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Ajouter le résultat dans votre panierLa démocratie organisationnelle autrement: L'exemple des hiérarchies à domination inversée. / JAUMIER, STÉPHANE in Revue Française de Gestion, 278 (janvier-février 2019)
Titre : La démocratie organisationnelle autrement: L'exemple des hiérarchies à domination inversée. Type de document : texte imprimé Auteurs : JAUMIER, STÉPHANE, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 19-36 Langues : Français (fre)
in Revue Française de Gestion > 278 (janvier-février 2019) . - pp. 19-36Résumé : Le présent article s'intéresse aux entreprises en tant que lieux possibles d'adoption de pratiques démocratiques radicales. Pour cela, les auteurs s'appuient sur la notion de « hiérarchie à domination inversée », qui caractérise des organisations dans lesquelles la structure hiérarchique est paradoxalement mise au service de l'égalité et de la démocratie. L'étude ethnographique d'une coopérative de salariés leur permet de décrire l'ethos égalitaire, les pratiques d'endiguement du pouvoir et les fonctions atypiques des manageurs propres à ce type d'organisations. [article] La démocratie organisationnelle autrement: L'exemple des hiérarchies à domination inversée. [texte imprimé] / JAUMIER, STÉPHANE, Auteur . - 2019 . - pp. 19-36.
Langues : Français (fre)
in Revue Française de Gestion > 278 (janvier-février 2019) . - pp. 19-36Résumé : Le présent article s'intéresse aux entreprises en tant que lieux possibles d'adoption de pratiques démocratiques radicales. Pour cela, les auteurs s'appuient sur la notion de « hiérarchie à domination inversée », qui caractérise des organisations dans lesquelles la structure hiérarchique est paradoxalement mise au service de l'égalité et de la démocratie. L'étude ethnographique d'une coopérative de salariés leur permet de décrire l'ethos égalitaire, les pratiques d'endiguement du pouvoir et les fonctions atypiques des manageurs propres à ce type d'organisations. Réservation
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Titre : L'influence de la GRH mobilisatrice sur l'innovation: Le rôle médiateur du partage des connaissances. Type de document : texte imprimé Auteurs : Abdelwahab AÏT RAZOUK, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 37-53 Langues : Français (fre)
in Revue Française de Gestion > 278 (janvier-février 2019) . - pp. 37-53Résumé : Cette recherche se propose de comprendre les mécanismes intermédiaires qui expliquent la relation entre la GRH et l'innovation. Pour cela, les auteurs ont examiné l'effet médiateur du partage des connaissances. Les résultats issus d'analyses de régression logistique réalisées sur un panel de 962 établissements français de l'enquête REPONSE montrent une relation positive entre la GRH mobilisatrice et l'innovation. Toutefois, ce lien direct est impacté par l'introduction de l'indice de partage des connaissances dans les modèles de régression. En effet, le partage des connaissances joue un rôle de médiation entre la GRH et l'innovation. [article] L'influence de la GRH mobilisatrice sur l'innovation: Le rôle médiateur du partage des connaissances. [texte imprimé] / Abdelwahab AÏT RAZOUK, Auteur . - 2019 . - pp. 37-53.
Langues : Français (fre)
in Revue Française de Gestion > 278 (janvier-février 2019) . - pp. 37-53Résumé : Cette recherche se propose de comprendre les mécanismes intermédiaires qui expliquent la relation entre la GRH et l'innovation. Pour cela, les auteurs ont examiné l'effet médiateur du partage des connaissances. Les résultats issus d'analyses de régression logistique réalisées sur un panel de 962 établissements français de l'enquête REPONSE montrent une relation positive entre la GRH mobilisatrice et l'innovation. Toutefois, ce lien direct est impacté par l'introduction de l'indice de partage des connaissances dans les modèles de régression. En effet, le partage des connaissances joue un rôle de médiation entre la GRH et l'innovation. Réservation
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Titre : Quelles compétences favorisent l'appropriation d'une écostratégie? Une étude exploratoire dans le secteur de la grande distribution. Type de document : texte imprimé Auteurs : Barbat, Guillaume, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 55-75 Langues : Français (fre)
in Revue Française de Gestion > 278 (janvier-février 2019) . - pp. 55-75Résumé : et article traite de l'enjeu environnemental dans une perspective appropriative. Une étude qualitative, menée dans le secteur de la grande distribution, envisage l'appropriation d'une écostratégie comme un processus d'apprentissage organisationnel mobilisant six compétences individuelles. Cinq dispositifs de gestion sont également proposés pour favoriser l'activation de ces compétences. [article] Quelles compétences favorisent l'appropriation d'une écostratégie? Une étude exploratoire dans le secteur de la grande distribution. [texte imprimé] / Barbat, Guillaume, Auteur . - 2019 . - pp. 55-75.
