[article] | Titre : | Les stratégies de valorisation des emplois discrédités par la société ? Le cas des aides à domicile | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | Sylvie Guerrero, Auteur | | Année de publication : | 2020 | | Article en page(s) : | pp. 71-84 | | Langues : | Français (fre) |
in Revue Française de Gestion > 290 (juin-juillet 2020) . - pp. 71-84| Résumé : | Alors que les emplois d’aide à domicile auprès des personnes âgées sont, avec le vieillissement de la population, considérés comme des gisements d’emplois, ils souffrent d’un déficit d’image nuisant à l’attractivité et à la fidélisation des salariés. S’appuyant sur la littérature consacrée aux « sales boulots », cette étude propose de comprendre les stratégies de défense mises en place par des aides à domicile afin de lutter contre les perceptions de dévalorisation de leur emploi. Elle apporte ce faisant des pistes de réflexion aux organisations qui veulent aider les aides à domicile à créer du sens dans leur travail, en lien avec la flexibilité des tâches, la formation, et la socialisation des salariés. |
[article] Les stratégies de valorisation des emplois discrédités par la société ? Le cas des aides à domicile [texte imprimé] / Sylvie Guerrero, Auteur . - 2020 . - pp. 71-84. Langues : Français ( fre)
in Revue Française de Gestion > 290 (juin-juillet 2020) . - pp. 71-84| Résumé : | Alors que les emplois d’aide à domicile auprès des personnes âgées sont, avec le vieillissement de la population, considérés comme des gisements d’emplois, ils souffrent d’un déficit d’image nuisant à l’attractivité et à la fidélisation des salariés. S’appuyant sur la littérature consacrée aux « sales boulots », cette étude propose de comprendre les stratégies de défense mises en place par des aides à domicile afin de lutter contre les perceptions de dévalorisation de leur emploi. Elle apporte ce faisant des pistes de réflexion aux organisations qui veulent aider les aides à domicile à créer du sens dans leur travail, en lien avec la flexibilité des tâches, la formation, et la socialisation des salariés. |
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