[article] | Titre : | Les enjeux de la gouvernance d'entreprise aujourd'hui. | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | MORIS, KAREN, Auteur | | Année de publication : | 2012 | | Article en page(s) : | pp. 147-166 | | Langues : | Français (fre) |
in Revue Française de Gestion > 228-229 (novembre-décembre 2012) . - pp. 147-166| Résumé : | Le partage de la valeur créée par les entreprises soulève de nombreux débats. L'objectif de cet article est de montrer que la progressivité existant dans les théories de la gouvernance d'entreprise peut se retrouver dans certaines pratiques managériales. Deux études de cas confirment que de meilleures explications du processus de création de valeur de l'entreprise, par la théorie de la gouvernance disciplinaire partenariale plutôt que par celle de la gouvernance actionnariale, peut entraîner de meilleures applications permettant d'augmenter la richesse organisationnelle créée. | | En ligne : | http://rfg.revuesonline.com |
[article] Les enjeux de la gouvernance d'entreprise aujourd'hui. [texte imprimé] / MORIS, KAREN, Auteur . - 2012 . - pp. 147-166. Langues : Français ( fre)
in Revue Française de Gestion > 228-229 (novembre-décembre 2012) . - pp. 147-166| Résumé : | Le partage de la valeur créée par les entreprises soulève de nombreux débats. L'objectif de cet article est de montrer que la progressivité existant dans les théories de la gouvernance d'entreprise peut se retrouver dans certaines pratiques managériales. Deux études de cas confirment que de meilleures explications du processus de création de valeur de l'entreprise, par la théorie de la gouvernance disciplinaire partenariale plutôt que par celle de la gouvernance actionnariale, peut entraîner de meilleures applications permettant d'augmenter la richesse organisationnelle créée. | | En ligne : | http://rfg.revuesonline.com |
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