[article] | Titre : | Aspirations identitaires, complexité institutionnelle et légitimité. | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | MALINOVSKYTE, MIGLÉ, Auteur | | Année de publication : | 2016 | | Article en page(s) : | pp. 169-183 | | Langues : | Français (fre) |
in Revue Française de Gestion > 255 (mars 2016) . - pp. 169-183| Résumé : | Le processus de concrétisation d'une aspiration identitaire dans les environnements complexes restant largementméconnu, les auteurs étudient ici le rôle de la légitimité dans ledit processus. Cette recherche s'appuie sur une étude de cas comparative de trois centres de culture scientifique, technologique et industrielle (CCSTI) qui partagent une aspiration commune à devenir des intermédiaires de l'innovation au sein de leurs territoires. Les résultats montrent que la construction d'une nouvelle identité organisationnelle oblige ces organisations à s'engager dans des activités de légitimation envers leurs parties prenantes. Ils permettent de mieux comprendre la manière dont les organisations gèrent la complexité institutionnelle. |
[article] Aspirations identitaires, complexité institutionnelle et légitimité. [texte imprimé] / MALINOVSKYTE, MIGLÉ, Auteur . - 2016 . - pp. 169-183. Langues : Français ( fre)
in Revue Française de Gestion > 255 (mars 2016) . - pp. 169-183| Résumé : | Le processus de concrétisation d'une aspiration identitaire dans les environnements complexes restant largementméconnu, les auteurs étudient ici le rôle de la légitimité dans ledit processus. Cette recherche s'appuie sur une étude de cas comparative de trois centres de culture scientifique, technologique et industrielle (CCSTI) qui partagent une aspiration commune à devenir des intermédiaires de l'innovation au sein de leurs territoires. Les résultats montrent que la construction d'une nouvelle identité organisationnelle oblige ces organisations à s'engager dans des activités de légitimation envers leurs parties prenantes. Ils permettent de mieux comprendre la manière dont les organisations gèrent la complexité institutionnelle. |
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