[article] | Titre : | La technologie-totem : Les technologies de l’information créatrices d’identité métier chez les chercheurs en entreprise | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | Aurélie Dudézert, Auteur | | Année de publication : | 2018 | | Article en page(s) : | pp. 45-63 | | Langues : | Français (fre) |
in Revue Française de Gestion > 267 (aoĂ»t-septembre 2017) . - pp. 45-63| RĂ©sumĂ© : | Le mĂ©tier de chercheur en entreprise qui a fortement Ă©voluĂ© ces dernières annĂ©es, questionnant l’identitĂ© mĂ©tier des ces praticiens. ÉlĂ©ment fĂ©dĂ©rateur de l’action collective, l’identitĂ© au travail est pourtant un moyen d’orchestration du travail en entreprise. Dans ce contexte de mutation professionnelle, cet article [1] explore le rĂ´le que jouent les technologies de l’information (TI) mises Ă la disposition des chercheurs dans l’affirmation de leur identitĂ© au travail. Par une Ă©tude de cas au sein d’un centre de recherche d’une entreprise française de tĂ©lĂ©communications, l’article montre que les acteurs peuvent mobiliser les dimensions symboliques des TI pour en faire des dispositifs d’affirmation identitaire. Les auteurs explorent la mĂ©taphore de l’objet-totem pour mieux comprendre ces dynamiques sociales qui entourent l’appropriation des TI. | | Note de contenu : | I – SYMBOLIQUE DES TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION ET IDENTITÉ MÉTIER
II – LE CAS KIWI LABS : CHERCHEURS EN QUÊTE D’IDENTITÉ MÉTIER.
1. Une identité métier bousculée
2. Les tentatives de création de sens par l’organisation
3. La technologie, vecteur de sens
III – DISCUSSION DU CAS : LA TECHNOLOGIE, OBJET-TOTEM ?
IV – SYNTHÈSE ET MISE EN PERSPECTIVE |
[article] La technologie-totem : Les technologies de l’information créatrices d’identité métier chez les chercheurs en entreprise [texte imprimé] / Aurélie Dudézert, Auteur . - 2018 . - pp. 45-63. Langues : Français ( fre)
in Revue Française de Gestion > 267 (aoĂ»t-septembre 2017) . - pp. 45-63| RĂ©sumĂ© : | Le mĂ©tier de chercheur en entreprise qui a fortement Ă©voluĂ© ces dernières annĂ©es, questionnant l’identitĂ© mĂ©tier des ces praticiens. ÉlĂ©ment fĂ©dĂ©rateur de l’action collective, l’identitĂ© au travail est pourtant un moyen d’orchestration du travail en entreprise. Dans ce contexte de mutation professionnelle, cet article [1] explore le rĂ´le que jouent les technologies de l’information (TI) mises Ă la disposition des chercheurs dans l’affirmation de leur identitĂ© au travail. Par une Ă©tude de cas au sein d’un centre de recherche d’une entreprise française de tĂ©lĂ©communications, l’article montre que les acteurs peuvent mobiliser les dimensions symboliques des TI pour en faire des dispositifs d’affirmation identitaire. Les auteurs explorent la mĂ©taphore de l’objet-totem pour mieux comprendre ces dynamiques sociales qui entourent l’appropriation des TI. | | Note de contenu : | I – SYMBOLIQUE DES TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION ET IDENTITÉ MÉTIER
II – LE CAS KIWI LABS : CHERCHEURS EN QUÊTE D’IDENTITÉ MÉTIER.
1. Une identité métier bousculée
2. Les tentatives de création de sens par l’organisation
3. La technologie, vecteur de sens
III – DISCUSSION DU CAS : LA TECHNOLOGIE, OBJET-TOTEM ?
IV – SYNTHÈSE ET MISE EN PERSPECTIVE |
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