[article] 
inRevue Française de Gestion > 289 (mai 2020) . - pp. 191-177

Titre :	Les caractéristiques des mécanismes de clan dans la pratique de contrôle de gestion Le cas des PME dirigées par les Africains en Côte d’Ivoire
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Affoué Marielle Aka, Auteur
Année de publication :	2020
Article en page(s) :	pp. 191-177
Langues :	Français (fre)
Résumé :	Cet article s’interroge sur la manière dont les indicateurs caractéristiques des mécanismes de clan se présentent dans le système de contrôle de gestion des PME dirigées par les Africains en Côte d’Ivoire. L’analyse empirique, à partir d’une démarche qualitative et abductive, exploite des données relatives à quarante PME. Les résultats ont révélé que les PME utilisant les indicateurs du mécanisme de clan dans le pilotage de leurs activités sont en majorité de petite taille (entre 10 et 40 salariés), âgées (plus de 10 ans) et la plupart de leurs dirigeants poursuivent la croissance de leurs entreprises.

[article] Les caractéristiques des mécanismes de clan dans la pratique de contrôle de gestion Le cas des PME dirigées par les Africains en Côte d’Ivoire [texte imprimé] / Affoué Marielle Aka, Auteur . - 2020 . - pp. 191-177.
Langues : Français (fre)
inRevue Française de Gestion > 289 (mai 2020) . - pp. 191-177

Résumé :

Cet article s’interroge sur la manière dont les indicateurs caractéristiques des mécanismes de clan se présentent dans le système de contrôle de gestion des PME dirigées par les Africains en Côte d’Ivoire. L’analyse empirique, à partir d’une démarche qualitative et abductive, exploite des données relatives à quarante PME. Les résultats ont révélé que les PME utilisant les indicateurs du mécanisme de clan dans le pilotage de leurs activités sont en majorité de petite taille (entre 10 et 40 salariés), âgées (plus de 10 ans) et la plupart de leurs dirigeants poursuivent la croissance de leurs entreprises.

[article] 
inRevue Française de Gestion > 289 (mai 2020) . - pp. 143-159

Titre :	Pratiques de sorcellerie dans la dynamique concurrentielleLa sorcellerie dans la dynamique concurrentielle Le cas des petites entreprises au Cameroun
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	FOUDA, JEAN BIWOLÉ, Auteur
Année de publication :	2020
Article en page(s) :	pp. 143-159
Langues :	Français (fre)
Résumé :	Cette recherche met en exergue la réalité des pratiques de sorcellerie dans le management de la petite entreprise au Cameroun. La méthodologie mobilise une enquête qualitative de terrain et trois études de cas concrets d’influence des pratiques de sorcellerie sur les comportements concurrentiels des managers des petites entreprises. Les résultats révèlent trois types d’agir sorcellaire des managers en situation de concurrence et montrent que le savoir sorcellaire est un avantage concurrentiel. Il exerce une influence ambivalente sur la performance de la petite entreprise.

[article] Pratiques de sorcellerie dans la dynamique concurrentielleLa sorcellerie dans la dynamique concurrentielle Le cas des petites entreprises au Cameroun [texte imprimé] / FOUDA, JEAN BIWOLÉ, Auteur . - 2020 . - pp. 143-159.
Langues : Français (fre)
inRevue Française de Gestion > 289 (mai 2020) . - pp. 143-159

Résumé :

Cette recherche met en exergue la réalité des pratiques de sorcellerie dans le management de la petite entreprise au Cameroun. La méthodologie mobilise une enquête qualitative de terrain et trois études de cas concrets d’influence des pratiques de sorcellerie sur les comportements concurrentiels des managers des petites entreprises. Les résultats révèlent trois types d’agir sorcellaire des managers en situation de concurrence et montrent que le savoir sorcellaire est un avantage concurrentiel. Il exerce une influence ambivalente sur la performance de la petite entreprise.

[article] 
inRevue Française de Gestion > 289 (mai 2020) . - pp. 119-142

Titre :	L’entreprise africaine frugale et agile La théorie des organisations revisitée
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Causse, Geneviève, Auteur
Année de publication :	2020
Article en page(s) :	pp. 119-142
Langues :	Français (fre)
Résumé :	Le modèle de l’entreprise africaine subsaharienne est très spécifique, notamment du fait de ses capacités de frugalité et d’agilité qui expliqueraient son dynamisme. L’objet de cet article est de proposer, à partir de l’observation et de soubassements théoriques, une description de l’entreprise africaine à la lumière de cinq propositions de recherche. Il s’agit notamment de montrer comment l’efficacité de son ancrage et de son déploiement pourrait être expliquée par son caractère frugal et agile. Les résultats et analyses amènent à considérer que ce modèle a sa propre rationalité.

