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91 résultat(s) recherche sur le tag 'Villes|Temps de travail'
Affiner la recherche Interroger des sources externes Faire une suggestionPour une urbanistique des temps. La désynchronisation des temps sociaux / Boulin Jean-Yves in Futuribles, 285 (avril 2003)
Titre : Pour une urbanistique des temps. La désynchronisation des temps sociaux Type de document : texte imprimé Auteurs : Boulin Jean-Yves, Auteur Année de publication : 2003 Article en page(s) : pp. 5-20 Langues : Français (fre)
in Futuribles > 285 (avril 2003) . - pp. 5-20Tags : Villes|Temps de travail Résumé : Pendant très longtemps, et notamment sous l'effet de l'industrialisation, la vie sociale fut structurée à partir du temps de travail, celui-ci tendant à se caler sur un mode unique : tous au travail à la même heure, au même endroit.
Plusieurs tendances nouvelles se dessinent : la diversification des durées du travail, la désynchronisation des horaires, l'imbrication croissante entre lieux et horaires de travail et de non-travail, notamment sous l'effet des nouvelles formes d'organisation et d'emploi d'une part, de l'augmentation des taux d'activité féminine d'autre part (les femmes ayant, du fait de la permanence de la répartition des tâches, à concilier plusieurs types de temps contraints).
Ainsi évoluons-nous vers une société marquée par une porosité croissante entre travail et non-travail, et par une forte désynchronisation des temps sociaux avec, à la clef, tout le débat sur, par exemple, l'accessibilité des services et donc les heures d'ouverture des services publics, des commerces, etc.
Pour mieux concilier les horaires atypiques, décalés, pour harmoniser un minimum ces différents temps sociaux, des initiatives intéressantes ont été adoptées en Italie, en Allemagne, aux Pays-Bas, en France, au niveau local. Elles visent à réunir dans des " bureaux du temps " les différents protagonistes de la vie sociale, pour essayer, en dépit de cette forte individualisation des temps sociaux et de l'aspiration de chacun au temps choisi, de définir des plages de temps pour les activités collectives.
Ce processus que décrit Jean-Yves Boulin ne fait que commencer. Nul ne doute cependant qu'il devrait se développer et nous conduire progressivement à entretenir avec le temps et l'espace des relations très différentes de celles que nous avons connues à une époque où tous travaillaient au même moment et au même endroit.En ligne : http://www.futuribles.com [article] Pour une urbanistique des temps. La désynchronisation des temps sociaux [texte imprimé] / Boulin Jean-Yves, Auteur . - 2003 . - pp. 5-20.
Langues : Français (fre)
in Futuribles > 285 (avril 2003) . - pp. 5-20Tags : Villes|Temps de travail Résumé : Pendant très longtemps, et notamment sous l'effet de l'industrialisation, la vie sociale fut structurée à partir du temps de travail, celui-ci tendant à se caler sur un mode unique : tous au travail à la même heure, au même endroit.
Plusieurs tendances nouvelles se dessinent : la diversification des durées du travail, la désynchronisation des horaires, l'imbrication croissante entre lieux et horaires de travail et de non-travail, notamment sous l'effet des nouvelles formes d'organisation et d'emploi d'une part, de l'augmentation des taux d'activité féminine d'autre part (les femmes ayant, du fait de la permanence de la répartition des tâches, à concilier plusieurs types de temps contraints).
Ainsi évoluons-nous vers une société marquée par une porosité croissante entre travail et non-travail, et par une forte désynchronisation des temps sociaux avec, à la clef, tout le débat sur, par exemple, l'accessibilité des services et donc les heures d'ouverture des services publics, des commerces, etc.
Pour mieux concilier les horaires atypiques, décalés, pour harmoniser un minimum ces différents temps sociaux, des initiatives intéressantes ont été adoptées en Italie, en Allemagne, aux Pays-Bas, en France, au niveau local. Elles visent à réunir dans des " bureaux du temps " les différents protagonistes de la vie sociale, pour essayer, en dépit de cette forte individualisation des temps sociaux et de l'aspiration de chacun au temps choisi, de définir des plages de temps pour les activités collectives.
