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641 résultat(s) recherche sur le tag 'France|Personnes âgées|Vieillissement de la population'
Affiner la recherche Interroger des sources externes Faire une suggestionDe l'enfermement à l'autonomie / LENOIR René in Futuribles, 312 (octobre 2005)
Titre : De l'enfermement à l'autonomie Type de document : texte imprimé Auteurs : LENOIR René, Auteur Année de publication : 2005 Article en page(s) : pp. 23-38 Langues : Français (fre)
in Futuribles > 312 (octobre 2005) . - pp. 23-38Tags : France|Personnes âgées|Vieillissement de la population Résumé : La canicule de l'été 2003, en France, a dramatiquement mis en lumière l'isolement très fort d'une partie des personnes âgées et les carences de la société s'agissant de leur prise en charge. Compte tenu du vieillissement démographique et de l'augmentation prévisible de la population du grand âge, la dépendance des personnes âgées et la réponse à y apporter constituent un défi majeur pour les années à venir.
René Lenoir, qui a effectué toute sa carrière dans la haute fonction publique et dont les ouvrages constituent des références pour tous ceux qui s'intéressent aux questions sociales, s'interroge ici sur la manière dont la France pourra prendre en charge ce surcroît de personnes dépendantes. Il va même au-delà, étendant sa réflexion aux autres populations vulnérables, en particulier les handicapés et les enfants.
S'appuyant sur sa propre expérience, il montre comment la prise en charge de ces populations a évolué au fil de l'histoire, la tendance générale étant le passage progressif de l'enfermement systématique au développement de l'autonomie (à quelques exceptions près). Il souligne l'ampleur des problèmes et les inquiétudes qu'ils peuvent susciter. Présentant les réponses institutionnelles existantes, ainsi que des initiatives concrètes menées dans diverses régions françaises, il indique quelques moyens de faire face aux besoins de ces populations, tout en respectant leur dignité humaine. Faute pour l'État d'avoir anticipé les besoins de main-d'oeuvre dans ce secteur, souligne-t-il, c'est sans doute vers les seniors fraîchement retraités qu'il va falloir se tourner, via le bénévolat. À nouveau, la société civile sera probablement appelée à pallier les carences des pouvoirs publics.En ligne : http://www.futuribles.com [article] De l'enfermement à l'autonomie [texte imprimé] / LENOIR René, Auteur . - 2005 . - pp. 23-38.
Langues : Français (fre)
in Futuribles > 312 (octobre 2005) . - pp. 23-38Tags : France|Personnes âgées|Vieillissement de la population Résumé : La canicule de l'été 2003, en France, a dramatiquement mis en lumière l'isolement très fort d'une partie des personnes âgées et les carences de la société s'agissant de leur prise en charge. Compte tenu du vieillissement démographique et de l'augmentation prévisible de la population du grand âge, la dépendance des personnes âgées et la réponse à y apporter constituent un défi majeur pour les années à venir.
René Lenoir, qui a effectué toute sa carrière dans la haute fonction publique et dont les ouvrages constituent des références pour tous ceux qui s'intéressent aux questions sociales, s'interroge ici sur la manière dont la France pourra prendre en charge ce surcroît de personnes dépendantes. Il va même au-delà, étendant sa réflexion aux autres populations vulnérables, en particulier les handicapés et les enfants.
S'appuyant sur sa propre expérience, il montre comment la prise en charge de ces populations a évolué au fil de l'histoire, la tendance générale étant le passage progressif de l'enfermement systématique au développement de l'autonomie (à quelques exceptions près). Il souligne l'ampleur des problèmes et les inquiétudes qu'ils peuvent susciter. Présentant les réponses institutionnelles existantes, ainsi que des initiatives concrètes menées dans diverses régions françaises, il indique quelques moyens de faire face aux besoins de ces populations, tout en respectant leur dignité humaine. Faute pour l'État d'avoir anticipé les besoins de main-d'oeuvre dans ce secteur, souligne-t-il, c'est sans doute vers les seniors fraîchement retraités qu'il va falloir se tourner, via le bénévolat. À nouveau, la société civile sera probablement appelée à pallier les carences des pouvoirs publics.En ligne : http://www.futuribles.com Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité P154 HUG Periodique HEM Casa Documentaires Disponible
Titre : Édifiante canicule Type de document : texte imprimé Auteurs : PARANT Alain, Auteur Année de publication : 2003 Article en page(s) : pp. 69-78 Langues : Français (fre)
in Futuribles > 291 (novembre 2003) . - pp. 69-78Tags : Pouvoir politique|France|Mortalité|Vieillissement de la population|Climat Résumé : Alain Parant revient, dans cet article, sur les conséquences de la canicule qui a frappé la France au cours de cet été 2003, et sur la manière dont la société, dans son ensemble, a réagi à l'événement.
Après avoir montré combien cet épisode illustre, à nouveau, le défaut d'anticipation des pouvoirs publics français et leur incapacité à tirer les enseignements du passé, il analyse -avec un peu plus de circonspection que beaucoup d'observateurs ne l'ont fait jusque ici -la surmortalité constatée pendant cette période, ainsi que les facteurs et conséquences qui peuvent lui être associés. En particulier, Alain Parant relativise le rôle que pourraient jouer, à l'avenir, les solidarités informelles (familiales, notamment) dans l'assistance aux personnes âgées dépendantes : selon lui, la complexification de la cellule familiale, ajoutée à la généralisation du travail des femmes, pourrait bien renforcer la dégradation de telles solidarités et augurer alors " de futurs à long terme plus sombres que ceux complaisamment anticipés jusqu'à présent ".