[article] L’entreprise africaine frugale et agile La théorie des organisations revisitée [texte imprimé] / Causse, Geneviève, Auteur . - 2020 . - pp. 119-142.
Langues : Français (fre)
inRevue Française de Gestion > 289 (mai 2020) . - pp. 119-142

Résumé :

Le modèle de l’entreprise africaine subsaharienne est très spécifique, notamment du fait de ses capacités de frugalité et d’agilité qui expliqueraient son dynamisme. L’objet de cet article est de proposer, à partir de l’observation et de soubassements théoriques, une description de l’entreprise africaine à la lumière de cinq propositions de recherche. Il s’agit notamment de montrer comment l’efficacité de son ancrage et de son déploiement pourrait être expliquée par son caractère frugal et agile. Les résultats et analyses amènent à considérer que ce modèle a sa propre rationalité.

[article] 
inRevue Française de Gestion > 289 (mai 2020) . - pp. 101-118

Titre :	Contextualiser le management africain ? Oui, mais comment ?
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Yves-Frédéric Livian (1942-....), Auteur
Année de publication :	2020
Article en page(s) :	pp. 101-118
Langues :	Français (fre)
Résumé :	Absente pendant longtemps d’une conception orthodoxe des sciences de gestion, la nécessité de « contextualiser » s’impose dès que l’on s’intéresse à l’Afrique. Les concepts classiques du management, mais aussi les notions alternatives présentées comme originales émanent de recherches internationales et soulèvent la question du cadre théorique utilisable pour fonder un ancrage sur ce continent. L’article présente l’intérêt et les limites de trois pôles théoriques utilisables pour situer une recherche dans un « contexte africain » : le pôle « culturaliste », le pôle « institutionnaliste » et le pôle « post-colonial », avant de dégager quelques pistes d’action.

[article] Contextualiser le management africain ? Oui, mais comment ? [texte imprimé] / Yves-Frédéric Livian (1942-....), Auteur . - 2020 . - pp. 101-118.
Langues : Français (fre)
inRevue Française de Gestion > 289 (mai 2020) . - pp. 101-118

Résumé :

Absente pendant longtemps d’une conception orthodoxe des sciences de gestion, la nécessité de « contextualiser » s’impose dès que l’on s’intéresse à l’Afrique. Les concepts classiques du management, mais aussi les notions alternatives présentées comme originales émanent de recherches internationales et soulèvent la question du cadre théorique utilisable pour fonder un ancrage sur ce continent. L’article présente l’intérêt et les limites de trois pôles théoriques utilisables pour situer une recherche dans un « contexte africain » : le pôle « culturaliste », le pôle « institutionnaliste » et le pôle « post-colonial », avant de dégager quelques pistes d’action.

[article] 
inRevue Française de Gestion > 289 (mai 2020) . - pp. 77-100

Titre :	Alternatives africaines en management Entre frugalité et agilité
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Augustin Anasse, Auteur
Année de publication :	2020
Article en page(s) :	pp. 77-100
Langues :	Français (fre)

[article] Alternatives africaines en management Entre frugalité et agilité [texte imprimé] / Augustin Anasse, Auteur . - 2020 . - pp. 77-100.
Langues : Français (fre)
inRevue Française de Gestion > 289 (mai 2020) . - pp. 77-100

[article] 
inRevue Française de Gestion > 289 (mai 2020) . - pp. 51-74

Titre :	La proximité comme perception de la distance Le cas de la télémédecine
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Damien Talbot, Auteur
Année de publication :	2020
Article en page(s) :	pp. 51-74
Langues :	Français (fre)
Résumé :	La proximité se définit par diverses dimensions mesurables objectivement. Bien que l’école de la proximité ait, dès sa création, insisté sur le caractère à la fois objectif et subjectif de la proximité, force est de constater que les dimensions subjectives ont été délaissées au fil des travaux. L’objet de cet article est de réinterroger cette part subjective. Pour ce faire, les auteurs s’appuient sur une analyse qualitative, fondée sur des entretiens semi-directifs menés auprès d’acteurs impliqués dans des projets de télémédecine. Au plan théorique, les résultats montrent qu’une part subjective de la proximité s’exprime dans toutes les dimensions jusque-là recensées et qu’elle revêt, en outre, un caractère ambivalent. La dimension subjective combinée à l’ambivalence génèrent un sentiment « global » de proximité.

