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La GPEC / Philippe Bernier

Public ISBD Titre : La GPEC : comment construire et optimiser une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et compétences ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Bernier (1963-....), Auteur ; Annabelle Grésillon, Auteur Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : impr. 2012 Collection : Fonctions de l'entreprise Sous-collection : Ressources humaines Importance : 1 vol. (VIII-231 p.) Présentation : graph. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-057397-4 Prix : 25,50 EUR Note générale : Bibliogr. et webliogr. p. 199-200. Index Langues : Français (fre) Tags :   Qualifications professionnelles  Gestion  France  Main-d'oeuvre  Planification  France  1990-.... Index. décimale : 658.301 0944 Résumé : La loi Borloo a renforcé la GPEC comme outil de gestion des RH. Elle oblige les grandes enteprises à négocier un plan triennal de GPEC et la rend obligatoire avant tout plan social. La GPEC permet à l'entreprise d'identifier les compétencs dont elle aura besoin et d'anticiper ses besoins en formation ( tout en tennant compte des attentes de ses salariés. Elle facilite ainsi la mobilité et sécurise les parcours professionnels. L'objectif de cette deuxième édition, entièrement refondue et mise à jour, est d'appréhender, à travers l'analyse de cas concrets reliant fonctions RH et Formation, les conditions de succès d'un projet de GPEC afin qu'il soit un élément-clef dans l'optimisation des ressources humaines. Véritable outil pratique, il donne les clefs de la mise en oeuvre d'une démarche GPEC/Formation et livre la procédure complète d'élaboration d'un accord d'entreprise. La GPEC : comment construire et optimiser une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et compétences ? [texte imprimé] / Philippe Bernier (1963-....), Auteur ; Annabelle Grésillon, Auteur  . -  2e éd. . - Dunod, impr. 2012 . - 1 vol. (VIII-231 p.) : graph. ; 24 cm. - (Fonctions de l'entreprise. Ressources humaines) . ISBN : 978-2-10-057397-4 : 25,50 EUR Bibliogr. et webliogr. p. 199-200. Index Langues : Français (fre) Tags :   Qualifications professionnelles  Gestion  France  Main-d'oeuvre  Planification  France  1990-.... Index. décimale : 658.301 0944 Résumé : La loi Borloo a renforcé la GPEC comme outil de gestion des RH. Elle oblige les grandes enteprises à négocier un plan triennal de GPEC et la rend obligatoire avant tout plan social. La GPEC permet à l'entreprise d'identifier les compétencs dont elle aura besoin et d'anticiper ses besoins en formation ( tout en tennant compte des attentes de ses salariés. Elle facilite ainsi la mobilité et sécurise les parcours professionnels. L'objectif de cette deuxième édition, entièrement refondue et mise à jour, est d'appréhender, à travers l'analyse de cas concrets reliant fonctions RH et Formation, les conditions de succès d'un projet de GPEC afin qu'il soit un élément-clef dans l'optimisation des ressources humaines. Véritable outil pratique, il donne les clefs de la mise en oeuvre d'une démarche GPEC/Formation et livre la procédure complète d'élaboration d'un accord d'entreprise.

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Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
M822	658.3 / BER	Livre	HEM Marrakech	Documentaires	Disponible