[article] | Titre : | Diversité du genre et gouvernance des entreprises. | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | TOÉ, MAMADOU, Auteur | | Année de publication : | 2014 | | Article en page(s) : | pp. 153-178 | | Langues : | Français (fre) |
in Revue Française de Gestion > 238 (2014) . - pp. 153-178| Résumé : | Cette recherche traite des déterminants du plafond de verre déini comme un ensemble d'obstacles artiiciels qui empêcheraient des femmes qualiiées d'évoluer dans l'organisation. Elle porte sur les facteurs organisationnels d'intégration des femmes dans les instances de gouvernance des entreprises. La recherche est menée selon une méthode quantitative appliquée à un panel d'entreprises françaises appartenant à l'indice SBF 120 sur la période 2004-2008. Les résultats montrent que le secteur d'activité, la structure du capital, l'environnement et la stratégie affectent signiicativement les chances d'intégration des femmes dans les instances de décision et de contrôle des entreprises. | | En ligne : | http://rfg.revuesonline.com |
[article] Diversité du genre et gouvernance des entreprises. [texte imprimé] / TOÉ, MAMADOU, Auteur . - 2014 . - pp. 153-178. Langues : Français ( fre)
in Revue Française de Gestion > 238 (2014) . - pp. 153-178| Résumé : | Cette recherche traite des déterminants du plafond de verre déini comme un ensemble d'obstacles artiiciels qui empêcheraient des femmes qualiiées d'évoluer dans l'organisation. Elle porte sur les facteurs organisationnels d'intégration des femmes dans les instances de gouvernance des entreprises. La recherche est menée selon une méthode quantitative appliquée à un panel d'entreprises françaises appartenant à l'indice SBF 120 sur la période 2004-2008. Les résultats montrent que le secteur d'activité, la structure du capital, l'environnement et la stratégie affectent signiicativement les chances d'intégration des femmes dans les instances de décision et de contrôle des entreprises. | | En ligne : | http://rfg.revuesonline.com |
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