Ce processus que décrit Jean-Yves Boulin ne fait que commencer. Nul ne doute cependant qu'il devrait se développer et nous conduire progressivement à entretenir avec le temps et l'espace des relations très différentes de celles que nous avons connues à une époque où tous travaillaient au même moment et au même endroit.En ligne : http://www.futuribles.com Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité P127 HUG Periodique HEM Casa Documentaires Disponible
Titre : L'économie politique du temps Type de document : texte imprimé Auteurs : GERSHUNY Jonathan, Auteur Année de publication : 2003 Article en page(s) : pp. 67-78 Langues : Français (fre)
in Futuribles > 285 (avril 2003) . - pp. 67-78Tags : Modes de vie|Facteur temps|Temps de travail Résumé : Prenant appui sur les enquêtes nationales sur l'usage du temps qui sont menées dans une dizaine de pays, Jonathan Gershuny montre que l'évolution de l'emploi du temps quotidien est caractérisée par une grande convergence entre les pays et entre les sexes (bien que les femmes assurent plus de travail domestique que les hommes). Il montre également qu'on enregistre une légère augmentation du temps de travail rémunéré (augmentation d'autant plus forte que l'on est diplômé) et une légère réduction du temps dévolu aux activités domestiques.
Malgré ces tendances, l'auteur souligne qu'il existe un potentiel de divergences considérable entre sociétés, particulièrement entre celles où le temps de travail est important et les services publics médiocres, où, par voie de conséquence, la différenciation entre les sexes est marquée, et celles où le temps de travail est moindre et les services publics plus développés, où, par voie de conséquence, la différenciation entre les sexes est moindre.
Ainsi esquisse-t-il une économie politique du temps et montre-t-il que le temps consacré au travail rémunéré a un impact sur les modes de consommation de services ainsi que sur le type de service pour finalement souligner que " les États relevant de la social-démocratie tendent à consommer des services de loisirs à haute valeur ajoutée, alors que les États libéraux de marché tendent davantage vers des loisirs à faible valeur ajoutée ".En ligne : http://www.futuribles.com [article] L'économie politique du temps [texte imprimé] / GERSHUNY Jonathan, Auteur . - 2003 . - pp. 67-78.
Langues : Français (fre)
in Futuribles > 285 (avril 2003) . - pp. 67-78Tags : Modes de vie|Facteur temps|Temps de travail Résumé : Prenant appui sur les enquêtes nationales sur l'usage du temps qui sont menées dans une dizaine de pays, Jonathan Gershuny montre que l'évolution de l'emploi du temps quotidien est caractérisée par une grande convergence entre les pays et entre les sexes (bien que les femmes assurent plus de travail domestique que les hommes). Il montre également qu'on enregistre une légère augmentation du temps de travail rémunéré (augmentation d'autant plus forte que l'on est diplômé) et une légère réduction du temps dévolu aux activités domestiques.
Malgré ces tendances, l'auteur souligne qu'il existe un potentiel de divergences considérable entre sociétés, particulièrement entre celles où le temps de travail est important et les services publics médiocres, où, par voie de conséquence, la différenciation entre les sexes est marquée, et celles où le temps de travail est moindre et les services publics plus développés, où, par voie de conséquence, la différenciation entre les sexes est moindre.
Ainsi esquisse-t-il une économie politique du temps et montre-t-il que le temps consacré au travail rémunéré a un impact sur les modes de consommation de services ainsi que sur le type de service pour finalement souligner que " les États relevant de la social-démocratie tendent à consommer des services de loisirs à haute valeur ajoutée, alors que les États libéraux de marché tendent davantage vers des loisirs à faible valeur ajoutée ".En ligne : http://www.futuribles.com Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité P127 HUG Periodique HEM Casa Documentaires Disponible
Titre : L'impact de la réduction du temps de travail Type de document : texte imprimé Auteurs : BARTHÉLÉMY Jacques, Auteur Année de publication : 2003 Article en page(s) : pp. 59-66 Langues : Français (fre)
in Futuribles > 285 (avril 2003) . - pp. 59-66Tags : France|Modes de vie|Temps de travail|Loisirs Résumé : Gilbert Cette et Pavel Diev proposent ici une brève revue des différentes études qui se sont penchées sur l'impact de la réduction du temps de travail (RTT) sur les emplois du temps des Français, et nous en donnent les principales conclusions.
Globalement, il ressort de ces analyses que le temps libéré par la RTT est redéployé sur les activités habituellement pratiquées par les individus hors temps de travail, suivant les mêmes caractéristiques liées au sexe, au revenu, au fait d'avoir ou non des enfants... Ainsi, les femmes l'emploient plus souvent que les hommes pour des activités domestiques et de soin, et les hommes davantage que les femmes pour jardiner et bricoler. Le fait d'avoir des enfants amènerait les salariés à effectuer davantage d'activités domestiques et/ou de loisirs. Le niveau de diplôme serait déterminant pour une utilisation de ce temps libéré pour des activités plutôt de loisirs ou sociales, que domestiques.
