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Faire une suggestion Affiner la recherche Interroger des sources externesLes caractéristiques des mécanismes de clan dans la pratique de contrôle de gestion Le cas des PME dirigées par les Africains en Côte d’Ivoire / Affoué Marielle Aka in Revue Française de Gestion, 289 (mai 2020)
[article]
Titre : Les caractéristiques des mécanismes de clan dans la pratique de contrôle de gestion Le cas des PME dirigées par les Africains en Côte d’Ivoire Type de document : texte imprimé Auteurs : Affoué Marielle Aka, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 191-177 Langues : Français (fre)
in Revue Française de Gestion > 289 (mai 2020) . - pp. 191-177Résumé : Cet article s’interroge sur la manière dont les indicateurs caractéristiques des mécanismes de clan se présentent dans le système de contrôle de gestion des PME dirigées par les Africains en Côte d’Ivoire. L’analyse empirique, à partir d’une démarche qualitative et abductive, exploite des données relatives à quarante PME. Les résultats ont révélé que les PME utilisant les indicateurs du mécanisme de clan dans le pilotage de leurs activités sont en majorité de petite taille (entre 10 et 40 salariés), âgées (plus de 10 ans) et la plupart de leurs dirigeants poursuivent la croissance de leurs entreprises. [article] Les caractéristiques des mécanismes de clan dans la pratique de contrôle de gestion Le cas des PME dirigées par les Africains en Côte d’Ivoire [texte imprimé] / Affoué Marielle Aka, Auteur . - 2020 . - pp. 191-177.
Langues : Français (fre)
in Revue Française de Gestion > 289 (mai 2020) . - pp. 191-177Résumé : Cet article s’interroge sur la manière dont les indicateurs caractéristiques des mécanismes de clan se présentent dans le système de contrôle de gestion des PME dirigées par les Africains en Côte d’Ivoire. L’analyse empirique, à partir d’une démarche qualitative et abductive, exploite des données relatives à quarante PME. Les résultats ont révélé que les PME utilisant les indicateurs du mécanisme de clan dans le pilotage de leurs activités sont en majorité de petite taille (entre 10 et 40 salariés), âgées (plus de 10 ans) et la plupart de leurs dirigeants poursuivent la croissance de leurs entreprises. Réservation
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