[article] 
inRevue Française de Gestion > 170 (janvier 2007) . - pp. 173-190

Titre :	Savoir-voir collectif et développement de capacités réseau
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Pierre-jean Barlatier, Auteur
Année de publication :	2012
Article en page(s) :	pp. 173-190
Langues :	Français (fre)
Résumé :	L’objectif de cet article est de comprendre le rôle des capacités réseau dans la dynamique de création de connaissances en prenant appui sur une recherche-intervention menée au sein d’un réseau de firmes localisé. Pour ce faire, nous proposons un enrichissement du concept de capacités réseau en intégrant des travaux sur le capital social, puis nous montrons le rôle-clé de la dimension cognitive dans le renforcement des capacités du réseau à créer des connaissances.

[article] Savoir-voir collectif et développement de capacités réseau [texte imprimé] / Pierre-jean Barlatier, Auteur . - 2012 . - pp. 173-190.
Langues : Français (fre)
inRevue Française de Gestion > 170 (janvier 2007) . - pp. 173-190

Résumé :

L’objectif de cet article est de comprendre le rôle des capacités réseau dans la dynamique de création de connaissances en prenant appui sur une recherche-intervention menée au sein d’un réseau de firmes localisé. Pour ce faire, nous proposons un enrichissement du concept de capacités réseau en intégrant des travaux sur le capital social, puis nous montrons le rôle-clé de la dimension cognitive dans le renforcement des capacités du réseau à créer des connaissances.

[article] 
inRevue Française de Gestion > 170 (janvier 2007) . - pp. 155-171

Titre :	Quelle gouvernance pour les réseaux territorialisés d'organisations ?
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Sylvie Ehlinger, Auteur
Année de publication :	2012
Article en page(s) :	pp. 155-171
Langues :	Français (fre)
Résumé :	Pour de nombreux spécialistes des réseaux territorialisés, la question de leur gouvernance se pose de façon critique. Cependant, peu de travaux se sont focalisés sur le sujet. Dans un contexte de multiplication de ce type de réseaux et devant les résultats mitigés des diverses expériences menées jusqu’à ce jour, cet article propose une synthèse des connaissances et des pistes de formalisation d’une structure de gouvernance territoriale.

[article] Quelle gouvernance pour les réseaux territorialisés d'organisations ? [texte imprimé] / Sylvie Ehlinger, Auteur . - 2012 . - pp. 155-171.
Langues : Français (fre)
inRevue Française de Gestion > 170 (janvier 2007) . - pp. 155-171

Résumé :

Pour de nombreux spécialistes des réseaux territorialisés, la question de leur gouvernance se pose de façon critique. Cependant, peu de travaux se sont focalisés sur le sujet. Dans un contexte de multiplication de ce type de réseaux et devant les résultats mitigés des diverses expériences menées jusqu’à ce jour, cet article propose une synthèse des connaissances et des pistes de formalisation d’une structure de gouvernance territoriale.

[article] 
inRevue Française de Gestion > 170 (janvier 2007) . - pp. 135-153

Titre :	Piloter les communautés de pratique avec succès
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Gilbert Probst, Auteur
Année de publication :	2012
Article en page(s) :	pp. 135-153
Langues :	Français (fre)
Résumé :	Une forme spécifique de réseau intraorganisationnel – la communauté de pratique (CDP) – prend une importance grandissante dans les organisations, pour développer et échanger du savoir et des pratiques à travers les divisions. La présente recherche explore les facteurs-clés qui permettent de piloter ces réseaux avec succès. Une investigation au sein de 39 CDP a permis de distinguer trois types de CDP. Chaque type se caractérise par une configuration différente de facteurs-clés pour réussir avec succès le pilotage du réseau.

[article] Piloter les communautés de pratique avec succès [texte imprimé] / Gilbert Probst, Auteur . - 2012 . - pp. 135-153.
Langues : Français (fre)
inRevue Française de Gestion > 170 (janvier 2007) . - pp. 135-153

Résumé :

Une forme spécifique de réseau intraorganisationnel – la communauté de pratique (CDP) – prend une importance grandissante dans les organisations, pour développer et échanger du savoir et des pratiques à travers les divisions. La présente recherche explore les facteurs-clés qui permettent de piloter ces réseaux avec succès. Une investigation au sein de 39 CDP a permis de distinguer trois types de CDP. Chaque type se caractérise par une configuration différente de facteurs-clés pour réussir avec succès le pilotage du réseau.

[article] 
inRevue Française de Gestion > 170 (janvier 2007) . - pp. 117-133

Titre :	Relations externes et innovation : Le cas du secteur des biotechnologies
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Cécile Fonrouge, Auteur
Année de publication :	2012
Article en page(s) :	pp. 117-133
Langues :	Français (fre)
Résumé :	Afin d’avoir accès aux importantes ressources nécessaires à leur développement, les jeunes firmes de biotech nouent des relations avec d’autres organisations. Dans la logique évolutionniste, ces stratégies relationnelles sont contraintes par l’activité de valorisation thérapeutique des résultats de la recherche fondamentale en biologie. Quelle direction prennent ces relations? Les résultats montrent l’existence d’un sentier de développement de produits qui va des alliances d’exploration à des alliances d’exploitation du potentiel innovant.