Les auteurs fournissent enfin un certain nombre de précisions intéressantes sur les variables susceptibles d'influencer l'affectation de ce temps libre supplémentaire qu'a procuré la RTT aux salariés qui en ont bénéficié (âge, situation de famille, revenu, ancienneté dans l'entreprise, temps de transport, modalités de la RTT...).En ligne : http://www.futuribles.com [article] L'impact de la réduction du temps de travail [texte imprimé] / BARTHÉLÉMY Jacques, Auteur . - 2003 . - pp. 59-66.
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in Futuribles > 285 (avril 2003) . - pp. 59-66Tags : France|Modes de vie|Temps de travail|Loisirs Résumé : Gilbert Cette et Pavel Diev proposent ici une brève revue des différentes études qui se sont penchées sur l'impact de la réduction du temps de travail (RTT) sur les emplois du temps des Français, et nous en donnent les principales conclusions.
Globalement, il ressort de ces analyses que le temps libéré par la RTT est redéployé sur les activités habituellement pratiquées par les individus hors temps de travail, suivant les mêmes caractéristiques liées au sexe, au revenu, au fait d'avoir ou non des enfants... Ainsi, les femmes l'emploient plus souvent que les hommes pour des activités domestiques et de soin, et les hommes davantage que les femmes pour jardiner et bricoler. Le fait d'avoir des enfants amènerait les salariés à effectuer davantage d'activités domestiques et/ou de loisirs. Le niveau de diplôme serait déterminant pour une utilisation de ce temps libéré pour des activités plutôt de loisirs ou sociales, que domestiques.
Les auteurs fournissent enfin un certain nombre de précisions intéressantes sur les variables susceptibles d'influencer l'affectation de ce temps libre supplémentaire qu'a procuré la RTT aux salariés qui en ont bénéficié (âge, situation de famille, revenu, ancienneté dans l'entreprise, temps de transport, modalités de la RTT...).En ligne : http://www.futuribles.com Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité P127 HUG Periodique HEM Casa Documentaires Disponible
Titre : Intervention publique et négociation collective. Le cas de la réduction du temps de travail en Europe Type de document : texte imprimé Auteurs : BARTHÉLÉMY Jacques, Auteur Année de publication : 2000 Article en page(s) : pp. 35-40 Langues : Français (fre)
in Futuribles > 250 (février 2000) . - pp. 35-40Tags : État|Temps de travail Résumé : On prétend souvent qu'en Europe, dans le domaine social, la France constituerait une exception, l'intervention publique y jouant un rôle plus important que la négociation collective comme en témoigneraient, par exemple actuellement, les "lois Aubry sur la réduction du temps de travail (RTT).
Cependant, Gilbert Cette, s'appuyant sur un récent séminaire organisé par le Conseil d'analyse économique, montre ici que, y compris dans des pays ayant une solide tradition en matière de négociation collective (Allemagne, Pays-Bas...), les mesures de réduction du temps de travail ont été introduites à l'issue aussi bien d'accords syndicaux que sous l'autorité (ou l'impulsion) des instances publiques. Que, selon les cas, le rôle des acteurs et les procédures ont évolué, les partenaires sociaux n'exerçant pas toujours le leadership important qu'on leur attribue le gouvernement, par exemple, volant en Italie au secours d'une négociation collective sans issue ou jouant, comme aux Pays-Bas, un rôle déterminant dans l'ouverture des négociations...
Les cinq pays sur lesquels s'appuie la réflexion de Gilbert Cette l'amènent à conclure que "l'existence d'une négociation active n'est pas contradictoire avec l'intervention de l'État : bien au contraire, estime-t-il, les interventions législatives et réglementaires s'articulent étroitement avec la négociation collective.En ligne : http://www.futuribles.com [article] Intervention publique et négociation collective. Le cas de la réduction du temps de travail en Europe [texte imprimé] / BARTHÉLÉMY Jacques, Auteur . - 2000 . - pp. 35-40.
