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Gestion des ressources humaines - 7e édition - Pilotage social et performances / Bernard Martory 

Public ISBD Titre : Gestion des ressources humaines - 7e édition - Pilotage social et performances : Pilotage social et performances Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernard Martory, Auteur ; Daniel Crozet, Auteur Editeur : Dunod Année de publication : 2010 Collection : Gestion sup Importance : 328 p Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-055241-2 Prix : 31,50 eur Tags : Gestion  Scientifiques et techniques et sciences humaines  Scientifiques et techniques et sciences humaines  Scientifiques et techniques et sciences humaines Résumé : Orienté vers le pilotage social, cet ouvrage est un outil pratique et opérationnel qui développe chacune des techniques utilisées en ressources humaines : gestion des compétences, recrutement, gestion de carrières, formation, rémunération, mesure de performance et communication. Chaque chapitre est illustré d'un cas. Cette nouvelle édition permet aux auteurs de faire le point sur les évolutions de la fonction RH, notamment dans les domaines des fusions, des licenciements, du développement durable et d'Internet En ligne : http://www.librairiedialogues.fr//ws/book/9782100552412/unimarc_marc-8 Gestion des ressources humaines - 7e édition - Pilotage social et performances : Pilotage social et performances [texte imprimé] / Bernard Martory, Auteur ; Daniel Crozet, Auteur . - Dunod, 2010 . - 328 p ; 24 cm. - (Gestion sup) . ISBN : 978-2-10-055241-2 : 31,50 eur Tags : Gestion  Scientifiques et techniques et sciences humaines  Scientifiques et techniques et sciences humaines  Scientifiques et techniques et sciences humaines Résumé : Orienté vers le pilotage social, cet ouvrage est un outil pratique et opérationnel qui développe chacune des techniques utilisées en ressources humaines : gestion des compétences, recrutement, gestion de carrières, formation, rémunération, mesure de performance et communication. Chaque chapitre est illustré d'un cas. Cette nouvelle édition permet aux auteurs de faire le point sur les évolutions de la fonction RH, notamment dans les domaines des fusions, des licenciements, du développement durable et d'Internet En ligne : http://www.librairiedialogues.fr//ws/book/9782100552412/unimarc_marc-8

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M819	658.3 / MAR	Livre	HEM Marrakech	Documentaires	Disponible

Gestion des ressources humaines / Bernard Martory

Public ISBD Titre : Gestion des ressources humaines : pilotage social et performances Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernard Martory, Auteur ; Daniel Crozet, Auteur Mention d'édition : 4e éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2001 Collection : Gestion sup Importance : 275 p. Présentation : graph., couv. ill. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-005550-0 Prix : 155 F Note générale : Bibliogr., 1 p. Langues : Français (fre) Tags :   Personnel  Direction  France  Ressources humaines  Relations industrielles Index. décimale : 658.3 Gestion des ressources humaines : pilotage social et performances [texte imprimé] / Bernard Martory, Auteur ; Daniel Crozet, Auteur  . -  4e éd. . - Dunod, 2001 . - 275 p. : graph., couv. ill. en coul. ; 24 cm. - (Gestion sup) . ISBN : 978-2-10-005550-0 : 155 F Bibliogr., 1 p. Langues : Français (fre) Tags :   Personnel  Direction  France  Ressources humaines  Relations industrielles Index. décimale : 658.3

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2981	658.3 / MAR	Livre	HEM Casa	Documentaires	Disponible
R1040	658.3 / MAR	Livre	HEM Rabat	Documentaires	Disponible

Gestion des ressources humaines / Bernard Martory

Public ISBD Titre : Gestion des ressources humaines : pilotage social et performances Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernard Martory, Auteur ; Daniel Crozet, Auteur Mention d'édition : 6e éd. [intégrant les pratiques et les nouvelles règlementations] Editeur : Paris : Dunod Année de publication : DL 2005 Collection : Gestion sup Importance : 1 vol. (VII-311 p.) Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-049445-3 Prix : 29 EUR Note générale : Bibliogr. p. 307-308. Index Langues : Français (fre) Tags : Personnel  Direction  Manuels d'enseignement supérieur  France  Ressources humaines  Manuels d'enseignement supérieur  France Index. décimale : 658.300 944 Résumé : Cet ouvrage est un outil pratique et opérationnel qui développe chacune des techniques utilisées en ressources humaines : gestion des compétences, recrutement, gestion de carrières, formation, rémunération.... Cette nouvelle édition permet aux auteurs de faire le point sur les évolutions de la fonction RH dans les domaines des fusions, des licenciements et d'Internet. Orienté vers le pilotage social, cet ouvrage est un outil pratique et opérationnel qui développe chacune des techniques utilisées en ressources humaines : gestion des compétences, recrutement, gestion de carrières, formation, rémunération, mesure de performance et communication. Chaque chapitre est illustré d'un cas. Cette nouvelle édition permet aux auteurs de faire le point sur les évolutions de la fonction RH, notamment dans les domaines des fusions, des licenciements, du développement durable et d'Internet. Note de contenu : Sommaire Le pilotage des effectifs et des compétences. Le recrutement du personnel. La gestion des carrières. Le pilotage de la formation. Rémunération et masse salariale. Définir et piloter les performances. Les dysfonctionnements sociaux et leur mesure. Les systèmes d'information. La fonction ressources humaines en mutation. Bibliographie. Gestion des ressources humaines : pilotage social et performances [texte imprimé] / Bernard Martory, Auteur ; Daniel Crozet, Auteur  . -  6e éd. [intégrant les pratiques et les nouvelles règlementations] . - Dunod, DL 2005 . - 1 vol. (VII-311 p.) : ill. ; 24 cm. - (Gestion sup) . ISBN : 978-2-10-049445-3 : 29 EUR Bibliogr. p. 307-308. Index Langues : Français (fre) Tags : Personnel  Direction  Manuels d'enseignement supérieur  France  Ressources humaines  Manuels d'enseignement supérieur  France Index. décimale : 658.300 944 Résumé : Cet ouvrage est un outil pratique et opérationnel qui développe chacune des techniques utilisées en ressources humaines : gestion des compétences, recrutement, gestion de carrières, formation, rémunération.... Cette nouvelle édition permet aux auteurs de faire le point sur les évolutions de la fonction RH dans les domaines des fusions, des licenciements et d'Internet. Orienté vers le pilotage social, cet ouvrage est un outil pratique et opérationnel qui développe chacune des techniques utilisées en ressources humaines : gestion des compétences, recrutement, gestion de carrières, formation, rémunération, mesure de performance et communication. Chaque chapitre est illustré d'un cas. Cette nouvelle édition permet aux auteurs de faire le point sur les évolutions de la fonction RH, notamment dans les domaines des fusions, des licenciements, du développement durable et d'Internet. Note de contenu : Sommaire Le pilotage des effectifs et des compétences. Le recrutement du personnel. La gestion des carrières. Le pilotage de la formation. Rémunération et masse salariale. Définir et piloter les performances. Les dysfonctionnements sociaux et leur mesure. Les systèmes d'information. La fonction ressources humaines en mutation. Bibliographie.

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3614	658.3 / MAR	Livre	HEM Casa	Documentaires	Disponible
R1041	658.3 / MAR	Livre	HEM Rabat	Documentaires	Disponible