[article] 
inRevue Française de Gestion > 271 (mars 2018) . - pp. 143-149

Titre :	Jeux vidéo : l'industrie culturelle du XXIe siècle ?
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	SALVADOR, Elisa, Auteur
Année de publication :	2018
Article en page(s) :	pp. 143-149
Langues :	Français (fre)

[article] Jeux vidéo : l'industrie culturelle du XXIe siècle ? [texte imprimé] / SALVADOR, Elisa, Auteur . - 2018 . - pp. 143-149.
Langues : Français (fre)
inRevue Française de Gestion > 271 (mars 2018) . - pp. 143-149

[article] 
inRevue Française de Gestion > 271 (mars 2018) . - pp. 131-142

Titre :	Les ligues de sport professionnel: Un modèle pour l'enseignement supérieur de gestion.
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Gilles Paché, Auteur
Année de publication :	2018
Article en page(s) :	pp. 131-142
Langues :	Français (fre)

[article] Les ligues de sport professionnel: Un modèle pour l'enseignement supérieur de gestion. [texte imprimé] / Gilles Paché, Auteur . - 2018 . - pp. 131-142.
Langues : Français (fre)
inRevue Française de Gestion > 271 (mars 2018) . - pp. 131-142

[article] 
inRevue Française de Gestion > 271 (mars 2018) . - pp. 99-129

Titre :	Les questionnements éthiques en systèmes d'information.
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Joanne Hamet, Auteur
Année de publication :	2018
Article en page(s) :	pp. 99-129
Langues :	Français (fre)
Résumé :	L'informatisation des systèmes d'information (SI) dans les organisations soulève plusieurs questions éthiques, qui sont abordées dans la littérature de façon encore dispersée. Cet article propose un état de l'art de ces questions, afin d'identifier si elles constituent la base d'un courant de recherche émergent. Une revue systématique de la littérature anglophone et francophone sur l'éthique des SI permet aux auteurs d'identifier les questions éthiques apparues au cours des trente dernières années.

[article] Les questionnements éthiques en systèmes d'information. [texte imprimé] / Joanne Hamet, Auteur . - 2018 . - pp. 99-129.
Langues : Français (fre)
inRevue Française de Gestion > 271 (mars 2018) . - pp. 99-129

Résumé :

L'informatisation des systèmes d'information (SI) dans les organisations soulève plusieurs questions éthiques, qui sont abordées dans la littérature de façon encore dispersée. Cet article propose un état de l'art de ces questions, afin d'identifier si elles constituent la base d'un courant de recherche émergent. Une revue systématique de la littérature anglophone et francophone sur l'éthique des SI permet aux auteurs d'identifier les questions éthiques apparues au cours des trente dernières années.

[article] 
inRevue Française de Gestion > 271 (mars 2018) . - pp. 83-98

Titre :	La nouvelle démographie des LBO et de l'industrie du Private Equity.
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Patrick Navatte, Auteur
Année de publication :	2018
Article en page(s) :	pp. 83-98
Langues :	Français (fre)
Résumé :	Aujourd'hui on constate une forte hétérogénéité des opérations de LBO et l'apparition d'un nouveau « business model » chez les sociétés de Private Equity. Alors que les fonds s'assuraient d'une baisse des coûts chez les sociétés cibles de LBO avant de les revendre rapidement, du fait de la crise et du manque de cibles, ils adoptent une vision de plus long terme. En effet les fonds tentent de détecter des entreprises à potentiel fort et les aident à le réaliser. Ceci explique en partie la croissance des opérations de LBO secondaire. L'objectif est, à l'aide d'une revue de la littérature, d'apprécier la diversité de ces opérations et les performances des firmes cibles, puis de comprendre l'évolution de la stratégie des fonds en période de crise, de coût de la dette faible, et de marché boursier perturbé.

