[article] 
inRevue Française de Gestion > 200 (janvier 2010) . - p. 189-193

Titre :	Christian Peugeot et PSA, une affaire de famille
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Alain Bloch, Auteur
Année de publication :	2012
Article en page(s) :	p. 189-193
Langues :	Français (fre)
Catégories :	MANAGEMENT
Résumé :	La « Maison Peugeot » 1 fête ses 200 ans en 2010. Il est intéressant de voir comment ce groupe industriel de premier plan – 5e groupe industriel français – parvient à conjuguer la dimension familiale et l’entreprise.ALAIN BLOCH (AB) et DIDIER CHABAUD (DC) Quel est le type de parcours professionnel pour les membres de la famille au sein de l’entreprise ? Les membres de la famille...

[article] Christian Peugeot et PSA, une affaire de famille [texte imprimé] / Alain Bloch, Auteur . - 2012 . - p. 189-193.
Langues : Français (fre)
inRevue Française de Gestion > 200 (janvier 2010) . - p. 189-193

Catégories :	MANAGEMENT
Résumé :	La « Maison Peugeot » 1 fête ses 200 ans en 2010. Il est intéressant de voir comment ce groupe industriel de premier plan – 5e groupe industriel français – parvient à conjuguer la dimension familiale et l’entreprise.ALAIN BLOCH (AB) et DIDIER CHABAUD (DC) Quel est le type de parcours professionnel pour les membres de la famille au sein de l’entreprise ? Les membres de la famille...

[article] 
inRevue Française de Gestion > 200 (janvier 2010) . - p. 161-179

Titre :	Entreprises familiales et phénomène successoral : Pour une approche intégrée des modes de transmission
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Julien De Freyman, Auteur
Année de publication :	2012
Article en page(s) :	p. 161-179
Langues :	Français (fre)
Catégories :	MANAGEMENT
Résumé :	Le concept de phénomène successoral signifie que le propriétaire-dirigeant d’une entreprise familiale (EF) est confronté à la transmission de la propriété et de la direction de celle-ci. Pour ce faire, il dispose de trois modalités spécifiques, la succession par un membre de sa famille, la reprise par les salariés (RES) ou par un tiers, personne physique ou morale. Cet article1 s’attache à mieux appréhender les trajectoires favorisant ce choix, en soulignant les enjeux et les conséquences d’une telle perspective.

[article] Entreprises familiales et phénomène successoral : Pour une approche intégrée des modes de transmission [texte imprimé] / Julien De Freyman, Auteur . - 2012 . - p. 161-179.
Langues : Français (fre)
inRevue Française de Gestion > 200 (janvier 2010) . - p. 161-179

Catégories :

MANAGEMENT

Résumé :

Le concept de phénomène successoral signifie que le propriétaire-dirigeant d’une entreprise familiale (EF) est confronté à la transmission de la propriété et de la direction de celle-ci. Pour ce faire, il dispose de trois modalités spécifiques, la succession par un membre de sa famille, la reprise par les salariés (RES) ou par un tiers, personne physique ou morale. Cet article1 s’attache à mieux appréhender les trajectoires favorisant ce choix, en soulignant les enjeux et les conséquences d’une telle perspective.

[article] 
inRevue Française de Gestion > 200 (janvier 2010) . - p. 143-159

Titre :	Entreprise familiale et genre : Les enjeux de la succession pour les filles
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Christina Constantinidis, Auteur
Année de publication :	2012
Article en page(s) :	p. 143-159
Langues :	Français (fre)
Catégories :	MANAGEMENT
Résumé :	L’article explore le processus de succession dans l’entreprise familiale, tel que perçu et vécu par les filles de la famille. Il met en exergue la question du genre, en discutant de son rôle transversal dans la stratégie de reprise-transmission et dans la façon dont les objectifs et prises de décision sont influencés. Une attention particulière est portée sur les dynamiques de genre liées à la composition de la fratrie et sur leurs conséquences pour la position des filles.

[article] Entreprise familiale et genre : Les enjeux de la succession pour les filles [texte imprimé] / Christina Constantinidis, Auteur . - 2012 . - p. 143-159.
Langues : Français (fre)
inRevue Française de Gestion > 200 (janvier 2010) . - p. 143-159

Catégories :

MANAGEMENT

Résumé :

L’article explore le processus de succession dans l’entreprise familiale, tel que perçu et vécu par les filles de la famille. Il met en exergue la question du genre, en discutant de son rôle transversal dans la stratégie de reprise-transmission et dans la façon dont les objectifs et prises de décision sont influencés. Une attention particulière est portée sur les dynamiques de genre liées à la composition de la fratrie et sur leurs conséquences pour la position des filles.