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in Futuribles > 250 (février 2000) . - pp. 35-40Tags : État|Temps de travail Résumé : On prétend souvent qu'en Europe, dans le domaine social, la France constituerait une exception, l'intervention publique y jouant un rôle plus important que la négociation collective comme en témoigneraient, par exemple actuellement, les "lois Aubry sur la réduction du temps de travail (RTT).
Cependant, Gilbert Cette, s'appuyant sur un récent séminaire organisé par le Conseil d'analyse économique, montre ici que, y compris dans des pays ayant une solide tradition en matière de négociation collective (Allemagne, Pays-Bas...), les mesures de réduction du temps de travail ont été introduites à l'issue aussi bien d'accords syndicaux que sous l'autorité (ou l'impulsion) des instances publiques. Que, selon les cas, le rôle des acteurs et les procédures ont évolué, les partenaires sociaux n'exerçant pas toujours le leadership important qu'on leur attribue le gouvernement, par exemple, volant en Italie au secours d'une négociation collective sans issue ou jouant, comme aux Pays-Bas, un rôle déterminant dans l'ouverture des négociations...
Les cinq pays sur lesquels s'appuie la réflexion de Gilbert Cette l'amènent à conclure que "l'existence d'une négociation active n'est pas contradictoire avec l'intervention de l'État : bien au contraire, estime-t-il, les interventions législatives et réglementaires s'articulent étroitement avec la négociation collective.En ligne : http://www.futuribles.com Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité P92 HUG Periodique HEM Casa Documentaires Disponible 100 ans de management / Bruno Jarrosson
Titre : 100 ans de management : un siècle de management à travers les écrits Type de document : texte imprimé Auteurs : Bruno Jarrosson (1955-....), Auteur Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2004 Collection : Progrès du management Importance : VII-175 p. Présentation : couv. ill. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-008223-0 Prix : 22 EUR Note générale : Bibliogr. p. 173-175 Langues : Français (fre) Tags : Gestion d'entreprise 20e siècle Organisation du travail 20e siècle Index. décimale : 658.009 Résumé : Comme l'a dit le psychologue Kurt Lewin, rien n'est aussi pratique qu'une bonne théorie . Si les managers feignent de négliger les idées au profit de l'action, ils en sont néanmoins friands. Pour preuves, les milliers de pages produites sur le sujet, le ballet incessant de nouveaux gourous et autres consultants, l'empilement des théories qui s'effondrent, puis renaissent sous d'autres formes. Alliant clarté et concision, cet ouvrage brosse un panorama passionnant de cent ans de réflexions sur l'entreprise et l'homme au travail. Il invite à une promenade au coeur des principaux textes, avec quelques haltes choisies sur des moments clés. Cette seconde édition s'est enrichie d'un chapitre sur le Knowledge Management et le partage du savoir, et propose pour conclure une classification possible des différentes théories du management. 100 ans de management : un siècle de management à travers les écrits [texte imprimé] / Bruno Jarrosson (1955-....), Auteur . - 2e éd. . - Dunod, 2004 . - VII-175 p. : couv. ill. ; 22 cm. - (Progrès du management) .
ISBN : 978-2-10-008223-0 : 22 EUR
Bibliogr. p. 173-175
Langues : Français (fre)
Tags : Gestion d'entreprise 20e siècle Organisation du travail 20e siècle Index. décimale : 658.009 Résumé : Comme l'a dit le psychologue Kurt Lewin, rien n'est aussi pratique qu'une bonne théorie . Si les managers feignent de négliger les idées au profit de l'action, ils en sont néanmoins friands. Pour preuves, les milliers de pages produites sur le sujet, le ballet incessant de nouveaux gourous et autres consultants, l'empilement des théories qui s'effondrent, puis renaissent sous d'autres formes. Alliant clarté et concision, cet ouvrage brosse un panorama passionnant de cent ans de réflexions sur l'entreprise et l'homme au travail. Il invite à une promenade au coeur des principaux textes, avec quelques haltes choisies sur des moments clés. Cette seconde édition s'est enrichie d'un chapitre sur le Knowledge Management et le partage du savoir, et propose pour conclure une classification possible des différentes théories du management. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 4795 658 / JAR Livre HEM Casa Documentaires Disponible F228 658 / JAR Livre HEM Fes Documentaires Disponible M821 658 / JAR Livre HEM Marrakech Documentaires Disponible O4 658 / JAR Livre HEM Oujda Documentaires Disponible T59 658 / JAR Livre HEM Tanger Documentaires Disponible
Titre : Les actions locales dans la transition postcarbone. Une simulation des effets macroéconomiques Type de document : texte imprimé Auteurs : HOURCADE Jean-Charles, Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : pp. 61-76 Langues : Français (fre)
in Futuribles > 392 (janvier-février 2013) . - pp. 61-76Tags : Modèles économétriques|Villes|Développement durable Résumé : En 2009 a été lancé, en France, un programme copiloté par la Mission prospective du ministère de l’Écologie et l’ADEME : « Repenser les villes dans une société postcarbone », dont les travaux sont encore en cours en vue d’un rapport final prévu en 2013. L’idée d’une transition vers une société « postcarbone » comprend quatre objectifs principaux : une division par quatre d’ici à 2050, par rapport à 1990, des émissions de gaz à effet de serre, une quasi-autonomie à l’égard des énergies carbonées (pétrole, gaz, charbon), une capacité suffisante d’adaptation aux changements climatiques et, enfin, une attention plus grande aux situations de précarité énergétique.
