[article] | Titre : | Le manager face aux paradoxes du changement: Le rôle de la capabilité négative. | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | PLICHON, CAROLINE RIEU, Auteur | | Année de publication : | 2019 | | Article en page(s) : | pp. 105-119 | | Langues : | Français (fre) |
in Revue Française de Gestion > 278 (janvier-février 2019) . - pp. 105-119| Résumé : | Le changement produit incertitude et paradoxes, que les managers ont pour mission de gérer. La littérature en management recommande de réduire l'incertitude et d'éclaircir les paradoxes, en mobilisant des aptitudes reflétant une capabilité dite positive. Cet article¹ explore une autre voie pour gérer le changement, par le concept méconnu de capabilité négative - une aptitude à rester dans les doutes et l'incertitude (Keats, 1970) et propose une grille d'analyse de ces capabilités opposées. Par la capabilité négative, nous souhaitons réhabiliter le management de l'incertitude - et non sa minimalisation - dans les organisations. |
[article] Le manager face aux paradoxes du changement: Le rôle de la capabilité négative. [texte imprimé] / PLICHON, CAROLINE RIEU, Auteur . - 2019 . - pp. 105-119. Langues : Français ( fre)
in Revue Française de Gestion > 278 (janvier-février 2019) . - pp. 105-119| Résumé : | Le changement produit incertitude et paradoxes, que les managers ont pour mission de gérer. La littérature en management recommande de réduire l'incertitude et d'éclaircir les paradoxes, en mobilisant des aptitudes reflétant une capabilité dite positive. Cet article¹ explore une autre voie pour gérer le changement, par le concept méconnu de capabilité négative - une aptitude à rester dans les doutes et l'incertitude (Keats, 1970) et propose une grille d'analyse de ces capabilités opposées. Par la capabilité négative, nous souhaitons réhabiliter le management de l'incertitude - et non sa minimalisation - dans les organisations. |
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