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in Revue Française de Gestion > 278 (janvier-février 2019) . - pp. 55-75Résumé : et article traite de l'enjeu environnemental dans une perspective appropriative. Une étude qualitative, menée dans le secteur de la grande distribution, envisage l'appropriation d'une écostratégie comme un processus d'apprentissage organisationnel mobilisant six compétences individuelles. Cinq dispositifs de gestion sont également proposés pour favoriser l'activation de ces compétences. Réservation
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Titre : L'underpricing des entreprises financées par le capital-investissement: Une analyse empirique dans le contexte français. Type de document : texte imprimé Auteurs : AWOUNOU-N'DRI, HONORINE, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 77-103 Langues : Français (fre)
in Revue Française de Gestion > 278 (janvier-février 2019) . - pp. 77-103Résumé : Cet article analyse l'impact de l'investissement graduel et de la syndication sur le niveau de sous-évaluation des entreprises financées par le capital-investissement lors de leur entrée en Bourse. L'analyse empirique exploite des données relatives à 260 entreprises introduites en Bourse sur Euronext-Paris et Alternext entre 1997 et 2013. La pratique de la syndication constitue un mécanisme de gouvernance efficace d'amélioration de la performance de l'introduction en Bourse en réduisant les coûts d'agence et l'asymétrie d'information entre les parties prenantes de cette opération. [article] L'underpricing des entreprises financées par le capital-investissement: Une analyse empirique dans le contexte français. [texte imprimé] / AWOUNOU-N'DRI, HONORINE, Auteur . - 2019 . - pp. 77-103.
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in Revue Française de Gestion > 278 (janvier-février 2019) . - pp. 77-103Résumé : Cet article analyse l'impact de l'investissement graduel et de la syndication sur le niveau de sous-évaluation des entreprises financées par le capital-investissement lors de leur entrée en Bourse. L'analyse empirique exploite des données relatives à 260 entreprises introduites en Bourse sur Euronext-Paris et Alternext entre 1997 et 2013. La pratique de la syndication constitue un mécanisme de gouvernance efficace d'amélioration de la performance de l'introduction en Bourse en réduisant les coûts d'agence et l'asymétrie d'information entre les parties prenantes de cette opération. Réservation
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Titre : Quelles compétences favorisent l'appropriation d'une écostratégie? Une étude exploratoire dans le secteur de la grande distribution. Type de document : texte imprimé Auteurs : Barbat, Guillaume, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 55-75 Langues : Français (fre)
in Revue Française de Gestion > 278 (janvier-février 2019) . - pp. 55-75Résumé : Cet article traite de l'enjeu environnemental dans une perspective appropriative. Une étude qualitative, menée dans le secteur de la grande distribution, envisage l'appropriation d'une écostratégie comme un processus d'apprentissage organisationnel mobilisant six compétences individuelles. Cinq dispositifs de gestion sont également proposés pour favoriser l'activation de ces compétences. [article] Quelles compétences favorisent l'appropriation d'une écostratégie? Une étude exploratoire dans le secteur de la grande distribution. [texte imprimé] / Barbat, Guillaume, Auteur . - 2019 . - pp. 55-75.
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in Revue Française de Gestion > 278 (janvier-février 2019) . - pp. 55-75Résumé : Cet article traite de l'enjeu environnemental dans une perspective appropriative. Une étude qualitative, menée dans le secteur de la grande distribution, envisage l'appropriation d'une écostratégie comme un processus d'apprentissage organisationnel mobilisant six compétences individuelles. Cinq dispositifs de gestion sont également proposés pour favoriser l'activation de ces compétences. Réservation
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Titre : L'underpricing des entreprises financées par le capital-investissement: Une analyse empirique dans le contexte français. Type de document : texte imprimé Auteurs : AWOUNOU-N'DRI, HONORINE, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 77-103 Langues : Français (fre)
in Revue Française de Gestion > 278 (janvier-février 2019) . - pp. 77-103Résumé : Cet article analyse l'impact de l'investissement graduel et de la syndication sur le niveau de sous-évaluation des entreprises financées par le capital-investissement lors de leur entrée en Bourse. L'analyse empirique exploite des données relatives à 260 entreprises introduites en Bourse sur Euronext-Paris et Alternext entre 1997 et 2013. La pratique de la syndication constitue un mécanisme de gouvernance efficace d'amélioration de la performance de l'introduction en Bourse en réduisant les coûts d'agence et l'asymétrie d'information entre les parties prenantes de cette opération. [article] L'underpricing des entreprises financées par le capital-investissement: Une analyse empirique dans le contexte français. [texte imprimé] / AWOUNOU-N'DRI, HONORINE, Auteur . - 2019 . - pp. 77-103.
