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Auteur Hansson, Magnus
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Faire une suggestion Affiner la recherche Interroger des sources externesIdentité professionnelle individuelle et processus de fermeture d'usine. / Hansson, Magnus in Revue Française de Gestion, 220 (janvier 2012)
[article]
Titre : Identité professionnelle individuelle et processus de fermeture d'usine. Type de document : texte imprimé Auteurs : Hansson, Magnus, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : pp. 117-131 Langues : Français (fre)
in Revue Française de Gestion > 220 (janvier 2012) . - pp. 117-131Catégories : RESSOURCES HUMAINES Tags : Les entreprises commerciales l'identité PROFESSIONNEL La recherche empirique méthode longitudinale Résumé : En analysant la manière dont l'identité professionnelle individuelle change au cours d'un processus de fermeture d'usine, cet article contribue à la littérature existante sur l'identité professionnelle individuelle et la fermeture d'entreprises en élargissant leurs domaines empiriques et analytiques. Les auteurs analysent ici l'étude de cas longitudinale d'une fermeture d'usine. Cette analyse leur permet de conclure que l'identité professionnelle individuelle change selon un processus graduel de dispersion et de reconnexion interconnectées. Ils montrent que la dispersion est prédominante et présente une dimension temporelle interconnectée à la reconnexion subordonnée. À partir de cette analyse, ils émettent des propositions en vue de futures recherches. [article] Identité professionnelle individuelle et processus de fermeture d'usine. [texte imprimé] / Hansson, Magnus, Auteur . - 2012 . - pp. 117-131.
Langues : Français (fre)
in Revue Française de Gestion > 220 (janvier 2012) . - pp. 117-131Catégories : RESSOURCES HUMAINES Tags : Les entreprises commerciales l'identité PROFESSIONNEL La recherche empirique méthode longitudinale Résumé : En analysant la manière dont l'identité professionnelle individuelle change au cours d'un processus de fermeture d'usine, cet article contribue à la littérature existante sur l'identité professionnelle individuelle et la fermeture d'entreprises en élargissant leurs domaines empiriques et analytiques. Les auteurs analysent ici l'étude de cas longitudinale d'une fermeture d'usine. Cette analyse leur permet de conclure que l'identité professionnelle individuelle change selon un processus graduel de dispersion et de reconnexion interconnectées. Ils montrent que la dispersion est prédominante et présente une dimension temporelle interconnectée à la reconnexion subordonnée. À partir de cette analyse, ils émettent des propositions en vue de futures recherches. Exemplaires
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