[article] | Titre : | L'influence de la GRH mobilisatrice sur l'innovation: Le rôle médiateur du partage des connaissances. | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | Abdelwahab AÏT RAZOUK, Auteur | | Année de publication : | 2019 | | Article en page(s) : | pp. 37-53 | | Langues : | Français (fre) |
in Revue Française de Gestion > 278 (janvier-février 2019) . - pp. 37-53| Résumé : | Cette recherche se propose de comprendre les mécanismes intermédiaires qui expliquent la relation entre la GRH et l'innovation. Pour cela, les auteurs ont examiné l'effet médiateur du partage des connaissances. Les résultats issus d'analyses de régression logistique réalisées sur un panel de 962 établissements français de l'enquête REPONSE montrent une relation positive entre la GRH mobilisatrice et l'innovation. Toutefois, ce lien direct est impacté par l'introduction de l'indice de partage des connaissances dans les modèles de régression. En effet, le partage des connaissances joue un rôle de médiation entre la GRH et l'innovation. |
[article] L'influence de la GRH mobilisatrice sur l'innovation: Le rôle médiateur du partage des connaissances. [texte imprimé] / Abdelwahab AÏT RAZOUK, Auteur . - 2019 . - pp. 37-53. Langues : Français ( fre)
in Revue Française de Gestion > 278 (janvier-février 2019) . - pp. 37-53| Résumé : | Cette recherche se propose de comprendre les mécanismes intermédiaires qui expliquent la relation entre la GRH et l'innovation. Pour cela, les auteurs ont examiné l'effet médiateur du partage des connaissances. Les résultats issus d'analyses de régression logistique réalisées sur un panel de 962 établissements français de l'enquête REPONSE montrent une relation positive entre la GRH mobilisatrice et l'innovation. Toutefois, ce lien direct est impacté par l'introduction de l'indice de partage des connaissances dans les modèles de régression. En effet, le partage des connaissances joue un rôle de médiation entre la GRH et l'innovation. |
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