[article] Titre : | Valoriser la recherche par l’expérimentation en entreprise Cas du modèle de management socio-économique | Type de document : | texte imprimé | Auteurs : | Henri Savall, Auteur | Année de publication : | 2020 | Article en page(s) : | pp. 149-169 | Langues : | Français (fre) | in Revue Française de Gestion > 284 (octobre 2019) . - pp. 149-169Résumé : | Pour apporter des réponses à la question de la valorisation managériale des recherches en gestion, l’article explore l’exemple du modèle de management socio-économique. En effet, ce modèle expérimenté dans 2 000 organisations depuis 1974 a précisément pour objet, au moyen de la méthode scientifique dénommée recherche-intervention qualimétrique, de fabriquer des produits d’intention scientifique socialement utiles aux entreprises et aux organisations. L’article décrypte les principes théoriques et épistémologiques de ce modèle, son processus, la méthode de recherche-intervention employée et des résultats significatifs de valorisation de la recherche. |
[article] Valoriser la recherche par l’expérimentation en entreprise Cas du modèle de management socio-économique [texte imprimé] / Henri Savall, Auteur . - 2020 . - pp. 149-169. Langues : Français ( fre) in Revue Française de Gestion > 284 (octobre 2019) . - pp. 149-169Résumé : | Pour apporter des réponses à la question de la valorisation managériale des recherches en gestion, l’article explore l’exemple du modèle de management socio-économique. En effet, ce modèle expérimenté dans 2 000 organisations depuis 1974 a précisément pour objet, au moyen de la méthode scientifique dénommée recherche-intervention qualimétrique, de fabriquer des produits d’intention scientifique socialement utiles aux entreprises et aux organisations. L’article décrypte les principes théoriques et épistémologiques de ce modèle, son processus, la méthode de recherche-intervention employée et des résultats significatifs de valorisation de la recherche. |
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