Dans le cadre du dossier que Futuribles consacre, ce mois-ci, à ce programme, Cédric Allio, Henri Waisman et Jean-Charles Hourcade présentent l’étude menée par le CIRED sur le rôle des actions locales dans la transition postcarbone. Les auteurs rappellent dans un premier temps le poids du secteur des transports dans l’augmentation de la demande d’énergie et les émissions de gaz à effet de serre, et la nécessité de susciter des changements importants dans les comportements de mobilité des individus en vue d’une transition postcarbone d’ampleur substantielle. Pour ce faire, les actions locales pourraient être décisives, en raison de leur rôle dans l’organisation spatiale des territoires, et compléter les mesures mises en place à des échelles plus globales (nationale, européenne ou mondiale). C’est ce que permet d’apprécier le modèle développé par le CIRED pour étudier les interactions entre échelles locale et globale dans la transition postcarbone, et fournir un cadrage macroéconomique des scénarios envisagés dans le programme « Villes postcarbone ». Les auteurs proposent ainsi une comparaison de deux scénarios permettant une baisse de moitié des émissions de gaz à effet de serre d’ici 2050, mais selon des trajectoires de transition très différentes, et montrent comment s’articulent, dans ces deux contextes, les actions locales et globales, et combien cette articulation et un bon échelonnement temporel des actions sont décisifs pour mener à bien une transition postcarbone.
En ligne : http://www.futuribles.com [article] Les actions locales dans la transition postcarbone. Une simulation des effets macroéconomiques [texte imprimé] / HOURCADE Jean-Charles, Auteur . - 2013 . - pp. 61-76.
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in Futuribles > 392 (janvier-février 2013) . - pp. 61-76Tags : Modèles économétriques|Villes|Développement durable Résumé : En 2009 a été lancé, en France, un programme copiloté par la Mission prospective du ministère de l’Écologie et l’ADEME : « Repenser les villes dans une société postcarbone », dont les travaux sont encore en cours en vue d’un rapport final prévu en 2013. L’idée d’une transition vers une société « postcarbone » comprend quatre objectifs principaux : une division par quatre d’ici à 2050, par rapport à 1990, des émissions de gaz à effet de serre, une quasi-autonomie à l’égard des énergies carbonées (pétrole, gaz, charbon), une capacité suffisante d’adaptation aux changements climatiques et, enfin, une attention plus grande aux situations de précarité énergétique.
Dans le cadre du dossier que Futuribles consacre, ce mois-ci, à ce programme, Cédric Allio, Henri Waisman et Jean-Charles Hourcade présentent l’étude menée par le CIRED sur le rôle des actions locales dans la transition postcarbone. Les auteurs rappellent dans un premier temps le poids du secteur des transports dans l’augmentation de la demande d’énergie et les émissions de gaz à effet de serre, et la nécessité de susciter des changements importants dans les comportements de mobilité des individus en vue d’une transition postcarbone d’ampleur substantielle. Pour ce faire, les actions locales pourraient être décisives, en raison de leur rôle dans l’organisation spatiale des territoires, et compléter les mesures mises en place à des échelles plus globales (nationale, européenne ou mondiale). C’est ce que permet d’apprécier le modèle développé par le CIRED pour étudier les interactions entre échelles locale et globale dans la transition postcarbone, et fournir un cadrage macroéconomique des scénarios envisagés dans le programme « Villes postcarbone ». Les auteurs proposent ainsi une comparaison de deux scénarios permettant une baisse de moitié des émissions de gaz à effet de serre d’ici 2050, mais selon des trajectoires de transition très différentes, et montrent comment s’articulent, dans ces deux contextes, les actions locales et globales, et combien cette articulation et un bon échelonnement temporel des actions sont décisifs pour mener à bien une transition postcarbone.
