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Don, gratuité et langage / Jean-Paul Dumond in Revue Française de Gestion, 291 (août-septembre 2020)

Public ISBD [article]  inRevue Française de Gestion > 291 (août-septembre 2020) . - pp. 89-104 Titre : Don, gratuité et langage Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Paul Dumond, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : pp. 89-104 Langues : Français (fre) Résumé : Alors que les travaux sur le don se développent en gestion, l’article entend résoudre le dilemme qui les caractérise : le don serait ou gratuit et absurde, ou motivé et intéressé. Pour le dépasser, il est proposé de considérer le don comme un langage. Les actes de don, en effet, ont une valeur signifiante. Ils forment des symboles qui ont une valeur différentielle ; ils sont agencés selon des règles précises tout en offrant la latitude suffisante pour permettre des effets rhétoriques. Le don serait l’un des langages qui traversent les organisations. [article] Don, gratuité et langage [texte imprimé] / Jean-Paul Dumond, Auteur . - 2021 . - pp. 89-104. Langues : Français (fre) inRevue Française de Gestion > 291 (août-septembre 2020) . - pp. 89-104 Résumé : Alors que les travaux sur le don se développent en gestion, l’article entend résoudre le dilemme qui les caractérise : le don serait ou gratuit et absurde, ou motivé et intéressé. Pour le dépasser, il est proposé de considérer le don comme un langage. Les actes de don, en effet, ont une valeur signifiante. Ils forment des symboles qui ont une valeur différentielle ; ils sont agencés selon des règles précises tout en offrant la latitude suffisante pour permettre des effets rhétoriques. Le don serait l’un des langages qui traversent les organisations.

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P1947	PAT	Periodique	HEM Casa	Documentaires	Disponible

Des psychopathologies cliniques du travail à la gestion : Enseignements en matière de santé au travail et limites de la transdisciplinarité / Jean-Paul Dumond in La Revue des Sciences de Gestion, 226-227 (juillet-octobre 2007)

Public ISBD [article]  inLa Revue des Sciences de Gestion > 226-227 (juillet-octobre 2007) . - p. 157 Titre : Des psychopathologies cliniques du travail à la gestion : Enseignements en matière de santé au travail et limites de la transdisciplinarité Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Paul Dumond, Auteur Année de publication : 2007 Article en page(s) : p. 157 Langues : Français (fre) Catégories : RESSOURCES HUMAINES Tags : stress, santé mentale, conditions de travail, psychopathologie du travail. Résumé : Résumé Alors que la violence morale au travail est devenue une préoccupation sociale majeure, les gestionnaires sont amenés à se préoccuper de santé mentale et les sciences de gestion à se confronter aux analyses élaborées depuis plus de trente ans par la psychopathologie du travail. L'article décrit les enseignements qu'il est possible d'en tirer pour le management, mais aussi les limites à un transfert transdisciplinaire compte tenu des différences fondamentales de conception de l'individu dont les psychopathologies cliniques du travail et les sciences de gestions sont porteuses. Mots-clés : stress, santé mentale, conditions de travail, psychopathologie du travail. [article] Des psychopathologies cliniques du travail à la gestion : Enseignements en matière de santé au travail et limites de la transdisciplinarité [texte imprimé] / Jean-Paul Dumond, Auteur . - 2007 . - p. 157. Langues : Français (fre) inLa Revue des Sciences de Gestion > 226-227 (juillet-octobre 2007) . - p. 157 Catégories : RESSOURCES HUMAINES Tags : stress, santé mentale, conditions de travail, psychopathologie du travail. Résumé : Résumé Alors que la violence morale au travail est devenue une préoccupation sociale majeure, les gestionnaires sont amenés à se préoccuper de santé mentale et les sciences de gestion à se confronter aux analyses élaborées depuis plus de trente ans par la psychopathologie du travail. L'article décrit les enseignements qu'il est possible d'en tirer pour le management, mais aussi les limites à un transfert transdisciplinaire compte tenu des différences fondamentales de conception de l'individu dont les psychopathologies cliniques du travail et les sciences de gestions sont porteuses. Mots-clés : stress, santé mentale, conditions de travail, psychopathologie du travail.

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p1249	PHI	Periodique	HEM Casa	Documentaires	Exclu du prêt