[article] 
inL'Expansion Managementv Review > 121 (juin 2006) . - pp. 92-97

Titre :	Le triomphe du corps et l’économie de la rareté
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Hervé Juvin, Auteur
Année de publication :	2006
Article en page(s) :	pp. 92-97
Langues :	Français (fre)
Résumé :	Avec des ressources naturelles qui deviennent rares et chères, l’échelle des valeurs se transforme, la production des conditions de la vie humaine sur terre devient centrale.
Note de contenu :	De nouveaux modèles en gestation L’enjeu du maintien des conditions de vie

[article] Le triomphe du corps et l’économie de la rareté [texte imprimé] / Hervé Juvin, Auteur . - 2006 . - pp. 92-97.
Langues : Français (fre)
inL'Expansion Managementv Review > 121 (juin 2006) . - pp. 92-97

Résumé :	Avec des ressources naturelles qui deviennent rares et chères, l’échelle des valeurs se transforme, la production des conditions de la vie humaine sur terre devient centrale.
Note de contenu :	De nouveaux modèles en gestation L’enjeu du maintien des conditions de vie

[article] 
inL'Expansion Managementv Review > 121 (juin 2006) . - pp. 87-91

Titre :	Les nouveaux modes de travail en groupe
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Isabelle Comtet, Auteur
Année de publication :	2006
Article en page(s) :	pp. 87-91
Langues :	Français (fre)
Résumé :	En abolissant les barrières spatiales et temporelles aux échanges interpersonnels, les groupwares bouleversent les conditions de réalisation de l’activité professionnelle.
Note de contenu :	Le groupware, outil de collaboration dynamique Le développement des réseaux sociaux Des craintes inhérentes à la pratique de l’outil Changement organisationnel et changement culturel

[article] Les nouveaux modes de travail en groupe [texte imprimé] / Isabelle Comtet, Auteur . - 2006 . - pp. 87-91.
Langues : Français (fre)
inL'Expansion Managementv Review > 121 (juin 2006) . - pp. 87-91

Résumé :	En abolissant les barrières spatiales et temporelles aux échanges interpersonnels, les groupwares bouleversent les conditions de réalisation de l’activité professionnelle.
Note de contenu :	Le groupware, outil de collaboration dynamique Le développement des réseaux sociaux Des craintes inhérentes à la pratique de l’outil Changement organisationnel et changement culturel

[article] 
inL'Expansion Managementv Review > 121 (juin 2006) . - pp. 80-86

Titre :	Les atouts stratégiques du langage
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Jeanne Bordeau, Auteur
Année de publication :	2006
Article en page(s) :	pp. 80-86
Langues :	Français (fre)
Résumé :	Plus que par la qualité de ses produits, c’est par sa pédagogie et son langage que l’entreprise peut séduire des clients qui ne font plus la différence entre les offres.
Note de contenu :	Un enjeu de visibilité et de cohérence Des enjeux rarement traités efficacement Les premiers pas d’une stratégie du langage

[article] Les atouts stratégiques du langage [texte imprimé] / Jeanne Bordeau, Auteur . - 2006 . - pp. 80-86.
Langues : Français (fre)
inL'Expansion Managementv Review > 121 (juin 2006) . - pp. 80-86

Résumé :	Plus que par la qualité de ses produits, c’est par sa pédagogie et son langage que l’entreprise peut séduire des clients qui ne font plus la différence entre les offres.
Note de contenu :	Un enjeu de visibilité et de cohérence Des enjeux rarement traités efficacement Les premiers pas d’une stratégie du langage

[article] 
inL'Expansion Managementv Review > 121 (juin 2006) . - pp. 74-79

Titre :	La GRH à la lumière de la théorie des jeux
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Emile-Michel Hernandez, Auteur
Année de publication :	2006
Article en page(s) :	pp. 74-79
Langues :	Français (fre)
Résumé :	Au jeu de la relation d’emploi, chacun, salarié et entreprise, poursuit ses objectifs, mais les conséquences de l’action de l’un dépendent de la réaction de l’autre.
Note de contenu :	Un outil au service des managers Une histoire de conflit et de coopération Une relation soumise aux attitudes des acteurs

[article] La GRH à la lumière de la théorie des jeux [texte imprimé] / Emile-Michel Hernandez, Auteur . - 2006 . - pp. 74-79.
Langues : Français (fre)
inL'Expansion Managementv Review > 121 (juin 2006) . - pp. 74-79