Sur la canicule, plus précisément, l'auteur relève la dilution des responsabilités et le manque de réactivité des différents échelons de la décision, mais souligne aussi la responsabilité collective des Français. Outre les chiffres (la part réelle de la canicule dans la surmortalité en 2003 ne pourra être statistiquement établie, au mieux, que courant 2004), les solutions généralement énoncées pour éviter que se reproduise un tel événement sont, selon lui, souvent de trop courte vue et impliquent une réflexion plus avancée sur les interdépendances de nos activités (climatisation / énergie, énergie / pollution, pollution / vagues de chaleur). C'est pourquoi Alain Parant exhorte à ne pas faire de cet épisode " un coup de chaud pour rien ", et appelle de ses voeux un débat général sur les grandes tendances démographiques et sanitaires à l'oeuvre, et leur impact au sens large sur la société française.En ligne : http://www.futuribles.com [article] Édifiante canicule [texte imprimé] / PARANT Alain, Auteur . - 2003 . - pp. 69-78.
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in Futuribles > 291 (novembre 2003) . - pp. 69-78Tags : Pouvoir politique|France|Mortalité|Vieillissement de la population|Climat Résumé : Alain Parant revient, dans cet article, sur les conséquences de la canicule qui a frappé la France au cours de cet été 2003, et sur la manière dont la société, dans son ensemble, a réagi à l'événement.
Après avoir montré combien cet épisode illustre, à nouveau, le défaut d'anticipation des pouvoirs publics français et leur incapacité à tirer les enseignements du passé, il analyse -avec un peu plus de circonspection que beaucoup d'observateurs ne l'ont fait jusque ici -la surmortalité constatée pendant cette période, ainsi que les facteurs et conséquences qui peuvent lui être associés. En particulier, Alain Parant relativise le rôle que pourraient jouer, à l'avenir, les solidarités informelles (familiales, notamment) dans l'assistance aux personnes âgées dépendantes : selon lui, la complexification de la cellule familiale, ajoutée à la généralisation du travail des femmes, pourrait bien renforcer la dégradation de telles solidarités et augurer alors " de futurs à long terme plus sombres que ceux complaisamment anticipés jusqu'à présent ".
Sur la canicule, plus précisément, l'auteur relève la dilution des responsabilités et le manque de réactivité des différents échelons de la décision, mais souligne aussi la responsabilité collective des Français. Outre les chiffres (la part réelle de la canicule dans la surmortalité en 2003 ne pourra être statistiquement établie, au mieux, que courant 2004), les solutions généralement énoncées pour éviter que se reproduise un tel événement sont, selon lui, souvent de trop courte vue et impliquent une réflexion plus avancée sur les interdépendances de nos activités (climatisation / énergie, énergie / pollution, pollution / vagues de chaleur). C'est pourquoi Alain Parant exhorte à ne pas faire de cet épisode " un coup de chaud pour rien ", et appelle de ses voeux un débat général sur les grandes tendances démographiques et sanitaires à l'oeuvre, et leur impact au sens large sur la société française.En ligne : http://www.futuribles.com Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité P133 HUG Periodique HEM Casa Documentaires Disponible
Titre : L'impact du vieillissement démographique en France à l'horizon 2020-2040. Une note de synthèse fondée sur le rapport du Conseil économique et social Type de document : texte imprimé Auteurs : Charles du Granrut, Auteur Année de publication : 2000 Article en page(s) : pp. 23-34 Langues : Français (fre)
in Futuribles > 250 (février 2000) . - pp. 23-34Tags : France|Vieillissement de la population|Prévision (étude de cas) Résumé : Sous l'autorité de Chantal Lebatard, le Conseil économique et social français vient de produire un rapport sur "les perspectives socio-démographiques (françaises) à l'horizon 2020-2040 1 qui constitue un progrès notable dans l'analyse des enjeux socioéconomiques à moyen et long terme pouvant résulter du vieillissement démographique, notamment parce que :
- l'étude repose sur des projections démographiques plus audacieuses - et sans doute plus proches du véritable spectre des futurs possibles - que celles de l'INSEE habituellement retenues;
- la simulation s'appuie sur un modèle de croissance néoclassique permettant de tester des hypothèses assez contrastées;
- l'exercice ne porte pas seulement sur l'avenir des retraites mais, beaucoup plus largement, sur l'ensemble du système de protection sociale.
La note de synthèse que Charles du Granrut a établie à partir de ce rapport rend compte d'abord des hypothèses et des résultats des projections démographiques qui confirment l'essor inéluctable des effectifs de population âgée de 60 ans ou plus. Elle explore ensuite les hypothèses et principaux résultats, notamment en termes de PIB et d'emplois, des simulations économiques. Enfin, après avoir ici aussi rappelé les hypothèses retenues, elle révèle quels pourraient être les impacts socioéconomiques du vieillissement sur le système de protection sociale (branches santé, retraite, famille...).
Cet exercice vient fort utilement compléter les travaux jusqu'à présent essentiellement consacrés à l'avenir des retraites. Il révèle une évidence - un niveau élevé de croissance faciliterait les ajustements - mais souligne que l'ampleur des enjeux n'en demeure pas moins considérable.En ligne : http://www.futuribles.com [article] L'impact du vieillissement démographique en France à l'horizon 2020-2040. Une note de synthèse fondée sur le rapport du Conseil économique et social [texte imprimé] / Charles du Granrut, Auteur . - 2000 . - pp. 23-34.