[article] 
inRevue Française de Gestion > 200 (janvier 2010) . - p. 127-142

Titre :	La résilience des organisations : Le cas d'une entreprise familiale
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Lucie Bégin, Auteur
Année de publication :	2012
Article en page(s) :	p. 127-142
Langues :	Français (fre)
Catégories :	MANAGEMENT
Résumé :	La résilience organisationnelle renvoie à la capacité de rebondir face à l’inattendu. Nous proposons d’opérationnaliser ce concept autour de trois dimensions qui distinguent la capacité : d’absorption du choc, de renouvellement et d’appropriation. L’étude du cas d’une entreprise familiale fondée en 1826, qui a été confrontée à trois chocs majeurs au cours de son existence, permet de montrer la façon dont la résilience organisationnelle se déploie et se construit pour permettre sa survie.

[article] La résilience des organisations : Le cas d'une entreprise familiale [texte imprimé] / Lucie Bégin, Auteur . - 2012 . - p. 127-142.
Langues : Français (fre)
inRevue Française de Gestion > 200 (janvier 2010) . - p. 127-142

Catégories :

MANAGEMENT

Résumé :

La résilience organisationnelle renvoie à la capacité de rebondir face à l’inattendu. Nous proposons d’opérationnaliser ce concept autour de trois dimensions qui distinguent la capacité : d’absorption du choc, de renouvellement et d’appropriation. L’étude du cas d’une entreprise familiale fondée en 1826, qui a été confrontée à trois chocs majeurs au cours de son existence, permet de montrer la façon dont la résilience organisationnelle se déploie et se construit pour permettre sa survie.

[article] 
inRevue Française de Gestion > 200 (janvier 2010) . - p. 11-126

Titre :	Capacités d'innovation des entreprises familiales pérennes : Proposition d'un cadre théorique et méthodologique
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Sihem Ben Mahmoud-Jouini, Auteur
Année de publication :	2012
Article en page(s) :	p. 11-126
Langues :	Français (fre)
Catégories :	MANAGEMENT
Résumé :	L’objet de cet article est de mettre en évidence les caractéristiques familiales ayant un impact positif sur le processus d’innovation. Le croisement des variables relatives à l’innovation et celles ayant trait aux entreprises familiales pérennes a permis de dégager un cadre d’analyse et méthodologique des capacités d’innovation des entreprises familiales pérennes innovantes (EFPI).

[article] Capacités d'innovation des entreprises familiales pérennes : Proposition d'un cadre théorique et méthodologique [texte imprimé] / Sihem Ben Mahmoud-Jouini, Auteur . - 2012 . - p. 11-126.
Langues : Français (fre)
inRevue Française de Gestion > 200 (janvier 2010) . - p. 11-126

Catégories :

MANAGEMENT

Résumé :

L’objet de cet article est de mettre en évidence les caractéristiques familiales ayant un impact positif sur le processus d’innovation. Le croisement des variables relatives à l’innovation et celles ayant trait aux entreprises familiales pérennes a permis de dégager un cadre d’analyse et méthodologique des capacités d’innovation des entreprises familiales pérennes innovantes (EFPI).

[article] 
inRevue Française de Gestion > 200 (janvier 2010) . - p. 87-109

Titre :	Avantages ou désavantages des entreprises familiales ? : Principaux résultats des recherches et perspectives
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	JEAN-LUC ARRÈGLE, Auteur
Année de publication :	2012
Article en page(s) :	p. 87-109
Langues :	Français (fre)
Catégories :	MANAGEMENT
Résumé :	Les recherches en management sur les firmes familiales se sont fortement développées depuis plusieurs années, contribuant à améliorer notre connaissance de leurs spécificités. Pour autant, deux courants opposés subsistent et présentent ces spécificités soit comme des avantages, soit comme des désavantages. Cette dualité des analyses trouve son origine dans un certain nombre de limites que présentent ces recherches. Dans cet article, les auteurs proposent un panorama des thèmes de recherche développés jusqu’à aujourd’hui, des avantages et des désavantages identifiés, avant d’expliciter les problèmes qui sous-tendent l’hétérogénéité de ces résultats. Enfin, des pistes de recherche sont proposées pour y remédier.

[article] Avantages ou désavantages des entreprises familiales ? : Principaux résultats des recherches et perspectives [texte imprimé] / JEAN-LUC ARRÈGLE, Auteur . - 2012 . - p. 87-109.
Langues : Français (fre)
inRevue Française de Gestion > 200 (janvier 2010) . - p. 87-109

Catégories :

MANAGEMENT

Résumé :

Les recherches en management sur les firmes familiales se sont fortement développées depuis plusieurs années, contribuant à améliorer notre connaissance de leurs spécificités. Pour autant, deux courants opposés subsistent et présentent ces spécificités soit comme des avantages, soit comme des désavantages. Cette dualité des analyses trouve son origine dans un certain nombre de limites que présentent ces recherches. Dans cet article, les auteurs proposent un panorama des thèmes de recherche développés jusqu’à aujourd’hui, des avantages et des désavantages identifiés, avant d’expliciter les problèmes qui sous-tendent l’hétérogénéité de ces résultats. Enfin, des pistes de recherche sont proposées pour y remédier.