En ligne : http://www.futuribles.com Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité P1633 HUG Periodique HEM Casa Documentaires Disponible
Titre : Améliorer la qualité de vie au travail par la participation : connaissance du problème, applications pratiques ; séminaire de Pierre Lebel Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre Lebel, Editeur scientifique Editeur : Paris : E.S.F. - Entreprise moderne d'éd. Année de publication : 1990 Autre Editeur : Librairies techniques Collection : Formation permanente en sciences humaines, ISSN 0768-2026 num. 80 Importance : 121-49 p. Format : 25 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-0790-3 Prix : 125 F Note générale : Bibliogr. p. 114-115
Les deux parties de l'ouvrage sont disposées tête-bêcheLangues : Français (fre) Tags : Personnel Participation à la gestion Guides, manuels, etc. France Satisfaction au travail Guides, manuels, etc. France Index. décimale : 33 Améliorer la qualité de vie au travail par la participation : connaissance du problème, applications pratiques ; séminaire de Pierre Lebel [texte imprimé] / Pierre Lebel, Editeur scientifique . - E.S.F. - Entreprise moderne d'éd. : [S.l.] : Librairies techniques, 1990 . - 121-49 p. ; 25 cm. - (Formation permanente en sciences humaines, ISSN 0768-2026; 80) .
ISBN : 978-2-7101-0790-3 : 125 F
Bibliogr. p. 114-115
Les deux parties de l'ouvrage sont disposées tête-bêche
Langues : Français (fre)
Tags : Personnel Participation à la gestion Guides, manuels, etc. France Satisfaction au travail Guides, manuels, etc. France Index. décimale : 33 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 772 658.312 / LEB Livre HEM Casa Documentaires Disponible
Titre : Approche socio-technique de l'organisation Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel Liu (1937-...), Auteur Editeur : Paris : éditions d'Organisation Année de publication : 1983 Importance : 200 p Présentation : ill., couv. ill Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-0534-8 Prix : 170 F Note générale : Bibliogr. p. 199-200 Langues : Français (fre) Tags : Organisation du travail Index. décimale : 65 Approche socio-technique de l'organisation [texte imprimé] / Michel Liu (1937-...), Auteur . - Paris : éditions d'Organisation, 1983 . - 200 p : ill., couv. ill ; 24 cm.
ISBN : 978-2-7081-0534-8 : 170 F
Bibliogr. p. 199-200
Langues : Français (fre)
Tags : Organisation du travail Index. décimale : 65 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 639 658.114 / LIU Livre HEM Casa Documentaires Disponible
Titre : Les capacités des travailleurs vieillissants. Une approche conditionnelle Type de document : texte imprimé Auteurs : DELGOULET Catherine, Auteur Année de publication : 2005 Article en page(s) : pp. 5-24 Langues : Français (fre)
in Futuribles > 314 (décembre 2005) . - pp. 5-24Tags : Personnes âgées|Conditions de travail Résumé : La France, comme l'Europe, vieillit. Le constat n'est pas d'aujourd'hui mais la situation va s'aggravant, la génération du baby-boom rejoignant de plus en plus massivement la population des retraités (dont l'espérance de vie s'accroît) alors même que les générations suivantes, moins nombreuses, ne garantissent plus, par leurs cotisations, l'équilibre du système de pensions. Une des solutions avancées, pour endiguer ce déséquilibre financier, consisterait à retarder l'âge de la retraite ou, mieux encore, à allonger la durée d'activité sur la durée de vie. Or, dans les faits, la tendance, tout au moins en France, est plutôt à une sortie précoce (avant même l'âge légal de départ) du marché du travail.
Une des raisons de ces sorties précoces tient au fait que le système de travail ne favorise pas l'emploi des travailleurs vieillissants, jugés parfois moins performants que les jeunes actifs. Catherine Delgoulet, Michel Millanvoye et Serge Volkoff étudient depuis longtemps les capacités des travailleurs vieillissants. S'appuyant sur les multiples recherches menées, en France et à l'étranger, sur diverses catégories de travailleurs, ils présentent ici la réalité de leur situation, remettant en cause un certain nombre d'idées reçues.
