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Faire une suggestion Affiner la recherche Interroger des sources externes« L’empreinte sociale » d’un investissement Évaluer la contribution sociale d’une entreprise à partir des capacités relationnelles / Cécile Ezvan in Revue Française de Gestion, 287 (mars 2020)
[article]
Titre : « L’empreinte sociale » d’un investissement Évaluer la contribution sociale d’une entreprise à partir des capacités relationnelles Type de document : texte imprimé Auteurs : Cécile Ezvan, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 51-65 Langues : Français (fre)
in Revue Française de Gestion > 287 (mars 2020) . - pp. 51-65Résumé : Les auteurs1 étudient la manière dont on peut définir la contribution sociale des entreprises qui sont intégrées dans les fonds ISR. En analysant la qualité des relations entre les parties prenantes, ils montrent les atouts et les limites d’une évaluation de la contribution sociale de l’entreprise, à partir d’une démarche associant un indicateur et des entretiens qualitatifs. L’article montre en particulier comment l’approche des capacités, utilisée en économie du développement, permet d’identifier en entreprise, les conditions d’une qualité relationnelle entre les parties prenantes, tout en révélant des enjeux sociaux spécifiques à chaque contexte d’entreprise. [article] « L’empreinte sociale » d’un investissement Évaluer la contribution sociale d’une entreprise à partir des capacités relationnelles [texte imprimé] / Cécile Ezvan, Auteur . - 2020 . - pp. 51-65.
Langues : Français (fre)
in Revue Française de Gestion > 287 (mars 2020) . - pp. 51-65Résumé : Les auteurs1 étudient la manière dont on peut définir la contribution sociale des entreprises qui sont intégrées dans les fonds ISR. En analysant la qualité des relations entre les parties prenantes, ils montrent les atouts et les limites d’une évaluation de la contribution sociale de l’entreprise, à partir d’une démarche associant un indicateur et des entretiens qualitatifs. L’article montre en particulier comment l’approche des capacités, utilisée en économie du développement, permet d’identifier en entreprise, les conditions d’une qualité relationnelle entre les parties prenantes, tout en révélant des enjeux sociaux spécifiques à chaque contexte d’entreprise. Réservation
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