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in Futuribles > 250 (février 2000) . - pp. 23-34Tags : France|Vieillissement de la population|Prévision (étude de cas) Résumé : Sous l'autorité de Chantal Lebatard, le Conseil économique et social français vient de produire un rapport sur "les perspectives socio-démographiques (françaises) à l'horizon 2020-2040 1 qui constitue un progrès notable dans l'analyse des enjeux socioéconomiques à moyen et long terme pouvant résulter du vieillissement démographique, notamment parce que :
- l'étude repose sur des projections démographiques plus audacieuses - et sans doute plus proches du véritable spectre des futurs possibles - que celles de l'INSEE habituellement retenues;
- la simulation s'appuie sur un modèle de croissance néoclassique permettant de tester des hypothèses assez contrastées;
- l'exercice ne porte pas seulement sur l'avenir des retraites mais, beaucoup plus largement, sur l'ensemble du système de protection sociale.
La note de synthèse que Charles du Granrut a établie à partir de ce rapport rend compte d'abord des hypothèses et des résultats des projections démographiques qui confirment l'essor inéluctable des effectifs de population âgée de 60 ans ou plus. Elle explore ensuite les hypothèses et principaux résultats, notamment en termes de PIB et d'emplois, des simulations économiques. Enfin, après avoir ici aussi rappelé les hypothèses retenues, elle révèle quels pourraient être les impacts socioéconomiques du vieillissement sur le système de protection sociale (branches santé, retraite, famille...).
Cet exercice vient fort utilement compléter les travaux jusqu'à présent essentiellement consacrés à l'avenir des retraites. Il révèle une évidence - un niveau élevé de croissance faciliterait les ajustements - mais souligne que l'ampleur des enjeux n'en demeure pas moins considérable.En ligne : http://www.futuribles.com Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité P92 HUG Periodique HEM Casa Documentaires Disponible
Titre : Les retraites en France à l'horizon 2040. Un essai de prospective Type de document : texte imprimé Auteurs : DELANNOY Benjamin, Auteur Année de publication : 2010 Article en page(s) : pp. 5-30 Langues : Français (fre)
in Futuribles > 268 (octobre 2001) . - pp. 5-30Tags : France|Vieillissement de la population|Prospective (étude de cas)|Retraite Résumé : De nombreux travaux sur l'avenir des retraites ont déjà été réalisés en France. Ils procèdent tous, toutefois, d'une démarche analogue, consistant, à l'aide d'un modèle macroéconomique supposant la pérennité du système socio-économique en vigueur, à simuler, à partir d'hypothèses plus ou moins contrastées, les conséquences sur les retraites du vieillissement démographique.
Sans contester l'utilité de ces travaux d'essence prévisionnelle, les auteurs considèrent suspecte l'hypothèse qui les sous-tend, à savoir que le système socio-économique pourrait être pérenne à l'horizon 2040. Ils se proposent donc d'examiner quels sont les facteurs de discontinuité et de rupture qui pourraient intervenir à cet horizon, bref, à l'aide d'une démarche résolument prospective, d'explorer quels sont les futurs possibles de la société française à l'horizon 2040 et les défis qui en conséquence pourraient être liés à son vieillissement démographique.
L'article qui suit résume les principaux enseignements d'un essai de prospective sur les retraites en France à l'horizon 2040 réalisé par la Sarl Futuribles avec le soutien de la branche Retraites de la Caisse des dépôts et consignations et de l'Observatoire des retraites. Cette étude, menée à l'aide de la méthode des scénarios, présente six scénarios contrastés à l'horizon 2020 et cinq à l'horizon 2040 ; elle révèle combien le spectre des futurs possibles est ouvert même à l'horizon de 20 ans, combien, en particulier, le problème des retraites risque de se poser de manière aiguë si, comme le pensent les auteurs, la croissance économique n'est pas durable et si les réformes qui s'imposent continuent à être indéfiniment différées.
À partir de cet exercice, les auteurs dégagent sept enseignements majeurs et soulignent notamment l'urgence de certaines mesures qu'il conviendrait d'adopter, des mesures qui ne concernent pas uniquement la retraite, mais plus généralement la dynamique de la société française et particulièrement celle du marché de l'emploi.En ligne : http://www.futuribles.com [article] Les retraites en France à l'horizon 2040. Un essai de prospective [texte imprimé] / DELANNOY Benjamin, Auteur . - 2010 . - pp. 5-30.
Langues : Français (fre)
in Futuribles > 268 (octobre 2001) . - pp. 5-30Tags : France|Vieillissement de la population|Prospective (étude de cas)|Retraite Résumé : De nombreux travaux sur l'avenir des retraites ont déjà été réalisés en France. Ils procèdent tous, toutefois, d'une démarche analogue, consistant, à l'aide d'un modèle macroéconomique supposant la pérennité du système socio-économique en vigueur, à simuler, à partir d'hypothèses plus ou moins contrastées, les conséquences sur les retraites du vieillissement démographique.
Sans contester l'utilité de ces travaux d'essence prévisionnelle, les auteurs considèrent suspecte l'hypothèse qui les sous-tend, à savoir que le système socio-économique pourrait être pérenne à l'horizon 2040. Ils se proposent donc d'examiner quels sont les facteurs de discontinuité et de rupture qui pourraient intervenir à cet horizon, bref, à l'aide d'une démarche résolument prospective, d'explorer quels sont les futurs possibles de la société française à l'horizon 2040 et les défis qui en conséquence pourraient être liés à son vieillissement démographique.