En particulier, ils soulignent que la performance au travail " ne décline pas forcément avec l'âge et que c'est plutôt la méthode de mesure de cette performance qu'il faut questionner ". Ils montrent aussi que cette performance est largement fonction des conditions de travail, certaines situations engendrant davantage de difficultés pour les travailleurs âgés que d'autres (horaires décalés, postures pénibles...). Ils soulignent surtout que les travailleurs âgés savent tenir compte des faiblesses qui les atteignent au fil des ans et les compensent dans la pratique, soit individuellement, soit dans l'organisation collective de leur travail. Une adaptation qui prouve bien que la prolongation de la vie professionnelle est possible, sous réserve, bien entendu, de faire un réel effort en matière d'organisation du travail, de formation tout au long de la vie et d'optimisation de l'expérience professionnelle des salariés vieillissants.En ligne : http://www.futuribles.com [article] Les capacités des travailleurs vieillissants. Une approche conditionnelle [texte imprimé] / DELGOULET Catherine, Auteur . - 2005 . - pp. 5-24.
Langues : Français (fre)
in Futuribles > 314 (décembre 2005) . - pp. 5-24Tags : Personnes âgées|Conditions de travail Résumé : La France, comme l'Europe, vieillit. Le constat n'est pas d'aujourd'hui mais la situation va s'aggravant, la génération du baby-boom rejoignant de plus en plus massivement la population des retraités (dont l'espérance de vie s'accroît) alors même que les générations suivantes, moins nombreuses, ne garantissent plus, par leurs cotisations, l'équilibre du système de pensions. Une des solutions avancées, pour endiguer ce déséquilibre financier, consisterait à retarder l'âge de la retraite ou, mieux encore, à allonger la durée d'activité sur la durée de vie. Or, dans les faits, la tendance, tout au moins en France, est plutôt à une sortie précoce (avant même l'âge légal de départ) du marché du travail.
Une des raisons de ces sorties précoces tient au fait que le système de travail ne favorise pas l'emploi des travailleurs vieillissants, jugés parfois moins performants que les jeunes actifs. Catherine Delgoulet, Michel Millanvoye et Serge Volkoff étudient depuis longtemps les capacités des travailleurs vieillissants. S'appuyant sur les multiples recherches menées, en France et à l'étranger, sur diverses catégories de travailleurs, ils présentent ici la réalité de leur situation, remettant en cause un certain nombre d'idées reçues.
En particulier, ils soulignent que la performance au travail " ne décline pas forcément avec l'âge et que c'est plutôt la méthode de mesure de cette performance qu'il faut questionner ". Ils montrent aussi que cette performance est largement fonction des conditions de travail, certaines situations engendrant davantage de difficultés pour les travailleurs âgés que d'autres (horaires décalés, postures pénibles...). Ils soulignent surtout que les travailleurs âgés savent tenir compte des faiblesses qui les atteignent au fil des ans et les compensent dans la pratique, soit individuellement, soit dans l'organisation collective de leur travail. Une adaptation qui prouve bien que la prolongation de la vie professionnelle est possible, sous réserve, bien entendu, de faire un réel effort en matière d'organisation du travail, de formation tout au long de la vie et d'optimisation de l'expérience professionnelle des salariés vieillissants.En ligne : http://www.futuribles.com Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité P1098 HUG Periodique HEM Casa Documentaires Disponible
Titre : La dissertation de culture générale Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie-Josèphe Berchoud, Auteur ; Jean-François Guédon (1942-....), Auteur Editeur : [Paris] : les Ed. d'Organisation Année de publication : 1992 Collection : Méthod'Sup Importance : 142 p. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-1469-2 Prix : 90 F Langues : Français (fre) Tags : Culture personnelle Guides, manuels, etc. Dissertation littéraire Guides, manuels, etc. Travail intellectuel Méthodologie Index. décimale : 80 La dissertation de culture générale [texte imprimé] / Marie-Josèphe Berchoud, Auteur ; Jean-François Guédon (1942-....), Auteur . - les Ed. d'Organisation, 1992 . - 142 p. ; 21 cm. - (Méthod'Sup) .
ISBN : 978-2-7081-1469-2 : 90 F
Langues : Français (fre)
Tags : Culture personnelle Guides, manuels, etc. Dissertation littéraire Guides, manuels, etc. Travail intellectuel Méthodologie Index. décimale : 80 Réservation
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