[article] 
inRevue Française de Gestion > 175 (juin-juillet 2007) . - pp. 171-193

Titre :	Confiance et réussite dans les fusions « entre égaux »
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Olivier Joffre, Auteur
Année de publication :	2012
Article en page(s) :	pp. 171-193
Langues :	Français (fre)
Résumé :	L’émergence des « fusions entre égaux » dans le discours des dirigeants introduit de nouvelles problématiques dans le management des fusionsacquisitions; au-delà de la simple relation de pouvoir, il s’agit de susciter la confiance de la cible et son engagement dans le projet. En effet, la viabilité de l’opération repose sur les « synergies » à réaliser, mais aussi sur l’édification d’une structure définissant les règles du nouvel ensemble, ainsi que sur le dépassement des crispations communautaires. À partir d’un cadre théorique original articulé autour des ces trois enjeux, nous mettons en évidence les pratiques à privilégier dans le management de l’intégration.

[article] Confiance et réussite dans les fusions « entre égaux » [texte imprimé] / Olivier Joffre, Auteur . - 2012 . - pp. 171-193.
Langues : Français (fre)
inRevue Française de Gestion > 175 (juin-juillet 2007) . - pp. 171-193

Résumé :

L’émergence des « fusions entre égaux » dans le discours des dirigeants introduit de nouvelles problématiques dans le management des fusionsacquisitions; au-delà de la simple relation de pouvoir, il s’agit de susciter la confiance de la cible et son engagement dans le projet. En effet, la viabilité de l’opération repose sur les « synergies » à réaliser, mais aussi sur l’édification d’une structure définissant les règles du nouvel ensemble, ainsi que sur le dépassement des crispations communautaires. À partir d’un cadre théorique original articulé autour des ces trois enjeux, nous mettons en évidence les pratiques à privilégier dans le management de l’intégration.

[article] 
inRevue Française de Gestion > 175 (juin-juillet 2007) . - pp. 155-169

Titre :	rôle de la confiance dans la gestion du risque d'incendie
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Pascale Auger, Auteur
Année de publication :	2012
Article en page(s) :	pp. 155-169
Langues :	Français (fre)
Résumé :	Dans la littérature, la confiance est consubstantielle au management démocratique pour gérer l’incertitude. Afin de tester ce postulat, les auteurs ont étudié le cas des pompiers: le management est autoritaire (organisation militaire) et les situations sont incertaines (imprévisibilité du feu). Les exigences de réactivité et de respect d’une ligne de conduite claire conduisent les pompiers à la conciliation de deux formes de coordination considérées par la littérature comme antagonistes: l’autorité et la confiance.

[article] rôle de la confiance dans la gestion du risque d'incendie [texte imprimé] / Pascale Auger, Auteur . - 2012 . - pp. 155-169.
Langues : Français (fre)
inRevue Française de Gestion > 175 (juin-juillet 2007) . - pp. 155-169

Résumé :

Dans la littérature, la confiance est consubstantielle au management démocratique pour gérer l’incertitude. Afin de tester ce postulat, les auteurs ont étudié le cas des pompiers: le management est autoritaire (organisation militaire) et les situations sont incertaines (imprévisibilité du feu). Les exigences de réactivité et de respect d’une ligne de conduite claire conduisent les pompiers à la conciliation de deux formes de coordination considérées par la littérature comme antagonistes: l’autorité et la confiance.

[article] 
inRevue Française de Gestion > 175 (juin-juillet 2007) . - pp. 139-153

Titre :	Confiance et performance au travail : L'influence de la confiance sur l'implication et la citoyenneté du salarié
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	ÉRIC CAMPOY, Auteur
Année de publication :	2012
Article en page(s) :	pp. 139-153
Langues :	Français (fre)
Catégories :	RESSOURCES HUMAINES
Résumé :	Alors que les DRH essaient de développer par tous les moyens l’implication de leurs salariés, gage d’une meilleure performance au travail, cette étude se propose d’étudier l’effet de la confiance organisationnelle (distinguant confiance dans les dirigeants et confiance dans le supérieur hiérarchique) sur l’implication organisationnelle et la citoyenneté organisationnelle. Le modèle est validé sur un échantillon de 811 salariés et confirme ainsi que la confiance peut être un outil de gestion de la performance des salariés, certes contraignant, mais peu coûteux financièrement.

