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Détail d'une collection
Sous-collection Ressources humaines
- Éditeur : Dunod
- Collection : Fonctions de l'entreprise
- ISSN : pas d'ISSN
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Faire une suggestion Affiner la rechercheLes tableaux de bord de la gestion sociale / Jean-Pierre Taïeb
Titre : Les tableaux de bord de la gestion sociale : développez les nouveaux outils de la performance sociale Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Pierre Taïeb (1955-....), Auteur Mention d'édition : 6e éd., [entièrement mise à jour] Editeur : Paris : Dunod Année de publication : impr. 2011 Collection : Fonctions de l'entreprise Sous-collection : Ressources humaines Importance : 1 vol. (VI-248 p.) Présentation : graph. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-055759-2 Prix : 28,50 EUR Note générale : Index Langues : Français (fre) Tags : Tableaux de bord (gestion) Personnel Direction Index. décimale : 658.3 Résumé : Ce livre pose les principes de réalisation et de diffusion des tableaux de bord sociaux. Partant de l'indicateur social comme unité d'oeuvre du tableau de bord, vous pourrez grâce à des indicateurs entièrement mis à jour dans cette 6e édition enrichie :
- construire votre référentiel externe à partir des principaux ratios normés au niveau sectoriel ou national;
- réaliser un diagnostic social qui favorisera la prise de décision;
- élaborer de véritables outils de communication interne.Les tableaux de bord de la gestion sociale : développez les nouveaux outils de la performance sociale [texte imprimé] / Jean-Pierre Taïeb (1955-....), Auteur . - 6e éd., [entièrement mise à jour] . - Dunod, impr. 2011 . - 1 vol. (VI-248 p.) : graph. ; 24 cm. - (Fonctions de l'entreprise. Ressources humaines) .
ISBN : 978-2-10-055759-2 : 28,50 EUR
Index
Langues : Français (fre)
Tags : Tableaux de bord (gestion) Personnel Direction Index. décimale : 658.3 Résumé : Ce livre pose les principes de réalisation et de diffusion des tableaux de bord sociaux. Partant de l'indicateur social comme unité d'oeuvre du tableau de bord, vous pourrez grâce à des indicateurs entièrement mis à jour dans cette 6e édition enrichie :
- construire votre référentiel externe à partir des principaux ratios normés au niveau sectoriel ou national;
- réaliser un diagnostic social qui favorisera la prise de décision;
- élaborer de véritables outils de communication interne.Réservation
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Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 4537 658.3 / TAI Livre HEM Casa Documentaires Disponible M823 658.3 / TAI Livre HEM Marrakech Documentaires Disponible La GPEC / Philippe Bernier
Titre : La GPEC : comment construire et optimiser une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et compétences ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Bernier (1963-....), Auteur ; Annabelle Grésillon, Auteur Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : impr. 2012 Collection : Fonctions de l'entreprise Sous-collection : Ressources humaines Importance : 1 vol. (VIII-231 p.) Présentation : graph. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-057397-4 Prix : 25,50 EUR Note générale : Bibliogr. et webliogr. p. 199-200. Index Langues : Français (fre) Tags : Qualifications professionnelles Gestion France Main-d'oeuvre Planification France 1990-.... Index. décimale : 658.301 0944 Résumé : La loi Borloo a renforcé la GPEC comme outil de gestion des RH. Elle oblige les grandes enteprises à négocier un plan triennal de GPEC et la rend obligatoire avant tout plan social. La GPEC permet à l'entreprise d'identifier les compétencs dont elle aura besoin et d'anticiper ses besoins en formation ( tout en tennant compte des attentes de ses salariés. Elle facilite ainsi la mobilité et sécurise les parcours professionnels. L'objectif de cette deuxième édition, entièrement refondue et mise à jour, est d'appréhender, à travers l'analyse de cas concrets reliant fonctions RH et Formation, les conditions de succès d'un projet de GPEC afin qu'il soit un élément-clef dans l'optimisation des ressources humaines. Véritable outil pratique, il donne les clefs de la mise en oeuvre d'une démarche GPEC/Formation et livre la procédure complète d'élaboration d'un accord d'entreprise. La GPEC : comment construire et optimiser une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et compétences ? [texte imprimé] / Philippe Bernier (1963-....), Auteur ; Annabelle Grésillon, Auteur . - 2e éd. . - Dunod, impr. 2012 . - 1 vol. (VIII-231 p.) : graph. ; 24 cm. - (Fonctions de l'entreprise. Ressources humaines) .
ISBN : 978-2-10-057397-4 : 25,50 EUR
Bibliogr. et webliogr. p. 199-200. Index
Langues : Français (fre)
Tags : Qualifications professionnelles Gestion France Main-d'oeuvre Planification France 1990-.... Index. décimale : 658.301 0944 Résumé : La loi Borloo a renforcé la GPEC comme outil de gestion des RH. Elle oblige les grandes enteprises à négocier un plan triennal de GPEC et la rend obligatoire avant tout plan social. La GPEC permet à l'entreprise d'identifier les compétencs dont elle aura besoin et d'anticiper ses besoins en formation ( tout en tennant compte des attentes de ses salariés. Elle facilite ainsi la mobilité et sécurise les parcours professionnels. L'objectif de cette deuxième édition, entièrement refondue et mise à jour, est d'appréhender, à travers l'analyse de cas concrets reliant fonctions RH et Formation, les conditions de succès d'un projet de GPEC afin qu'il soit un élément-clef dans l'optimisation des ressources humaines. Véritable outil pratique, il donne les clefs de la mise en oeuvre d'une démarche GPEC/Formation et livre la procédure complète d'élaboration d'un accord d'entreprise. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité M822 658.3 / BER Livre HEM Marrakech Documentaires Disponible
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