L'article qui suit résume les principaux enseignements d'un essai de prospective sur les retraites en France à l'horizon 2040 réalisé par la Sarl Futuribles avec le soutien de la branche Retraites de la Caisse des dépôts et consignations et de l'Observatoire des retraites. Cette étude, menée à l'aide de la méthode des scénarios, présente six scénarios contrastés à l'horizon 2020 et cinq à l'horizon 2040 ; elle révèle combien le spectre des futurs possibles est ouvert même à l'horizon de 20 ans, combien, en particulier, le problème des retraites risque de se poser de manière aiguë si, comme le pensent les auteurs, la croissance économique n'est pas durable et si les réformes qui s'imposent continuent à être indéfiniment différées.
À partir de cet exercice, les auteurs dégagent sept enseignements majeurs et soulignent notamment l'urgence de certaines mesures qu'il conviendrait d'adopter, des mesures qui ne concernent pas uniquement la retraite, mais plus généralement la dynamique de la société française et particulièrement celle du marché de l'emploi.En ligne : http://www.futuribles.com Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité P110 HUG Periodique HEM Casa Documentaires Disponible
Titre : Les sociétés à l'épreuve du vieillissement. Le défi de l'emploi en seconde partie de carrière Type de document : texte imprimé Auteurs : GUILLEMARD Anne-Marie, Auteur Année de publication : 2004 Article en page(s) : pp. 45-68 Langues : Français (fre)
in Futuribles > 299 (juillet-août 2004) . - pp. 45-68Tags : Finlande|France|Vieillissement de la population|Emploi Résumé : Un an après la deuxième réforme des retraites engagée par la France pour faire face au vieillissement de sa population et aux départs en retraite massifs de la génération du baby boom dans les prochaines années, il y a fort à parier que rien ne sera réglé sur le plan des implications sociales de ce vieillissement. En effet, comme l'indique Anne-Marie Guillemard dans cet article, le vieillissement affecte les sociétés développées dans toutes leurs dimensions (façons de travailler, temps sociaux, cycle de vie, etc.), et mener une réforme des retraites sans y inclure un volet emploi ne peut résoudre l'ensemble du problème.
Dans cet article, Anne-Marie Guillemard fait le point sur cet indispensable volet emploi et, en particulier, sur la gestion de l'emploi des travailleurs vieillissants, au travers d'analyses comparatives des situations des principaux pays développés. Après une présentation de l'évolution sur 30 ans de la participation au travail des plus de 45 ans dans ces pays (essentiellement pays de l'Union européenne, États-Unis et Japon), qui montre bien les disparités de gestion de la seconde partie de carrière des travailleurs, l'auteur propose une typologie des politiques de protection sociale et d'emploi, et des cultures de l'âge ; elle précise l'impact de ces configurations institutionnelles sur l'activité des travailleurs âgés - activité qu'il est indispensable d'encourager dans le contexte du vieillissement démographique.
La France et, plus généralement, l'Europe continentale affichent une culture de la sortie précoce du marché du travail de ces travailleurs seniors, qui a pour conséquence de produire de l'inactivité et qui ne résout pas les problèmes de chômage ; il leur faudra engager une véritable " révolution culturelle " pour inverser cette tendance et se rapprocher des politiques scandinaves en cette matière. C'est en effet l'exemple finlandais de " plan pour l'emploi des plus de 45 ans " qui, selon l'auteur, peut faire figure de modèle et permettre de développer l'apprentissage tout au long de la vie, la formation continue des travailleurs et la remobilisation des seniors dans l'emploi. Cela requiert une politique de l'emploi volontariste, élaborée en concertation avec tous les acteurs sociaux concernés, et l'adoption d'une perspective longue du cycle de vie visant à entretenir l'employabilité et les compétences pendant toute la durée de la vie professionnelle.En ligne : http://www.futuribles.com [article] Les sociétés à l'épreuve du vieillissement. Le défi de l'emploi en seconde partie de carrière [texte imprimé] / GUILLEMARD Anne-Marie, Auteur . - 2004 . - pp. 45-68.
Langues : Français (fre)
in Futuribles > 299 (juillet-août 2004) . - pp. 45-68Tags : Finlande|France|Vieillissement de la population|Emploi Résumé : Un an après la deuxième réforme des retraites engagée par la France pour faire face au vieillissement de sa population et aux départs en retraite massifs de la génération du baby boom dans les prochaines années, il y a fort à parier que rien ne sera réglé sur le plan des implications sociales de ce vieillissement. En effet, comme l'indique Anne-Marie Guillemard dans cet article, le vieillissement affecte les sociétés développées dans toutes leurs dimensions (façons de travailler, temps sociaux, cycle de vie, etc.), et mener une réforme des retraites sans y inclure un volet emploi ne peut résoudre l'ensemble du problème.
Dans cet article, Anne-Marie Guillemard fait le point sur cet indispensable volet emploi et, en particulier, sur la gestion de l'emploi des travailleurs vieillissants, au travers d'analyses comparatives des situations des principaux pays développés. Après une présentation de l'évolution sur 30 ans de la participation au travail des plus de 45 ans dans ces pays (essentiellement pays de l'Union européenne, États-Unis et Japon), qui montre bien les disparités de gestion de la seconde partie de carrière des travailleurs, l'auteur propose une typologie des politiques de protection sociale et d'emploi, et des cultures de l'âge ; elle précise l'impact de ces configurations institutionnelles sur l'activité des travailleurs âgés - activité qu'il est indispensable d'encourager dans le contexte du vieillissement démographique.
