[article] 
inRevue Française de Gestion > 290 (juin-juillet 2020) . - pp. 107-127

Titre :	La participation des patients âgés à la relation de soins en question(s) ! Une recherche dans un service hospitalier de gériatrie
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	BONNEMAIZON, AUDREY, Auteur
Année de publication :	2020
Article en page(s) :	pp. 107-127
Langues :	Français (fre)
Résumé :	Cet article1 propose un aménagement de la Service Dominant Logic (SDL) dans le cas des relations de service avec les publics vulnérables sur la base d’une étude qualitative menée dans un service gériatrique. Cette étude révèle d’une part, des pratiques de soins régies par des représentations du patient âgé « déficient » (intégration de ressources externes au patient), d’autre part, des pratiques de soins irriguées par des représentations du patient âgé « en capacité » (intégration de ressources internes au patient). Ces pratiques suggèrent des rôles différenciés endossés par les soignants traduisant une (non) participation des patients.

[article] La participation des patients âgés à la relation de soins en question(s) ! Une recherche dans un service hospitalier de gériatrie [texte imprimé] / BONNEMAIZON, AUDREY, Auteur . - 2020 . - pp. 107-127.
Langues : Français (fre)
inRevue Française de Gestion > 290 (juin-juillet 2020) . - pp. 107-127

Résumé :

Cet article1 propose un aménagement de la Service Dominant Logic (SDL) dans le cas des relations de service avec les publics vulnérables sur la base d’une étude qualitative menée dans un service gériatrique. Cette étude révèle d’une part, des pratiques de soins régies par des représentations du patient âgé « déficient » (intégration de ressources externes au patient), d’autre part, des pratiques de soins irriguées par des représentations du patient âgé « en capacité » (intégration de ressources internes au patient). Ces pratiques suggèrent des rôles différenciés endossés par les soignants traduisant une (non) participation des patients.

[article] 
inRevue Française de Gestion > 290 (juin-juillet 2020) . - pp. 85-106

Titre :	Dynamique de déconstruction de la compétence collective Le cas d’une équipe en centre d’accueil pour demandeurs d’asile (CADA)
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Laura Beton, Auteur
Année de publication :	2020
Article en page(s) :	pp. 85-106
Langues :	Français (fre)
Résumé :	Depuis le début des années 2000, les études portant sur la compétence collective se multiplient afin de comprendre, entre autres, ses facteurs de construction. Pour autant, nous constatons l’absence d’intérêt quant à sa déconstruction. Une enquête longitudinale de quatre ans auprès d’une équipe d’un centre d’accueil pour demandeurs d’asile (CADA) dévoile qu’une compétence collective, a priori forte, peut également se déconstruire. Les auteurs proposent onze facteurs de déconstruction émergents.

[article] Dynamique de déconstruction de la compétence collective Le cas d’une équipe en centre d’accueil pour demandeurs d’asile (CADA) [texte imprimé] / Laura Beton, Auteur . - 2020 . - pp. 85-106.
Langues : Français (fre)
inRevue Française de Gestion > 290 (juin-juillet 2020) . - pp. 85-106

Résumé :

Depuis le début des années 2000, les études portant sur la compétence collective se multiplient afin de comprendre, entre autres, ses facteurs de construction. Pour autant, nous constatons l’absence d’intérêt quant à sa déconstruction. Une enquête longitudinale de quatre ans auprès d’une équipe d’un centre d’accueil pour demandeurs d’asile (CADA) dévoile qu’une compétence collective, a priori forte, peut également se déconstruire. Les auteurs proposent onze facteurs de déconstruction émergents.

[article] 
inRevue Française de Gestion > 290 (juin-juillet 2020) . - pp. 71-84

Titre :	Les stratégies de valorisation des emplois discrédités par la société ? Le cas des aides à domicile
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Sylvie Guerrero, Auteur
Année de publication :	2020
Article en page(s) :	pp. 71-84
Langues :	Français (fre)
Résumé :	Alors que les emplois d’aide à domicile auprès des personnes âgées sont, avec le vieillissement de la population, considérés comme des gisements d’emplois, ils souffrent d’un déficit d’image nuisant à l’attractivité et à la fidélisation des salariés. S’appuyant sur la littérature consacrée aux « sales boulots », cette étude propose de comprendre les stratégies de défense mises en place par des aides à domicile afin de lutter contre les perceptions de dévalorisation de leur emploi. Elle apporte ce faisant des pistes de réflexion aux organisations qui veulent aider les aides à domicile à créer du sens dans leur travail, en lien avec la flexibilité des tâches, la formation, et la socialisation des salariés.

[article] Les stratégies de valorisation des emplois discrédités par la société ? Le cas des aides à domicile [texte imprimé] / Sylvie Guerrero, Auteur . - 2020 . - pp. 71-84.
Langues : Français (fre)
inRevue Française de Gestion > 290 (juin-juillet 2020) . - pp. 71-84

Résumé :

Alors que les emplois d’aide à domicile auprès des personnes âgées sont, avec le vieillissement de la population, considérés comme des gisements d’emplois, ils souffrent d’un déficit d’image nuisant à l’attractivité et à la fidélisation des salariés. S’appuyant sur la littérature consacrée aux « sales boulots », cette étude propose de comprendre les stratégies de défense mises en place par des aides à domicile afin de lutter contre les perceptions de dévalorisation de leur emploi. Elle apporte ce faisant des pistes de réflexion aux organisations qui veulent aider les aides à domicile à créer du sens dans leur travail, en lien avec la flexibilité des tâches, la formation, et la socialisation des salariés.

