[article] 
inL'Expansion Managementv Review > 117 (juin 2005) . - pp. 100-105

Titre :	Former ses clients pour les fidéliser
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	AUBERT, BENOIT, Auteur
Année de publication :	2005
Article en page(s) :	pp. 100-105
Langues :	Français (fre)

[article] Former ses clients pour les fidéliser [texte imprimé] / AUBERT, BENOIT, Auteur . - 2005 . - pp. 100-105.
Langues : Français (fre)
inL'Expansion Managementv Review > 117 (juin 2005) . - pp. 100-105

[article] 
inL'Expansion Managementv Review > 117 (juin 2005) . - pp. 92-99

Titre :	Pour en finir avec le coaching
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Gilles Arnaud, Auteur
Année de publication :	2005
Article en page(s) :	pp. 92-99
Langues :	Français (fre)
Résumé :	Au coaching, forcément limité car il ne s’attache qu’au symptôme, les membres du GRAAM opposent une démarche d’accompagnement qui s’inspire de la psychanalyse.
Note de contenu :	Une pratique immorale, ambiguë et irresponsable La mise au travail du désir… de travail De l’utilisation de la clinique psychanalytique Précautions techniques et éthiques

[article] Pour en finir avec le coaching [texte imprimé] / Gilles Arnaud, Auteur . - 2005 . - pp. 92-99.
Langues : Français (fre)
inL'Expansion Managementv Review > 117 (juin 2005) . - pp. 92-99

Résumé :	Au coaching, forcément limité car il ne s’attache qu’au symptôme, les membres du GRAAM opposent une démarche d’accompagnement qui s’inspire de la psychanalyse.
Note de contenu :	Une pratique immorale, ambiguë et irresponsable La mise au travail du désir… de travail De l’utilisation de la clinique psychanalytique Précautions techniques et éthiques

[article] 
inL'Expansion Managementv Review > 117 (juin 2005) . - pp. 83-91

Titre :	La direction par les objectifs, et après ?
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Eric Delavallée, Auteur
Année de publication :	2005
Article en page(s) :	pp. 83-91
Langues :	Français (fre)
Résumé :	Né dans les années 50, au moment où les grandes entreprises américaines ont cherché à se décentraliser, le management par les objectifs rencontre aujourd’hui des limites.
Note de contenu :	Des objectifs pour tout le monde Des évolutions irréversibles De l’imposition de règles à la fixation d’objectifs Le management par les valeurs Le management par les compétences En réalité, des systèmes contingents Une question d’équilibre

[article] La direction par les objectifs, et après ? [texte imprimé] / Eric Delavallée, Auteur . - 2005 . - pp. 83-91.
Langues : Français (fre)
inL'Expansion Managementv Review > 117 (juin 2005) . - pp. 83-91

Résumé :	Né dans les années 50, au moment où les grandes entreprises américaines ont cherché à se décentraliser, le management par les objectifs rencontre aujourd’hui des limites.
Note de contenu :	Des objectifs pour tout le monde Des évolutions irréversibles De l’imposition de règles à la fixation d’objectifs Le management par les valeurs Le management par les compétences En réalité, des systèmes contingents Une question d’équilibre

[article] 
inL'Expansion Managementv Review > 117 (juin 2005) . - pp. 78-82

Titre :	Le management de l’autre côté du miroir
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Yan de Kerorguen (1952-....), Auteur
Année de publication :	2005
Article en page(s) :	pp. 78-82
Langues :	Français (fre)
Résumé :	Reengineering, empowerment, flexibilité... Les modèles se suivent imposant des valeurs jamais remises en question même si, sur le terrain, il y a loin des promesses aux résultats.
Note de contenu :	L’économie coupée du contexte L’oubli de la réalité humaine Liberté et dépendance La motivation contre l’adaptabilité La flexibilité contre la performance L’empowerment et la double contrainte Un nouveau contrat social

[article] Le management de l’autre côté du miroir [texte imprimé] / Yan de Kerorguen (1952-....), Auteur . - 2005 . - pp. 78-82.
Langues : Français (fre)
inL'Expansion Managementv Review > 117 (juin 2005) . - pp. 78-82

Résumé :	Reengineering, empowerment, flexibilité... Les modèles se suivent imposant des valeurs jamais remises en question même si, sur le terrain, il y a loin des promesses aux résultats.
Note de contenu :	L’économie coupée du contexte L’oubli de la réalité humaine Liberté et dépendance La motivation contre l’adaptabilité La flexibilité contre la performance L’empowerment et la double contrainte Un nouveau contrat social

[article] 
inL'Expansion Managementv Review > 117 (juin 2005) . - pp. 68-76

Titre :	Préparer les décideurs de demain, hybrides et agiles
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Jérôme Barrand, Auteur
Année de publication :	2005
Article en page(s) :	pp. 68-76
Langues :	Français (fre)
Résumé :	L’explosion des systèmes d’information fait naître dans les entreprises la demande d’une nouvelle « race » de cadres dirigeants, à la fois ingénieurs et managers.
Note de contenu :	Métamorphoses et nouveaux besoins Une formation biculturelle pour des managers polycompétents

