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Auteur Tarik Chakor
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Faire une suggestion Affiner la recherche Interroger des sources externesExpertise et post-expertise en risques psychosociaux au travail Quelle appropriation suite au départ de l’expert ? / Tarik Chakor in Revue Française de Gestion, 287 (mars 2020)
[article]
Titre : Expertise et post-expertise en risques psychosociaux au travail Quelle appropriation suite au départ de l’expert ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Tarik Chakor, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 13-33 Langues : Français (fre)
in Revue Française de Gestion > 287 (mars 2020) . - pp. 13-33Résumé : Que se passe-t-il une fois l’expert parti ? Cette recherche analyse un cas d’expertise et de post-expertise en risques psychosociaux au travail (RPS), autour des conditions d’appropriation (ou de non-appropriation) des préconisations par les acteurs d’une clinique de soins. Les auteurs ont mis en évidence un processus de renversement stratégique et de traduction empêchée, leur permettant de discuter la question de l’appropriation stratégique des outils et dispositifs de gestion en management de la santé au travail. [article] Expertise et post-expertise en risques psychosociaux au travail Quelle appropriation suite au départ de l’expert ? [texte imprimé] / Tarik Chakor, Auteur . - 2020 . - pp. 13-33.
Langues : Français (fre)
in Revue Française de Gestion > 287 (mars 2020) . - pp. 13-33Résumé : Que se passe-t-il une fois l’expert parti ? Cette recherche analyse un cas d’expertise et de post-expertise en risques psychosociaux au travail (RPS), autour des conditions d’appropriation (ou de non-appropriation) des préconisations par les acteurs d’une clinique de soins. Les auteurs ont mis en évidence un processus de renversement stratégique et de traduction empêchée, leur permettant de discuter la question de l’appropriation stratégique des outils et dispositifs de gestion en management de la santé au travail. Réservation
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