La France et, plus généralement, l'Europe continentale affichent une culture de la sortie précoce du marché du travail de ces travailleurs seniors, qui a pour conséquence de produire de l'inactivité et qui ne résout pas les problèmes de chômage ; il leur faudra engager une véritable " révolution culturelle " pour inverser cette tendance et se rapprocher des politiques scandinaves en cette matière. C'est en effet l'exemple finlandais de " plan pour l'emploi des plus de 45 ans " qui, selon l'auteur, peut faire figure de modèle et permettre de développer l'apprentissage tout au long de la vie, la formation continue des travailleurs et la remobilisation des seniors dans l'emploi. Cela requiert une politique de l'emploi volontariste, élaborée en concertation avec tous les acteurs sociaux concernés, et l'adoption d'une perspective longue du cycle de vie visant à entretenir l'employabilité et les compétences pendant toute la durée de la vie professionnelle.En ligne : http://www.futuribles.com Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité P141 HUG Periodique HEM Casa Documentaires Disponible
Titre : Vieillissement et protection sociale. La retraite : un défi parmi d’autres Type de document : texte imprimé Auteurs : PARANT Alain, Auteur Année de publication : 2010 Article en page(s) : pp. 75-98 Langues : Français (fre)
in Futuribles > 365 (juillet-août 2010) . - pp. 75-98Tags : France|Famille|Fécondité|Vieillissement de la population|Retraite Résumé : À rebours d’une opinion facilement convenue, Alain Parant commence tout d’abord par souligner que si la France fait figure d’exception dans le contexte démographique européen, en raison d’une fécondité sensiblement plus élevée, il ne faut pas en exagérer l’ampleur.
Analysant l’évolution passée de la fécondité, il met en exergue un risque d’infécondabilité accrue inhérent à la poursuite du report de l’âge moyen à la maternité et montre comment du fait des variations de la natalité observées depuis un siècle et de la tendance lourde à l’allongement des espérances de vie, la pyramide des âges de la France, au même titre que celle des autres pays européens, est amenée à se déformer inexorablement au cours des prochaines décennies et la proportion de personnes âgées à s’accroître dans la population totale.
L’auteur s’intéresse ensuite aux effets du vieillissement démographique sur le système de retraite. Il rend compte des dernières anticipations du Conseil d’orientation des retraites (COR), qui révèlent — quel que soit le panachage des mesures envisagées (augmentation des prélèvements, réduction du pouvoir d’achat des pensions, augmentation de la durée d’activité professionnelle — l’ampleur du défi auquel la France est confrontée.
Mais, affirme Alain Parant, le financement des retraites n’est qu’un problème parmi d’autres : l’augmentation des dépenses de santé, notamment en raison de l’accroissement prévisible du nombre de personnes très âgées dépendantes, constitue un défi tout aussi important sur lequel il esquisse différentes projections.
Mettant en garde contre la confiance excessive que l’on pourrait accorder aux solidarités familiales alors que la famille tend à devenir de plus en plus incertaine, il insiste sur les enjeux liés à la montée des dépenses de santé et à la socialisation du risque dépendance.En ligne : http://www.futuribles.com [article] Vieillissement et protection sociale. La retraite : un défi parmi d’autres [texte imprimé] / PARANT Alain, Auteur . - 2010 . - pp. 75-98.
Langues : Français (fre)
in Futuribles > 365 (juillet-août 2010) . - pp. 75-98Tags : France|Famille|Fécondité|Vieillissement de la population|Retraite Résumé : À rebours d’une opinion facilement convenue, Alain Parant commence tout d’abord par souligner que si la France fait figure d’exception dans le contexte démographique européen, en raison d’une fécondité sensiblement plus élevée, il ne faut pas en exagérer l’ampleur.
Analysant l’évolution passée de la fécondité, il met en exergue un risque d’infécondabilité accrue inhérent à la poursuite du report de l’âge moyen à la maternité et montre comment du fait des variations de la natalité observées depuis un siècle et de la tendance lourde à l’allongement des espérances de vie, la pyramide des âges de la France, au même titre que celle des autres pays européens, est amenée à se déformer inexorablement au cours des prochaines décennies et la proportion de personnes âgées à s’accroître dans la population totale.
L’auteur s’intéresse ensuite aux effets du vieillissement démographique sur le système de retraite. Il rend compte des dernières anticipations du Conseil d’orientation des retraites (COR), qui révèlent — quel que soit le panachage des mesures envisagées (augmentation des prélèvements, réduction du pouvoir d’achat des pensions, augmentation de la durée d’activité professionnelle — l’ampleur du défi auquel la France est confrontée.
Mais, affirme Alain Parant, le financement des retraites n’est qu’un problème parmi d’autres : l’augmentation des dépenses de santé, notamment en raison de l’accroissement prévisible du nombre de personnes très âgées dépendantes, constitue un défi tout aussi important sur lequel il esquisse différentes projections.