[article] Préparer les décideurs de demain, hybrides et agiles [texte imprimé] / Jérôme Barrand, Auteur . - 2005 . - pp. 68-76.
Langues : Français (fre)
inL'Expansion Managementv Review > 117 (juin 2005) . - pp. 68-76

Résumé :	L’explosion des systèmes d’information fait naître dans les entreprises la demande d’une nouvelle « race » de cadres dirigeants, à la fois ingénieurs et managers.
Note de contenu :	Métamorphoses et nouveaux besoins Une formation biculturelle pour des managers polycompétents

[article] 
inL'Expansion Managementv Review > 117 (juin 2005) . - pp. 58-66

Titre :	Le grand écart entre enseignement et vie en entreprise
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	François Jolivet, Auteur
Année de publication :	2005
Article en page(s) :	pp. 58-66
Langues :	Français (fre)
Résumé :	Loin des doctrines et des modes, des entreprises performantes inventent au fil de l’eau un management « underground » qui ouvre la voie à de nouveaux apprentissages.
Note de contenu :	Les règles classiques remises en cause Un enseignement à revoir

[article] Le grand écart entre enseignement et vie en entreprise [texte imprimé] / François Jolivet, Auteur . - 2005 . - pp. 58-66.
Langues : Français (fre)
inL'Expansion Managementv Review > 117 (juin 2005) . - pp. 58-66

Résumé :	Loin des doctrines et des modes, des entreprises performantes inventent au fil de l’eau un management « underground » qui ouvre la voie à de nouveaux apprentissages.
Note de contenu :	Les règles classiques remises en cause Un enseignement à revoir

[article] 
inL'Expansion Managementv Review > 117 (juin 2005) . - pp. 44-57

Titre :	Une formation flexible nourrie de l’expérience
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Henry Mintzberg (1939-....), Auteur
Année de publication :	2005
Article en page(s) :	pp. 44-57
Langues :	Français (fre)

[article] Une formation flexible nourrie de l’expérience [texte imprimé] / Henry Mintzberg (1939-....), Auteur . - 2005 . - pp. 44-57.
Langues : Français (fre)
inL'Expansion Managementv Review > 117 (juin 2005) . - pp. 44-57

[article] 
inL'Expansion Managementv Review > 117 (juin 2005) . - pp. 36-42

Titre :	Bologne, une opportunité pour nos grandes écoles
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Patrice Houdayer, Auteur
Année de publication :	2005
Article en page(s) :	pp. 36-42
Langues :	Français (fre)
Résumé :	Le nouvel espace européen de l’enseignement supérieur tel qu’il est dessiné par l’accord de Bologne n’est pas une menace pour le système français, bien au contraire.
Note de contenu :	Bologne : clarification et compatibilité des cursus Des avancées inégales en Europe Quid des grandes écoles de management ? MSc et MBA, une nécessaire clarification

[article] Bologne, une opportunité pour nos grandes écoles [texte imprimé] / Patrice Houdayer, Auteur . - 2005 . - pp. 36-42.
Langues : Français (fre)
inL'Expansion Managementv Review > 117 (juin 2005) . - pp. 36-42

Résumé :	Le nouvel espace européen de l’enseignement supérieur tel qu’il est dessiné par l’accord de Bologne n’est pas une menace pour le système français, bien au contraire.
Note de contenu :	Bologne : clarification et compatibilité des cursus Des avancées inégales en Europe Quid des grandes écoles de management ? MSc et MBA, une nécessaire clarification

[article] 
inL'Expansion Managementv Review > 117 (juin 2005) . - pp. 21-23

Titre :	La créativité a besoin des cols blancs
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Nicholas G. Carr, Auteur
Année de publication :	2005
Article en page(s) :	pp. 21-23
Langues :	Français (fre)
Résumé :	Le membre le plus créatif d’une équipe de R&D est parfois son comptable, car l’innovation n’est pas qu’une affaire d’invention. Elle demande une vision large et analytique.
Note de contenu :	Une stratégie cohérente au milieu de la cacophonie Pas de support mou, un terrain qui résiste

[article] La créativité a besoin des cols blancs [texte imprimé] / Nicholas G. Carr, Auteur . - 2005 . - pp. 21-23.
Langues : Français (fre)
inL'Expansion Managementv Review > 117 (juin 2005) . - pp. 21-23

Résumé :	Le membre le plus créatif d’une équipe de R&D est parfois son comptable, car l’innovation n’est pas qu’une affaire d’invention. Elle demande une vision large et analytique.
Note de contenu :	Une stratégie cohérente au milieu de la cacophonie Pas de support mou, un terrain qui résiste