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Auteur Pluchart, Jean-Jacques
Documents disponibles Ă©crits par cet auteur
Faire une suggestion Affiner la recherche Interroger des sources externesCréativité et leadership des groupes de recherche / Pluchart, Jean-Jacques in Revue Française de Gestion, 163 (avril 2006)
[article]
Titre : Créativité et leadership des groupes de recherche Type de document : texte imprimé Auteurs : Pluchart, Jean-Jacques, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : pp. 31-44 Langues : Français (fre)
in Revue Française de Gestion > 163 (avril 2006) . - pp. 31-44Catégories : RESSOURCES HUMAINES Résumé : La recherche porte sur l'influence de l'exercice du leadership sur le potentiel de créativité et sur le processus de création des groupes-projets chargés de concevoir des produits de haute technologie. Le cadrage du champ de la recherche, la construction de sa problématique et la formulation des hypothèses sont basés sur un état de l'art portant sur les notions de leadership et de créativité au sein des organisations. Les observations contribuent à une meilleure intelligibilité des modes de pouvoir, des systèmes de valeur, des styles de comportements et des traits de caractères des leaders des groupes de projet engagés dans des processus d'innovation. [article] Créativité et leadership des groupes de recherche [texte imprimé] / Pluchart, Jean-Jacques, Auteur . - 2012 . - pp. 31-44.
Langues : Français (fre)
in Revue Française de Gestion > 163 (avril 2006) . - pp. 31-44Catégories : RESSOURCES HUMAINES Résumé : La recherche porte sur l'influence de l'exercice du leadership sur le potentiel de créativité et sur le processus de création des groupes-projets chargés de concevoir des produits de haute technologie. Le cadrage du champ de la recherche, la construction de sa problématique et la formulation des hypothèses sont basés sur un état de l'art portant sur les notions de leadership et de créativité au sein des organisations. Les observations contribuent à une meilleure intelligibilité des modes de pouvoir, des systèmes de valeur, des styles de comportements et des traits de caractères des leaders des groupes de projet engagés dans des processus d'innovation. Exemplaires
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