[article] | Titre : | Quelle GRH pour soutenir la dynamique entrepreneuriale des firmes ? | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | Kathleen Randerson, Auteur | | Année de publication : | 2014 | | Article en page(s) : | pp. 75-88 | | Langues : | Français (fre) |
in Revue Française de Gestion > 233 (mai 2013) . - pp. 75-88| Résumé : | Àune époque où les pouvoirs publics mettent en place, dans la foulée des « Assises de l’entrepreneuriat », une politique favorisant les attitudes entrepreneuriales dans la société et notamment auprès de la jeunesse, il est utile de rappeler que l’entrepreneuriat est l’affaire non seulement des individus, mais aussi des organisations (Miller, 1983). Une organisation doit en... | | Note de contenu : |
Plan de l'article
I – QUE SAIT-ON DU RÔLE DES RESSOURCES HUMAINES EN TANT QUE LEVIER DE LA DYNAMIQUE ENTREPRENEURIALE DES ORGANISATIONS ?
II – QUE NOUS APPREND LA LECTURE DU PRÉSENT DOSSIER ?
III – QUE RETENIR POUR AUJOURD’HUI ET POUR DEMAIN ?
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[article] Quelle GRH pour soutenir la dynamique entrepreneuriale des firmes ? [texte imprimé] / Kathleen Randerson, Auteur . - 2014 . - pp. 75-88. Langues : Français ( fre)
in Revue Française de Gestion > 233 (mai 2013) . - pp. 75-88| Résumé : | Àune époque où les pouvoirs publics mettent en place, dans la foulée des « Assises de l’entrepreneuriat », une politique favorisant les attitudes entrepreneuriales dans la société et notamment auprès de la jeunesse, il est utile de rappeler que l’entrepreneuriat est l’affaire non seulement des individus, mais aussi des organisations (Miller, 1983). Une organisation doit en... | | Note de contenu : |
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I – QUE SAIT-ON DU RÔLE DES RESSOURCES HUMAINES EN TANT QUE LEVIER DE LA DYNAMIQUE ENTREPRENEURIALE DES ORGANISATIONS ?
II – QUE NOUS APPREND LA LECTURE DU PRÉSENT DOSSIER ?
III – QUE RETENIR POUR AUJOURD’HUI ET POUR DEMAIN ?
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