Mettant en garde contre la confiance excessive que l’on pourrait accorder aux solidarités familiales alors que la famille tend à devenir de plus en plus incertaine, il insiste sur les enjeux liés à la montée des dépenses de santé et à la socialisation du risque dépendance.En ligne : http://www.futuribles.com Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité P1468 HUG Periodique HEM Casa Documentaires Disponible
Titre : L'Allemagne face à son déclin. À propos du livre de Frank Schirrmacher, "Das Methusalem-Komplott" Type de document : texte imprimé Auteurs : BECK Ulrich, Auteur Année de publication : 2005 Article en page(s) : pp. 41-46 Langues : Français (fre)
in Futuribles > 306 (mars 2005) . - pp. 41-46Tags : Allemagne|Vieillissement de la population Résumé : Ulrich Beck, le célèbre sociologue allemand spécialiste du risque, a rendu compte, dans le dernier numéro de 2004 de la revue Foreign Policy, d'un livre ayant défrayé la chronique en Allemagne. Das Methusalem-Komplott, de Frank Schirrmacher, fait en effet partie des nombreux ouvrages allemands appelant à une vaste réforme du pays et alertant les citoyens sur l'imminence du déclin de l'Allemagne.
Tout comme la France qui a connu les mêmes alertes au déclin en 2004, l'Allemagne est menacée par le vieillissement et ses conséquences économiques et sociales. Seulement, si l'Allemagne éternue, l'Europe pourrait bien elle aussi s'enrhumer, et pour longtemps. De fait, la question de son éventuel déclin - bien décryptée par cette analyse d'Ulrich Beck - ne concerne pas que les Allemands et ne peut se régler à l'échelle uniquement nationale comme le suggère Frank Schirrmacher. Comme l'affirme Ulrich Beck, c'est de l'ouverture à la diversité culturelle - et non de l'entretien de la peur et des conflits intergénérationnels ou interculturels - que viendra le salut du pays et de l'Union européenne dans son ensemble.En ligne : http://www.futuribles.com [article] L'Allemagne face à son déclin. À propos du livre de Frank Schirrmacher, "Das Methusalem-Komplott" [texte imprimé] / BECK Ulrich, Auteur . - 2005 . - pp. 41-46.
Langues : Français (fre)
in Futuribles > 306 (mars 2005) . - pp. 41-46Tags : Allemagne|Vieillissement de la population Résumé : Ulrich Beck, le célèbre sociologue allemand spécialiste du risque, a rendu compte, dans le dernier numéro de 2004 de la revue Foreign Policy, d'un livre ayant défrayé la chronique en Allemagne. Das Methusalem-Komplott, de Frank Schirrmacher, fait en effet partie des nombreux ouvrages allemands appelant à une vaste réforme du pays et alertant les citoyens sur l'imminence du déclin de l'Allemagne.
Tout comme la France qui a connu les mêmes alertes au déclin en 2004, l'Allemagne est menacée par le vieillissement et ses conséquences économiques et sociales. Seulement, si l'Allemagne éternue, l'Europe pourrait bien elle aussi s'enrhumer, et pour longtemps. De fait, la question de son éventuel déclin - bien décryptée par cette analyse d'Ulrich Beck - ne concerne pas que les Allemands et ne peut se régler à l'échelle uniquement nationale comme le suggère Frank Schirrmacher. Comme l'affirme Ulrich Beck, c'est de l'ouverture à la diversité culturelle - et non de l'entretien de la peur et des conflits intergénérationnels ou interculturels - que viendra le salut du pays et de l'Union européenne dans son ensemble.En ligne : http://www.futuribles.com Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité P148 HUG Periodique HEM Casa Documentaires Disponible
Titre : Les capacités des travailleurs vieillissants. Une approche conditionnelle Type de document : texte imprimé Auteurs : DELGOULET Catherine, Auteur Année de publication : 2005 Article en page(s) : pp. 5-24 Langues : Français (fre)
in Futuribles > 314 (décembre 2005) . - pp. 5-24Tags : Personnes âgées|Conditions de travail Résumé : La France, comme l'Europe, vieillit. Le constat n'est pas d'aujourd'hui mais la situation va s'aggravant, la génération du baby-boom rejoignant de plus en plus massivement la population des retraités (dont l'espérance de vie s'accroît) alors même que les générations suivantes, moins nombreuses, ne garantissent plus, par leurs cotisations, l'équilibre du système de pensions. Une des solutions avancées, pour endiguer ce déséquilibre financier, consisterait à retarder l'âge de la retraite ou, mieux encore, à allonger la durée d'activité sur la durée de vie. Or, dans les faits, la tendance, tout au moins en France, est plutôt à une sortie précoce (avant même l'âge légal de départ) du marché du travail.
Une des raisons de ces sorties précoces tient au fait que le système de travail ne favorise pas l'emploi des travailleurs vieillissants, jugés parfois moins performants que les jeunes actifs. Catherine Delgoulet, Michel Millanvoye et Serge Volkoff étudient depuis longtemps les capacités des travailleurs vieillissants. S'appuyant sur les multiples recherches menées, en France et à l'étranger, sur diverses catégories de travailleurs, ils présentent ici la réalité de leur situation, remettant en cause un certain nombre d'idées reçues.
En particulier, ils soulignent que la performance au travail " ne décline pas forcément avec l'âge et que c'est plutôt la méthode de mesure de cette performance qu'il faut questionner ". Ils montrent aussi que cette performance est largement fonction des conditions de travail, certaines situations engendrant davantage de difficultés pour les travailleurs âgés que d'autres (horaires décalés, postures pénibles...). Ils soulignent surtout que les travailleurs âgés savent tenir compte des faiblesses qui les atteignent au fil des ans et les compensent dans la pratique, soit individuellement, soit dans l'organisation collective de leur travail. Une adaptation qui prouve bien que la prolongation de la vie professionnelle est possible, sous réserve, bien entendu, de faire un réel effort en matière d'organisation du travail, de formation tout au long de la vie et d'optimisation de l'expérience professionnelle des salariés vieillissants.En ligne : http://www.futuribles.com [article] Les capacités des travailleurs vieillissants. Une approche conditionnelle [texte imprimé] / DELGOULET Catherine, Auteur . - 2005 . - pp. 5-24.
