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Ajouter le résultat dans votre panierManager les personnels des collèges placés sous double autorité: La gestion d'une situation de dialogue imposée / RAGAIGNE, AURÉLIEN in Revue Française de Gestion, 275 (août-septembre 2018)
Titre : Manager les personnels des collèges placés sous double autorité: La gestion d'une situation de dialogue imposée Type de document : texte imprimé Auteurs : RAGAIGNE, AURÉLIEN, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 11-26 Langues : Français (fre)
in Revue Française de Gestion > 275 (août-septembre 2018) . - pp. 11-26Résumé : Cet article analyse le management des personnels techniques des collèges ayant la particularité d'être en situation de double autorité à la fois fonctionnelle (via l'action du chef d'établissement et de l'adjoint-gestionnaire du collège) et hiérarchique (représentée par le président du conseil départemental). Les auteurs présentent dans cette recherche, trois cas de relations entre autorités rattachées à trois départements distincts. Il apparaît que le management de ces agents se trouve organisé autour d'un dialogue imposé par la configuration en double autorité. Ces dispositifs permettent de gérer les exigences parfois contradictoires formulées par les autorités hiérarchiques et fonctionnelles. Par ailleurs, ce dialogue est un processus facilitant l'ajustement et l'évolution des positions des acteurs de ce management. [article] Manager les personnels des collèges placés sous double autorité: La gestion d'une situation de dialogue imposée [texte imprimé] / RAGAIGNE, AURÉLIEN, Auteur . - 2019 . - pp. 11-26.
Langues : Français (fre)
in Revue Française de Gestion > 275 (août-septembre 2018) . - pp. 11-26Résumé : Cet article analyse le management des personnels techniques des collèges ayant la particularité d'être en situation de double autorité à la fois fonctionnelle (via l'action du chef d'établissement et de l'adjoint-gestionnaire du collège) et hiérarchique (représentée par le président du conseil départemental). Les auteurs présentent dans cette recherche, trois cas de relations entre autorités rattachées à trois départements distincts. Il apparaît que le management de ces agents se trouve organisé autour d'un dialogue imposé par la configuration en double autorité. Ces dispositifs permettent de gérer les exigences parfois contradictoires formulées par les autorités hiérarchiques et fonctionnelles. Par ailleurs, ce dialogue est un processus facilitant l'ajustement et l'évolution des positions des acteurs de ce management. Réservation
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Titre : « L'art de perdre », le professionnel résilient Type de document : texte imprimé Auteurs : BOITIER, MARIE, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 27-42 Langues : Français (fre)
in Revue Française de Gestion > 275 (août-septembre 2018) . - pp. 27-42Résumé : Cet article développe le concept de « professionnalisme résilient » pour comprendre le travail identitaire du contrôleur de gestion dans une organisation publique. À partir d'entretiens biographiques, les auteurs montrent comment le contrôleur compose avec une perception dégradée de lui-même, se résigne à affronter les difficultés dans la durée sans abandonner sa mission, et adopte une logique personnelle de dépassement ou de contournement des antagonismes. Ces trois ensembles de pratiques et discours permettent de comprendre une facette méconnue du travail identitaire, i.e. comment l'individu se construit en professionnel par sa capacité à résister et à absorber les difficultés. [article] « L'art de perdre », le professionnel résilient [texte imprimé] / BOITIER, MARIE, Auteur . - 2019 . - pp. 27-42.
