[article] | Titre : | Analytique et big data en ressources humaines. | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | CORON, CLOTILDE, Auteur | | Année de publication : | 2019 | | Article en page(s) : | pp. 55-72 | | Langues : | Français (fre) |
in Revue Française de Gestion > 280 (avril 2019) . - pp. 55-72| Résumé : | Le contraste entre la prégnance des notions d'analytique et de big data ressources humaines (RH) dans les discours managériaux actuels et le faible nombre de travaux académiques sur le sujet invite à s'interroger sur la réalité du changement introduit par ces notions. En mobilisant le concept de justification pour analyser de l'observation participante complétée par dix entretiens semi-directifs, les auteurs montrent que les dispositifs d'analytique RH font l'objet de discours similaires à ceux sur le reporting, alors que les dispositifs de big data RH donnent lieu à de nouvelles justifications. Cela invite donc à conclure que l'analytique RH ne constitue pas une rupture proprement dite, alors que le big data RH correspond à un réel changement. |
[article] Analytique et big data en ressources humaines. [texte imprimé] / CORON, CLOTILDE, Auteur . - 2019 . - pp. 55-72. Langues : Français ( fre)
in Revue Française de Gestion > 280 (avril 2019) . - pp. 55-72| Résumé : | Le contraste entre la prégnance des notions d'analytique et de big data ressources humaines (RH) dans les discours managériaux actuels et le faible nombre de travaux académiques sur le sujet invite à s'interroger sur la réalité du changement introduit par ces notions. En mobilisant le concept de justification pour analyser de l'observation participante complétée par dix entretiens semi-directifs, les auteurs montrent que les dispositifs d'analytique RH font l'objet de discours similaires à ceux sur le reporting, alors que les dispositifs de big data RH donnent lieu à de nouvelles justifications. Cela invite donc à conclure que l'analytique RH ne constitue pas une rupture proprement dite, alors que le big data RH correspond à un réel changement. |
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