[article] La nouvelle démographie des LBO et de l'industrie du Private Equity. [texte imprimé] / Patrick Navatte, Auteur . - 2018 . - pp. 83-98.
Langues : Français (fre)
inRevue Française de Gestion > 271 (mars 2018) . - pp. 83-98

Résumé :

Aujourd'hui on constate une forte hétérogénéité des opérations de LBO et l'apparition d'un nouveau « business model » chez les sociétés de Private Equity. Alors que les fonds s'assuraient d'une baisse des coûts chez les sociétés cibles de LBO avant de les revendre rapidement, du fait de la crise et du manque de cibles, ils adoptent une vision de plus long terme. En effet les fonds tentent de détecter des entreprises à potentiel fort et les aident à le réaliser. Ceci explique en partie la croissance des opérations de LBO secondaire. L'objectif est, à l'aide d'une revue de la littérature, d'apprécier la diversité de ces opérations et les performances des firmes cibles, puis de comprendre l'évolution de la stratégie des fonds en période de crise, de coût de la dette faible, et de marché boursier perturbé.

[article] 
inRevue Française de Gestion > 271 (mars 2018) . - pp. 67-81

Titre :	Déconstruire pour reconstruire l'entretien individuel d'évaluation: Du hasard et de la chance dans la performance des managers.
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	DEHOUCK, LAURENT, Auteur
Année de publication :	2018
Article en page(s) :	pp. 67-81
Langues :	Français (fre)
Résumé :	Le principal outil des systèmes d'appréciation des managers, l'entretien individuel d'évaluation (EIE) s'appuie sur un modèle implicite de performance déterministe, qui oublie l'impact des aléas sur les résultats obtenus. Or, les finalités manifestes de l'EIE impliquent de formaliser l'incertitude de la performance individuelle. Partant du fait que celle-ci n'est pas le produit des seuls efforts et compétences, mais aussi d'une inévitable part de chance ou de malchance, un nouveau protocole d'EIE prenant en compte les aléas et donc les risques est proposé.

[article] Déconstruire pour reconstruire l'entretien individuel d'évaluation: Du hasard et de la chance dans la performance des managers. [texte imprimé] / DEHOUCK, LAURENT, Auteur . - 2018 . - pp. 67-81.
Langues : Français (fre)
inRevue Française de Gestion > 271 (mars 2018) . - pp. 67-81

Résumé :

Le principal outil des systèmes d'appréciation des managers, l'entretien individuel d'évaluation (EIE) s'appuie sur un modèle implicite de performance déterministe, qui oublie l'impact des aléas sur les résultats obtenus. Or, les finalités manifestes de l'EIE impliquent de formaliser l'incertitude de la performance individuelle. Partant du fait que celle-ci n'est pas le produit des seuls efforts et compétences, mais aussi d'une inévitable part de chance ou de malchance, un nouveau protocole d'EIE prenant en compte les aléas et donc les risques est proposé.

[article] 
inRevue Française de Gestion > 271 (mars 2018) . - pp. 47-66

Titre :	La création d'une dynamique durable d'hypercroissance: Le cas d'une ETI française.
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	CHANUT-GUIEU, CÉCILE, Auteur
Année de publication :	2018
Article en page(s) :	pp. 47-66
Langues :	Français (fre)
Résumé :	Le développement exacerbé de l'entreprise en hypercroissance est caractérisé pardenombreuses tensions.Comment l'entreprise continue-t-elle à croître et se renouveler sans perdre ses équilibres ? L'analyse longitudinale de la constitution d'une ETI nous permet d'identifier plusieurs dynamiques de construction de l'hypercroissance. Ces dynamiques relatives au rhythme de croissance, à l'espace stratégique, aux activités et à la pensée du dirigeant présentent lamême structure : la logique dominante équilibre l'action, alors que les tensions paradoxales la questionnent.

