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Auteur Aurélien Acquier
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Faire une suggestion Affiner la recherche Interroger des sources externesUne généalogie de la pensée managériale sur la RSE / Aurélien Acquier in Revue Française de Gestion, 180 (janvier 2008)
Titre : Une généalogie de la pensée managériale sur la RSE Type de document : texte imprimé Auteurs : Aurélien Acquier, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : pp. 131-157 Langues : Français (fre)
in Revue Française de Gestion > 180 (janvier 2008) . - pp. 131-157Catégories : MANAGEMENT Résumé : •I. L’ÉMERGENCE DE L’IDÉE DE « RESPONSABILITÉ SOCIALE » AUX ÉTATS-UNIS
•II. 1950-1965 : PREMIÈRES FORMALISATIONS DES RAPPORTS ENTRE ENTREPRISE ET SOCIÉTÉ◦1. Les années 1950 : la formulation des termes du débat par des chercheurs
◦2. Les premières formulations de la RSE
•III.1965-1980 : UN MOUVEMENT DE RATIONALISATION DES RELATIONS ENTRE ENTREPRISE ET SOCIÉTÉ◦1. Début 1960 – milieu 1970 : la légitimité de l’entreprise en question
◦2. De la responsabilité à la réponse (responsiveness) : le développement d’une approche managériale de la RSE
◦3. La portée du courant Responsiveness
•IV. 1980-2000 : TENTATIVES DE SYNTHÈSE THÉORIQUE. LA QUÊTE DE CONCEPTS INTÉGRATEURS◦1. La performance sociétale de l’entreprise (Corporate Social Performance)
â—¦2. Les approches stakeholders
•V. 1995-2005 : TRANSFORMATION DES PRATIQUES DE RSE ET LIMITES EXPLICATIVES DES APPROCHES STAKEHOLDERS◦1. La transposition des concepts théoriques dans la sphère managériale : des mécanismes de diffusion inexpliqués
◦2. La question des modes de régulation
◦3. L’absence de prise en compte des dynamiques de savoir et d’innovation
[article] Une généalogie de la pensée managériale sur la RSE [texte imprimé] / Aurélien Acquier, Auteur . - 2012 . - pp. 131-157.
Langues : Français (fre)
in Revue Française de Gestion > 180 (janvier 2008) . - pp. 131-157Catégories : MANAGEMENT Résumé : •I. L’ÉMERGENCE DE L’IDÉE DE « RESPONSABILITÉ SOCIALE » AUX ÉTATS-UNIS
•II. 1950-1965 : PREMIÈRES FORMALISATIONS DES RAPPORTS ENTRE ENTREPRISE ET SOCIÉTÉ◦1. Les années 1950 : la formulation des termes du débat par des chercheurs
◦2. Les premières formulations de la RSE
•III.1965-1980 : UN MOUVEMENT DE RATIONALISATION DES RELATIONS ENTRE ENTREPRISE ET SOCIÉTÉ◦1. Début 1960 – milieu 1970 : la légitimité de l’entreprise en question
◦2. De la responsabilité à la réponse (responsiveness) : le développement d’une approche managériale de la RSE
◦3. La portée du courant Responsiveness
•IV. 1980-2000 : TENTATIVES DE SYNTHÈSE THÉORIQUE. LA QUÊTE DE CONCEPTS INTÉGRATEURS◦1. La performance sociétale de l’entreprise (Corporate Social Performance)
â—¦2. Les approches stakeholders
•V. 1995-2005 : TRANSFORMATION DES PRATIQUES DE RSE ET LIMITES EXPLICATIVES DES APPROCHES STAKEHOLDERS◦1. La transposition des concepts théoriques dans la sphère managériale : des mécanismes de diffusion inexpliqués
◦2. La question des modes de régulation
◦3. L’absence de prise en compte des dynamiques de savoir et d’innovation
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité p1299 PAT Periodique HEM Casa Documentaires Exclu du prêt 
Titre : Une généalogie de la pensée managériale sur la RSE Type de document : texte imprimé Auteurs : Aurélien Acquier, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : pp. 387-413 Langues : Français (fre)
