[article] 
inRevue Française de Gestion > 283 (août-septembre 2019) . - pp. 109-126

Titre :	RTO et pluralisme institutionnel Le cas emblématique des PTCE
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Céline Bourbousson, Auteur
Année de publication :	2020
Article en page(s) :	pp. 109-126
Langues :	Français (fre)
Résumé :	Cet article propose d’appréhender le phénomène de pluralisme institutionnel, c’est-à-dire la coexistence de logiques institutionnelles concurrentes (Kraatz et Block, 2008) au niveau d’un réseau territorialisé d’organisations (RTO). L’analyse se décline sous la forme de deux études de cas auprès de deux pôles territoriaux de coopération économique (PTCE) qui donnent à voir un cas de paralysie organisationnelle et un cas d’hybridation pérenne des deux logiques concurrentes. Elle contribue ainsi à enrichir conjointement la littérature autour des RTO et l’approche par les logiques institutionnelles.

[article] RTO et pluralisme institutionnel Le cas emblématique des PTCE [texte imprimé] / Céline Bourbousson, Auteur . - 2020 . - pp. 109-126.
Langues : Français (fre)
inRevue Française de Gestion > 283 (août-septembre 2019) . - pp. 109-126

Résumé :

Cet article propose d’appréhender le phénomène de pluralisme institutionnel, c’est-à-dire la coexistence de logiques institutionnelles concurrentes (Kraatz et Block, 2008) au niveau d’un réseau territorialisé d’organisations (RTO). L’analyse se décline sous la forme de deux études de cas auprès de deux pôles territoriaux de coopération économique (PTCE) qui donnent à voir un cas de paralysie organisationnelle et un cas d’hybridation pérenne des deux logiques concurrentes. Elle contribue ainsi à enrichir conjointement la littérature autour des RTO et l’approche par les logiques institutionnelles.

[article] 
inRevue Française de Gestion > 283 (août-septembre 2019) . - pp. 93-107

Titre :	Plateforme contre canal Quel cadre théorique pour analyser la distribution ?
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Marc Filser, Auteur
Année de publication :	2020
Article en page(s) :	pp. 93-107
Langues :	Français (fre)
Résumé :	Le commerce de détail est désormais caractérisé par la coexistence de relations digitales et de relations physiques entre le distributeur et les consommateurs. Celles-ci remettent en cause le canal de distribution, comme unité d’analyse privilégiée par la littérature en marketing. L’émergence des plateformes multilatérales exploitant cette dualité de contacts conduit à s’interroger sur la capacité des théories du canal à rendre compte des nouveaux modes d’organisation de l’intermédiation. Après avoir rappelé les apports des modèles de canaux, les auteurs tracent les évolutions de la modélisation de la distribution permises par la généralisation des plateformes.

[article] Plateforme contre canal Quel cadre théorique pour analyser la distribution ? [texte imprimé] / Marc Filser, Auteur . - 2020 . - pp. 93-107.
Langues : Français (fre)
inRevue Française de Gestion > 283 (août-septembre 2019) . - pp. 93-107

Résumé :

Le commerce de détail est désormais caractérisé par la coexistence de relations digitales et de relations physiques entre le distributeur et les consommateurs. Celles-ci remettent en cause le canal de distribution, comme unité d’analyse privilégiée par la littérature en marketing. L’émergence des plateformes multilatérales exploitant cette dualité de contacts conduit à s’interroger sur la capacité des théories du canal à rendre compte des nouveaux modes d’organisation de l’intermédiation. Après avoir rappelé les apports des modèles de canaux, les auteurs tracent les évolutions de la modélisation de la distribution permises par la généralisation des plateformes.

[article] 
inRevue Française de Gestion > 283 (août-septembre 2019) . - pp. 73-92

Titre :	Création de valeur des écoles de commerce françaises pour leurs diplômés
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Jérôme Caby, Auteur
Année de publication :	2020
Article en page(s) :	pp. 73-92
Langues :	Français (fre)
Résumé :	Cette recherche envisage la valeur créée pour les diplômés d’écoles de commerce autour de trois dimensions : un rendement financier, un rendement d’employabilité et un niveau de satisfaction vis-à-vis de l’école. Sur la base de la théorie du signal, une étude menée auprès de 37 écoles identifie les principaux leviers de la création de valeur pour les diplômés et met en évidence le rôle singulier des classements d’écoles en tant que signal de qualité et médiateur de cette création de valeur. Des pistes de réflexion sont proposées aux écoles, aux futurs étudiants et aux éditeurs de classements d’écoles.

[article] Création de valeur des écoles de commerce françaises pour leurs diplômés [texte imprimé] / Jérôme Caby, Auteur . - 2020 . - pp. 73-92.
Langues : Français (fre)
inRevue Française de Gestion > 283 (août-septembre 2019) . - pp. 73-92

Résumé :

Cette recherche envisage la valeur créée pour les diplômés d’écoles de commerce autour de trois dimensions : un rendement financier, un rendement d’employabilité et un niveau de satisfaction vis-à-vis de l’école. Sur la base de la théorie du signal, une étude menée auprès de 37 écoles identifie les principaux leviers de la création de valeur pour les diplômés et met en évidence le rôle singulier des classements d’écoles en tant que signal de qualité et médiateur de cette création de valeur. Des pistes de réflexion sont proposées aux écoles, aux futurs étudiants et aux éditeurs de classements d’écoles.