[article] La création d'une dynamique durable d'hypercroissance: Le cas d'une ETI française. [texte imprimé] / CHANUT-GUIEU, CÉCILE, Auteur . - 2018 . - pp. 47-66.
Langues : Français (fre)
inRevue Française de Gestion > 271 (mars 2018) . - pp. 47-66

Résumé :

Le développement exacerbé de l'entreprise en hypercroissance est caractérisé pardenombreuses tensions.Comment l'entreprise continue-t-elle à croître et se renouveler sans perdre ses équilibres ? L'analyse longitudinale de la constitution d'une ETI nous permet d'identifier plusieurs dynamiques de construction de l'hypercroissance. Ces dynamiques relatives au rhythme de croissance, à l'espace stratégique, aux activités et à la pensée du dirigeant présentent lamême structure : la logique dominante équilibre l'action, alors que les tensions paradoxales la questionnent.

[article] 
inRevue Française de Gestion > 271 (mars 2018) . - pp. 29-45

Titre :	Liens entre culture organisationnelle et type de coopération: Le cas d'Emmaüs International.
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	URASADETTAN, JENNIFER, Auteur
Année de publication :	2018
Article en page(s) :	pp. 29-45
Langues :	Français (fre)
Résumé :	L'objectif de cette recherche exploratoire, portant sur l'étude de deux projets de coopération internationale est de comprendre comment la perception de la culture organisationnelle influence les formes de coopération développées. Les résultats montrent qu'une première typologie émerge : si elle est perçue comme intégratrice (de nature à réunir les membres du projet), la forme de coopération initiale développée sera plutôt communautaire, et si la culture est perçue comme différenciatrice, la forme de coopération initiale développée sera davantage complémentaire.

[article] Liens entre culture organisationnelle et type de coopération: Le cas d'Emmaüs International. [texte imprimé] / URASADETTAN, JENNIFER, Auteur . - 2018 . - pp. 29-45.
Langues : Français (fre)
inRevue Française de Gestion > 271 (mars 2018) . - pp. 29-45

Résumé :

L'objectif de cette recherche exploratoire, portant sur l'étude de deux projets de coopération internationale est de comprendre comment la perception de la culture organisationnelle influence les formes de coopération développées. Les résultats montrent qu'une première typologie émerge : si elle est perçue comme intégratrice (de nature à réunir les membres du projet), la forme de coopération initiale développée sera plutôt communautaire, et si la culture est perçue comme différenciatrice, la forme de coopération initiale développée sera davantage complémentaire.

[article] 
inRevue Française de Gestion > 271 (mars 2018) . - pp. 11-27

Titre :	Outils de gestion spécifiques dans une entreprise de l'économie sociale: Le cas d'une boucle téléphonique militante.
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	SÉRAN, HUBERT, Auteur
Année de publication :	2018
Article en page(s) :	pp. 11-27
Langues :	Français (fre)
Résumé :	Les outils de gestion sont étudiés pour leur efficacité dans la performance économique des organisations, mais rarement pour leur efficacité dans l'atteinte d'objectifs sociaux ou politiques que les entreprises de l'économie sociale poursuivent également. L'article propose une analyse de la mise en place d'un outil de gestion d'une activité « militante ». Les résultats font émerger les questions posées au sein d'espaces adaptés à des acteurs « militants » et les réponses apportées.

[article] Outils de gestion spécifiques dans une entreprise de l'économie sociale: Le cas d'une boucle téléphonique militante. [texte imprimé] / SÉRAN, HUBERT, Auteur . - 2018 . - pp. 11-27.
Langues : Français (fre)
inRevue Française de Gestion > 271 (mars 2018) . - pp. 11-27

Résumé :

Les outils de gestion sont étudiés pour leur efficacité dans la performance économique des organisations, mais rarement pour leur efficacité dans l'atteinte d'objectifs sociaux ou politiques que les entreprises de l'économie sociale poursuivent également. L'article propose une analyse de la mise en place d'un outil de gestion d'une activité « militante ». Les résultats font émerger les questions posées au sein d'espaces adaptés à des acteurs « militants » et les réponses apportées.