[article] 
inRevue Française de Gestion > 200 (janvier 2010) . - p. 79-87

Titre :	Vers une approche contingente des entreprises familiales
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Lucie Bégin, Auteur
Année de publication :	2012
Article en page(s) :	p. 79-87
Langues :	Français (fre)
Catégories :	MANAGEMENT
Résumé :	Longtemps perçues comme la réminiscence d’un capitalisme obsolète de petites unités – voire une source de blocage du développement –, les entreprises familiales (EF) connaissent depuis quelques années un « retour triomphant » (Allouche et Amann, 1997). Forme dominante des organisations dans le monde (IFERA, 2003), nous les retrouvons à toutes les époques et sous toutes les latitudes...

[article] Vers une approche contingente des entreprises familiales [texte imprimé] / Lucie Bégin, Auteur . - 2012 . - p. 79-87.
Langues : Français (fre)
inRevue Française de Gestion > 200 (janvier 2010) . - p. 79-87

Catégories :

MANAGEMENT

Résumé :

Longtemps perçues comme la réminiscence d’un capitalisme obsolète de petites unités – voire une source de blocage du développement –, les entreprises familiales (EF) connaissent depuis quelques années un « retour triomphant » (Allouche et Amann, 1997). Forme dominante des organisations dans le monde (IFERA, 2003), nous les retrouvons à toutes les époques et sous toutes les latitudes...

[article] 
inRevue Française de Gestion > 200 (janvier 2010) . - p. 53-67

Titre :	La composante éthique de la consommation par le consentement à payer : Quels résultats, quelles perspectives ?
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	TINA RAMBONILAZA, Auteur
Année de publication :	2012
Article en page(s) :	p. 53-67
Langues :	Français (fre)
Catégories :	MARKETING
Résumé :	Cet article utilise les résultats d’une enquête du magazine Record of the Day portant sur les montants du prix que les fans du groupe rock Radiohead ont payé pour la version téléchargeable de leur album « In Rainbow » mise en vente en ligne en octobre 2007. Cet article reprend le calcul du montant moyen des prix payés par les internautes et s’interroge sur la pertinence d’une labellisation basée sur des pratiques éthiques comme une des formes organisationnelles du marché numérique pour la musique. Il conclut sur les perspectives de recherches communes en matière de sciences de gestion et de sciences économiques sur l’analyse de la relation entre consciences éthiques et comportements des consommateurs.

[article] La composante éthique de la consommation par le consentement à payer : Quels résultats, quelles perspectives ? [texte imprimé] / TINA RAMBONILAZA, Auteur . - 2012 . - p. 53-67.
Langues : Français (fre)
inRevue Française de Gestion > 200 (janvier 2010) . - p. 53-67

Catégories :

MARKETING

Résumé :

Cet article utilise les résultats d’une enquête du magazine Record of the Day portant sur les montants du prix que les fans du groupe rock Radiohead ont payé pour la version téléchargeable de leur album « In Rainbow » mise en vente en ligne en octobre 2007. Cet article reprend le calcul du montant moyen des prix payés par les internautes et s’interroge sur la pertinence d’une labellisation basée sur des pratiques éthiques comme une des formes organisationnelles du marché numérique pour la musique. Il conclut sur les perspectives de recherches communes en matière de sciences de gestion et de sciences économiques sur l’analyse de la relation entre consciences éthiques et comportements des consommateurs.

[article] 
inRevue Française de Gestion > 200 (janvier 2010) . - p. 15-35

Titre :	Innovation et territoire : Le rôle de la proximité géographique ne doit pas être surestimé
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Thomas Loilier, Auteur
Année de publication :	2012
Article en page(s) :	p. 15-35
Langues :	Français (fre)
Résumé :	Cet article analyse en détail et de façon critique la relation entre le territoire et l’innovation en montrant sa complexité. Celle-ci est en effet fondée sur une hypothèse implicite dont la réalité ne peut être mise en doute mais dont la portée peut être relativisée notamment à l’aide du concept de proximité. Cette mise au point effectuée, il s’avère alors possible, selon les auteurs, de proposer un cadre général à la relation innovation/territoire en intégrant notamment le concept de projet.

[article] Innovation et territoire : Le rôle de la proximité géographique ne doit pas être surestimé [texte imprimé] / Thomas Loilier, Auteur . - 2012 . - p. 15-35.
Langues : Français (fre)
inRevue Française de Gestion > 200 (janvier 2010) . - p. 15-35

Résumé :

Cet article analyse en détail et de façon critique la relation entre le territoire et l’innovation en montrant sa complexité. Celle-ci est en effet fondée sur une hypothèse implicite dont la réalité ne peut être mise en doute mais dont la portée peut être relativisée notamment à l’aide du concept de proximité. Cette mise au point effectuée, il s’avère alors possible, selon les auteurs, de proposer un cadre général à la relation innovation/territoire en intégrant notamment le concept de projet.