[article] 
inRevue Française de Gestion > 290 (juin-juillet 2020) . - pp. 47-70

Titre :	La longévité des alliances entre concurrents Le rôle clé de la symétrie entre les partenaires
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Anne Mione, Auteur
Année de publication :	2020
Article en page(s) :	pp. 47-70
Langues :	Français (fre)
Résumé :	À partir de l’approche fondée sur les ressources, l’article analyse la question de la longévité de la coopétition et montre que la symétrie des partenaires joue un rôle favorable sur la longévité d’une alliance entre concurrents. La méthode employée est l’étude de cas approfondie de SEVEL, alliance entre PSA et Fiat exceptionnelle par sa durée. Une revue de 150 documents originaux issus des archives des sites français et italien et 22 entretiens permettent de proposer une conception élargie de la symétrie qui stabilise l’alliance et assure ainsi sa longévité.

[article] La longévité des alliances entre concurrents Le rôle clé de la symétrie entre les partenaires [texte imprimé] / Anne Mione, Auteur . - 2020 . - pp. 47-70.
Langues : Français (fre)
inRevue Française de Gestion > 290 (juin-juillet 2020) . - pp. 47-70

Résumé :

À partir de l’approche fondée sur les ressources, l’article analyse la question de la longévité de la coopétition et montre que la symétrie des partenaires joue un rôle favorable sur la longévité d’une alliance entre concurrents. La méthode employée est l’étude de cas approfondie de SEVEL, alliance entre PSA et Fiat exceptionnelle par sa durée. Une revue de 150 documents originaux issus des archives des sites français et italien et 22 entretiens permettent de proposer une conception élargie de la symétrie qui stabilise l’alliance et assure ainsi sa longévité.

[article] 
inRevue Française de Gestion > 290 (juin-juillet 2020) . - pp. 31-45

Titre :	Compétences des managers en logistique et SCM État des lieux en France
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Ludivine Chaze-Magnan, Auteur
Année de publication :	2020
Article en page(s) :	pp. 31-45
Langues :	Français (fre)
Résumé :	Les nombreux défis que doit relever la supply chain (SC) induisent une évolution des métiers, missions et compétences associés. Dans ce contexte, cette recherche prolonge et enrichit la seule étude longitudinale menée en France sur les compétences en logistique et SCM (Bironneau et Le Roy, 2007, 2009 ; Bironneau et al., 2015) par une enquête menée en 2018 auprès de 156 supply chain (SC) managers. Les résultats confirment l’importance des compétences humaines, indiquent une évolution par rapport aux précédentes études et soulignent l’existence d’un socle de compétences indispensables à la réalisation des missions liées à la logistique et au SCM.

[article] Compétences des managers en logistique et SCM État des lieux en France [texte imprimé] / Ludivine Chaze-Magnan, Auteur . - 2020 . - pp. 31-45.
Langues : Français (fre)
inRevue Française de Gestion > 290 (juin-juillet 2020) . - pp. 31-45

Résumé :

Les nombreux défis que doit relever la supply chain (SC) induisent une évolution des métiers, missions et compétences associés. Dans ce contexte, cette recherche prolonge et enrichit la seule étude longitudinale menée en France sur les compétences en logistique et SCM (Bironneau et Le Roy, 2007, 2009 ; Bironneau et al., 2015) par une enquête menée en 2018 auprès de 156 supply chain (SC) managers. Les résultats confirment l’importance des compétences humaines, indiquent une évolution par rapport aux précédentes études et soulignent l’existence d’un socle de compétences indispensables à la réalisation des missions liées à la logistique et au SCM.

[article] 
inRevue Française de Gestion > 290 (juin-juillet 2020) . - pp. 11-30

Titre :	Stratégie repreneuriale et performance en PME Rôle du mentorat dans la reprise externe
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Dorian Boumedjaoud, Auteur
Année de publication :	2020
Article en page(s) :	pp. 11-30
Langues :	Français (fre)
Résumé :	Avec le vieillissement de la population, le nombre d’entreprises à reprendre augmente. Pour autant, le succès de la reprise suppose à la fois de réinventer l’entreprise et de bénéficier d’un accompagnement. La littérature s’est assez peu intéressée à ces questions. L’objectif de cet article est de montrer l’intérêt, lors de la prise de fonction du repreneur, de construire une stratégie tournée vers la poursuite de nouvelles opportunités et prenant appui sur le mentorat. Une étude1 menée auprès de 278 repreneurs souligne le rôle du mentorat dans la réussite de la stratégie repreneuriale.

[article] Stratégie repreneuriale et performance en PME Rôle du mentorat dans la reprise externe [texte imprimé] / Dorian Boumedjaoud, Auteur . - 2020 . - pp. 11-30.
Langues : Français (fre)
inRevue Française de Gestion > 290 (juin-juillet 2020) . - pp. 11-30

Résumé :

Avec le vieillissement de la population, le nombre d’entreprises à reprendre augmente. Pour autant, le succès de la reprise suppose à la fois de réinventer l’entreprise et de bénéficier d’un accompagnement. La littérature s’est assez peu intéressée à ces questions. L’objectif de cet article est de montrer l’intérêt, lors de la prise de fonction du repreneur, de construire une stratégie tournée vers la poursuite de nouvelles opportunités et prenant appui sur le mentorat. Une étude1 menée auprès de 278 repreneurs souligne le rôle du mentorat dans la réussite de la stratégie repreneuriale.