[article] Confiance et performance au travail : L'influence de la confiance sur l'implication et la citoyenneté du salarié [texte imprimé] / ÉRIC CAMPOY, Auteur . - 2012 . - pp. 139-153.
Langues : Français (fre)
inRevue Française de Gestion > 175 (juin-juillet 2007) . - pp. 139-153

Catégories :

RESSOURCES HUMAINES

Résumé :

Alors que les DRH essaient de développer par tous les moyens l’implication de leurs salariés, gage d’une meilleure performance au travail, cette étude se propose d’étudier l’effet de la confiance organisationnelle (distinguant confiance dans les dirigeants et confiance dans le supérieur hiérarchique) sur l’implication organisationnelle et la citoyenneté organisationnelle. Le modèle est validé sur un échantillon de 811 salariés et confirme ainsi que la confiance peut être un outil de gestion de la performance des salariés, certes contraignant, mais peu coûteux financièrement.

[article] 
inRevue Française de Gestion > 175 (juin-juillet 2007) . - pp. 125-138

Titre :	Les dynamiques de la confiance dans les relations interorganisationnelles
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Hélène Delerue, Auteur
Année de publication :	2012
Article en page(s) :	pp. 125-138
Langues :	Français (fre)
Résumé :	La confiance a souvent été analysée comme une variable unique, ancrée dans un système social. Néanmoins, la confiance revêt un caractère dynamique, elle se crée, se développe et s’estompe. En référence aux principes de la dynamique des systèmes, la confiance est conceptualisée ici comme un système qui évolue au cours du temps. Cet article a pour objectif d’analyser comment l’équilibre dynamique du « système confiance » peut être obtenu dans le contexte des relations interorganisationnelles.

[article] Les dynamiques de la confiance dans les relations interorganisationnelles [texte imprimé] / Hélène Delerue, Auteur . - 2012 . - pp. 125-138.
Langues : Français (fre)
inRevue Française de Gestion > 175 (juin-juillet 2007) . - pp. 125-138

Résumé :

La confiance a souvent été analysée comme une variable unique, ancrée dans un système social. Néanmoins, la confiance revêt un caractère dynamique, elle se crée, se développe et s’estompe. En référence aux principes de la dynamique des systèmes, la confiance est conceptualisée ici comme un système qui évolue au cours du temps. Cet article a pour objectif d’analyser comment l’équilibre dynamique du « système confiance » peut être obtenu dans le contexte des relations interorganisationnelles.

[article] 
inRevue Française de Gestion > 175 (juin-juillet 2007) . - pp. 111-124

Titre :	La confiance dans les relations interentreprises : Une revue des recherches quantitatives
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Carole Donada, Auteur
Année de publication :	2012
Article en page(s) :	pp. 111-124
Langues :	Français (fre)
Résumé :	Cet article présente les principaux résultats des recherches quantitatives sur la confiance dans les relations interentreprises. Les auteurs distinguent les études réalisées selon leur objet de recherche (analyse des antécédents ou des conséquences de la confiance) et leur niveau d’analyse (le partenaire, la dyade, l’échange). La synthèse de ces études met en évidence le rôle central, positif et évolutif de la confiance dans les relations client-fournisseur.

[article] La confiance dans les relations interentreprises : Une revue des recherches quantitatives [texte imprimé] / Carole Donada, Auteur . - 2012 . - pp. 111-124.
Langues : Français (fre)
inRevue Française de Gestion > 175 (juin-juillet 2007) . - pp. 111-124

Résumé :

Cet article présente les principaux résultats des recherches quantitatives sur la confiance dans les relations interentreprises. Les auteurs distinguent les études réalisées selon leur objet de recherche (analyse des antécédents ou des conséquences de la confiance) et leur niveau d’analyse (le partenaire, la dyade, l’échange). La synthèse de ces études met en évidence le rôle central, positif et évolutif de la confiance dans les relations client-fournisseur.

[article] 
inRevue Française de Gestion > 175 (juin-juillet 2007) . - pp. 95-109

Titre :	La confiance comme instrument d'analyse de l'organisation
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Frédéric Bornarel, Auteur
Année de publication :	2012
Article en page(s) :	pp. 95-109
Langues :	Français (fre)
Résumé :	Une typologie des formes de la confiance est proposée. Sa construction repose sur la discussion et le classement de nombreuses définitions de la confiance relevées dans la littérature. Confrontée à la lecture de plusieurs types organisationnels, cette typologie se révèle pertinente pour analyser leur fonctionnement. Posant un regard renouvelé sur les organisations, elle ouvre des voies de recherche inédites.