Résumé :	Au jeu de la relation d’emploi, chacun, salarié et entreprise, poursuit ses objectifs, mais les conséquences de l’action de l’un dépendent de la réaction de l’autre.
Note de contenu :	Un outil au service des managers Une histoire de conflit et de coopération Une relation soumise aux attitudes des acteurs

[article] 
inL'Expansion Managementv Review > 121 (juin 2006) . - pp. 67-73

Titre :	Crise du sens, défis du management
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Olivier Vassal, Auteur
Année de publication :	2006
Article en page(s) :	pp. 67-73
Langues :	Français (fre)
Résumé :	Difficile de nos jours de se référer à une finalité donnant sens aux actions de l’entreprise, d’autant que le vécu quotidien recèle de multiples contradictions non gérées.
Note de contenu :	Symptômes et manifestations Des causes d’ordre managérial Deux grandes conséquences Quatre défis à relever

[article] Crise du sens, défis du management [texte imprimé] / Olivier Vassal, Auteur . - 2006 . - pp. 67-73.
Langues : Français (fre)
inL'Expansion Managementv Review > 121 (juin 2006) . - pp. 67-73

Résumé :	Difficile de nos jours de se référer à une finalité donnant sens aux actions de l’entreprise, d’autant que le vécu quotidien recèle de multiples contradictions non gérées.
Note de contenu :	Symptômes et manifestations Des causes d’ordre managérial Deux grandes conséquences Quatre défis à relever

[article] 
inL'Expansion Managementv Review > 121 (juin 2006) . - pp. 60-67

Titre :	Chez L’Oréal, les femmes ne valent pas autant que les hommes
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Michel Ferrary (1966-....), Auteur
Année de publication :	2006
Article en page(s) :	pp. 60-67
Langues :	Français (fre)
Résumé :	L’une des entreprises les plus performantes du CAC 40 compte aujourd’hui parmi ses cadres autant de femmes que d’hommes, mais les inégalités salariales perdurent.
Note de contenu :	Un accroissement des inégalités salariales Une diminution des inégalités d’accès au pouvoir Prédominance féminine et inégalités

[article] Chez L’Oréal, les femmes ne valent pas autant que les hommes [texte imprimé] / Michel Ferrary (1966-....), Auteur . - 2006 . - pp. 60-67.
Langues : Français (fre)
inL'Expansion Managementv Review > 121 (juin 2006) . - pp. 60-67

Résumé :	L’une des entreprises les plus performantes du CAC 40 compte aujourd’hui parmi ses cadres autant de femmes que d’hommes, mais les inégalités salariales perdurent.
Note de contenu :	Un accroissement des inégalités salariales Une diminution des inégalités d’accès au pouvoir Prédominance féminine et inégalités

[article] 
inL'Expansion Managementv Review > 121 (juin 2006) . - pp. 54-58

Titre :	Pour une entreprise biculturelle
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Véronique Préaux-Cobti, Auteur
Année de publication :	2006
Article en page(s) :	pp. 54-58
Langues :	Français (fre)
Résumé :	Changer la place des femmes dans l’entreprise ne se réduit pas à gérer une minorité mais exige que tous les managers apprennent le langage et la culture des deux genres.
Note de contenu :	Convaincre le comité exécutif Laisser les réticents s’exprimer En faire un sujet d’entreprise, pas un sujet de femmes Vendre le business case avant de fixer des objectifs Réaliser des avancées avant d’en parler Allouer un budget, pas uniquement des volontaires Démarrer bien pour éviter les coûts d’une correction ultérieure

[article] Pour une entreprise biculturelle [texte imprimé] / Véronique Préaux-Cobti, Auteur . - 2006 . - pp. 54-58.
Langues : Français (fre)
inL'Expansion Managementv Review > 121 (juin 2006) . - pp. 54-58

Résumé :	Changer la place des femmes dans l’entreprise ne se réduit pas à gérer une minorité mais exige que tous les managers apprennent le langage et la culture des deux genres.
Note de contenu :	Convaincre le comité exécutif Laisser les réticents s’exprimer En faire un sujet d’entreprise, pas un sujet de femmes Vendre le business case avant de fixer des objectifs Réaliser des avancées avant d’en parler Allouer un budget, pas uniquement des volontaires Démarrer bien pour éviter les coûts d’une correction ultérieure

[article] 
inL'Expansion Managementv Review > 121 (juin 2006) . - pp. 48-53

Titre :	Briser le plafond de verre : un travail de longue haleine
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Bénédicte Bertin-Mourot, Auteur
Année de publication :	2006
Article en page(s) :	pp. 48-53
Langues :	Français (fre)
Résumé :	La sous-représentation des femmes parmi les dirigeants prive les entreprises de ressources. Toutes ne montrent pas le même volontarisme pour remédier à ce déséquilibre.
Note de contenu :	Les freins à la promotion des femmes Des dynamiques d’entreprises contrastées Des modes d’action variés

