[article] | Titre : | Les pratiques de GRH à l'épreuve des valeurs coopératives: Réinvention des entretiens individuels d'évaluation dans une SCOP. | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | JAUMIER, STÉPHAN, Auteur | | Année de publication : | 2019 | | Article en page(s) : | pp. 85-103 | | Langues : | Français (fre) |
in Revue Française de Gestion > 276 (octobre 2018) . - pp. 85-103| Résumé : | La présente étude s'intéresse à la façon dont les coopératives utilisent concrètement, en situation, les dispositifs de gestion des ressources humaines. Plus précisément, les auteurs analysent le déroulement des entretiens individuels d'évaluation dans une SCOP. Ils montrent le travail par lequel les coopérateurs réussissent en pratique à détourner, se réapproprier, et renverser un dispositif dont le caractère est essentiellement individualisant et hiérarchique pour le mettre in fine au service de la culture collectiviste et démocratique de leur organisation. |
[article] Les pratiques de GRH à l'épreuve des valeurs coopératives: Réinvention des entretiens individuels d'évaluation dans une SCOP. [texte imprimé] / JAUMIER, STÉPHAN, Auteur . - 2019 . - pp. 85-103. Langues : Français ( fre)
in Revue Française de Gestion > 276 (octobre 2018) . - pp. 85-103| Résumé : | La présente étude s'intéresse à la façon dont les coopératives utilisent concrètement, en situation, les dispositifs de gestion des ressources humaines. Plus précisément, les auteurs analysent le déroulement des entretiens individuels d'évaluation dans une SCOP. Ils montrent le travail par lequel les coopérateurs réussissent en pratique à détourner, se réapproprier, et renverser un dispositif dont le caractère est essentiellement individualisant et hiérarchique pour le mettre in fine au service de la culture collectiviste et démocratique de leur organisation. |
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