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Auteur Anne Guéry-Stévenot
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Faire une suggestion Affiner la recherche Interroger des sources externesConflits entre investisseurs et dirigeants / Anne Guéry-Stévenot in Revue Française de Gestion, 164 (mai 2006)
[article]
Titre : Conflits entre investisseurs et dirigeants : Une analyse en termes de gouvernance cognitive Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne Guéry-Stévenot, Auteur Année de publication : 2006 Article en page(s) : pp. 157-180 Langues : Français (fre)
in Revue Française de Gestion > 164 (mai 2006) . - pp. 157-180Résumé : La plupart des travaux qui étudient la dimension cognitive de la gouvernance des entreprises financées par capital investissement (CI), essentiellement de nature quantitative, se focalisent sur l’aide à la stratégie et à la gestion des investisseurs mais ignorent les limites de la collaboration productive, liées notamment à la possibilité de conflits cognitifs. Au travers d’une démarche empirique originale d’étude qualitative de onze cas, cet article s’interroge sur ces limites, analyse les sources et les manifestations des conflits cognitifs ainsi que leurs conséquences sur la collaboration productive. Il étudie également les mécanismes de résolution de ces conflits. [article] Conflits entre investisseurs et dirigeants : Une analyse en termes de gouvernance cognitive [texte imprimé] / Anne Guéry-Stévenot, Auteur . - 2006 . - pp. 157-180.
Langues : Français (fre)
in Revue Française de Gestion > 164 (mai 2006) . - pp. 157-180Résumé : La plupart des travaux qui étudient la dimension cognitive de la gouvernance des entreprises financées par capital investissement (CI), essentiellement de nature quantitative, se focalisent sur l’aide à la stratégie et à la gestion des investisseurs mais ignorent les limites de la collaboration productive, liées notamment à la possibilité de conflits cognitifs. Au travers d’une démarche empirique originale d’étude qualitative de onze cas, cet article s’interroge sur ces limites, analyse les sources et les manifestations des conflits cognitifs ainsi que leurs conséquences sur la collaboration productive. Il étudie également les mécanismes de résolution de ces conflits. Exemplaires
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