Langues : Français (fre)
in Revue Française de Gestion > 275 (août-septembre 2018) . - pp. 27-42Résumé : Cet article développe le concept de « professionnalisme résilient » pour comprendre le travail identitaire du contrôleur de gestion dans une organisation publique. À partir d'entretiens biographiques, les auteurs montrent comment le contrôleur compose avec une perception dégradée de lui-même, se résigne à affronter les difficultés dans la durée sans abandonner sa mission, et adopte une logique personnelle de dépassement ou de contournement des antagonismes. Ces trois ensembles de pratiques et discours permettent de comprendre une facette méconnue du travail identitaire, i.e. comment l'individu se construit en professionnel par sa capacité à résister et à absorber les difficultés. Réservation
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Titre : Quelle réponse stratégique aux paradoxes d'un centre de lutte contre le cancer ? Type de document : texte imprimé Auteurs : ALBERT-CROMARIAS, ANNE, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 43-58 Langues : Français (fre)
in Revue Française de Gestion > 275 (août-septembre 2018) . - pp. 43-58Résumé : La recherche s'intéresse aux paradoxes auxquels sont confrontés les centres de lutte contre le cancer (CLCC) et la réponse stratégique qu'ils adoptent afin de parvenir à les concilier. De type recherche-accompagnement, elle s'appuie sur l'étude d'un cas via une analyse documentaire et des entretiens à visée compréhensive. Les résultats montrent que le paradoxe considéré comme objet-frontière permettrait de construire des représentations partagées et acceptables par tous et favoriserait la coopération entre les mondes sociaux en présence. [article] Quelle réponse stratégique aux paradoxes d'un centre de lutte contre le cancer ? [texte imprimé] / ALBERT-CROMARIAS, ANNE, Auteur . - 2019 . - pp. 43-58.
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in Revue Française de Gestion > 275 (août-septembre 2018) . - pp. 43-58Résumé : La recherche s'intéresse aux paradoxes auxquels sont confrontés les centres de lutte contre le cancer (CLCC) et la réponse stratégique qu'ils adoptent afin de parvenir à les concilier. De type recherche-accompagnement, elle s'appuie sur l'étude d'un cas via une analyse documentaire et des entretiens à visée compréhensive. Les résultats montrent que le paradoxe considéré comme objet-frontière permettrait de construire des représentations partagées et acceptables par tous et favoriserait la coopération entre les mondes sociaux en présence. Réservation
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Titre : Quelle est la valeur des entreprises légales-mafieuses ? Type de document : texte imprimé Auteurs : CHAMPEYRACHE, CLOTILDE, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 59-75 Langues : Français (fre)
in Revue Française de Gestion > 275 (août-septembre 2018) . - pp. 59-75Résumé : La présence d'entreprises légales possédées par des mafieux et la possibilité pour l'État de les confisquer posent la question de leur valeur réelle. Notre étude montre que la valeur de ces entreprises est difficile à évaluer car elles fonctionnent dans un réseaumafieux capable de construire des actifs spécifiques. Par ailleurs, lamafia utilise son réseau d'entreprises pour établir une rareté artificielle et prendre le contrôle des marchés infiltrés, ce qui crée une valeur artificielle. Enfin, la mafia utilise également des mécanismes pour, ultérieurement, obscurcir la valeur de ses entreprises. [article] Quelle est la valeur des entreprises légales-mafieuses ? [texte imprimé] / CHAMPEYRACHE, CLOTILDE, Auteur . - 2019 . - pp. 59-75.
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in Revue Française de Gestion > 275 (août-septembre 2018) . - pp. 59-75Résumé : La présence d'entreprises légales possédées par des mafieux et la possibilité pour l'État de les confisquer posent la question de leur valeur réelle. Notre étude montre que la valeur de ces entreprises est difficile à évaluer car elles fonctionnent dans un réseaumafieux capable de construire des actifs spécifiques. Par ailleurs, lamafia utilise son réseau d'entreprises pour établir une rareté artificielle et prendre le contrôle des marchés infiltrés, ce qui crée une valeur artificielle. Enfin, la mafia utilise également des mécanismes pour, ultérieurement, obscurcir la valeur de ses entreprises. Réservation
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Titre : Effet de levier du parrainage sur l'efficacité d'une action de marketing direct Type de document : texte imprimé Auteurs : HERRMANN, JEAN-LUC, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 77-94 Langues : Français (fre)
in Revue Française de Gestion > 275 (août-septembre 2018) . - pp. 77-94Résumé : À ce jour aucune étude n'a montré l'effet de levier du parrainage dans d'autres actions de communication marketing en termes de comportement. Pour combler cette carence, un publipostage promotionnel mettant en avant (ou non) le statut de parrain d'une enseigne de magasins a été envoyé, d'une part à 1 270 supporters, et d'autre part à 1 270 non-supporters, de l'équipe parrainée. Leurs comportements de visite et d'achat dans 28 magasins du parrain ont ensuite été suivis pendant trois semaines. Les résultats montrent que la mise en avant du parrainage influence les comportements des supporters de l'équipe, mais pas ceux des non-supporters, soulignant l'importance de l'attachement à l'entité parrainée. [article] Effet de levier du parrainage sur l'efficacité d'une action de marketing direct [texte imprimé] / HERRMANN, JEAN-LUC, Auteur . - 2019 . - pp. 77-94.
