[article] | Titre : | Manager des travailleurs professionnels du savoir : Enjeux et perspectives | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | Jean-pierre Bouchez, Auteur | | Année de publication : | 2012 | | Article en page(s) : | pp. 35-53 | | Langues : | Français (fre) |
in Revue Française de Gestion > 168-169 (novembre-décembre 2006) . - pp. 35-53| Catégories : | MANAGEMENT
| | Résumé : | Cet article se propose de présenter les différentes formes managériales associées aux travailleurs professionnels du savoir. Toutefois s’agissant de cette population de Knowledge Workers, dont la terminologie conceptuelle n’est pas à ce jour totalement stabilisée, nous proposerons préalablement un détour, via une matrice critèrielle, permettant de mieux cerner ce qu’elle recouvre. Nous pourrons alors mieux saisir et illustrer les formes managériales qui y sont associées, s’agissant plus spécifiquement des travailleurs qualifiés de professionnels du savoir, que nous aurons préalablement définis, dans la mesure où les enjeux qui les concernent sont plus critiques. |
[article] Manager des travailleurs professionnels du savoir : Enjeux et perspectives [texte imprimé] / Jean-pierre Bouchez, Auteur . - 2012 . - pp. 35-53. Langues : Français ( fre)
in Revue Française de Gestion > 168-169 (novembre-décembre 2006) . - pp. 35-53| Catégories : | MANAGEMENT
| | Résumé : | Cet article se propose de présenter les différentes formes managériales associées aux travailleurs professionnels du savoir. Toutefois s’agissant de cette population de Knowledge Workers, dont la terminologie conceptuelle n’est pas à ce jour totalement stabilisée, nous proposerons préalablement un détour, via une matrice critèrielle, permettant de mieux cerner ce qu’elle recouvre. Nous pourrons alors mieux saisir et illustrer les formes managériales qui y sont associées, s’agissant plus spécifiquement des travailleurs qualifiés de professionnels du savoir, que nous aurons préalablement définis, dans la mesure où les enjeux qui les concernent sont plus critiques. |
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