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Attention et formes réticulées d'organisation : le cas des communautés cognitives / Alain Cucchi in La Revue des Sciences de Gestion, 220-221 (juillet-octobre 2006)

Public ISBD [article]  inLa Revue des Sciences de Gestion > 220-221 (juillet-octobre 2006) . - p. 125 Titre : Attention et formes réticulées d'organisation : le cas des communautés cognitives Type de document : texte imprimé Auteurs : Alain Cucchi, Auteur Année de publication : 2006 Article en page(s) : p. 125 Langues : Français (fre) Catégories : ORGANISATION Tags : attention, réseau, communauté cognitive, classification. Résumé : Cette recherche s'intéresse à la notion d'attention, cette étape particulière où l'individu sélectionne l'information qui lui semble pertinente pour décider. Dans ce but, une première partie présente différents aspects de l'attention, tant du point de vue individuel qu'organisationnel. Dans une deuxième partie, une forme particulière d'organisation appelée communauté cognitive est présentée. A partir d'une étude portant sur 62 entrepreneurs adhérant à ces formes communautaires, nous nous intéressons à différentes formes de traitement de l'information qui peuvent s'y développer. Utilisant un algorithme d'inspiration biomimétique de classification, deux classes sont identifiées. Elles permettent de mieux comprendre en quoi ces organisations non productives permettent de développer les capacités d'attention. Les résultats montrent qu'il existe plusieurs modèles permettant d'expliquer le niveau d'attention perçu par les adhérents. Ils montrent également l'influence des activités relationnelles et des attentes individuelles sur le développement de ces capacités inter organisationnelles d'attention. Mots-clés : attention, réseau, communauté cognitive, classification. [article] Attention et formes réticulées d'organisation : le cas des communautés cognitives [texte imprimé] / Alain Cucchi, Auteur . - 2006 . - p. 125. Langues : Français (fre) inLa Revue des Sciences de Gestion > 220-221 (juillet-octobre 2006) . - p. 125 Catégories : ORGANISATION Tags : attention, réseau, communauté cognitive, classification. Résumé : Cette recherche s'intéresse à la notion d'attention, cette étape particulière où l'individu sélectionne l'information qui lui semble pertinente pour décider. Dans ce but, une première partie présente différents aspects de l'attention, tant du point de vue individuel qu'organisationnel. Dans une deuxième partie, une forme particulière d'organisation appelée communauté cognitive est présentée. A partir d'une étude portant sur 62 entrepreneurs adhérant à ces formes communautaires, nous nous intéressons à différentes formes de traitement de l'information qui peuvent s'y développer. Utilisant un algorithme d'inspiration biomimétique de classification, deux classes sont identifiées. Elles permettent de mieux comprendre en quoi ces organisations non productives permettent de développer les capacités d'attention. Les résultats montrent qu'il existe plusieurs modèles permettant d'expliquer le niveau d'attention perçu par les adhérents. Ils montrent également l'influence des activités relationnelles et des attentes individuelles sur le développement de ces capacités inter organisationnelles d'attention. Mots-clés : attention, réseau, communauté cognitive, classification.

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p1180	PHI	Periodique	HEM Casa	Documentaires	Exclu du prêt

Deep work / Cal Newport

Public ISBD Titre : Deep work : retrouver la concentration dans un monde de distractions Type de document : texte imprimé Auteurs : Cal Newport, Auteur Editeur : Paris : Alisio Année de publication : DL 2017 Importance : 1 vol. (302 p.) Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 979-1-09-292836-5 Prix : 22,50 EUR Note générale : Index Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Tags :   Attention  Auto-efficacité Index. décimale : 650.1 Deep work : retrouver la concentration dans un monde de distractions [texte imprimé] / Cal Newport, Auteur . - Paris : Alisio, DL 2017 . - 1 vol. (302 p.) ; 23 cm. ISBN : 979-1-09-292836-5 : 22,50 EUR Index Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Tags :   Attention  Auto-efficacité Index. décimale : 650.1

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4890	650.1 / NEW	Livre	HEM Casa	Documentaires	Disponible

Pour une éthique des sciences du management : Formation à la connaissance de soi. / Rodhain, Florence in La Revue des Sciences de Gestion, 253 (janvier-février 2012)

Public ISBD [article]  inLa Revue des Sciences de Gestion > 253 (janvier-février 2012) . - pp. 43-50 Titre : Pour une éthique des sciences du management : Formation à la connaissance de soi. Type de document : texte imprimé Auteurs : Rodhain, Florence, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : pp. 43-50 Langues : Français (fre) Catégories : MANAGEMENT Tags : éthique  l'attention  formation  Connaissance de soi Résumé : Les récentes crises économiques, écologiques et sociales annoncent les défis que sont appelés à relever dès aujourd'hui, non seulement tout un chacun, mais aussi et surtout les managers. Ces derniers se retrouvent en effet à la tête d'entreprises tentaculaires dont les activités ne sont pas sans impact sur leur environnement. Cet article conceptuel pose alors la question primordiale, et pourtant souvent mise de côté, de la formation des managers. A un enseignement édulcoré en Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) ou en Développement Durable (DD), très en vogue dans les écoles de commerce et de gestion, nous préférons un enseignement d'éthique qui ne peut faire l'impasse, selon nous, sur la connaissance de Soi. Cette connaissance de soi doit notamment permettre à l'apprenant de prendre conscience de la façon dont ses représentations influencent sa vision du monde. [article] Pour une éthique des sciences du management : Formation à la connaissance de soi. [texte imprimé] / Rodhain, Florence, Auteur . - 2012 . - pp. 43-50. Langues : Français (fre) inLa Revue des Sciences de Gestion > 253 (janvier-février 2012) . - pp. 43-50 Catégories : MANAGEMENT Tags : éthique  l'attention  formation  Connaissance de soi Résumé : Les récentes crises économiques, écologiques et sociales annoncent les défis que sont appelés à relever dès aujourd'hui, non seulement tout un chacun, mais aussi et surtout les managers. Ces derniers se retrouvent en effet à la tête d'entreprises tentaculaires dont les activités ne sont pas sans impact sur leur environnement. Cet article conceptuel pose alors la question primordiale, et pourtant souvent mise de côté, de la formation des managers. A un enseignement édulcoré en Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) ou en Développement Durable (DD), très en vogue dans les écoles de commerce et de gestion, nous préférons un enseignement d'éthique qui ne peut faire l'impasse, selon nous, sur la connaissance de Soi. Cette connaissance de soi doit notamment permettre à l'apprenant de prendre conscience de la façon dont ses représentations influencent sa vision du monde.

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p1599	PHI	Periodique	HEM Casa	Documentaires	Exclu du prêt