[article] La confiance comme instrument d'analyse de l'organisation [texte imprimé] / Frédéric Bornarel, Auteur . - 2012 . - pp. 95-109.
Langues : Français (fre)
inRevue Française de Gestion > 175 (juin-juillet 2007) . - pp. 95-109

Résumé :

Une typologie des formes de la confiance est proposée. Sa construction repose sur la discussion et le classement de nombreuses définitions de la confiance relevées dans la littérature. Confrontée à la lecture de plusieurs types organisationnels, cette typologie se révèle pertinente pour analyser leur fonctionnement. Posant un regard renouvelé sur les organisations, elle ouvre des voies de recherche inédites.

[article] 
inRevue Française de Gestion > 175 (juin-juillet 2007) . - pp. 83-94

Titre :	La confiance dans tous ses états
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Éric Simon, Auteur
Année de publication :	2012
Article en page(s) :	pp. 83-94
Langues :	Français (fre)
Résumé :	La confiance a émergé historiquement dans le champ de la psychologie (Deutsch, 1958) puis s’est rapidement diffusée à l’ensemble des disciplines rattachées aux sciences humaines pour devenir aujourd’hui un aspect incontournable des problématiques interorganisationnelles (Bidault et Jarillo, 1995 ; Sako, 1998). Ce foisonnement de travaux s’est accompagné d’une diversité...

[article] La confiance dans tous ses états [texte imprimé] / Éric Simon, Auteur . - 2012 . - pp. 83-94.
Langues : Français (fre)
inRevue Française de Gestion > 175 (juin-juillet 2007) . - pp. 83-94

Résumé :

La confiance a émergé historiquement dans le champ de la psychologie (Deutsch, 1958) puis s’est rapidement diffusée à l’ensemble des disciplines rattachées aux sciences humaines pour devenir aujourd’hui un aspect incontournable des problématiques interorganisationnelles (Bidault et Jarillo, 1995 ; Sako, 1998). Ce foisonnement de travaux s’est accompagné d’une diversité...

[article] 
inRevue Française de Gestion > 175 (juin-juillet 2007) . - pp. 61-80

Titre :	L'évaluation des stratégies de lutte contre la corruption
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	CÉSAR GARZON, Auteur
Année de publication :	2012
Article en page(s) :	pp. 61-80
Langues :	Français (fre)
Résumé :	Depuis quelques années nous assistons à l'émergence d'une campagne internationale contre la corruption. Cette évolution amène à réfléchir sur nos capacités à évaluer la qualité des stratégies mises sur pied. Dans cet article, les auteurs montrent qu'évaluer l'efficacité des initiatives anticorruption constitue un défi de taille en raison de la complexité de ces pratiques. Ils décrivent une méthodologie d'évaluation basée sur la littérature empirique, pour confronter ensuite le cadre d'évaluation qui en résulte à la stratégie anticorruption de Hong Kong, l’un des rares programmes publics ayant réussi. Enfin, ils terminent avec quelques recommandations destinées à améliorer l’efficacité des stratégies anticorruption.

[article] L'évaluation des stratégies de lutte contre la corruption [texte imprimé] / CÉSAR GARZON, Auteur . - 2012 . - pp. 61-80.
Langues : Français (fre)
inRevue Française de Gestion > 175 (juin-juillet 2007) . - pp. 61-80

Résumé :

Depuis quelques années nous assistons à l'émergence d'une campagne internationale contre la corruption. Cette évolution amène à réfléchir sur nos capacités à évaluer la qualité des stratégies mises sur pied. Dans cet article, les auteurs montrent qu'évaluer l'efficacité des initiatives anticorruption constitue un défi de taille en raison de la complexité de ces pratiques. Ils décrivent une méthodologie d'évaluation basée sur la littérature empirique, pour confronter ensuite le cadre d'évaluation qui en résulte à la stratégie anticorruption de Hong Kong, l’un des rares programmes publics ayant réussi. Enfin, ils terminent avec quelques recommandations destinées à améliorer l’efficacité des stratégies anticorruption.

[article] 
inRevue Française de Gestion > 175 (juin-juillet 2007) . - pp. 51-60

Titre :	Propriété industrielle, stratégie et agence de création
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Nicolas Minvielle, Auteur
Année de publication :	2012
Article en page(s) :	pp. 51-60
Langues :	Français (fre)
Résumé :	La recherche présente les divers outils de protection industrielle à la disposition des entreprises de création. Leur articulation et le choix de chacune des couches de protection sont définis et mis en perspective dans le cadre d’un processus d’innovation et de gestion multiple des projets.

