissance du problème, applications pratiques ; séminaire de Pierre Lebel [texte imprimé] / Pierre Lebel, Editeur scientifique . - E.S.F. - Entreprise moderne d'éd. : [S.l.] : Librairies techniques, 1990 . - 121-49 p. ; 25 cm. - (Formation permanente en sciences humaines, ISSN 0768-2026; 80) .
ISBN : 978-2-7101-0790-3 : 125 F
Bibliogr. p. 114-115
Les deux parties de l'ouvrage sont disposées tête-bêche
Langues : Français (fre)
Tags : Personnel Participation à la gestion Guides, manuels, etc. France Satisfaction au travail Guides, manuels, etc. France Index. décimale : 33 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 772 658.312 / LEB Livre HEM Casa Documentaires Disponible
Titre : Approche socio-technique de l'organisation Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel Liu (1937-...), Auteur Editeur : Paris : éditions d'Organisation Année de publication : 1983 Importance : 200 p Présentation : ill., couv. ill Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-0534-8 Prix : 170 F Note générale : Bibliogr. p. 199-200 Langues : Français (fre) Tags : Organisation du travail Index. décimale : 65 Approche socio-technique de l'organisation [texte imprimé] / Michel Liu (1937-...), Auteur . - Paris : éditions d'Organisation, 1983 . - 200 p : ill., couv. ill ; 24 cm.
ISBN : 978-2-7081-0534-8 : 170 F
Bibliogr. p. 199-200
Langues : Français (fre)
Tags : Organisation du travail Index. décimale : 65 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 639 658.114 / LIU Livre HEM Casa Documentaires Disponible 
Titre : Les capacités des travailleurs vieillissants. Une approche conditionnelle Type de document : texte imprimé Auteurs : DELGOULET Catherine, Auteur Année de publication : 2005 Article en page(s) : pp. 5-24 Langues : Français (fre)
in Futuribles > 314 (décembre 2005) . - pp. 5-24Tags : Personnes âgées|Conditions de travail Résumé : La France, comme l'Europe, vieillit. Le constat n'est pas d'aujourd'hui mais la situation va s'aggravant, la génération du baby-boom rejoignant de plus en plus massivement la population des retraités (dont l'espérance de vie s'accroît) alors même que les générations suivantes, moins nombreuses, ne garantissent plus, par leurs cotisations, l'équilibre du système de pensions. Une des solutions avancées, pour endiguer ce déséquilibre financier, consisterait à retarder l'âge de la retraite ou, mieux encore, à allonger la durée d'activité sur la durée de vie. Or, dans les faits, la tendance, tout au moins en France, est plutôt à une sortie précoce (avant même l'âge légal de départ) du marché du travail.
Une des raisons de ces sorties précoces tient au fait que le système de travail ne favorise pas l'emploi des travailleurs vieillissants, jugés parfois moins performants que les jeunes actifs. Catherine Delgoulet, Michel Millanvoye et Serge Volkoff étudient depuis longtemps les capacités des travailleurs vieillissants. S'appuyant sur les multiples recherches menées, en France et à l'étranger, sur diverses catégories de travailleurs, ils présentent ici la réalité de leur situation, remettant en cause un certain nombre d'idées reçues.
En particulier, ils soulignent que la performance au travail " ne décline pas forcément avec l'âge et que c'est plutôt la méthode de mesure de cette performance qu'il faut questionner ". Ils montrent aussi que cette performance est largement fonction des conditions de travail, certaines situations engendrant davantage de difficultés pour les travailleurs âgés que d'autres (horaires décalés, postures pénibles...). Ils soulignent surtout que les travailleurs âgés savent tenir compte des faiblesses qui les atteignent au fil des ans et les compensent dans la pratique, soit individuellement, soit dans l'organisation collective de leur travail. Une adaptation qui prouve bien que la prolongation de la vie professionnelle est possible, sous réserve, bien entendu, de faire un réel effort en matière d'organisation du travail, de formation tout au long de la vie et d'optimisation de l'expérience professionnelle des salariés vieillissants.En ligne : http://www.futuribles.com [article] Les capacités des travailleurs vieillissants. Une approche conditionnelle [texte imprimé] / DELGOULET Catherine, Auteur . - 2005 . - pp. 5-24.