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in Futuribles > 314 (décembre 2005) . - pp. 5-24Tags : Personnes âgées|Conditions de travail Résumé : La France, comme l'Europe, vieillit. Le constat n'est pas d'aujourd'hui mais la situation va s'aggravant, la génération du baby-boom rejoignant de plus en plus massivement la population des retraités (dont l'espérance de vie s'accroît) alors même que les générations suivantes, moins nombreuses, ne garantissent plus, par leurs cotisations, l'équilibre du système de pensions. Une des solutions avancées, pour endiguer ce déséquilibre financier, consisterait à retarder l'âge de la retraite ou, mieux encore, à allonger la durée d'activité sur la durée de vie. Or, dans les faits, la tendance, tout au moins en France, est plutôt à une sortie précoce (avant même l'âge légal de départ) du marché du travail.
Une des raisons de ces sorties précoces tient au fait que le système de travail ne favorise pas l'emploi des travailleurs vieillissants, jugés parfois moins performants que les jeunes actifs. Catherine Delgoulet, Michel Millanvoye et Serge Volkoff étudient depuis longtemps les capacités des travailleurs vieillissants. S'appuyant sur les multiples recherches menées, en France et à l'étranger, sur diverses catégories de travailleurs, ils présentent ici la réalité de leur situation, remettant en cause un certain nombre d'idées reçues.
En particulier, ils soulignent que la performance au travail " ne décline pas forcément avec l'âge et que c'est plutôt la méthode de mesure de cette performance qu'il faut questionner ". Ils montrent aussi que cette performance est largement fonction des conditions de travail, certaines situations engendrant davantage de difficultés pour les travailleurs âgés que d'autres (horaires décalés, postures pénibles...). Ils soulignent surtout que les travailleurs âgés savent tenir compte des faiblesses qui les atteignent au fil des ans et les compensent dans la pratique, soit individuellement, soit dans l'organisation collective de leur travail. Une adaptation qui prouve bien que la prolongation de la vie professionnelle est possible, sous réserve, bien entendu, de faire un réel effort en matière d'organisation du travail, de formation tout au long de la vie et d'optimisation de l'expérience professionnelle des salariés vieillissants.En ligne : http://www.futuribles.com Réservation
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Titre : Coopérations intergénérationnelles : Quels outils mobilisés pour quels objectifs ? Une analyse des accords et plans seniors en Bretagne. Type de document : texte imprimé Auteurs : Pijoan, Natacha, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : pp. 69-78 Langues : Français (fre)
in La Revue des Sciences de Gestion > 253 (janvier-février 2012) . - pp. 69-78Tags : accords et plans d'action pour les aînés enjeux de gestion de la coopération intergénérationnelle Outils pour la coopération intergénérationnelle Accords et des personnes âgées plans Enjeux managériaux de la coopération intergénérationnelle Outils de Coopérations intergénérationnelles Résumé : La situation nouvelle de côtoiement de quatre générations dans les entreprises aujourd'hui ainsi que l'obligation légale de maintien en emploi et de recrutement des seniors imposent le développement de pratiques nouvelles de GRH visant à la construction de coopérations intergénérationnelles, à la valorisation et au respect de chaque génération au travail. Une analyse précédente a mis en avant qu'une minorité d'entreprises (12,2 % des entreprises analysées) avait conscience de ce nouveau défi. L'étude ici consiste d'une part, à identifier les outils de coopérations intergénérationnelles mobilisés au sein de ces entreprises puis d'autre part, à repérer les finalités recherchées lors de la mobilisation de ces outils. La méthodologie est une analyse de contenu de 126 accords et plans d'action seniors. Les résultats montrent que trois outils de coopérations intergénérationnelles sont mobilisés pour atteindre trois types d'objectifs : 1- L'intégration des nouvelles générations ; 2- La gestion et le transfert des compétences entre les générations et 3- La mobilisation de l'ensemble des acteurs de l'entreprise. [article] Coopérations intergénérationnelles : Quels outils mobilisés pour quels objectifs ? Une analyse des accords et plans seniors en Bretagne. [texte imprimé] / Pijoan, Natacha, Auteur . - 2012 . - pp. 69-78.