in Revue Française de Gestion > 253 (novembre-décembre 2015) . - pp. 387-413Résumé : Cet article propose une revue de littérature généalogique des concepts gestionnaires associés à la responsabilité sociale de l’entreprise (RSE). Nous analysons le développement historique du concept de RSE en Amérique du Nord, et réévaluons la portée des concepts et des cadres d’analyse gestionnaires associés à ce construit (approches responsiveness, performance sociétale de l’entreprise, approches par les parties prenantes, etc.) Ce travail débouche sur une typologie des principaux courants de recherche en matière de RSE. Note de contenu : Plan de l'article
I – L’ÉMERGENCE DE L’IDÉE DE « RESPONSABILITÉ SOCIALE » AUX ÉTATS-UNIS
II – 1950-1965 : PREMIÈRES FORMALISATIONS DES RAPPORTS ENTRE ENTREPRISE ET SOCIÉTÉ
1. Les années 1950 : la formulation des termes du débat par des chercheurs
2. Les premières formulations de la RSE
III – 1965-1980 : UN MOUVEMENT DE RATIONALISATION DES RELATIONS ENTRE ENTREPRISE ET SOCIÉTÉ
1. Début 1960 – milieu 1970 : la légitimité de l’entreprise en question
2. De la responsabilité à la réponse (responsiveness) : le développement d’une approche managériale de la RSE
3. La portée du courant Responsiveness
IV – 1980-2000 : TENTATIVES DE SYNTHÈSE THÉORIQUE. LA QUÊTE DE CONCEPTS INTÉGRATEURS
1. La performance sociétale de l’entreprise (Corporate Social Performance)
2. Les approches stakeholders
V – 1995-2005 : TRANSFORMATION DES PRATIQUES DE RSE ET LIMITES EXPLICATIVES DES APPROCHES STAKEHOLDERS
1. La transposition des concepts théoriques dans la sphère managériale : des mécanismes de diffusion inexpliqués
2. La question des modes de régulation
3. L’absence de prise en compte des dynamiques de savoir et d’innovation
CONCLUSION : DÉPASSER L’OPPOSITION ENTREPRISE/ SOCIÉTÉ POUR RENOUVELER LA POSTURE GESTIONNAIREEn ligne : http://rfg.revuesonline.com [article] Une généalogie de la pensée managériale sur la RSE [texte imprimé] / Aurélien Acquier, Auteur . - 2016 . - pp. 387-413.
Langues : Français (fre)
in Revue Française de Gestion > 253 (novembre-décembre 2015) . - pp. 387-413Résumé : Cet article propose une revue de littérature généalogique des concepts gestionnaires associés à la responsabilité sociale de l’entreprise (RSE). Nous analysons le développement historique du concept de RSE en Amérique du Nord, et réévaluons la portée des concepts et des cadres d’analyse gestionnaires associés à ce construit (approches responsiveness, performance sociétale de l’entreprise, approches par les parties prenantes, etc.) Ce travail débouche sur une typologie des principaux courants de recherche en matière de RSE. Note de contenu : Plan de l'article
I – L’ÉMERGENCE DE L’IDÉE DE « RESPONSABILITÉ SOCIALE » AUX ÉTATS-UNIS
II – 1950-1965 : PREMIÈRES FORMALISATIONS DES RAPPORTS ENTRE ENTREPRISE ET SOCIÉTÉ
1. Les années 1950 : la formulation des termes du débat par des chercheurs
2. Les premières formulations de la RSE
III – 1965-1980 : UN MOUVEMENT DE RATIONALISATION DES RELATIONS ENTRE ENTREPRISE ET SOCIÉTÉ
1. Début 1960 – milieu 1970 : la légitimité de l’entreprise en question
2. De la responsabilité à la réponse (responsiveness) : le développement d’une approche managériale de la RSE
3. La portée du courant Responsiveness
IV – 1980-2000 : TENTATIVES DE SYNTHÈSE THÉORIQUE. LA QUÊTE DE CONCEPTS INTÉGRATEURS
1. La performance sociétale de l’entreprise (Corporate Social Performance)
2. Les approches stakeholders
V – 1995-2005 : TRANSFORMATION DES PRATIQUES DE RSE ET LIMITES EXPLICATIVES DES APPROCHES STAKEHOLDERS
1. La transposition des concepts théoriques dans la sphère managériale : des mécanismes de diffusion inexpliqués
2. La question des modes de régulation
3. L’absence de prise en compte des dynamiques de savoir et d’innovation