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in Futuribles > 314 (décembre 2005) . - pp. 5-24Tags : Personnes âgées|Conditions de travail Résumé : La France, comme l'Europe, vieillit. Le constat n'est pas d'aujourd'hui mais la situation va s'aggravant, la génération du baby-boom rejoignant de plus en plus massivement la population des retraités (dont l'espérance de vie s'accroît) alors même que les générations suivantes, moins nombreuses, ne garantissent plus, par leurs cotisations, l'équilibre du système de pensions. Une des solutions avancées, pour endiguer ce déséquilibre financier, consisterait à retarder l'âge de la retraite ou, mieux encore, à allonger la durée d'activité sur la durée de vie. Or, dans les faits, la tendance, tout au moins en France, est plutôt à une sortie précoce (avant même l'âge légal de départ) du marché du travail.
Une des raisons de ces sorties précoces tient au fait que le système de travail ne favorise pas l'emploi des travailleurs vieillissants, jugés parfois moins performants que les jeunes actifs. Catherine Delgoulet, Michel Millanvoye et Serge Volkoff étudient depuis longtemps les capacités des travailleurs vieillissants. S'appuyant sur les multiples recherches menées, en France et à l'étranger, sur diverses catégories de travailleurs, ils présentent ici la réalité de leur situation, remettant en cause un certain nombre d'idées reçues.
En particulier, ils soulignent que la performance au travail " ne décline pas forcément avec l'âge et que c'est plutôt la méthode de mesure de cette performance qu'il faut questionner ". Ils montrent aussi que cette performance est largement fonction des conditions de travail, certaines situations engendrant davantage de difficultés pour les travailleurs âgés que d'autres (horaires décalés, postures pénibles...). Ils soulignent surtout que les travailleurs âgés savent tenir compte des faiblesses qui les atteignent au fil des ans et les compensent dans la pratique, soit individuellement, soit dans l'organisation collective de leur travail. Une adaptation qui prouve bien que la prolongation de la vie professionnelle est possible, sous réserve, bien entendu, de faire un réel effort en matière d'organisation du travail, de formation tout au long de la vie et d'optimisation de l'expérience professionnelle des salariés vieillissants.En ligne : http://www.futuribles.com Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité P1098 HUG Periodique HEM Casa Documentaires Disponible
Titre : La dissertation de culture générale Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie-Josèphe Berchoud, Auteur ; Jean-François Guédon (1942-....), Auteur Editeur : [Paris] : les Ed. d'Organisation Année de publication : 1992 Collection : Méthod'Sup Importance : 142 p. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-1469-2 Prix : 90 F Langues : Français (fre) Tags : Culture personnelle Guides, manuels, etc. Dissertation littéraire Guides, manuels, etc. Travail intellectuel Méthodologie Index. décimale : 80 La dissertation de culture générale [texte imprimé] / Marie-Josèphe Berchoud, Auteur ; Jean-François Guédon (1942-....), Auteur . - les Ed. d'Organisation, 1992 . - 142 p. ; 21 cm. - (Méthod'Sup) .
ISBN : 978-2-7081-1469-2 : 90 F
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Tags : Culture personnelle Guides, manuels, etc. Dissertation littéraire Guides, manuels, etc. Travail intellectuel Méthodologie Index. décimale : 80 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1157 302.24 / GOU Livre HEM Casa Documentaires Disponible
Titre : De la division du travail social Type de document : texte imprimé Auteurs : émile Durkheim (1858-1917), Auteur Mention d'édition : 11e éd. Editeur : Paris : Presses universitaires de France Année de publication : 1986 Collection : Quadrige, ISSN 0291-0489 num. 84 Importance : XLIV-416 p. Présentation : couv. ill. Format : 19 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-039699-4 Prix : 56 F Langues : Français (fre) Catégories : SOCIOILOGIE Tags : Division du travail évolution sociale Index. décimale : 301 De la division du travail social [texte imprimé] / émile Durkheim (1858-1917), Auteur . - 11e éd. . - Presses universitaires de France, 1986 . - XLIV-416 p. : couv. ill. ; 19 cm. - (Quadrige, ISSN 0291-0489; 84) .