[article] Briser le plafond de verre : un travail de longue haleine [texte imprimé] / Bénédicte Bertin-Mourot, Auteur . - 2006 . - pp. 48-53.
Langues : Français (fre)
inL'Expansion Managementv Review > 121 (juin 2006) . - pp. 48-53

Résumé :	La sous-représentation des femmes parmi les dirigeants prive les entreprises de ressources. Toutes ne montrent pas le même volontarisme pour remédier à ce déséquilibre.
Note de contenu :	Les freins à la promotion des femmes Des dynamiques d’entreprises contrastées Des modes d’action variés

[article] 
inL'Expansion Managementv Review > 121 (juin 2006) . - pp. 40-47

Titre :	La mixité empêtrée dans les stéréotypes
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Juliette Ghiulamila, Auteur
Année de publication :	2006
Article en page(s) :	pp. 40-47
Langues :	Français (fre)
Résumé :	La loi aidant, les entreprises sont conduites à s’intéresser à l’égalité professionne Ile au sein de leurs troupes. Mais les représentations des sexes ont la vie dure.
Note de contenu :	Norme masculine, genre hypocrite Le noyau dur de la disponibilité Le carcan des stéréotypes Un difficile renoncement Des accords nourris de représentations communes Et les hommes dans tout ça ?

[article] La mixité empêtrée dans les stéréotypes [texte imprimé] / Juliette Ghiulamila, Auteur . - 2006 . - pp. 40-47.
Langues : Français (fre)
inL'Expansion Managementv Review > 121 (juin 2006) . - pp. 40-47

Résumé :	La loi aidant, les entreprises sont conduites à s’intéresser à l’égalité professionne Ile au sein de leurs troupes. Mais les représentations des sexes ont la vie dure.
Note de contenu :	Norme masculine, genre hypocrite Le noyau dur de la disponibilité Le carcan des stéréotypes Un difficile renoncement Des accords nourris de représentations communes Et les hommes dans tout ça ?

[article] 
inL'Expansion Managementv Review > 121 (juin 2006) . - pp. 15-19

Titre :	Les coûts cachés des clics
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Tim Laseter, Auteur
Année de publication :	2006
Article en page(s) :	pp. 15-19
Langues :	Français (fre)
Résumé :	Au contraire des livres et des bagages, les jouets et les chaussures se vendent mal sur la Toile. Les vendeurs en ligne commencent à mieux comprendre pourquoi.
Note de contenu :	Essais et erreurs des pionniers Chaînes logistiques et types de produits Les réseaux optimisés de Circuit City Prendre en compte les coûts immatériels

[article] Les coûts cachés des clics [texte imprimé] / Tim Laseter, Auteur . - 2006 . - pp. 15-19.
Langues : Français (fre)
inL'Expansion Managementv Review > 121 (juin 2006) . - pp. 15-19

Résumé :	Au contraire des livres et des bagages, les jouets et les chaussures se vendent mal sur la Toile. Les vendeurs en ligne commencent à mieux comprendre pourquoi.
Note de contenu :	Essais et erreurs des pionniers Chaînes logistiques et types de produits Les réseaux optimisés de Circuit City Prendre en compte les coûts immatériels

[article] 
inL'Expansion Managementv Review > 121 (juin 2006) . - pp. 6-13

Titre :	Erreurs, mensonges et décisions
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Dan P. Lovallo, Auteur
Année de publication :	2006
Article en page(s) :	pp. 6-13
Langues :	Français (fre)
Résumé :	Les arbitrages stratégiques ne sont jamais faciles à faire. Les mauvais choix résultent parfois d’erreurs de jugement et de tromperies plus ou moins intentionnelles.
Note de contenu :	Déformations et tromperies Des décisions au cas par cas Améliorer le processus décisionnaire Ouvrir davantage les débats

[article] Erreurs, mensonges et décisions [texte imprimé] / Dan P. Lovallo, Auteur . - 2006 . - pp. 6-13.
Langues : Français (fre)
inL'Expansion Managementv Review > 121 (juin 2006) . - pp. 6-13

Résumé :	Les arbitrages stratégiques ne sont jamais faciles à faire. Les mauvais choix résultent parfois d’erreurs de jugement et de tromperies plus ou moins intentionnelles.
Note de contenu :	Déformations et tromperies Des décisions au cas par cas Améliorer le processus décisionnaire Ouvrir davantage les débats