[article] | Titre : | Inclure des ressources délaissées. | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | TANTELY, JÉRÉMY RANJATOELINA, Auteur | | Année de publication : | 2016 | | Article en page(s) : | pp. 121-138 | | Langues : | Français (fre) |
in Revue Française de Gestion > 255 (mars 2016) . - pp. 121-138| Résumé : | Cette recherche s'inscrit dans le courant de la théorie des ressources étendue et instruit empiriquement l'inclusion de ressources négativement perçues en l'appliquant au cas de ressources humaines. L'étude du cas Vitamine T, groupe emblématique de l'insertion par l'activité économique, met en lumière six ressources et compétences clés : une gouvernance hybride, des partenariats, un accompagnement social individuel, un institut de formation, un portefeuille d'activités diversifié et une compétence entrepreneuriale. Impliquant une capacité d'orchestration spécifique, l'inclusion de ressources humaines délaissées intervient à chaque niveau stratégique de l'organisation. |
[article] Inclure des ressources délaissées. [texte imprimé] / TANTELY, JÉRÉMY RANJATOELINA, Auteur . - 2016 . - pp. 121-138. Langues : Français ( fre)
in Revue Française de Gestion > 255 (mars 2016) . - pp. 121-138| Résumé : | Cette recherche s'inscrit dans le courant de la théorie des ressources étendue et instruit empiriquement l'inclusion de ressources négativement perçues en l'appliquant au cas de ressources humaines. L'étude du cas Vitamine T, groupe emblématique de l'insertion par l'activité économique, met en lumière six ressources et compétences clés : une gouvernance hybride, des partenariats, un accompagnement social individuel, un institut de formation, un portefeuille d'activités diversifié et une compétence entrepreneuriale. Impliquant une capacité d'orchestration spécifique, l'inclusion de ressources humaines délaissées intervient à chaque niveau stratégique de l'organisation. |
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