[article] | Titre : | Leadership responsable, un double alignement entre valeurs et engagement RSE | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | Catherine Pourquier, Auteur | | Année de publication : | 2020 | | Article en page(s) : | pp. 11-34 | | Langues : | Français (fre) |
in Revue Française de Gestion > 289 (mai 2020) . - pp. 11-34| Résumé : | La littérature a montré que la RSE influe sur le leadership d’une organisation. Les auteurs proposent une nouvelle définition du leadership responsable qui s’appuie sur un double alignement, alignement des valeurs et des engagements. Pour cela ils s’appuient sur une étude exploratoire qualitative menée dans deux entreprises connues pour avoir été parmi les pionnières de la RSE en France, Danone et Essilor ainsi que du chairman de la Grameen Danone Bank, le prix Nobel de la paix Muhammad Yunus. À partir de vingt-cinq entretiens ils montrent comment un leadership responsable peut être caractérisé en lien avec la culture et les engagements de l’organisation. |
[article] Leadership responsable, un double alignement entre valeurs et engagement RSE [texte imprimé] / Catherine Pourquier, Auteur . - 2020 . - pp. 11-34. Langues : Français ( fre)
in Revue Française de Gestion > 289 (mai 2020) . - pp. 11-34| Résumé : | La littérature a montré que la RSE influe sur le leadership d’une organisation. Les auteurs proposent une nouvelle définition du leadership responsable qui s’appuie sur un double alignement, alignement des valeurs et des engagements. Pour cela ils s’appuient sur une étude exploratoire qualitative menée dans deux entreprises connues pour avoir été parmi les pionnières de la RSE en France, Danone et Essilor ainsi que du chairman de la Grameen Danone Bank, le prix Nobel de la paix Muhammad Yunus. À partir de vingt-cinq entretiens ils montrent comment un leadership responsable peut être caractérisé en lien avec la culture et les engagements de l’organisation. |
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