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in La Revue des Sciences de Gestion > 253 (janvier-février 2012) . - pp. 69-78Tags : accords et plans d'action pour les aînés enjeux de gestion de la coopération intergénérationnelle Outils pour la coopération intergénérationnelle Accords et des personnes âgées plans Enjeux managériaux de la coopération intergénérationnelle Outils de Coopérations intergénérationnelles Résumé : La situation nouvelle de côtoiement de quatre générations dans les entreprises aujourd'hui ainsi que l'obligation légale de maintien en emploi et de recrutement des seniors imposent le développement de pratiques nouvelles de GRH visant à la construction de coopérations intergénérationnelles, à la valorisation et au respect de chaque génération au travail. Une analyse précédente a mis en avant qu'une minorité d'entreprises (12,2 % des entreprises analysées) avait conscience de ce nouveau défi. L'étude ici consiste d'une part, à identifier les outils de coopérations intergénérationnelles mobilisés au sein de ces entreprises puis d'autre part, à repérer les finalités recherchées lors de la mobilisation de ces outils. La méthodologie est une analyse de contenu de 126 accords et plans d'action seniors. Les résultats montrent que trois outils de coopérations intergénérationnelles sont mobilisés pour atteindre trois types d'objectifs : 1- L'intégration des nouvelles générations ; 2- La gestion et le transfert des compétences entre les générations et 3- La mobilisation de l'ensemble des acteurs de l'entreprise. Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité p1599 PHI Periodique HEM Casa Documentaires Exclu du prêt
Titre : L'emploi des salariés âgés. Perspectives et comparaisons internationales Type de document : texte imprimé Auteurs : MICHAUX François, Auteur Année de publication : 2002 Article en page(s) : pp. 27-36 Langues : Français (fre)
in Futuribles > 275 (mai 2002) . - pp. 27-36Tags : Vieillissement de la population|Emploi Résumé : Tous les pays européens se trouvent aujourd'hui confrontés au vieillissement de leur population, phénomène qui ira s'aggravant dans les années à venir en raison, notamment, du départ à la retraite des générations nombreuses nées lors du baby boom. La France ne fait pas exception et, à législation sociale inchangée, le déséquilibre croissant entre actifs et inactifs devrait y accentuer deux phénomènes latents : le problème du financement des retraites de ces baby boomers et les difficultés de recrutement, voire les risques de pénurie de main-d'oeuvre, résultant .
C'est à ce dernier aspect que s'intéresse François Michaux. Après avoir rappelé qu'une des premières mesures à prendre, pour éviter que le déséquilibre actifs/inactifs ne s'aggrave, consiste à retarder l'âge de départ à la retraite (aujourd'hui 60 ans, en France), il souligne combien il est important, dans le même temps, d'encourager l'emploi des salariés âgés. Ce d'autant plus, selon lui, que l'utilisation poussée des préretraites comme instrument d'ajustement des effectifs (par exemple en cas de plan social) a plutôt accoutumé les Français à la tendance inverse.
S'inspirant des pratiques à l'oeuvre dans différents pays confrontés à des problèmes similaires (Japon, États-Unis, Espagne, Finlande...), François Michaux présente une série de mesures susceptibles d'inciter au maintien en activité, voire au recrutement, des salariés âgés. Côté politiques publiques, c'est l'option anglo-saxonne qui lui semble devoir s'imposer à l'avenir, à savoir : mise en place d'incitations individuelles favorisant le cumul emploi-retraite et baisse du coût du travail pour l'emploi de salariés âgés. Côté entreprises, il insiste sur l'intérêt, économique mais aussi en termes d'image, de l'emploi de tels salariés : expérience de certaines catégories de personnel, économies dans les dépenses de formation, fiabilité et moindres exigences financières des salariés, engagement de moins long terme pour l'entreprise, etc.
Enfin, l'auteur souligne que la capacité d'une entreprise à employer des seniors pourrait bien, à l'avenir, constituer un véritable avantage concurrentiel, notamment dans un contexte d'expansion du marketing senior.En ligne : http://www.futuribles.com [article] L'emploi des salariés âgés. Perspectives et comparaisons internationales [texte imprimé] / MICHAUX François, Auteur . - 2002 . - pp. 27-36.
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in Futuribles > 275 (mai 2002) . - pp. 27-36Tags : Vieillissement de la population|Emploi Résumé : Tous les pays européens se trouvent aujourd'hui confrontés au vieillissement de leur population, phénomène qui ira s'aggravant dans les années à venir en raison, notamment, du départ à la retraite des générations nombreuses nées lors du baby boom. La France ne fait pas exception et, à législation sociale inchangée, le déséquilibre croissant entre actifs et inactifs devrait y accentuer deux phénomènes latents : le problème du financement des retraites de ces baby boomers et les difficultés de recrutement, voire les risques de pénurie de main-d'oeuvre, résultant .
C'est à ce dernier aspect que s'intéresse François Michaux. Après avoir rappelé qu'une des premières mesures à prendre, pour éviter que le déséquilibre actifs/inactifs ne s'aggrave, consiste à retarder l'âge de départ à la retraite (aujourd'hui 60 ans, en France), il souligne combien il est important, dans le même temps, d'encourager l'emploi des salariés âgés. Ce d'autant plus, selon lui, que l'utilisation poussée des préretraites comme instrument d'ajustement des effectifs (par exemple en cas de plan social) a plutôt accoutumé les Français à la tendance inverse.
S'inspirant des pratiques à l'oeuvre dans différents pays confrontés à des problèmes similaires (Japon, États-Unis, Espagne, Finlande...), François Michaux présente une série de mesures susceptibles d'inciter au maintien en activité, voire au recrutement, des salariés âgés. Côté politiques publiques, c'est l'option anglo-saxonne qui lui semble devoir s'imposer à l'avenir, à savoir : mise en place d'incitations individuelles favorisant le cumul emploi-retraite et baisse du coût du travail pour l'emploi de salariés âgés. Côté entreprises, il insiste sur l'intérêt, économique mais aussi en termes d'image, de l'emploi de tels salariés : expérience de certaines catégories de personnel, économies dans les dépenses de formation, fiabilité et moindres exigences financières des salariés, engagement de moins long terme pour l'entreprise, etc.
Enfin, l'auteur souligne que la capacité d'une entreprise à employer des seniors pourrait bien, à l'avenir, constituer un véritable avantage concurrentiel, notamment dans un contexte d'expansion du marketing senior.En ligne : http://www.futuribles.com Réservation
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