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Auteur Marius Bertolucci
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Faire une suggestion Affiner la recherche Interroger des sources externesDe l’intuition dans la décision des managers de l’action publique / Marius Bertolucci in Revue Française de Gestion, 251 (août-septembre 2015)
[article]
Titre : De l’intuition dans la décision des managers de l’action publique Titre original : Le cas du pilotage des réseaux territorialisés d’organisations Type de document : texte imprimé Auteurs : Marius Bertolucci, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : pp. 115-130 Langues : Français (fre)
in Revue Française de Gestion > 251 (aoĂ»t-septembre 2015) . - pp. 115-130RĂ©sumĂ© : L’intuition demeure l’objet de peu d’études empiriques malgrĂ© l’intĂ©rĂŞt qu’elle suscite chez les chercheurs et praticiens. Cette recherche exploratoire [1] interroge les facteurs de l’intuition dans les processus dĂ©cisionnels des managers de huit rĂ©seaux territorialisĂ©s d’organisations, terrain d’observation privilĂ©giĂ© des mĂ©tiers et des compĂ©tences Ă©mergeant de l’action publique. Les auteurs [2] avancent que les normes de gouvernance façonnent les modes de management et, par-lĂ , influencent les modes de dĂ©cision. Outre des leviers managĂ©riaux, ils proposent le concept d’intuition distribuĂ©e. Note de contenu : I – L’Étude des facteurs de l’intuition dans le milieu organisationnel
1. Facteurs individuels : expérience, style cognitif, état émotionnel et genre
2. Facteurs liés à la tâche : degré de structuration, contrainte temporelle et caractère répétitif
3. Facteurs organisationnels : environnement, culture, structure, mécanismes d’apprentissage et pouvoir
II – Méthode et présentation des cas
1. L’étude de cas encastrés : situer l’action et comparer les situations
2. Une diversité de cas pour une exploration féconde
3. L’action des managers en charge du pilotage des RTO
III – La fabrique de l’intuition dans les équipes de pilotage des RTO
1. L’intuition dans ses dimensions individuelles
2. Le rapport humain, lieu privilégié de l’intuition
3. Le caractère structurant des facteurs organisationnels
IV – L’intuition dans les organisations : vers une perspective décentrée
1. Lien entre gouvernance, management et modes de décision : une spécificité des RTO ?
2. De l’intuition individuelle à l’intuition distribuée
ConclusionEn ligne : http://rfg.revuesonline.com [article] De l’intuition dans la décision des managers de l’action publique = Le cas du pilotage des réseaux territorialisés d’organisations [texte imprimé] / Marius Bertolucci, Auteur . - 2015 . - pp. 115-130.
Langues : Français (fre)
in Revue Française de Gestion > 251 (aoĂ»t-septembre 2015) . - pp. 115-130RĂ©sumĂ© : L’intuition demeure l’objet de peu d’études empiriques malgrĂ© l’intĂ©rĂŞt qu’elle suscite chez les chercheurs et praticiens. Cette recherche exploratoire [1] interroge les facteurs de l’intuition dans les processus dĂ©cisionnels des managers de huit rĂ©seaux territorialisĂ©s d’organisations, terrain d’observation privilĂ©giĂ© des mĂ©tiers et des compĂ©tences Ă©mergeant de l’action publique. Les auteurs [2] avancent que les normes de gouvernance façonnent les modes de management et, par-lĂ , influencent les modes de dĂ©cision. Outre des leviers managĂ©riaux, ils proposent le concept d’intuition distribuĂ©e. Note de contenu : I – L’Étude des facteurs de l’intuition dans le milieu organisationnel
1. Facteurs individuels : expérience, style cognitif, état émotionnel et genre
2. Facteurs liés à la tâche : degré de structuration, contrainte temporelle et caractère répétitif
3. Facteurs organisationnels : environnement, culture, structure, mécanismes d’apprentissage et pouvoir
II – Méthode et présentation des cas
1. L’étude de cas encastrés : situer l’action et comparer les situations
2. Une diversité de cas pour une exploration féconde
3. L’action des managers en charge du pilotage des RTO
III – La fabrique de l’intuition dans les équipes de pilotage des RTO
1. L’intuition dans ses dimensions individuelles
2. Le rapport humain, lieu privilégié de l’intuition
3. Le caractère structurant des facteurs organisationnels
IV – L’intuition dans les organisations : vers une perspective décentrée
1. Lien entre gouvernance, management et modes de décision : une spécificité des RTO ?
2. De l’intuition individuelle à l’intuition distribuée
ConclusionEn ligne : http://rfg.revuesonline.com RĂ©servation
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