ISBN : 978-2-13-039699-4 : 56 F
Langues : Français (fre)
Catégories : SOCIOILOGIE Tags : Division du travail évolution sociale Index. décimale : 301 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 71 301 DUR Livre HEM Casa Documentaires Disponible
Titre : Droit de l'emploi : étude juridique des politiques d'emploi Type de document : texte imprimé Auteurs : Franck Petit (1968-....), Auteur ; Dirk Baugard, Auteur Mention d'édition : [Nouvelle éd.] Editeur : Paris : Gualino-Lextenso éd. Année de publication : impr. 2010 Collection : Master pro, ISSN 1961-2893 Importance : 1 vol. (362 p.) Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-297-01137-2 Prix : 28 EUR Note générale : Bibliogr. p. 345-349. Notes bibliogr. Index Langues : Français (fre) Tags : Droit du travail France Politique de l'emploi France Index. décimale : 344.440 1 Résumé : Loin de faire double emploi avec le droit du travail, le droit de l'emploi correspond à l'étude des mesures générales ou spécifiques qui, financées, contrôlées ou organisées par l'État, sont mises au service de la recherche, de la création, de l'adaptation, du partage et de la sauvegarde de l'emploi. Il englobe aussi l'étude des mesures mises au service de la disparition de l'emploi, lorsqu'il est jugé obsolète. Souvent bousculés à chaque alternance politique, ces multiples dispositifs ont été pour la plupart d'entre eux rassemblés dans une partie entière du Code du travail, que l'ordonnance n°2007-329 du 12 mars 2007 a intitulée « L'emploi ». Toutefois, le remplacement fréquent d'anciens dispositifs par des outils présentés comme innovants ne dort pas faire illusion ; c'est pourquoi les auteurs ont choisi d'intégrer dans leur ouvrage une présentation historique des dispositifs qui les précédaient. Celte approche présente l'avantage de maintenir une continuité dans l'interminable succession de ?eaves qui. te plus souvent, poursuivent un même *pet ou un même objectif. Cet ouvrage est une synthèse claire, structurée et précise du Droit de l'emploi.
- Étudiants des masters professionnels de droit social, de Panthéon-Sorbonne Paris I) gestion des ressources humaines, d'économie du travail et de politiques sociales.
- Étudiants des Instituts d'Études Politiques
- Professionnels de ce secteur
Franck Petit est Professeur à l'Université d'Avignon et des Pays de Vaucluse.
Dirk Baugard est Maître de conférences à l'École de Droit de la Sorbonne (Université Panthéon-Sorbonne Paris I).Droit de l'emploi : étude juridique des politiques d'emploi [texte imprimé] / Franck Petit (1968-....), Auteur ; Dirk Baugard, Auteur . - [Nouvelle éd.] . - Gualino-Lextenso éd., impr. 2010 . - 1 vol. (362 p.) ; 22 cm. - (Master pro, ISSN 1961-2893) .
ISBN : 978-2-297-01137-2 : 28 EUR
Bibliogr. p. 345-349. Notes bibliogr. Index
Langues : Français (fre)
Tags : Droit du travail France Politique de l'emploi France Index. décimale : 344.440 1 Résumé : Loin de faire double emploi avec le droit du travail, le droit de l'emploi correspond à l'étude des mesures générales ou spécifiques qui, financées, contrôlées ou organisées par l'État, sont mises au service de la recherche, de la création, de l'adaptation, du partage et de la sauvegarde de l'emploi. Il englobe aussi l'étude des mesures mises au service de la disparition de l'emploi, lorsqu'il est jugé obsolète. Souvent bousculés à chaque alternance politique, ces multiples dispositifs ont été pour la plupart d'entre eux rassemblés dans une partie entière du Code du travail, que l'ordonnance n°2007-329 du 12 mars 2007 a intitulée « L'emploi ». Toutefois, le remplacement fréquent d'anciens dispositifs par des outils présentés comme innovants ne dort pas faire illusion ; c'est pourquoi les auteurs ont choisi d'intégrer dans leur ouvrage une présentation historique des dispositifs qui les précédaient. Celte approche présente l'avantage de maintenir une continuité dans l'interminable succession de ?eaves qui. te plus souvent, poursuivent un même *pet ou un même objectif. Cet ouvrage est une synthèse claire, structurée et précise du Droit de l'emploi.