[article] Relations externes et innovation : Le cas du secteur des biotechnologies [texte imprimé] / Cécile Fonrouge, Auteur . - 2012 . - pp. 117-133.
Langues : Français (fre)
inRevue Française de Gestion > 170 (janvier 2007) . - pp. 117-133

Résumé :

Afin d’avoir accès aux importantes ressources nécessaires à leur développement, les jeunes firmes de biotech nouent des relations avec d’autres organisations. Dans la logique évolutionniste, ces stratégies relationnelles sont contraintes par l’activité de valorisation thérapeutique des résultats de la recherche fondamentale en biologie. Quelle direction prennent ces relations? Les résultats montrent l’existence d’un sentier de développement de produits qui va des alliances d’exploration à des alliances d’exploitation du potentiel innovant.

[article] 
inRevue Française de Gestion > 170 (janvier 2007) . - pp. 103-115

Titre :	Contrôler les réseaux d'entreprises avec les technologies de l'information
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Jacques Boulay, Auteur
Année de publication :	2012
Article en page(s) :	pp. 103-115
Langues :	Français (fre)
Catégories :	NTIC
Résumé :	Cet article propose une synthèse de la littérature sur les apports potentiels des systèmes et outils d’information au contrôle des réseaux d’entreprises. Il met en évidence quatre modalités d’utilisation des technologies de l’information (TI) dans ce cadre. Loin d’être antinomiques, ces modalités s’articulent entre elles et avec d’autres modalités plus traditionnelles pour renforcer la stratégie de pilotage des réseaux. Reste que pour agir efficacement, une stratégie de contrôle reposant sur les TI doit s’appuyer sur une mobilisation explicite des systèmes et outils par les acteurs.

[article] Contrôler les réseaux d'entreprises avec les technologies de l'information [texte imprimé] / Jacques Boulay, Auteur . - 2012 . - pp. 103-115.
Langues : Français (fre)
inRevue Française de Gestion > 170 (janvier 2007) . - pp. 103-115

Catégories :

NTIC

Résumé :

Cet article propose une synthèse de la littérature sur les apports potentiels des systèmes et outils d’information au contrôle des réseaux d’entreprises. Il met en évidence quatre modalités d’utilisation des technologies de l’information (TI) dans ce cadre. Loin d’être antinomiques, ces modalités s’articulent entre elles et avec d’autres modalités plus traditionnelles pour renforcer la stratégie de pilotage des réseaux. Reste que pour agir efficacement, une stratégie de contrôle reposant sur les TI doit s’appuyer sur une mobilisation explicite des systèmes et outils par les acteurs.

[article] 
inRevue Française de Gestion > 170 (janvier 2007) . - pp. 59-74

Titre :	Les dangers d'une approche financière des options réelles
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Thierry Burger-Helmchen, Auteur
Année de publication :	2012
Article en page(s) :	pp. 59-74
Langues :	Français (fre)
Catégories :	FINANCES DE MARCHE
Résumé :	Ce travail propose une explication de l’origine des options réelles. Après un rappel de la notion de chaîne d’options incluant les avantages et inconvénients des développements récents, on décrit l’origine des options réelles dans les processus de décision grâce aux notions d’entrepreneuriat et d’options potentielles. Cette réflexion est illustrée par une application à l’industrie du logiciel de loisirs. L’article conclut sur les intérêts qu’aurait la théorie des options réelles à ne plus se fonder sur une approche purement financière mais de prendre en compte des considérations propres aux théories de la firme.

[article] Les dangers d'une approche financière des options réelles [texte imprimé] / Thierry Burger-Helmchen, Auteur . - 2012 . - pp. 59-74.
Langues : Français (fre)
inRevue Française de Gestion > 170 (janvier 2007) . - pp. 59-74

Catégories :

FINANCES DE MARCHE

Résumé :

Ce travail propose une explication de l’origine des options réelles. Après un rappel de la notion de chaîne d’options incluant les avantages et inconvénients des développements récents, on décrit l’origine des options réelles dans les processus de décision grâce aux notions d’entrepreneuriat et d’options potentielles. Cette réflexion est illustrée par une application à l’industrie du logiciel de loisirs. L’article conclut sur les intérêts qu’aurait la théorie des options réelles à ne plus se fonder sur une approche purement financière mais de prendre en compte des considérations propres aux théories de la firme.

[article] 
inRevue Française de Gestion > 170 (janvier 2007) . - pp. 31-43

Titre :	Une lecture éthique de la loi relative à la négociation collective
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Françoise Pierson, Auteur
Année de publication :	2012
Article en page(s) :	pp. 31-43
Langues :	Français (fre)
Résumé :	En mettant au premier plan le principe majoritaire, la loi du 4 mai 2004 est à l’origine d’une réforme en profondeur de la négociation sociale. Ce texte conduit à s’interroger sur les enjeux gestionnaires et éthiques de la négociation collective d’entreprise. En partant des travaux de Paul Ricœur il est possible de constater les avancées et les limites de cette loi mais aussi la nécessité d’un accompagnement gestionnaire.

[article] Une lecture éthique de la loi relative à la négociation collective [texte imprimé] / Françoise Pierson, Auteur . - 2012 . - pp. 31-43.
Langues : Français (fre)
inRevue Française de Gestion > 170 (janvier 2007) . - pp. 31-43

Résumé :

En mettant au premier plan le principe majoritaire, la loi du 4 mai 2004 est à l’origine d’une réforme en profondeur de la négociation sociale. Ce texte conduit à s’interroger sur les enjeux gestionnaires et éthiques de la négociation collective d’entreprise. En partant des travaux de Paul Ricœur il est possible de constater les avancées et les limites de cette loi mais aussi la nécessité d’un accompagnement gestionnaire.