CONCLUSION : DÉPASSER L’OPPOSITION ENTREPRISE/ SOCIÉTÉ POUR RENOUVELER LA POSTURE GESTIONNAIREEn ligne : http://rfg.revuesonline.com Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité P1787 PAT Periodique HEM Casa Documentaires Disponible
Titre : À quoi pensent les institutions ? Théorisation et institutionnalisation du champ de l'économie collaborative. Type de document : texte imprimé Auteurs : Aurélien Acquier, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : pp. 25-49 Langues : Français (fre)
in Revue Française de Gestion > 265 (mai 2017) . - pp. 25-49Résumé : Cet article développe une approche cognitive et discursive des institutions. Par une analyse des discours d'entrepreneurs, les auteurs identifient quatre traditions théoriques qui soustendent l'émergence de l'économie collaborative. Ils révèlent ainsi les tensions qui traversent ce champ, et formulent des propositions pour l'analyse des processus d'institutionnalisation de champs émergents marqués par la coexistence de plusieurs référentiels théoriques et normatifs. [article] À quoi pensent les institutions ? Théorisation et institutionnalisation du champ de l'économie collaborative. [texte imprimé] / Aurélien Acquier, Auteur . - 2017 . - pp. 25-49.
Langues : Français (fre)
in Revue Française de Gestion > 265 (mai 2017) . - pp. 25-49Résumé : Cet article développe une approche cognitive et discursive des institutions. Par une analyse des discours d'entrepreneurs, les auteurs identifient quatre traditions théoriques qui soustendent l'émergence de l'économie collaborative. Ils révèlent ainsi les tensions qui traversent ce champ, et formulent des propositions pour l'analyse des processus d'institutionnalisation de champs émergents marqués par la coexistence de plusieurs référentiels théoriques et normatifs. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité P1835 PAT Periodique HEM Casa Documentaires Disponible
Titre : Responsabiliser les chaînes de valeur éclatées : Enjeux et limites Type de document : texte imprimé Auteurs : Aurélien Acquier, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : p. 166-183 Langues : Français (fre)
in Revue Française de Gestion > 215 (juin-juillet 2011) . - p. 166-183Résumé : La responsabilité sociale d’entreprise (RSE) et le développement durable (DD) sont de plus en plus appréhendés comme des champs d’innovation permettant à une entreprise de générer simultanément une valeur sociale et économique. Alors que la plupart des travaux se focalisent sur une seule firme, cet article pose les bases conceptuelles permettant d’explorer les conditions et les freins à l’émergence de telles initiatives à l’échelle d’une chaîne de valeur complexe impliquant une série d’entreprises juridiquement et hiérarchiquement indépendantes. [article] Responsabiliser les chaînes de valeur éclatées : Enjeux et limites [texte imprimé] / Aurélien Acquier, Auteur . - 2012 . - p. 166-183.
Langues : Français (fre)
in Revue Française de Gestion > 215 (juin-juillet 2011) . - p. 166-183Résumé : La responsabilité sociale d’entreprise (RSE) et le développement durable (DD) sont de plus en plus appréhendés comme des champs d’innovation permettant à une entreprise de générer simultanément une valeur sociale et économique. Alors que la plupart des travaux se focalisent sur une seule firme, cet article pose les bases conceptuelles permettant d’explorer les conditions et les freins à l’émergence de telles initiatives à l’échelle d’une chaîne de valeur complexe impliquant une série d’entreprises juridiquement et hiérarchiquement indépendantes. Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité p1553 PAT Periodique HEM Casa Documentaires Exclu du prêt
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