- Étudiants des masters professionnels de droit social, de Panthéon-Sorbonne Paris I) gestion des ressources humaines, d'économie du travail et de politiques sociales.
- Étudiants des Instituts d'Études Politiques
- Professionnels de ce secteur
Franck Petit est Professeur à l'Université d'Avignon et des Pays de Vaucluse.
Dirk Baugard est Maître de conférences à l'École de Droit de la Sorbonne (Université Panthéon-Sorbonne Paris I).Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire
Titre : Le droit du travail au Maroc : Embauche et conditions de travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Abdellah Boudahrain, Auteur Année de publication : 2005 Importance : 2 vol. (656-661 p.) Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-995-442-251-9 Note générale : Bibliogr. p. 648-650 (vol. 1) ; p. 652-654 (vol. 2) Langues : Français (fre) Catégories : DROIT SOCIAL Tags : Droit du travail Maroc Index. décimale : 344.640 1 Note de contenu : Tome 1, Embauche et conditions de travail ; Tome 2, R Le droit du travail au Maroc : Embauche et conditions de travail [texte imprimé] / Abdellah Boudahrain, Auteur . - 2005 . - 2 vol. (656-661 p.) ; 24 cm.
ISBN : 978-995-442-251-9
Bibliogr. p. 648-650 (vol. 1) ; p. 652-654 (vol. 2)
Langues : Français (fre)
Catégories : DROIT SOCIAL Tags : Droit du travail Maroc Index. décimale : 344.640 1 Note de contenu : Tome 1, Embauche et conditions de travail ; Tome 2, R Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 3891 344.01 / BOU Livre HEM Casa Documentaires Disponible 3890 344.01 / BOU Livre HEM Casa Documentaires Disponible M76 344.01 / BOU Livre HEM Marrakech Documentaires Disponible O127 344.01 / BOU Livre HEM Oujda Documentaires Disponible R1509 344.01 / BOU Livre HEM Rabat Documentaires Disponible T619 344.01 / BOU Livre HEM Tanger Documentaires Disponible
Titre : Le droit du travail au Maroc : Rémunération, sécurité de l'emploi, réglement des conflits sindividuells du travail, relations collectives de travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Abdellah Boudahrain, Auteur Année de publication : 2005 Importance : 2 vol. (656-661 p.) Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-995-442-252-6 Note générale : Bibliogr. p. 648-650 (vol. 1) ; p. 652-654 (vol. 2) Langues : Français (fre) Catégories : DROIT SOCIAL Tags : Droit du travail Maroc Index. décimale : 344.640 1 Note de contenu : Tome 1, Embauche et conditions de travail ; Tome 2, R Le droit du travail au Maroc : Rémunération, sécurité de l'emploi, réglement des conflits sindividuells du travail, relations collectives de travail [texte imprimé] / Abdellah Boudahrain, Auteur . - 2005 . - 2 vol. (656-661 p.) ; 24 cm.
ISBN : 978-995-442-252-6
Bibliogr. p. 648-650 (vol. 1) ; p. 652-654 (vol. 2)
Langues : Français (fre)
Catégories : DROIT SOCIAL Tags : Droit du travail Maroc Index. décimale : 344.640 1 Note de contenu : Tome 1, Embauche et conditions de travail ; Tome 2, R Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 3893 344.01 / BOU Livre HEM Casa Documentaires Disponible 3892 344.01 / BOU Livre HEM Casa Documentaires Disponible M40 344.01 / BOU Livre HEM Marrakech Documentaires Disponible M41 344.01 / BOU Livre HEM Marrakech Documentaires Disponible O126 344.01 / BOU Livre HEM Oujda Documentaires Disponible R1510 344.01 / BOU Livre HEM Rabat Documentaires Disponible T620 344.01 / BOU Livre HEM Tanger Documentaires Disponible
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