[article] La proximité comme perception de la distance Le cas de la télémédecine [texte imprimé] / Damien Talbot, Auteur . - 2020 . - pp. 51-74.
Langues : Français (fre)
inRevue Française de Gestion > 289 (mai 2020) . - pp. 51-74

Résumé :

La proximité se définit par diverses dimensions mesurables objectivement. Bien que l’école de la proximité ait, dès sa création, insisté sur le caractère à la fois objectif et subjectif de la proximité, force est de constater que les dimensions subjectives ont été délaissées au fil des travaux. L’objet de cet article est de réinterroger cette part subjective. Pour ce faire, les auteurs s’appuient sur une analyse qualitative, fondée sur des entretiens semi-directifs menés auprès d’acteurs impliqués dans des projets de télémédecine. Au plan théorique, les résultats montrent qu’une part subjective de la proximité s’exprime dans toutes les dimensions jusque-là recensées et qu’elle revêt, en outre, un caractère ambivalent. La dimension subjective combinée à l’ambivalence génèrent un sentiment « global » de proximité.

[article] 
inRevue Française de Gestion > 289 (mai 2020) . - pp. 35-49

Titre :	Vers un processus de conseil alternatif Le levier des dimensions matérielles et émotionnelles du savoir
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Carine Chemin-Bouzir, Auteur
Année de publication :	2020
Article en page(s) :	pp. 35-49
Langues :	Français (fre)
Résumé :	L’article apporte un éclairage sur la pratique alternative du conseil en management. Basés sur une série d’entretiens menés auprès de vingt consultants, les résultats montrent que le caractère alternatif du conseil réside dans la mobilisation d’un savoir profane, non saisi par la rationalité managériale traditionnelle, et ancré dans les dimensions matérielles et émotionnelles du travail tel qu’il est vécu par les salariés y compris les groupes marginalisés. L’action des consultants consiste à organiser la mise en visibilité et la circulation de ce savoir afin de faire bouger les positions subjectives des acteurs, à commencer par les managers, et mettre l’organisation en mouvement.

[article] Vers un processus de conseil alternatif Le levier des dimensions matérielles et émotionnelles du savoir [texte imprimé] / Carine Chemin-Bouzir, Auteur . - 2020 . - pp. 35-49.
Langues : Français (fre)
inRevue Française de Gestion > 289 (mai 2020) . - pp. 35-49

Résumé :

L’article apporte un éclairage sur la pratique alternative du conseil en management. Basés sur une série d’entretiens menés auprès de vingt consultants, les résultats montrent que le caractère alternatif du conseil réside dans la mobilisation d’un savoir profane, non saisi par la rationalité managériale traditionnelle, et ancré dans les dimensions matérielles et émotionnelles du travail tel qu’il est vécu par les salariés y compris les groupes marginalisés. L’action des consultants consiste à organiser la mise en visibilité et la circulation de ce savoir afin de faire bouger les positions subjectives des acteurs, à commencer par les managers, et mettre l’organisation en mouvement.

[article] 
inRevue Française de Gestion > 289 (mai 2020) . - pp. 11-34

Titre :	Leadership responsable, un double alignement entre valeurs et engagement RSE
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Catherine Pourquier, Auteur
Année de publication :	2020
Article en page(s) :	pp. 11-34
Langues :	Français (fre)
Résumé :	La littérature a montré que la RSE influe sur le leadership d’une organisation. Les auteurs proposent une nouvelle définition du leadership responsable qui s’appuie sur un double alignement, alignement des valeurs et des engagements. Pour cela ils s’appuient sur une étude exploratoire qualitative menée dans deux entreprises connues pour avoir été parmi les pionnières de la RSE en France, Danone et Essilor ainsi que du chairman de la Grameen Danone Bank, le prix Nobel de la paix Muhammad Yunus. À partir de vingt-cinq entretiens ils montrent comment un leadership responsable peut être caractérisé en lien avec la culture et les engagements de l’organisation.

[article] Leadership responsable, un double alignement entre valeurs et engagement RSE [texte imprimé] / Catherine Pourquier, Auteur . - 2020 . - pp. 11-34.
Langues : Français (fre)
inRevue Française de Gestion > 289 (mai 2020) . - pp. 11-34

Résumé :

La littérature a montré que la RSE influe sur le leadership d’une organisation. Les auteurs proposent une nouvelle définition du leadership responsable qui s’appuie sur un double alignement, alignement des valeurs et des engagements. Pour cela ils s’appuient sur une étude exploratoire qualitative menée dans deux entreprises connues pour avoir été parmi les pionnières de la RSE en France, Danone et Essilor ainsi que du chairman de la Grameen Danone Bank, le prix Nobel de la paix Muhammad Yunus. À partir de vingt-cinq entretiens ils montrent comment un leadership responsable peut être caractérisé en lien avec la culture et les engagements de l’organisation.