[article] 
inRevue Française de Gestion > 283 (août-septembre 2019) . - pp. 51-72

Titre :	a communication institutionnelle d’un hôpital sur Twitter Une visualisation de son réseau avec les graphes sociaux
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Jean-François De Moya, Auteur
Année de publication :	2020
Article en page(s) :	pp. 51-72
Langues :	Français (fre)
Résumé :	Cette recherche examine l’environnement communicationnel des hôpitaux sur les médias sociaux et la structure de leur réseau sur Twitter. L’étude propose une approche méthodologique innovante reposant sur l’analytique des médias sociaux et l’analyse des réseaux sociaux afin de mieux comprendre les interactions d’un hôpital avec son réseau social sur Internet. En s’appuyant sur les données du compte Twitter des hôpitaux universitaires de Genève (HUG), l’étude révèle la stratégie mise en place par cet hôpital afin d’inspirer et de guider d’autres organisations. Les résultats introduisent de nouveaux indicateurs de performance utiles à l’action managériale.

[article] a communication institutionnelle d’un hôpital sur Twitter Une visualisation de son réseau avec les graphes sociaux [texte imprimé] / Jean-François De Moya, Auteur . - 2020 . - pp. 51-72.
Langues : Français (fre)
inRevue Française de Gestion > 283 (août-septembre 2019) . - pp. 51-72

Résumé :

Cette recherche examine l’environnement communicationnel des hôpitaux sur les médias sociaux et la structure de leur réseau sur Twitter. L’étude propose une approche méthodologique innovante reposant sur l’analytique des médias sociaux et l’analyse des réseaux sociaux afin de mieux comprendre les interactions d’un hôpital avec son réseau social sur Internet. En s’appuyant sur les données du compte Twitter des hôpitaux universitaires de Genève (HUG), l’étude révèle la stratégie mise en place par cet hôpital afin d’inspirer et de guider d’autres organisations. Les résultats introduisent de nouveaux indicateurs de performance utiles à l’action managériale.

[article] 
inRevue Française de Gestion > 283 (août-septembre 2019) . - pp. 31-49

Titre :	Le pilotage des effectifs Une lecture conventionnaliste de la coordination entre fonctions contrôle de gestion et RH
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Salomon Bernier-Khedache, Auteur
Année de publication :	2020
Article en page(s) :	pp. 31-49
Langues :	Français (fre)
Résumé :	Pour faire face à la conjoncture économique, les entreprises sont amenées à adapter leur effectif, à la hausse ou à la baisse. À l’aide de deux études de cas contrastés, la coordination entre les acteurs du pilotage des effectifs est décrite, mettant en exergue l’existence d’une convention de réduction. Portée par des ratios financiers et leur logique, cette convention régit les pratiques des acteurs dans le cas d’une politique de réduction des effectifs mais également lorsque l’entreprise cherche à recruter, ce qui participe à freiner le développement de l’organisation en croissance.

[article] Le pilotage des effectifs Une lecture conventionnaliste de la coordination entre fonctions contrôle de gestion et RH [texte imprimé] / Salomon Bernier-Khedache, Auteur . - 2020 . - pp. 31-49.
Langues : Français (fre)
inRevue Française de Gestion > 283 (août-septembre 2019) . - pp. 31-49

Résumé :

Pour faire face à la conjoncture économique, les entreprises sont amenées à adapter leur effectif, à la hausse ou à la baisse. À l’aide de deux études de cas contrastés, la coordination entre les acteurs du pilotage des effectifs est décrite, mettant en exergue l’existence d’une convention de réduction. Portée par des ratios financiers et leur logique, cette convention régit les pratiques des acteurs dans le cas d’une politique de réduction des effectifs mais également lorsque l’entreprise cherche à recruter, ce qui participe à freiner le développement de l’organisation en croissance.

[article] 
inRevue Française de Gestion > 283 (août-septembre 2019) . - pp. 11-29

Titre :	« I see dead people... » À la rencontre des fantômes organisationnels qui hantent les entreprises
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Yoann Bazin, Auteur
Année de publication :	2020
Article en page(s) :	pp. 11-29
Langues :	Français (fre)
Résumé :	Nous appelons fantômes organisationnels ces acteurs et figures qui, bien que physiquement absents, ont des manifestations et des impacts concrets sur la vie des organisations. Ils se révèlent même essentiels pour comprendre l’histoire, les valeurs et les leaders d’une entreprise. Dès lors, comment aborder les différents aspects de ces fantômes organisationnels ? Et comment permettent-ils d’enrichir notre compréhension des organisations ? En tentant de répondre à ces questions, les auteurs invitent les acteurs – et les théoriciens – des organisations à aller à la rencontre de leurs fantômes.

[article] Â« I see dead people... » À la rencontre des fantômes organisationnels qui hantent les entreprises [texte imprimé] / Yoann Bazin, Auteur . - 2020 . - pp. 11-29.
Langues : Français (fre)
inRevue Française de Gestion > 283 (août-septembre 2019) . - pp. 11-29

Résumé :

Nous appelons fantômes organisationnels ces acteurs et figures qui, bien que physiquement absents, ont des manifestations et des impacts concrets sur la vie des organisations. Ils se révèlent même essentiels pour comprendre l’histoire, les valeurs et les leaders d’une entreprise. Dès lors, comment aborder les différents aspects de ces fantômes organisationnels ? Et comment permettent-ils d’enrichir notre compréhension des organisations ? En tentant de répondre à ces questions, les auteurs invitent les acteurs – et les théoriciens – des organisations à aller à la rencontre de leurs fantômes.