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in Revue Française de Gestion > 275 (août-septembre 2018) . - pp. 77-94Résumé : À ce jour aucune étude n'a montré l'effet de levier du parrainage dans d'autres actions de communication marketing en termes de comportement. Pour combler cette carence, un publipostage promotionnel mettant en avant (ou non) le statut de parrain d'une enseigne de magasins a été envoyé, d'une part à 1 270 supporters, et d'autre part à 1 270 non-supporters, de l'équipe parrainée. Leurs comportements de visite et d'achat dans 28 magasins du parrain ont ensuite été suivis pendant trois semaines. Les résultats montrent que la mise en avant du parrainage influence les comportements des supporters de l'équipe, mais pas ceux des non-supporters, soulignant l'importance de l'attachement à l'entité parrainée. Réservation
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Titre : La narration éthique, une ressource dans le processus de sensemaking ? Le cas d'une équipe de soins palliatifs pédiatriques. Type de document : texte imprimé Auteurs : GAGNOU-SAVATIER, EMMANUELLE, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 95-111 Langues : Français (fre)
in Revue Française de Gestion > 275 (août-septembre 2018) . - pp. 95-111Résumé : Cette recherche soulève les questions éthiques mettant en difficulté une équipe de soins palliatifs pédiatriques. L'article relie l'éthique narrative au sensemaking afin de comprendre, comment le récit rétrospectif d'une situation singulière, conduit une équipe à justifier et définir son rôle dans les futures délibérations. Il caractérise le récit éthique en contexte organisationnel. Par ailleurs, il permet d'enrichir la perspective du sensemaking. Sur le plan managérial, l'article montre l'intérêt de favoriser la narration éthique pour les patients comme pour les soignants. [article] La narration éthique, une ressource dans le processus de sensemaking ? Le cas d'une équipe de soins palliatifs pédiatriques. [texte imprimé] / GAGNOU-SAVATIER, EMMANUELLE, Auteur . - 2019 . - pp. 95-111.
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in Revue Française de Gestion > 275 (août-septembre 2018) . - pp. 95-111Résumé : Cette recherche soulève les questions éthiques mettant en difficulté une équipe de soins palliatifs pédiatriques. L'article relie l'éthique narrative au sensemaking afin de comprendre, comment le récit rétrospectif d'une situation singulière, conduit une équipe à justifier et définir son rôle dans les futures délibérations. Il caractérise le récit éthique en contexte organisationnel. Par ailleurs, il permet d'enrichir la perspective du sensemaking. Sur le plan managérial, l'article montre l'intérêt de favoriser la narration éthique pour les patients comme pour les soignants. Réservation
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Titre : L'apport de la pensée d'Émile Durkheim à la connaissance de l'entreprise familiale Type de document : texte imprimé Auteurs : Gérard Hirigoyen, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 113-130 Langues : Français (fre)
in Revue Française de Gestion > 275 (août-septembre 2018) . - pp. 113-130Résumé : L'article met en lumière la modernité et l'actualité de la pensée du sociologue Émile Durkheim (1858-1917) dans son analyse de la famille et des liens familiaux. Une application de son approche à l'entreprise familiale permet d'enrichir la compréhension de l'atténuation des liens familiaux dans le temps, d'une part, et de l'importance de la cellule conjugale, d'autre part. [article] L'apport de la pensée d'Émile Durkheim à la connaissance de l'entreprise familiale [texte imprimé] / Gérard Hirigoyen, Auteur . - 2019 . - pp. 113-130.
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