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in Revue Française de Gestion > 278 (janvier-février 2019) . - pp. 77-103Résumé : Cet article analyse l'impact de l'investissement graduel et de la syndication sur le niveau de sous-évaluation des entreprises financées par le capital-investissement lors de leur entrée en Bourse. L'analyse empirique exploite des données relatives à 260 entreprises introduites en Bourse sur Euronext-Paris et Alternext entre 1997 et 2013. La pratique de la syndication constitue un mécanisme de gouvernance efficace d'amélioration de la performance de l'introduction en Bourse en réduisant les coûts d'agence et l'asymétrie d'information entre les parties prenantes de cette opération. Réservation
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Titre : Le manager face aux paradoxes du changement: Le rôle de la capabilité négative. Type de document : texte imprimé Auteurs : PLICHON, CAROLINE RIEU, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 105-119 Langues : Français (fre)
in Revue Française de Gestion > 278 (janvier-février 2019) . - pp. 105-119Résumé : Le changement produit incertitude et paradoxes, que les managers ont pour mission de gérer. La littérature en management recommande de réduire l'incertitude et d'éclaircir les paradoxes, en mobilisant des aptitudes reflétant une capabilité dite positive. Cet article¹ explore une autre voie pour gérer le changement, par le concept méconnu de capabilité négative - une aptitude à rester dans les doutes et l'incertitude (Keats, 1970) et propose une grille d'analyse de ces capabilités opposées. Par la capabilité négative, nous souhaitons réhabiliter le management de l'incertitude - et non sa minimalisation - dans les organisations. [article] Le manager face aux paradoxes du changement: Le rôle de la capabilité négative. [texte imprimé] / PLICHON, CAROLINE RIEU, Auteur . - 2019 . - pp. 105-119.
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in Revue Française de Gestion > 278 (janvier-février 2019) . - pp. 105-119Résumé : Le changement produit incertitude et paradoxes, que les managers ont pour mission de gérer. La littérature en management recommande de réduire l'incertitude et d'éclaircir les paradoxes, en mobilisant des aptitudes reflétant une capabilité dite positive. Cet article¹ explore une autre voie pour gérer le changement, par le concept méconnu de capabilité négative - une aptitude à rester dans les doutes et l'incertitude (Keats, 1970) et propose une grille d'analyse de ces capabilités opposées. Par la capabilité négative, nous souhaitons réhabiliter le management de l'incertitude - et non sa minimalisation - dans les organisations. Réservation
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Titre : Mieux comprendre l'empowerment du consommateur: Clarification conceptuelle et enrichissement théorique. Type de document : texte imprimé Auteurs : FAYN, MARIE-GEORGES, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 121-145 Langues : Français (fre)
in Revue Française de Gestion > 278 (janvier-février 2019) . - pp. 121-145Résumé : Bien que le marketing se soit intéressé tardivement à l'empowerment, la profusion et la diversité des recherches, ainsi que l'absence d'une vision consensuelle, nécessitent un travail de clarification. Cet article propose ainsi de faire état des débats au sein de la littérature scientifique et de préciser les distinctions conceptuelles avec des notions connexes. Par ailleurs, considérant les évolutions récentes engendrées par le web participatif et le nouveau statut du consommateurcitoyen, ce travail propose, à partir d'une vision multidisciplinaire du concept originel, un enrichissement de l'approche de l'empowerment en marketing. [article] Mieux comprendre l'empowerment du consommateur: Clarification conceptuelle et enrichissement théorique. [texte imprimé] / FAYN, MARIE-GEORGES, Auteur . - 2019 . - pp. 121-145.
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in Revue Française de Gestion > 278 (janvier-février 2019) . - pp. 121-145Résumé : Bien que le marketing se soit intéressé tardivement à l'empowerment, la profusion et la diversité des recherches, ainsi que l'absence d'une vision consensuelle, nécessitent un travail de clarification. Cet article propose ainsi de faire état des débats au sein de la littérature scientifique et de préciser les distinctions conceptuelles avec des notions connexes. Par ailleurs, considérant les évolutions récentes engendrées par le web participatif et le nouveau statut du consommateurcitoyen, ce travail propose, à partir d'une vision multidisciplinaire du concept originel, un enrichissement de l'approche de l'empowerment en marketing. Réservation
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