[article] Propriété industrielle, stratégie et agence de création [texte imprimé] / Nicolas Minvielle, Auteur . - 2012 . - pp. 51-60.
Langues : Français (fre)
inRevue Française de Gestion > 175 (juin-juillet 2007) . - pp. 51-60

Résumé :

La recherche présente les divers outils de protection industrielle à la disposition des entreprises de création. Leur articulation et le choix de chacune des couches de protection sont définis et mis en perspective dans le cadre d’un processus d’innovation et de gestion multiple des projets.

[article] 
inRevue Française de Gestion > 175 (juin-juillet 2007) . - pp. 33-49

Titre :	L'utilité informationnelle de la charge pour options dans les comptes de résultats
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	BENOÃŽT LEROUX, Auteur
Année de publication :	2012
Article en page(s) :	pp. 33-49
Langues :	Français (fre)
Catégories :	COMPTABILITE
Résumé :	Depuis 2002, les entreprises canadiennes constatent une charge pour options au compte de résultat ou présentent un bénéfice pro-forma en note aux états financiers afin d’améliorer la transparence des résultats financiers. Notre étude montre qu’en moyenne, le bénéfice net des sociétés canadiennes de moyenne et grande capitalisation aurait chuté significativement de 9% si elles avaient constaté une charge pour options en 1999, 2000 et 2001 et que constater cette charge n’augmente pas l’utilité informationnelle du bénéfice par action comme indicateur de la valeur de l’action.

[article] L'utilité informationnelle de la charge pour options dans les comptes de résultats [texte imprimé] / BENOÃŽT LEROUX, Auteur . - 2012 . - pp. 33-49.
Langues : Français (fre)
inRevue Française de Gestion > 175 (juin-juillet 2007) . - pp. 33-49

Catégories :

COMPTABILITE

Résumé :

Depuis 2002, les entreprises canadiennes constatent une charge pour options au compte de résultat ou présentent un bénéfice pro-forma en note aux états financiers afin d’améliorer la transparence des résultats financiers. Notre étude montre qu’en moyenne, le bénéfice net des sociétés canadiennes de moyenne et grande capitalisation aurait chuté significativement de 9% si elles avaient constaté une charge pour options en 1999, 2000 et 2001 et que constater cette charge n’augmente pas l’utilité informationnelle du bénéfice par action comme indicateur de la valeur de l’action.

[article] 
inRevue Française de Gestion > 175 (juin-juillet 2007) . - pp. 23-32

Titre :	Reconnaître le tutorat en entreprise
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	AGNÈS FREDY-PLANCHOT, Auteur
Année de publication :	2012
Article en page(s) :	pp. 23-32
Langues :	Français (fre)
Résumé :	Outil d’intégration et de transfert de compétences, le tutorat permet des apprentissages multiples et peut viser différentes ambitions. Les auteurs tentent dans cet article d’explorer les mécanismes par lesquels s’opère cette activité de transmission de savoirs en situation de travail. Ils montrent également qu’un véritable encadrement de la fonction tutorale s’avère indispensable, pour en tirer tous les bénéfices escomptés et instaurer dans la confiance et dans la durée cette démarche de partage des compétences. Le tuteur apporte une véritable contribution, qu’il convient de savoir reconnaître. À défaut, la pérennisation de ce mode de transmission des savoirs s’avère illusoire.

[article] Reconnaître le tutorat en entreprise [texte imprimé] / AGNÈS FREDY-PLANCHOT, Auteur . - 2012 . - pp. 23-32.
Langues : Français (fre)
inRevue Française de Gestion > 175 (juin-juillet 2007) . - pp. 23-32

Résumé :

Outil d’intégration et de transfert de compétences, le tutorat permet des apprentissages multiples et peut viser différentes ambitions. Les auteurs tentent dans cet article d’explorer les mécanismes par lesquels s’opère cette activité de transmission de savoirs en situation de travail. Ils montrent également qu’un véritable encadrement de la fonction tutorale s’avère indispensable, pour en tirer tous les bénéfices escomptés et instaurer dans la confiance et dans la durée cette démarche de partage des compétences. Le tuteur apporte une véritable contribution, qu’il convient de savoir reconnaître. À défaut, la pérennisation de ce mode de transmission des savoirs s’avère illusoire.